第四章 研究結果與討論
第一節 家庭社經地位、成就抱負與預期薪資之現況分析
壹、家庭社經地位在成就抱負上之差異分析
本研究所採用之 1,084 名樣本中，將受試者所填答之父親與母親職業參照黃 毅志（2003）「台灣地區新職業聲望與社經地位量表」，以五等社經地位將父母職 業分為五個等級。父親職業等級人數及百分比如表 4-1 所示，父親職業等級一者 有 112 人，占 10.3％；職業等級二有 421 人，占 38.8％；職業等級三有 132 人，
占 12.2％；職業等級四有 118 人，占 10.9％；職業等級五有 301 人，占 27.8％。
表 4-1
父親職業等級次數分配
人數 百分比 職業等級 1 112 10.3 職業等級 2 421 38.8 職業等級 3 132 12.2 職業等級 4 118 10.9 職業等級 5 301 27.8 總人數 1084 100
52
本研究中，母親職業等級人數及百分比如表 4-2 所示，母親職業等級一者有 181 人，占 16.7％；職業等級二有 418 人，占 38.6％；職業等級三有 191 人，占 17.6％；職業等級四有 98 人，占 9.0％；職業等級五有 196 人，占 18.1％。
表 4-2
母親職業等級次數分配
人數 百分比 職業等級 1 181 16.7 職業等級 2 418 38.6 職業等級 3 191 17.6 職業等級 4 98 9.0 職業等級 5 196 18.1
總人數 1084 100
父親職業聲望平均 75.27 分，標準差為 5.71 分；母親職業聲望的平均數為 73.95 分，標準差為 5.44 分。結果如表 4-3 所示。
表 4-3
父母親職業聲望平均數與標準差
平均數 標準差 父親職業聲望 75.27 5.71 母親職業聲望 73.95 5.44 註：單位為分。
在教育程度方面，本研究父親教育程度人數及百分比如表 4-4 所示，父親教 育程度為小學者有 91 人，占 8.4％；國中有 182 人，占 16.8％；高中有 391 人，
占 36.1％；大學有 346 人，占 31.9％；研究所以上有 74 人，占 6.8％。
53
54
一、不同職業等級在成就抱負上之差異
表 4-7 為不同父親職業等級對成就抱負之變異數分析摘要表，由此可以看出 在「預期自己未來取得學歷」上，父親從事職業等級五者會高於父親從事職業等 級二者，而父親從事職業等級三者，亦會高於父親從事職業等級二者。由此可知，
父親從事較高等級職業者，也預期自己未來會取得較高的學歷。在「自己未來想 從事職業」上，父親從事職業等級五者，會高於父親從事職業等級一、職業等級 二和職業等級三者，表示在自己未來想從事的職業上，父親從事愈高等級的職 業，個體也會預期自己從事較高等級的職業。
表 4-8 為母親不同職業等級對成就抱負之變異數分析摘要表，由此可以看出 在「預期自己未來取得學歷」和「自己未來想從事職業等級」上，母親從事不同 職業等級的受試者間並無顯著差異。
綜上所述，家庭社經地位中的父母職業等級對個體成就抱負的影響中，父親 從事的職業等級對個體的成就抱負有較大的影響，父親從事愈高等級的職業，會 讓個體有愈高的成就抱負，預期自己未來取得較高的學歷以及從事較高的職業，
而母親所從事的職業等級對個體成就抱負的影響則沒有明顯的差異情況。因此，
父母從事的職業等級對個體的成就抱負而言，父親比母親有較大的影響力。
55
表 4-7
父親職業等級對成就抱負之變異數分析摘要
職業等級一 職業等級二 職業等級三 職業等級四 職業等級五
（n=112） （n=421） （n=132） （n=118） （n=301）
M SD M SD M SD M SD M SD F 值 事後比較 未來取得學歷 18.64 2.13 18.64 2.04 19.16 2.12 18.91 2.11 19.08 2.14 3.01* 5>2**
3>2*
自己未來從事職業 80.08 3.85 80.02 3.72 80.12 3.95 80.54 3.64 80.98 3.02 3.58**
5>1*
5>2***
5>3*
*p<.05；**p<.01；***p<.001。
表 4-8
母親職業等級對成就抱負之變異數分析摘要
職業等級一 職業等級二 職業等級三 職業等級四 職業等級五
（n=181） （n=418） （n=191） （n=98） （n=196）
M SD M SD M SD M SD M SD F 值 事後比較 未來取得學歷 18.68 2.06 18.74 2.09 19.05 2.14 19.12 2.15 18.95 2.09 1.55
自己未來從事職業 80.35 3.86 80.04 3.71 80.49 3.33 80.43 3.74 80.90 3.17 2.01
*p<.05；**p<.01；***p<.001。
56
二、不同教育程度在成就抱負上之差異
表 4-9 為父親不同教育程度對成就抱負之變異數分析摘要表，其中，在「預 期自己未來取得學歷」上，父親教育程度為研究所以上者，其預期自己未來取得 的學歷明顯高於其他組；父親教育程度為大學者，其對自己未來取得學歷的預期 也比父親教育程度為小學和國中者高；另外，父親教育程度為高中者其對自己學 歷的預期也高於父親教育程度為小學者，由此可知，父親的教育程度愈高，個體 對於自己未來所取得的學歷預期也會愈高。
在「自己未來想從事的職業」方面，父親教育程度為研究所以上者，其預期 自己未來從事的職業高於父親教育程度為國中和高中者；而父親教育程度為大學 者，其對於自己未來從事的職業高於父親教育程度為國中者，父親教育程度為高 中者亦高於父親教育程度為國中者，父親教育程度為小學者，其對於自己未來從 事的職業等級也高於父親教育程度為國中者。由此可知，父親的教育程度愈高，
個體預期自己未來所從事的職業等級也會愈高。
表 4-10 為不同母親教育程度對成就抱負之變異數分析摘要表，在「預期自 己未來取得學歷」和「自己未來想從事的職業」上，母親教育程度的不同對個體 並無顯著的差異。
綜上所述，父親的教育程度對個體成就抱負的影響，在教育抱負上有較大的 影響力，父親的教育程度愈高，子女預期自己未來取得的學歷和未來從事的職業 會愈高，而母親教育程度不同的個體，在未來取得學歷和職業的預期上並無顯著 差異。由此可知，父母教育程度在職業抱負的影響上，父親的教育程度具有較大 的影響力。
57
表 4-9
父親教育程度對成就抱負之變異數分析摘要
小學 國中 高中 大學 研究所以上
（n=91） （n=182） （n=391） （n=346） （n=74）
M SD M SD M SD M SD M SD F 值 事後比較 未來取得學歷 18.35 2.05 18.54 2.03 18.76 2.13 19.01 2.07 19.48 2.14 4.45***
5>1***，5>2***
5>3*，4>1**
4>2*，3>1*
自己未來從事職業 80.86 3.27 79.56 3.86 80.32 3.57 80.49 3.63 81.37 2.70 4.33**
5>2***，5>3*
4>2**，3>2*
1>2**
*p<.05；**p<.01；***p<.001。
表 4-10
母親教育程度對成就抱負之變異數分析摘要
小學 國中 高中 大學 研究所以上
（n=133） （n=196） （n=473） （n=252） （n=30）
M SD M SD M SD M SD M SD F 值 事後比較 未來取得學歷 18.76 2.22 18.62 2.12 18.87 2.09 18.96 2.04 19.66 2.10 1.96
自己未來從事職業 80.55 3.06 79.85 4.06 80.29 3.66 80.71 3.28 81.16 3.52 2.11
*p<.05；**p<.01；***p<.001。
58
三、家庭社經地位對成就抱負的綜合討論
本研究預期家庭社經地位（父母職業聲望、父母教育程度）愈高者，會有愈 高的成就抱負。結果發現父母職業等級或父母教育程度愈高者，對自己未來從事 職業聲望和未來取得學歷的預期愈高。個體會因為隨著父母的職業聲望或教育程 度，而對自己未來取得職業和教育程度有不同的預期，而其中父親的教育程度和 職業對個體在成就抱負上的影響較為顯著。此與 Prasetyo（2005）針對印尼的公 私立大學新鮮人調查，發現學生特質、父母社經地位都與教育抱負和職業抱負有 顯著的正相關相同。
然而，在教育程度對受試者自己未來從事職業中，出現父親教育程度為「國 小」者預期自己未來從事的職業等級高於父親教育程度「國中」的情況。為何會 出現和研究假設不同的情況呢？可能是因為在過去的社會環境中教育尚未普 及，上一輩的人可能在小學畢業後便離開學校在社會中習得一技之長，提前進入 社會歷練而成為公司老闆或雇主等職位較高者。因此，個體會受到父母的影響而 預期自己未來從事較高的職業，而出現父親教育程度小學者，在預期自己未來從 事職業時高於父親教育程度為國中者的情況。
59
貳、家庭社經地位在預期薪資上之差異分析
本研究所採用受試者之預期薪資平均數與標準差如表 4-11 所示，第一個月 預期薪資平均 2.98 萬元，標準差為 0.96 萬元；受試者預期自己巔峰時期月薪平 均數為 8.47 萬元，標準差為 5.10 萬元。由於填答者在自我巔峰時期薪資預期的 部分，填寫的預期薪資金額全距很大，因此造成「巔峰時期預期月薪」標準差較 大的情形。
表 4-11
預期薪資平均數與標準差
平均數 標準差 第一個月預期薪資 2.98 0.96 巔峰時期預期月薪 8.47 5.10 註：薪資單位為萬元。
一、不同職業等級在預期薪資上之差異
表 4-12 為不同父親職業等級對預期薪資之變異數分析摘要表，可以發現在 第一個月預期薪資上，父親從事職業等級五者，會高於父親從事職業等級一、職 業等級二和職業等級四者；在工作巔峰時期預期薪資上，父親從事職業等級五者 則高於其他各組，而父親從事職業等級五者的預期薪資也會高於父親從事職業等 級三者。由此可知，父親從事較高等級職業者，也預期自己未來會取得較高的薪 資。由於填答者在巔峰時期填寫的預期薪資金額全距很大，因此各組皆有「巔峰 時期預期月薪」標準差大的情形。
而在母親職業等級對預期薪資的影響上，母親職業等級五者，在第一個月預 期薪資上高於母親從事職業等級一、職業等級二和職業等級三者；母親職業等級 四者，在第一個月預期薪資上也會高於母親從事職業等級二者。而在巔峰時期的 預期月薪上，母親職業等級五者高於母親從事職業等級一、職業等級二和職業等 級三者。由於填答者在巔峰時期填寫的預期薪資金額全距很大，因此各組皆有「巔 峰時期預期月薪」標準差較大的情形。其結果如表 4-13 所示。
60
表 4-12
父親職業等級對預期薪資之變異數分析摘要
職業等級一 職業等級二 職業等級三 職業等級四 職業等級五
（n=112） （n=421） （n=132） （n=118） （n=301）
M SD M SD M SD M SD M SD F 值 事後比較 第一個月預期薪資 2.83 0.73 2.89 0.86 3.02 1.06 2.93 0.78 3.16 1.13 4.54*** 5>1**，5>2***
5>4*
巔峰時期預期月薪 7.00 2.99 7.90 4.66 8.62 5.24 8.19 4.20 9.85 6.18 9.54***
5>1***，5>2***
5>3*，5>4**
3>1*
註：薪資單位為萬元；*p<.05；**p<.01；***p<.001。
表 4-13
母親職業等級對預期薪資之變異數分析摘要
職業等級一 職業等級二 職業等級三 職業等級四 職業等級五
（n=181） （n=418） （n=191） （n=98） （n=196）
M SD M SD M SD M SD M SD F 值 事後比較 第一個月預期薪資 2.93 0.75 2.85 0.86 2.95 0.86 3.06 0.86 3.28 1.33 7.28*** 5>1***，5>2***
5>3***，4>2*
巔峰時期預期月薪 7.66 4.19 8.20 4.69 8.38 4.54 8.69 5.80 9.76 6.48 4.68*** 5>1***，5>2***
5>3**
註：薪資單位為萬元；*p<.05；**p<.01；***p<.001。
61
二、不同教育程度在預期薪資上之差異
表 4-14 為不同父親教育程度對預期薪資之變異數分析摘要表，在「第一個 月預期薪資」上，父親教育程度為研究所以上者，其預期自己工作第一個月的薪 資明顯高於父親教育程度為小學、國中、高中和大學者；父親教育程度為大學者，
表 4-14 為不同父親教育程度對預期薪資之變異數分析摘要表，在「第一個 月預期薪資」上，父親教育程度為研究所以上者，其預期自己工作第一個月的薪 資明顯高於父親教育程度為小學、國中、高中和大學者；父親教育程度為大學者，