（80.1-92.9）
台灣對大陸 出口總額
250.76 億美元
（1-9）
330.59 億美元 2495.16 億美元
（80.1-92.9）
台灣自大陸 進口總額
76.71 億美元
（1-9） 79.47 億美元 474.71 億美元
（80.1-92.9）
經濟部 國際貿易局
表1（續） 兩岸交流統計資料 ─ 經貿事項
（80.1-92.10）
經濟部核准赴 大陸投資金額
32.58 億美元
（1-10） 38.58 億美元 270.03 億美元
（80.1-92.10）
經濟部投審會
（1979.1-2003.6）
大陸公佈台商 協議投資金額
43.63 億美元
（1-6）
67.4 億美元 658.33 億美元
（1979.1-2003.6）
大陸公佈台商 實際投資金額
19.10 億美元
（1-6） 39.7 億美元 350.2 億美元
（1979.1-2003.6）
大陸
1988年 236,839 437,700
1989年 195,235 541,000
1990年 60,001 948,000
1991年 14,346 946,632
1992年 6,965 1,317,770
1993年 420,948 1,526,969
表2 臺灣地區人民進入大陸地區申請案件統計表
類 別 經境管局許可進入 大陸地區人次（＊）
參考大陸「國家旅遊局」
統計人次（＃）
1994年 433,660 1,390,215 1995年 273,388 1,532,309
1996年 97,294 1,733,897
1997年 83,420 2,117,576
1998年 134,805 2,174,602 1999年 272,082 2,584,648 2000年 511,809 3,108,677 2001年 548,764 3,441,500 2002年 712,703 3,660,600 2003年 325,432 2,730,900 2004年 （一月）37,293 （一月）252,300
總計 4,392,895 30,445,295 資料時間：1987年為1987.11. 2至1987.12.31
資料來源：財團法人海峽交流基金會資訊站，2003
(＊)內政部警政署入出境管理局、(＃)參考大陸「國家旅遊局」
二、研究動機
這些被外派至母國以外之國家或地區服務的外派人員，對於不同的國家或地區，面 對新環境心理上會產生某種不協調程度稱之為跨文化適應(Black, 1990)。外派人員的跨 文化適應是指他們對於一個新文化會表現出許多整合的方法，嘗試對該文化採開放的態 度，並且會將基本的母國文化與他國新的行為、規範和角色相結合。不適應環境的外派
人員，表示他們無能力或無意願接受地主國的行為、規範和角色；當他們視地主國文化 比母國文化差時，他們可能隨時傾向堅持母國文化(Black, & Gregersen, 1991)。由於兩岸 歷經百年的分治，在不同的政經制度與社會制度下，台灣外派人員是否會覺得台灣與中 國有文化的差異而產生跨文化適應的問題，以及面對適應問題會採取何種適應方式，這 是本研究極欲探討的。
三、研究目的
如果台灣與中國因為歷經百年的分治而存在著文化上的差異，則台灣外派中國的人 員就可能產生跨文化適應的問題。是什麼文化差異使外派人員在中國工作時，工作、生 活及人際互動上會感到適應或不適應？而適應問題又是那些？他們會以何種方式解決 問題？本研究希望能從台灣外派人員對中國文化認識的角度，來探討他們派駐中國的適 應情況，並且研究問題如下：
問題一：台灣外派中國人員認為台灣與中國有那些方面的文化差異。
問題二：台灣外派中國人員在工作、生活與人際互動上所需要的適應有那些。
問題三：台灣外派中國人員對工作、生活與人際互動上的問題所採取的適應方式為何。
問題四：台灣外派中國人員個人在工作、生活與人際互動上的文化差異認識深度不同對 其駐中國之跨文化適應是否也有影響。