研究步驟

本主題探討採取下列步驟進行，工作內容如表 3-15。

1. 蒐集並彙整國內外資料並進行系統性文獻回顧，以確認編碼內容。

2. 函請勞動部勞動力發展署協助下載「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管 理系統」，並針對 103-105 年職業重建個案管理員開案及不開案之個案進行初 步人口學資料描述統計分析，以了解服務對象的基礎樣態。

3. 依據 103-105 年開案人數的性別變項進行卡方檢定，發現無顯著差異（p = .972），

故直接將 105 年度開案的人數（N=4,353）設為母群，並依照結案原因 12 和 14 依比例進行第一階段穩定就業組 200 人的抽樣。結案原因 12 的定義為進入 一般性就業職場（含自行就業/創業），穩定就業三個月以上，不需穩定就業 後服務；結案原因 14 的定義為進入一般性就業職場（含自行就業/創業），穩 定就業三個月以上，依需求協助連結資源，確認接受穩定就業後服務。 4. 穩定就業組依照下列原則抽取穩定就業組的 200 人（男性 100 人、女性 100

人）：（1）依據結案原因 12（N=925）與 14（N=43）的比例抽取（約 96：4）；

和（2）障礙類別重新以功能限制為導向分為四大類，並依據此四類障別的比 例抽取研究樣本。4 大類分別為 A.感官障礙類（如視覺障礙、聽覺障礙、聲音 或語言機能障礙、平衡機能障礙）、B.肢體障礙類（如肢體障礙、重要器官失 去功能、罕見疾病）、C.認知障礙類（如智能障礙、自閉症、慢性精神病患、

頑性難治型癲癇症、失智症）及 D.多重障礙類（如多重障礙、合併 2 類以上 障礙類別）。障礙類別 A：B：C：D=16：14：63：7。順利抽取出穩定就業組 的 200 人（男性 100 人、女性 100 人）。

5. 第二階段再以配對的方式抽選出非穩定就業組 200 人。配對的方式依序如下：

配對穩定就業組的（1）性別、（2）開案日期：誤差容許為±7 天、及（3）障 別（先相同四大類別，再相同診斷；若無法有相同診斷者，則跳過重抽）。另 進行 105 年全國六都及非六都區域的卡方檢定，結果顯示沒有顯著差異（p

= .165），因此不將區域別列入配對的條件中。最後抽取出非穩定就業組的 182 人（男性 93 人、女性 89 人）。

6. 查詢「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管理系統」，檢視所抽選之 382 位個案的質性與量性資料，並依據編碼表編碼。

7. 依編碼內容進行樣本個案的就業現況與困難分析，包括這些個案在接受職業重 建服務歷程所使用的資源和支持、接受服務的時程等。並檢視不同性別身心障 礙者接受職業重建服務是否有差異，以及這些因素與穩定就業的關聯。

8. 定期召開專家諮詢會議，就文獻回顧、編碼表內容及後續內容分析的交叉比對 進行討論，並依專家建議進行修正。

9. 撰寫期末報告。

106 年度主題探討工作內容

月份 工作內容

106/01  內部工作人員分工

 相關文獻蒐集與回顧 106/02  相關文獻蒐集與回顧

 先完成勞動部勞動力「全國身心障礙者職業重建個案服務資訊管理 系統」103-105 年職業重建個案管理員開案及不開案之相關資料索 取

 第一次專家諮詢會議 106/03  相關文獻蒐集與回顧

 103-105 年職業重建個案管理員開案及不開案之個案進行初步分析 106/04  持續分析資料

 相關文獻蒐集與回顧 106/05  第二次專家諮詢會議

 相關文獻蒐集與回顧

 完成主題探討期初報告，106 年 5 月 10 日前繳交 106/06  相關文獻蒐集與回顧

 針對專家建議的編碼表進行編碼者間信度分析

 進行樣本抽樣與配對，預計 400 人，實際配對出 382 人 106/07  進行編碼工作及文本內容分析

106/08  進行編碼工作及文本內容分析 106/09  量性資料統計分析

 期中報告的初步結論撰寫

106/10  完成主題探討期中報告，106 年 11 月 10 日前繳交 106/11  第三次專家諮詢會議

 期末報告的初步結論撰寫

106/12  第四次專家諮詢會議完成主題探討期末報告，107 年 1 月 10 日前 繳交