第五章 結論與建議
第三節 研究省思
在現在的職場上，採購專業人員在未擔任採購工作 之前，大部分皆無相關工 作經驗或專業法令知識 ，當踏入採購工作領域的時候 ，要從專業領域的法令開始 摸索，縱使前人有留下相關範例可以參照依循 ，但是畢竟有一些想法和觀念是無 法交接的，必須靠著採購人員不斷墊高的專業 知識去彌補。當一邊適應新的工作 內容、工作環境、建立新的人際關係的同時 ，它還要勇敢的接受長時間訓練課程 考驗及法令的規定，通過考試、取得證照。
如何能在長官交辦 、民意代表關切與法令規定中取得一個平衡點 ，是採購專 業人員必須面臨的另 ㄧ個課題，採購工作不若其他業務的承辦 ，把自己的本分做 好，完成工作內容，加入創新思維，就是積極的表現，除此之外它還要擔心個人 是否因為工作專業知識不足或其他人員施壓下在法令邊緣遊走 ，那是採購專業人 員所承受最不同的壓力與環境 ，也不是任何採購人員專業訓練課程內容所能教 導，所以縱使擁有各項 專業法令知識後，在辦理各項採購業務時 ，仍須面臨職場 環境所給予的其他問題與壓力 。法令規定了解越多，當然能更順手並依程序處理 各項採購業務，但就怕擔心也越多。
所以如果能夠提升採購專購專業人員之位階 ，真正落實證照制度 ，相信採購 專業人員的專業知識及地位會更受重視 ，相同的採購專業人員亦會以此更加激勵 自己的專業知識成長及更嚴謹自我要求 ，提高道德標準，減少社會環境的影響因 素，避免貪腐舞弊之情事發生 。
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附錄一
訪 談 大 綱
一、基本資料
（一）性別： □ 男 □ 女
（二）請問您所服務的機關為何 ？
□ 行政機關 □國民小學 □國民中學
（三）請問您所擔任的職位是否為主管職 ？ □ 主管 □ 非主管
（四）請問您擔任採購專業人員之 工作年資？ 年
（五）請問您是否接受過採購專業人員訓練 ？□ 沒有 □ 有 共 小時
（六）請問您是否取得採購專業人員證照資格 ？
□ 沒有 □ 基本資格 □ 進階資格
二、訪談內容
（一） 請問您為何會參加採購專業人員訓練的原因 ？
（二）請問您覺得政府機構是否有必要辦理採購專業人員訓練 ？為什麼？
（三）請問您覺得在您接受過採購人員專業訓練後 ，對您主管 /承辦的採購工作 是否有幫助？
（四）請問在您上過採購專業人員訓練課程後 ，獲得的知識、技能、經驗是否得 以應用在您現在的職務工作 ？
（五）請問在您上過採購專業人員訓練課程後 ，對日後舉辦同樣的訓練課程有什 麼建議？是否有需要加強的地方 ？
（六）請問您覺得性別會不會影響您採購工作的執行 ？為什麼？
（七）請問在您現在辦理採購過程中 ，在個人部份，什麼因素會讓你有無法勝任 採購工作的感覺？
（八）請問在您現在辦理採購過程中，在大環境的部份（包括主管、同事、組織、
外界），什麼因素會讓你有無法勝任採購工作的感覺 ？
（九）請問在您現在辦理採購過程中 ，面對相關單位的請購作業 ，您最常見他們 的錯誤問題有哪些？您要如何協助或導正？
（十）請問在您現在辦理採購的過程中 ，最常遇到的困難是哪些 ？您都是如何去 因應或解決？
（十一）請問在您現在辦理採購的過程中 ，最怕遇到的困難是哪些 ？您要如何去 突破？
（十二）請問您可以分享一個遇到過最棘手的採購經驗嗎 ？是什麼？
（十三）請問您覺得擔任採購專業人員需要具備哪些條件 ？
（十四）請說說您現在擔任採購專業人員 /主管 的心情？
附錄二
第十一條 採購專業人員訓練，分下列二種：
附表
附錄三
場地為原則，並應符合建築及消防法規，設置足夠之消防、避難逃生設備，且具
考試，或由原代訓機關（構）協調至其他代訓機關 （構）之考試一併辦理為原則 。
附件 1 採購專業人員訓練開班計畫格式
處理。
六、採購專業人員基礎訓練之考試採習作方式者 ，準用本注意事項第三點之規定 。 七、代訓機關(構)應將本注意事項通知所聘講師及參訓學員 。
附件 3 代訓機關(構)辦理採購專業人員訓練試務工作注意事項
一、代訓機構應於每期訓練考 試前 14日將考試相關資料送請工程會審查 。送達工程會日期（以工
一、代訓機構應於每期訓練考 試前 14日將考試相關資料送請工程會審查 。送達工程會日期（以工