第一節 研究結論
本節根據本研究之結果，將研究結論彙整如下：
壹、研究工具具有良好的信效度 一、親職化量表 本研究採用親職化量表（謝喆瑋，2008），經模式修正後，進行驗證性因素分析
與組合信度考驗，親職化量表具有良好的信效度，可支持研究假設 1-1、1-1-1、1-1-2、
1-1-3。
二、成人依附風格量表
本研究採用成人依附風格量表（王慶福、林幸台、張德榮，1997），經過驗證性
因素分析與組合信度考驗，成人依附風格量表具有良好的信效度，可支持研究假設
1-2、1-2-1、1-2-2、1-2-3、1-2-4。
三、愛情關係滿意度量表
本研究採用關係適應量表之愛情關係滿意度分量表（王慶福，1995），經過驗證
性因素分析與組合信度考驗，愛情關係滿意度量表具有良好的信效度，可支持研究假
設 1-3。
貳、大學生「成人依附風格」在不同類別親職化對愛情關係滿意度之中介效果。
一、安全型依附風格在功能性照顧對愛情關係滿意度具有完全中介效果，支持研究假
設 2-1-1。
二、焦慮型依附風格在功能性照顧對愛情關係滿意度不具有中介效果，無法支持研究
假設 2-1-2。
三、逃避型依附風格在功能性照顧對愛情關係滿意度不具有中介效果，無法支持研究
假設 2-1-3。
四、排除型依附風格在功能性照顧對愛情關係滿意度不具有中介效果，無法支持研究
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假設 2-1-4。
五、安全型依附風格在情感性照顧對愛情關係滿意度具有部份中介效果，支持研究假
設 2-2-1。
六、焦慮型依附風格在情感性照顧對愛情關係滿意度具有部分中介效果，支持研究假
設 2-2-2。
七、逃避型依附風格在情感性照顧對愛情關係滿意度不具有中介效果，無法支持研究
假設 2-2-3。
八、排除型依附風格在情感性照顧對愛情關係滿意度不具有中介效果，無法支持研究
假設 2-2-4。
九、安全型依附風格在不公平感對愛情關係滿意度不具有部份中介效果，無法支持研
究假設 2-3-1。
十、焦慮型依附風格在不公平感對愛情關係滿意度不具有中介效果，無法支持研究假
設 2-3-2。
十一、逃避型依附風格在不公平感對愛情關係滿意度不具有中介效果，無法支持研究
假設 2-3-3。
十二、排除型依附風格在情感性照顧對愛情關係滿意度不具有中介效果，無法支持研
究假設 2-3-4。
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第二節 研究貢獻與建議
壹、研究貢獻 本研究透過以上研究結果、討論與結論，歸納出本研究之研究貢獻：
一、使用驗證性因素分析考驗親職化、成人依附風格與愛情關係滿意度之量表。
二、發現親職化之功能性照顧類別對成人依附風格之安全型依附風格、排除型依附風 格具有正向預測力。
三、發現親職化之情感性照顧類別對成人依附風格之安全型依附風格、焦慮型依附風 格有正向預測力，對逃避型依附風格有負向預測力。
四、清楚解析在親職化類別中的功能性照顧、情感性照顧對愛情關係滿意度具有正向 預測力。
五、不公平感對焦慮型依附風格、逃避型依附風格與排除型依附風格具有正向預測力。
六、瞭解成人依附風格之安全型依附風格在功能性照顧對愛情關係滿意度具有完全中 介效果；安全型依附風格、焦慮型依附風格在情感性照顧對愛情關係滿意度具有
部份中介效果。
貳、研究建議
一、給未來研究建議
（一）研究變項建議
本研究眾多結果無法支持其研究假設，主要是在於眾多兩兩變項間 t 值未達顯著 水準，也就是變項間預測力不足，例如：不公平感、排除型依附風格無法有效預測愛 情關係滿意度，因此研究者認為可能在變項間具有更細膩的因素影響值得探討，舉例 來說，成人依附風格與愛情關係滿意度中間仍有具有許多因素影響其愛情關係滿意 度，像是個體的解釋風格、溝通能力或是自我效能感等等，皆有可能成為成人依附風 格和愛情關係滿意度的中介變項，或是加入背景變項，探討個體在家中的排行順序、
父母婚姻狀況、個人的宗教信仰或戀愛次數經驗等，是否可能影響個體在其親職化程
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度、成人依附風格的類別與愛情關係滿意程度，可多方面嘗試和探討變項與變項間的 關係。
（二）研究工具建議 研究者建議可編製一份屬於華人文化的親職化量表，由於現今親職化量表皆使用
國外學者翻譯版或加以改編，但研究者認為東西方文化仍有差異，華人文化以集體主 義為主，重視家族或團體的目標，但西方重視個人主義，強調個人的需求與目標，不 同的文化脈絡下對親職化形為可能形成不同的解讀與詮釋，因此建議未來欲研究親職 化議題的研究者，可發展一份適於華人文化的親職化量表，重新建構親職化對東方孩 童與青少年的意涵，另外親職化量表因題目的限制，無法有效完整的探討獨生子女在 親職化上的表現，因此未來研究者除了可自編屬於華人量表外，在題目上也可儘量適 用於不同類型的子女。
二、對諮商輔導相關實務工作者的建議
從研究結果來看，發現親職化個體不因孩童或青少年時期的親職經驗而對個體未 來愛情關係產生負面效果，顯示過去經驗並不完全決定親職化個體未來生活的好壞，
親職化個體在其生長過程中皆有可能因不同經驗而產生改變，因此建議諮商輔導相關 實務工作者，能抱持著親職化個體是具有改變的可能性，且用優勢觀點轉化過去親職 經驗，以正向心理發現個案具有的獨特能力，使親職化個體瞭解過去較辛苦的環境卻 也激發出自身許多潛能，幫助親職化個體發現自身的韌性與力量，能使個案更正向的 看待自身的親職經驗，當個體具有良好的自我意象與認同時，也提升個體在關係中健
康發展的可能性。
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附錄
附錄一 量表使用同意書
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