本章從中華成棒國家代表隊簡史、中華成棒國家代表隊的組訓歷史與現況的文 獻探討，歸納彙整出影響中華成棒國家代表隊組訓的層面應可分為選手與教練團；
培訓方式；國內棒球環境；行政支援等四個層面。其次，再就這四個層面進行深入 探討、資料蒐集、彙整與歸納，最後建構出中華成棒國家代表隊組訓關鍵因素的初 步的項目指標評估內容，以利後續研究進行。統整本章各節重點後，茲分別說明如 下。
一、影響中華成棒國家代表隊組訓的層面應可分為選手與教練團、培訓方式、國內 棒球環境、行政支援等四個層面。
二、組訓一個國家代表隊，不能背離「以人為本」的核心問題，「選手與教練」是比 賽大戲的主角，國家隊的棒球實力，除了和球員資質好壞有關外，教練的水準 往往是隱性的重大關鍵。中華隊國際賽事都是以職業球員為主體，其中國內職 棒球員約為50.8%、旅外職業選手約為22.8%。業餘球員則約占26.4% (如表2-3、
2-4)。中華成棒隊組訓關鍵因素在「選手與教練團」這個層面，初步的項目指 標評估內容，可建構為：國內職業選手、國內業餘選手、旅外選手、選手被徵 召的意願及教練團的綜合能力等五項。
三、競技運動處於持續發展的情境時，同樣不能背離「以人為本」的核心問題，而 如何做好運動人才儲訓工作，及如何不出差錯的達成參賽目標及規劃相對應的 訓策略和手段，就成為競技運動持續發展中最關鍵的一環。提升整體實力訓練 過程中競技能力的提高取決於科學訓練，盱衡國際體壇現勢，若無運動科學的 強力支撐，萬無成就競技霸業的可能。中華成棒隊組訓關鍵因素在「培訓方式」
層面中，初步的項目指標評估內容，可建構為：訓練方式及計畫、培訓制度、
運動科學的運用等三項。
四、中華成棒隊組訓關鍵因素在「國內棒球環境」層面中，初步的項目指標評估內 容，可建構為：職棒簽賭事件、職棒二軍制度、人才外流、業餘甲組的發展及 基層棒球的發展等五項。內容分析如下：
1.影響中華職棒發展的三項關鍵因素：職棒簽賭放水事件、人才外流、經營策略 的問題：選秀制度與二軍的組建、屬地經營權無法落實。
2.全球化潮流影響下，優秀棒球員向外發展，如何得到全球化的益處，減輕其所 帶來的威脅，是當前我國棒球運動需要面對的重要課題。造成人才外流的因素：
對職業棒球環境的疑慮、經營球團專業性不足、經營規模太小、減免兵役制度的 改變。
3.基層棒球是棒球運動的根基，只要三級棒球隊伍增加，根基寬廣穩固，每上一 層便去蕪存菁一次，甲組成棒的人才來源都不會有問題，國家隊的實力也會增 強，國際賽成績也會提升。
4.本研究範圍的十一項國際比賽中，業餘甲組球員約佔26.4%，因此業餘甲組的發 展對國家隊的實力也有相當程度的影響。
5.本研究之十一項國際比賽中，職業球員約占73.6%(如表2-3，若不計2011年之國 際比賽，約佔78.1%)，中華職棒的現況與發展對中華隊的組訓有非常重要之影 響。
五、任何的組織只要是開放性組織，都需要行政的支援，尤其是運動團體講求的是 團體合作。中華成棒隊組訓關鍵因素在「行政支援」層面中，初步的項目指標 評估內容，可建構為：球團與棒協間的合作、情蒐工作、後勤支援、政府重視 程度及選訓委員的功能等五項。內容分析如下：
1. 中華職棒的職業球員已成國家隊的中流砥柱，因此中華職棒的配合程度絕對可 以左右戰績。棒協與職棒是棒運發展的兩大龍頭，兩者有不可分割的關係，對於 推動國內棒球事務，應同心同力。
2.為增加在國際重大運動賽事中獲勝的優勢，賽前的運動情報蒐集便顯得格外重 要並勢在必行，情報蒐集有知己知彼和防患未然等積極的目的。
3.競技運動選、訓、賽的運作機制上，最重要、最需要龐大的後勤支援來配合，
後勤支援選訓，才可以順利參賽，達成奪標終極目的。
綜合以上文獻的結論，研究者依據探討的相關文獻，將影響組訓的因素，初步 分為選手、教練的組成；培訓方式；國內棒球環境；行政支援等4個層面，18個項目 指標，如圖2-1:
圖 2-1 中華成棒國家代表隊組訓關鍵因素初步之指標內涵
第参章 研究方法
本章節主要依據研究目的及文獻探討，以德爾菲法與層級分析法之問卷進行實 證研究，本章共分為六節：第一節研究架構、第二節研究流程、第三節研究對象、
第四節研究方法、第五節研究工具、第六節資料處理與統計分析，分別敘述如下