第三章 研究設計與實施
第三節 研究方法
資訊系統的開發研究一般慣於使用的是實證研究法(Harriss, 1998;
Orlikowski & Baroudi, 1991),實證法重視理論的驗證,而主要的驗證 是在進行假說的測試與驗證。但有些學者認為,從單一角度觀察問題是不
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
N a tio na
l C h engchi U ni ve rs it y
雖然研究重點可以依研究者著重的焦點而訂定,但是,現在有關系統 的開發研究,比較強調新的功能、革新性的使用者介面之特點等,而比較 少只以系統的產能、系統的回應時間等作為研究的重點(Nunamaker Jr., et al., 1991)。圖書資訊學的系統開發或技術性的方法研究等科學性的 研究,可以依循此一研究趨勢,來加強資訊系統功能面與友善易用的使用 者介面之設計、以及達成此等設計的科學性的方法學之研究,而系統開發 研究之所以可以被認同是一種研究方法,其理由之一是因為系統的開發研 究法是一種「複合式研究方法」(Multimethod logical approach)的原 故,包含於整套複合式方法中的各部分研究,各自有妥適的理論根據或嚴 謹的研究進行步驟。
系統開發包含五個階段:系統概念設計、系統架構規劃、模型標準 化、系統建置、系統移轉至實務場域等。系統概念的設計需整合所有需要 應用的科技,並立足於相關的理論;透過結合此二者,才能將理論上的優 勢,充分發揮於實務應用中。最終階段系統建置與移轉至實務場域的達 成,才能真正證實原先的系統設計概念之可行性(洪淑芬, 2013)。
二、訪談法(Interview):
所謂「訪談」,是一種研究性交談,即研究者透過口頭談話的方式,
自受訪者處蒐集或建構第一手資料的研究方法(陳向明,2004),是質化研 究中的一種,也可指研究者依據研究主題、預定的計畫或程序、主動與受 訪者作面對面的實地訪問(張紹勳,2007)。完整的訪談過程包含有七個階 段:
(一) 尋找研究主題 (schematizing)。
(二) 設計 (designing)。
(三) 訪談 (interviewing)。
(四) 轉譯 (transcribing)。
(五) 分析 (analyzing)。
(六) 確證 (verifying)。
(七) 報告撰寫 (reporting)。
訪談法的功能有:
(一) 了解受訪者的價值觀念、情感感受和行為規範等。
(二)了解受訪者過去的生活經歷、目睹的相關事件、及對這些事件的 意義解釋。
‧ 國
立 政 治 大 學
‧
N a tio na
l C h engchi U ni ve rs it y
(三) 可從廣闊、多重角度的視野觀察受訪者與事件。
(四) 可事先得知問題的敏感性。
(五) 幫助訪問者與受訪者建立關係。
(六) 因為直接傳達出受訪者的聲音,因此使受訪者感到更有力量 (陳向明,2004)。
訪談法的優點在於可以獲得較佳的第一手資料、可提高回收率、可深 入探究較為複雜的問題、可觀察到受訪者非語言性的行為以幫助資料的研 判、可高度控制訪談過程、受過訓練的訪談者可以應付不同的狀況,同樣 的訪談法也有部份缺點,例如成本高、比較費時、樣本小、缺乏保密性、
缺乏標準化等,但為符合研究主題,本研究仍採取訪談法作為主要研究方 法。
訪談法依據題目設計的類別加以分類,訪談法可分為三種:結構性訪 談、非結構性訪談、半結構性訪談(張紹勳,2007),本研究採取半結構性 訪談的方式,並以此設計採訪大綱。
校史數位典藏的人物與口述歷史典藏項目,預計訪談的對象分成兩大 類,一是現職的學校相關人物,二是歷任相關職務人物(含退休人員),其 中包括:
1. 現職及歷任董事長、董事會成員。
2. 現職及歷任校長、副校長。
3. 現職及歷任行政主管(主任及組長)。
4. 現職及歷任教師會長、校友會長及家長會長。
5. 現職及退休教職員工(優良教師及資深教職員工)。
6. 傑出及資深校友。
完成訪談後,預計收集及整理的數位典藏品項為:
1. 受訪者基本資料。
2. 訪談紀錄(訪談日期與大綱)。
3. 口述文字檔(逐字稿)。
4. 訪談影像檔、視訊檔及錄音音訊檔。