作 者 : 官燦燈
您好！我是中華大學營建工程學系研究所(在職專班)碩士班二年級研究生，目前 在 劉俊杰 博士的指導下，針對營建(營建)工程師職業價值觀與生涯發展進行研究，
為使本研究能反應社會現實狀況，需要您的協助與幫忙。有關您的填答，僅提供本研 究學術分析之用，資料絕不外露。感謝您的協助，我們在此致上最誠摯的謝意與祝 福！
第一部分 職業價值觀:
以下題目是想要瞭解您個人的職業價值觀，請您依照您本人之看法請以『點選方 式』來回答以下問題。以下敘述純粹屬於個人判斷的問題，答案並無所謂的『對』與
『錯』之分別，因此，請您依照直覺回答即可。
A.選擇職業時，你認為下列個人價值觀重要的程度
1.增強個人以往學習專業技能及背景領域，有助於跨領域發展及創新
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要 2.增強個人以往學習專業技能及背景領域，有助於跨領域整合
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要 3.增強個人以往學習專業技能及背景領域，有助於追求財富、經濟報酬
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要 4.增強個人以往學習專業技能及背景領域，有助於發揮個人專長及成就感
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要 5.增強個人以往學習專業技能及背景領域，有助於未來生涯的再創新及發展
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要
6.增強個人以往學習專業技能及背景領域，有助於預期未來生涯發展方向
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要 7.增強個人以往學習專業技能及背景領域，有助於了解多元化社會經濟政策及知識潮 流
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要 8.增強個人以往學習專業技能及背景領域，有符合個人興趣及自我成長
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要 9.增強個人以往學習專業技能及背景領域，會影響他人並獲得資源
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要
B.上級交付任務，你認為下列個人特性重要的程度
10.擁有獨立自主及發揮創造力
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要 11.認清自我責任並信心十足
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要 12.了解任務導向並有理性思考及掌握未來
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要 13.工作有毅力及效率
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要 14.團結合作及有信用
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要
15.有執行力有創新及彈性
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要 16.有勤勞及耐心
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要 17.有群和及向心力
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要 18.凡事公平謹慎及求新求變
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要 19.約束自我創造價值
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要 20.自我尊重並保留傳統
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要 21.瞭解如何做並做對的事
○非常不重要 ○不重要 ○有點不重要 ○重要 ○非常重要 第二部分 組織公民行為:
在下列所描述的題目中，是您面對組織本身及組織內同事，您可能會有的行為之 看法，請您依照目前真正的感受，以『點選方式』來回答以下問題。
A.對組織本身及自我效能
22.主動對外介紹或宣傳單位優點，或澄清他人對公司的誤解
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意
23.努力維護單位形象，並對未來生涯發展深具信心
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 24.對未來生涯有所期望並主動提出建設性的改善方向
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 25.以積極的態度參與組織改造並有正向期望
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 26.努力解決工作上的困難並提升自我效能
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 27.樂意協助同仁解決工作上的困難
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 28.自我良性管理並回饋組織
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 29.注重組織及個人協調或溝通
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 30.不在背後批評主管或談論單位之隱私
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 31.不在單位內爭權奪利、勾心鬥角，破壞組織和諧
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 32.不假公濟私，利用職權謀取個人利益
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 33.爭功諉過，不惜抗爭以獲得個人利益
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 34.確認問題釐清期望支持團隊
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 35.遵守組織規定並建立個人忠誠
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 36.理性面對新的責任或困難的任務
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 37.積極參與各項訓練並自費進修
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 38.為提昇工作品質，努力自我實現目標
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意
第三部分 組織承諾
下列各題是描述您對現在任職的單位所可能有的各種感受。請您依照目前真正的感 受，以『點選方式』來回答以下問題。
39.若工作性質及條件相似，可以到別單位(職場)工作
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 40.我對單位幾乎沒有忠誠度可言
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意
41.我經常不贊同單位內有關員工的重要政策或規定
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 42.只要目前工作狀況有些許改變，會不考慮並立即離開組織
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 43.我關心組織的未來發展
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 44.為了能繼續留在組織，我願意接受單位指派任何工作
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 45.為了協助組織獲得成功，我願意付出額外的努力
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 46.我覺得我服務的組織是值得努力的好單位
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 47.對我來說，本單位是我所待過中最好的
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 48.在本單位工作，能讓我充分發揮所長
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意 49.本單位的作風與我的價值觀十分接近
○非常不同意 ○不同意 ○有點不同意 ○同意 ○非常同意
第四部分 工作滿足
以下各敘述句是用來描述您對目前工作的滿足程度，請您依照您本人之看法請以
『點選方式』在下列各問項中選出最能代表您在工作時的感受。
50.很清楚自我專業職場發展的未來方向並深具信心
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 51.很清楚自我專業職場社會脈動及方向且與未來發展有相關性
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 52.對個人與興趣間相互配合的滿意程度
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 53.對同事相處狀況的滿意程度
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 54.對升遷機會的滿意程度
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 55.對工作內容的滿意度
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 56.對單位提供各項福利之滿意程度
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 57.對單位的例假與休假制度的滿意程度
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 58.對直屬上司領導方式的滿意程度
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 59.對薪資待遇的滿意程度
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意
第五部分 人力資源管理活動
下列各項題目，目的在於瞭解貴 單位工程師之職業價值觀及生涯展望與人力資源 管理活動，請您依據實際情形，評估對下列各題項的滿意程度，並請在上『點選』。
A. 員工甄選
60.貴 單位的新進人員甄選是依個人技能適才適所派遣相當廣泛。
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 61.貴 單位為甄選新進人員，願意花費很高的成本及心力。
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 62.貴 單位的甄選決策過程需經過多人參與。
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 63.貴 單位甄選出最佳人選對任務而言是非常重要的。
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意
B. 在職訓練
64.貴 單位的員工訓練計畫包含範圍相當廣泛。
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 65.貴 單位員工訓練是優先重視的全員管理活動。
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 66.貴 單位的訓練計劃相當的正式化與結構化。
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 67.貴 單位有許多不同種類的員工訓練課程。
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 68.貴 單位過去一年內，大部份員工均曾接受在職訓練。
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意
C. 績效評估
69.貴 單位的績效評估是以員工成果表現為重點。
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 70.貴 單位無論工作成果如何，員工的行為均應納入評估。
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 71.貴 單位在衡量員工績效時投注相當多的心力。
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 72.貴 單位有許多員工參與工作目標設定及績效評估。
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 73.貴 單位的主管每星期都會與部屬討論其績效表現。
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意 74.貴 單位與員工討論績效的重心在於提昇未來績效而非目前績效。
○非常不滿意 ○不滿意 ○有點不滿意 ○滿意 ○非常滿意