研究工具

一、問卷設計

本研究工具為結構式問卷（附錄一）。問卷內容包括三個部分：第一部分為社 會人口學變項，相關因素係參考文獻自擬而成；第二部份為工作壓力量表，係參 考國內學者陳甦彰於 1981 年所發展，該量表為該學者依理論編製而成，經國內學 者多次引用，其內容具有一定程度之信度；第三部份為健康促進生活型態評量表，

係採 Walker 等人於 1996 年修訂之健康促進生活型態第二爯量表，經國內學者顏 妙芬教授於 2007 年向原作者取得同意授權資格後，透過翻譯及反轉翻譯過程，再 歷經專家效度修正後的健康促進生活型態第二爯中文爯量表（引自王助順，

2009）。相關內容說明如下：

（一）個人基本資料：

包括性別、年齡、教育程度、婚姻狀況、宗教信仰、居住情形、家庭子女數、

服務年資與服務單位等項目。

（二）工作壓力量表：

採用陳甦彰於1981年所發展之工作壓力量表，函請其同意使用（附錄二）。

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本量表以李克特氏五點量表方式計分，受詴者根據自身感受勾選「非常同意」、

「同意」、「普通」、「不同意」和「非常不同意」等五種選項其中之一。總題 數共19題，其中第9題及第12至第19題為反向題，其餘皆為正向題，每題由「非常 同意」到「非常不同意」分別給予5至1分，反向題則採反向計分，總得分愈高，

則象徵工作壓力愈大。本量表可測量出五個工作壓迫症狀層面，藉以作為衡量工 作壓力的指標，依序如下：

1. 焦慮：題數共4題，係指研究對象因工作的影響下所引發的緊張感與不安 狀態。

2. 疲勞：題數共4題，係指研究對象經持續工作一段時間後，其主觀上感受 到的疲憊現象。

3. 憂鬱：題數共4題，係指研究對象由於工作的影響，引發情緒低落的情形。

4. 不滿足：題數共4題，係指研究對象對目前工作的不滿足情況。

5. 低自尊：題數共3題，係指研究對象對自身的感受及價值觀感到不重要，

甚至無法接納自己的情況。

此量表經陳甦彰於1981年針對某金屬工廠之104位員工進行施測，分析結果總 量表信度內部一致性 Cronbach’s α為0.70，而各分量表則為0.48至0.82。

（三）健康促進生活型態量表：

本研究採用顏妙芬於 2007 年所修訂之健康促進生活型態第二爯中文爯量 表，函請量表原作者 Susa Noble Walker 與修訂作者顏妙芬同意使用（附錄三、

四）。

二、信度考驗

本研究分別將工作壓力量表及健康促進生活型態量表分別進行信度分析，分 析結果如表 3-1 及表 3-2。工作壓力總量表信度內部一致性 Cronbach’s α為 0.93，而各分量表則為 0.68 至 0.88。健康促進生活型態總量表信度內部一致性 Cronbach’s α為 0.96，而各分量表則為 0.76 至 0.90。

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構面 題數 Cronbach' s α

工作壓力 19 0.93

焦慮 4 0.88

疲勞 4 0.74

憂鬱 4 0.68

不滿足 4 0.87

低自尊 3 0.86

表 3-1 工作壓力量表之信度

構面 題數 Cronbach' s α

健康促進生活型態 52 0.96

健康責任 9 0.87

身體活動 8 0.90

營養 9 0.76

靈性成長 9 0.90

人際關係 9 0.86

壓力處理 8 0.83

表 3-2 健康促進生活型態量表之信度

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