帄均數的差異檢定

一、 人格特質與離職行為

將人格特質帄均數進行 t 檢定來分析離職非醫師人員與在職非醫師人員的四種人 格特質的差異。結果由表 4.2.1 可知所有人格特質變異數同質性的 Levene 檢定未達顯 著，表示離職與未離職的員工在這四種人格特質之離散情形無明顯差別。而由假設變 異數相等的 t 值與顯著性，結果發現除了社交性外（t =1.969, p =0.049）皆未達顯著，

表示在人格特質主導性、責任感與情緒穩定來看，離職與未離職的分數並無明顯差異。

因此，只有離職與未離職的員工在人格特質社交性分數達顯著性的差異。

表 4.2.1 96-98 年新進非醫師人員離職行為之人格特質分數 t 檢定摘要(n=999)

*在顯著水準為 0.05 時，相關顯著。

變異數相等的 Levene 檢定 t 檢定

F 檢定 顯著性 t 自由度 顯著性 (雙尾)

主導性 0.027 0.870 0.768 997 0.443 責任感 1.793 0.181 0.996 997 0.319 情緒穩定 0.003 0.960 - 0.291 997 0.771 社交性* ^{0.547 0.460 1.969 997 0.049}

二、 人格特質與離職原因

本研究使用 t 檢定來進行不同離職原因之離職非醫師人員的四種人格特質的分 數，是否有顯著的差異。首先將離職原因分類為因單位制度而離職與非因單位制度而 離職；因適應不良而離職與非因適應不良而離職；因生涯規劃而離職與非因生涯規劃 而離職；因家庭因素而離職與非家庭因素而離職；因結婚遷居而離職與非因結婚遷居 而離職；因健康因素而離職與非因健康因素而離職六種。將這六種分類分別進行 t 檢 定，可看出每個不同的離職原因之離職非醫師人員的四種人格特質的分數，是否有顯 著的差異。

由表 4.2.2 可知所有人格特質變異數同質性的 Levene 檢定達顯著，表示因單位制 度而離職與非因單位制度而離職的員工在人格特質責任感、情緒穩定之離散情形有明 顯差別，而由不假設變異數相等的 t 值與顯著性，結果發現皆未達顯著。人格特質變 異數同質性的 Levene 檢定未達顯著，表示因單位制度而離職與非因單位制度而離職的 員工在人格特質責任感、情緒穩定之離散情形無明顯差別，而由假設變異數相等的 t 值與顯著性，發現考驗結果未達顯著。表示在人格特質主導性、責任感、情緒穩定與 社交性來看，因單位制度而離職與非因單位制度而離職的員工在人格特質的分數並無 明顯差異。

表 4.2.2 96-98 年新進非醫師人員離職原因單位制度之人格特質分數 t 檢定摘要 (n=408)

單位制度

變異數相等的 Levene 檢定 t 檢定

F 檢定 顯著性 t 自由度 顯著性 (雙尾)

主導性 0.129 0.719 - 0.463 405 0.644 責任感 7.562 0.006 - 1.862 405 0.064 情緒穩定 5.852 0.016 - 1.848 405 0.066 社交性 0.224 0.637 0.317 405 0.751

由表 4.2.3 可知所有人格特質變異數同質性的 Levene 檢定之社交性達顯著，表示

由表 4.2.4 可知所有人格特質變異數同質性的 Levene 檢定之情緒穩定達顯著，表

由表 4.2.5 可知所有人格特質變異數同質性的 Levene 檢定之主導性、責任感、情 緒穩定與社交性未達顯著，表示因家庭因素而離職與非家庭因素而離職的員工在人格 特質主導性、責任感、情緒穩定與社交性之離散情形無明顯差別，而由假設變異數相 等的 t 值與顯著性，結果發現未達顯著。表示在人格特質主導性、責任感、情緒穩定 與社交性來看，因家庭因素而離職與非家庭因素而離職的員工在人格特質的分數並無 明顯差異。

表 4.2.5 96-98 年新進非醫師人員離職原因家庭因素之人格特質分數 t 檢定摘要 (n=408)

家庭因素

變異數相等的 Levene 檢定 t 檢定

F 檢定 顯著性 t 自由度 顯著性 (雙尾)

主導性 0.000 0.986 - 0.286 405 0.775 責任感 1.338 0.248 0.942 405 0.347 情緒穩定 1.429 0.233 1.612 405 0.108 社交性 2.271 0.133 - 0.413 405 0.680

由表 4.2.6 可知所有人格特質變異數同質性的 Levene 檢定之主導性、責任感、情 緒穩定與社交性未達顯著，表示因結婚遷居而離職與非因結婚遷居而離職的員工在人 格特質主導性、責任感、情緒穩定與社交性之離散情形無明顯差別，而由假設變異數 相等的 t 值與顯著性，發現考驗結果未達顯著。表示在人格特質主導性、責任感、情 緒穩定與社交性來看，因結婚遷居而離職與非因結婚遷居而離職的員工在人格特質的 分數並無明顯差異。

表 4.2.6 96-98 年新進非醫師人員離職原因結婚遷居之人格特質分數 t 檢定摘要 (n=408)

結婚遷居

變異數相等的 Levene 檢定 t 檢定

F 檢定 顯著性 t 自由度 顯著性 (雙尾)

主導性 0.060 0.806 0.380 405 0.704 責任感 0.101 0.751 0.708 405 0.479 情緒穩定 0.755 0.385 0.986 405 0.325 社交性 3.183 0.075 0.038 405 0.970

由表 4.2.7 可知所有人格特質變異數同質性的 Levene 檢定之責任感達顯著，表示