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第六節 實驗組對介入計劃的評價

本研究於後測問卷上加入對此介入計劃的評價問卷,評價內容 大致歸納為護理人員對此介入計劃之滿意度及媒體使用習慣兩部 分,以下為評價結果:

由表4-6.1顯示出護理人員對此介入計劃整體的滿意度,實驗組 護理人員共96人,其中僅有6.3%人表示整個看過,且很仔細;4.2%

表示看過好幾遍,但超過半數的人(61.5%)表示他們是挑有興趣 的看。

58.3%的人表示他們花了10至30分鐘的時間瀏覽這個網站。其 中有37.5%的人曾與他人討論有關此網頁的內容。另外,結果發現 有20.9%的人表示喜歡此網頁,大多數的護理人員(75.0%)表示中立 意見,僅有2人表示不喜歡此網頁。印象最深刻的三個單元,分別為 感染性及生物性危害(15.3%),其次為百萬大挑戰(11.5%)及天 使的秘密(10.4%)。認為這個單元令他印象最深刻的原因為實用

(35.4%),其次為有興趣(32.3%)、有趣(27.1%)。

45.8%的人認為此網站的「內容」對他有參考利用價值;27.0%

的人認為此網站的「內容份量」是剛好的;37.2%的人認為,整體 而言,我覺得此網站的「難易度」是剛好的。其中,43.7%的人表 示會推薦其他護理人員使用此網站。而63.5%的護理人員是從同事 那邊獲得此介入計劃的訊息,62.5%是從上司獲知此訊息來源,其 他依序為給白衣天使的一封信(31.3%)、email(25.0%)等。

在媒體的使用習慣方面,其中95.8%家中都有電腦設備,72.9%

表示從醫院連結至網站,47.9%表示從家中連結至網站; 43.8%的

人是每天使用網路;69.8%的人使用每次使用網路的時間少於一小

您是在哪裡連結到「護理人

訊。另一可能原因,由於不同單位的護理人員可能在乎的職業危害 的類別有很大的差異,多數的護理人員表示僅對網站內部份單元有 興趣並進而瀏覽,並未完整瀏覽完整個網站,所以也可能是造成大 多數人表示中立意見的原因。另外,超過四成的護理人員同意推薦 其他人瀏覽此網站,且超過六成的人表示獲得此介入計劃訊息的來 源是同事、上司,由此可知宣傳是可以從研究對象彼此間來進行 的,比起其他的宣傳方式更易於傳播,同時搭配醫院主動的出擊、

宣導,可以達到更佳的果效。

第七節 預防職業健康危害教育網頁之使用情形

本研究於網站規畫時,設計客觀電腦紀錄作為評價指標,評價 內容大致歸納為護理人員實際上網的人數及次數、使用日記的狀 況、瀏覽留言板的情形及參與百萬大挑戰遊戲的次數及分數,以下 為評價結果:

實際上網的人數共有115人,平均每個人上網2.65次;天使的秘 密~日記的部份,公開使用人數僅有10人,平均每個人使用1.03次;

天使異言堂~留言版實際使用的的人數僅有1人,發表文章2篇,其餘 皆為研究者自行留言,作為更新訊息及轉載他人的文章之用,但瀏 覽率以「你有過勞症嗎?時時檢測工作壓力」的文章最高,共有46 人,其次為轉載的文章「困境裡的白衣天使」及「別讓生命在等待 中消失」,分別有39人及19人瀏覽。另外,在百萬大挑戰的遊戲部 分,由於網站空間的限制,每週可記錄的研究對象僅30筆,剔除重 複帳號後,挑戰者共有69位,其中獲得滿分者有47位。

由上可見,護理人員上網的狀況相當踴躍,運用網際網路作為 教育介入的管道,的確有其可行性;但由日記、留言板的使用情形 可以發現,護理人員似乎並不喜歡公開其日記或發表言論,但點閱 率還不錯,推論可能原因有三,一為時間上的限制,二為使用介面 過於困難,三為擔心自己的身分曝光。另外,也可從數據上發現,

護理人員相當喜愛這個遊戲,超過七成的研究對象挑戰過這個遊 戲,甚至有人挑戰次數高達16次,其中獲得滿分者也將近五成,可 能原因為遊戲規則的設計相當新穎,不但可以直接從魅力排行榜中 獲得立即公開的表揚,還可以有機會獲得小禮物。

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