國際獅子會的組織學習與會員發展

ㄧ、台灣國際獅子會 300E1 區組織結構

300E1 區總監由各分會正代表於區年會選出，並在國際年會之前集合 在一起接受訓練，然後在國際年會閉幕之後就任總監職位，當年度當選總 監會決定任內宣揚國際獅子會的主題，見圖 2-3（2010~2011 E1 區幹部研 習手冊）。

總監在區內代表總會，督導區內各幹部，進一步實踐國際獅子會組織 目標道德信條、宣傳國際活動目標、指導組織新分會、主持會議等。為了 管理上之目的，單區或複合區分為幾個專區及分區，專區由專區主席來領 導由分區主席負責，這些專分區主席及副總監、前任總監、區秘書長、區 財務長以及經常都有各種不同活動委員會主席來組成區內閣。另外有分會 會長及分會秘書所組成之總監的顧問委員會，與區總監及區內閣緊密的在 一起工作。

圖 2-3 國際獅子會 300-E1 區（2010~2011）年度主題

（一）300E1 區組織結構：

目前國際獅子會 300-E1 區總人數達 2001 人，並區分為 7 專區、21 分 區、63 分會，見圖 2-4。

區總監

及總監職務訓練。在本區則會舉辦當年就任專區主席及分區主席座談會，

同時也舉辦各委員會主席、會長、秘書、財務等會務人員職前訓練。當年 內舉辦的研習活動包含：MERL 團隊研習會、新會員講習會、認證講師研 習營、認證導獅研習營等。以上各種型態的訓練、講習會議都在促進獅子 會會員彼此間的緊密度與提升對國際獅子會宗旨的實踐與宣揚。

（二）組織學習活動：

1.專區、分區聯合例會：

國際獅子會 300E1 區 2010~2011 年度目前共區分七個專區，並下轄二 十ㄧ個分區，總計六十三個分會，各專區及分區每一年度至少會舉辦ㄧ次 專區或分區聯合例會，透過結合各專區、分區所屬分會召開例會，促進各 分會所屬獅友對獅子會的活動能有進一步的認識，並彼此分享所屬各分會 在社會服務的經驗以及增進獅友各自經營事業的經驗分享。

2.年度會員聯誼活動：

每一年度的總監任期內都會舉辦各式各樣促進獅友聯誼互動的大型 活動，活動內容有配合我國各節慶而設計，例如：中秋節獅友聯歡晚會。

也有強調健康休閒運動的活動項目，例如：『總監杯』高爾夫球聯誼賽、

獅友運動會、『總監杯』保齡球賽。

3.年會及國際活動：

國際獅子會在每一年度都會組團參加國際獅子會『世界總會年會』、

『遠東區年會』，尤其第四十九屆遠東區年會在 2010 年首次在高雄市巨蛋 體育館舉行，以及參加『台灣總會年會』，並且在年度內推廣國際獅子會

『國際總會基金會（LCIF）』捐助活動。本區 300E1 區也會組團赴韓國參 加 354-D 及日本參加 336-B 姐妹區的年會活動，今年日本地區 311 地震海 嘯，本區 300E1 區也大力支持日本姐妹區的賑災捐助活動。

（三）社會服務活動：

年度內所舉辦的大型社會服務活動有『愛心園遊會』，透過園遊會的

舉辦，將當日園遊會所得捐助給需要幫助的弱勢公益團體以及個人。300E1 區在年度內也會舉辦「環境維護活動」及「捐血救人」活動，結合本區獅 友的力量爲社會貢獻服務。對於天災所造成的災害，本區 300E1 區也在第 一時間赴災區服務，例如 2010 年「919 凡那比」颱風過後爲受災民眾所舉 辦的賑災服務活動。

三、組織學習與會員發展之關係

孫本初等人（2001）認為組織發展在實務上的發展，從早期單面向的 組織發展，強調組織診斷並採用組織干預技術，都是從技術面解決組織的 運作問題。但，隨著組織環境愈趨複雜，未來組織發展必須走向「組織學 習」，以創新組織適應環境。

余錦漳（2000）研究國民小學組織學習與教師專業成長，認為教職員 發展從組織層面來看，強調教職員的發展必須在學校的安排之下進行，透 過邀集教職員共同參與學校所安排的各項活動，其目的在於提升學校組織 效能及組織成長；從個人層面來看，組織成員在組織內部參與管理及決 定，確立組織目標，提供組織解決問題與促進組織的提升，並藉由組織成 員的互動、分享、支持來建立成員彼此間的互信關係，同時擴展人際關係。

（ㄧ）國際獅子會的組織學習：

國際獅子會的組織學習是以動態性的社會服務活動來促進會員（獅 友）相互之間的學習與成長並促進了解獅子會的宗旨與目的，獅子會動態 性的社會服務活動涵蓋層面非常之廣，常見的社會服務活動有登山淨山活 動、捲袖捐血活動、災損賑災活動、關懷弱勢團體及獨居老人服務活動、

關懷腦性麻痺服務活動、重陽敬老及關懷婦女健檢活動、慈善公益音樂會 活動、清寒學生獎助學金、關懷魚鱗癬患者服務活動。

（二）國際獅子會的會員發展：

國際獅子會主要在會員發展上的活動，是以動態性的社會服務活動來 促進會員（獅友）相互之間的學習與成長，從實際的社會服務活動體驗了

解獅子會的宗旨與目的。目前國際獅子會在世界各地主要的會員發展活動 在於改善當地社區的生活。獅子會的會員也很在乎要舉辦會影響所有當地 社區之青少年、健康和災難援助工作的全球活動。2010~2011 年全世界各 地區獅子會所舉辦的各項活動大致如下：

動來促進會員（獅友）相互之間的學習與成長，從實際的社會服務活動體 驗了解獅子會的宗旨與目的。組織學習與會員發展的關係，從組織層面而 言是爲了因應外部競爭、強化市場競爭力與對抗市場風險，對於會員發展 層面而言則是透過學習的方法改變內部員工的價值觀、工作態度，以及提 升員工工作技能與專業知識，學習的本身則是應用合於組織所需的技術與 方法。