對於本文的研究限制，可以分成以下兩點：
1. 問卷的指標性：本研究只是分析高雄軟體科技園區的 40 家廠商，不代表有登 記進駐的 70 家廠商。因此在問卷的指標性上，略顯不足，是本研究的限制一。
3. SCP 理論：在探討 SCP 理論時，所採用的分析方式，較一般的 SCP 理論略有 差異。SCP 理論中的三項分析構面，因與同質性的廠商作比較，但本文的目 的是欲透過 SCP 的三項構面，去分析對新產業聚落的影響，因此並沒有納入 同質性廠商作比較，是本研究的限制二。
99
參考文獻
ㄧ、中文部分
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103
附錄 A：問卷
壹、貴公司基本資料：
一、公司名稱： ；成立年月： 年 月 二、公司現有本國籍員工 位；外籍勞工 位
三、公司登記資本額：新台幣 元
四、公司最主要業務為：
五、設址於高雄軟體科技園區的動機：
六、貴公司與軟體、資訊科技的關聯性：
七、受訪者姓(名)： ；email：
電話(分機)：
貳、貴公司人才需求狀況：
一、請問貴公司未來一年內是否有進用人才之需求？
□(1)是 □(2)否
二、貴公司對於哪種職務的人才有所需求？該職務須具備哪些專業技能？(可參 考附錄B 職缺與核心職能之範例)
親愛的企業負責人您好：
行政院勞工委員會職業訓練局南區職業訓練中心（以下簡稱「南區職訓中心」），
為瞭解如何以現有資源，協助高雄軟體科 技園區內的企業，於規劃/開辦合適的委託或 補助訓練課程，或空間、設備及考照等資源之支援。特委託國立高雄大學進行相關調 查，調查內容包含：貴公司人才需求、教育訓練需求、空間與設備之需求狀況及「南 區職訓中心」可以協助 貴公司何種職訓資源。俾可做為「南區職訓中心」從事職業訓 練服務暨就業服務之參考，更會將 貴單位列為辦理委託或補助訓練之參考單位。 貴 單位所提供的資料絕對保密，敬請放心作答。
敬祝事業順利
行政院勞工委員會職業訓練局南區職業訓練中心 國立高雄大學亞太工商管理學系 盧昆宏教授
104
三、招募人才困難的原因為何？(可複選)
□相關經驗者難尋 □無相關課程科系 □需較强的理論
□需較强的技術 □流動率高基礎 □其他 參、貴公司教育訓練需求狀況：
一、請問 貴公司是否有辦理員工教育訓練之需求？
□(1)是 □(2)否
二、請問 貴公司辦理員工教育訓練的方式為何？
□(1)自行規劃訓練，自行辦理訓練(內訓)
□(2)委外規劃訓練，自行辦理訓練(內訓)
□(3)選派人員外訓
□(4)其他職業訓練(請說明： ) 三、請問 貴公司所需訓練課程為何？
四、請問 貴公司曾(或需)委託那些單位（機構）辦理 貴公司的教育訓練？(例 如：南區職訓中心、微軟的台灣代理商訓練、巨匠電腦；品質學會..等)
五、曾(或擬)委外開辦之課程名稱為何？
六、在教育訓練上遇到的困難為何？
(ex：產業特殊、相關課程少、硬體設備不足、找不到合適的之培訓單位；
政府補助經費太少；提供資源設備太少…)
(請翻頁)
105
肆、「南區職訓中心」可以協助 貴公司何種職訓資源：
(南區職訓中心可提供的訓練屬性、訓練計畫別参見附錄C；補助企業辦訓計畫彙整表 参見附錄D)
一、未來 貴公司可能需要南區職訓中心協助何種職訓資源？(可複選)
□企業內部講師講課技巧 □開辦與貴公司相關之課程
□諮詢推介 □商借培訓教室 □商借培訓硬體設備
□商借會議室 □技能檢定試場 □參加南訓中心的『自辦訓練』□參
加南訓中心的『委辦訓練』 □接受南訓中心的『補助訓練』□其他 二、未來 貴公司是否可能派員參加南區職訓中心所舉辦的
『自辦訓練』？
□(1)是 □(2)否(答否者跳到第四題)
三、貴公司的那一項訓練會採用南區職訓中心所舉辦的『自辦訓練』？(可複 選)
□貴公司之自辦職前訓練 □在職進修訓練
□產學訓合作計畫 □其他
四、貴公司的那一項訓練會採用南區職訓中心所舉辦的『委辦訓練』？ (可 複選)
□新興科技人才培訓 □資訊軟體人才培訓 □特殊身分職業訓練
□南區職訓中心委由地方政府辦理的各職前訓練
□請南區職訓中心接受貴企業委託訓練(舉例： )
五、貴公司未來可能接受南區職訓中心那些『補助訓練』？(可複選)
□產業人才投資方案 □立即充電 □充電加值
□貴單位辦理職前培訓計畫
□其他補助訓練(舉例： )
六、請問 貴單位是否願意成為南區職訓中心委託辦理或補助辦理訓練業務之 合作夥伴？
□(1)願意 □(2)不願意，原因：
感謝您的填答！
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附錄 C：南區職業訓練中心之行為
訓練方式 訓練屬性 訓練計畫別
職前 職前訓練、營造業職前訓練(自辦)、產學訓合作計 自辦 畫
在職 在職進修訓練
針對新興產業 新興科技人才培訓、資訊軟體人才培訓
針對特殊身分 中長期失業者職前訓練、原住民專班訓練、外籍與 大陸配偶職業訓練
針對地方政府 補助地方政府訓練、補助地方政府辦理照顧服務員 職前訓練、補助地方政府辦理保母職前訓練 委辦
其他委外訓練 委外職前訓練、學習券、接受企業委託訓練、營造 業職前訓練(委辦)
補助學員 產業人才投資方案 補助企業 立即充電、充電加值 補助
其他補助計畫 觀光產業人才振興計畫、青年就業旗艦計畫、推動 事業單位辦理職前培訓計畫