澳 門 職 業 分 類 (C O P M)
一九九七年版
註:_ 此版本由統計暨普查司負責編製，這是根据1990年日內瓦國際勞工組織出版的〈國際標準職業分類-88〉所
澳 門 職 業 分 類
一九九七年版
索 引
頁
前言 2
1. “澳門職業分類＂之應用範圍及目的 2
2. 概念構成 3
3. 結構 3
4. 編碼 5
5. 職業 5
6. 特殊編碼例子 6
第一大類... 8
第二大類... 29
第三大類... 68
第四大類... 114
第五大類... 129
第六大類... 145
第七大類... 152
第八大類... 200
第九大類...
前 言
“澳門職業分類 - 一九九七年版＂，是統計暨普查司由九零年開始，根據國際勞 工組織所通過的“國際標準職業分類－88＂之建議，為本地區制訂的一份詳盡的職業分 類表。
根據十一月十日法令第45/97/M號，澳門職業分類開始生效。
此處所介紹的“澳門職業分類＂之確定性版本，是以有關的國際分類之結構為基 礎，這是為了遵照第十四屆國際勞工統計學家會議之決議，使勞動人口之統計能夠作 國際性的比較。
同時，為了解本地區不同行業中較有代表性的職業，我們對本地區有關的公共機 關及私營公司進行了一次問卷調查，以收集補充資料。
這次調查的結果以及“國際標準職業分類－88＂、“葡國國家職業分類＂和現行 公共行政職程的有關法例，是編寫“澳門職業分類＂的主要資料來源。此外，亦查閱 了中國及香港的同類刊物。
1.“澳門職業分類＂之應用範圍及目的
“澳門職業分類＂是一統計基礎結構，它提供一系統性的職業分類，把職務及職 責相近之職業集合起來。
“澳門職業分類＂有兩個主要目的：
- 向統計學家提供一套能使本地區職業數據國際通用的統計工具，從而方便國際 間在就業資料方面的溝通；
- 從本地區的角度，使有關職業方面的數據的展示及比較的方式，能有利於研 究、決策及採取具體行動。
2. 概念構成
“澳門職業分類＂基於以下兩個概念：「所執行工作之性質」的概念，以及「技 能」概念。
第一個概念是指通常由一個人／職位所執行的一組職務及職責，從而構成一個要 進行分類的統計單位。職業是由一組主要職務和職責非常類似的職位組合而成。
第二個概念是指執行一職業固有的職務所需的能力。“澳門職業分類＂之技能概 念包括兩個方面：
技能水平 ─ 用以衡量涉及職務之複雜性及多樣程度；
技能種類 ─ 是指所要求的知識水平、運用的工具和機器、應用的材料、製成的 產品或所提供之服務。
基於這些概念，確定及聚合成“澳門職業分類＂之職業組別。
3. 結構
“澳門職業分類＂的結構是由九個大類所組成。從大類這一最高度集中之組合，
順序再細分為中類、小類及基礎組別。
下列圖表闡明了各組合的分佈情況。每一組合所包含的職業，是由執行職務及同 類工作所需之培訓互相聯繫在一起。
“澳門職業分類＂的結構
大 類 中類數目 小類數目 基礎組別
第一大類 3 7 29
第二大類 4 16 49
第三大類 4 22 70
第四大類 2 7 23
第五大類 2 9 22
第六大類 1 3 7
第七大類 4 17 72
第八大類 3 22 72
第九大類 3 11 24
總 數 26 114 368
大類的組成是以前述之技能水平為準則。
根據職業的複雜程度，為執行有關工作而要求的知識及培訓，可通過就讀正規教 育的不同程度的課程、長期或短期的工作經驗、或僅從對一工作崗位之適應而獲得。
亦考慮到國際建議及有關本地區的社會和經濟特徵，同時亦參考了“澳門學歷分 類＂，由此界定各個大類。
第一大類包括那些執行各類不同性質、規模及複雜程度的機構之領導及管理工作 之職業，對此並沒有技能水平要求之限制。
第二大類所包含的職業，其為執行有關工作所需之知識，通常可透過修讀不低於 學士學位之課程，或具同等程度之專業經驗而獲得。
為執行第三大類的職業所需的技能水平，相應於高等專科教育中的高等專科學位
（副學士）課程的程度。然而，所需之技能亦可透過專業經驗、培訓課程和在職訓練 而獲得。
而第四、五、六、七、八大類所要求的技能水平，相等於初中教育／職業培訓，
至於第九大類所需的技能水平，相等於小學教育程度，或短期之工作經驗。
為界定分類中的其他集中程度之組合，應用了技能種類的概念。
根據職業涉及之範圍、所應用知識的領域、所使用的技術、加工的材料及所生產 的產品而組合成各中類及小類。
基礎組別亦應用同類特徵的歸納方法，使具相同特徵的職業組合起來。
4. 編碼
各個大類、中類、小類和基礎組別都有各自的編碼、標題及內容描述，而每個職 業僅以編碼及職業名稱來區分。職業是以六位數來識別，而基礎組別是以四位數、小 類以三位數、中類以兩位數，大類以一位數作識別。
舉其中一職業作例子：打字員
大類 4 文員
中類 41 文書工作文員
小類 411 秘書及資料處理設備操作員 基礎組別 4111 速記員及打字員
職業 4111.05 打字員
其中小類至為重要，因地區及國際間之比較，通常是以此水平之組合來進行的。
5.職業
“澳門職業分類＂試圖考慮本地區現存的，以及不久將來因地區發展而將被引入 的職業，如與航空運輸有關的職業。
另一方面，“澳門職業分類＂包含了更為廣泛的編碼是有其好處，使將來的使用
因此，六位數之職業同時具有下列之意義：
- 反映現存職業狀況的一個表列；
然而，由於職業架構及其現況正不斷地在改變，要盡列所有現存之職業，是十 分困難的，因此，此表列可用作為：
- 可歸入有關基礎組別的職業的一個範例；
而其他未被包括之職業，可以基礎組別之餘項 的形式處理（詳見第六點 - 特 殊編碼例子）；
- 解釋及輔助有關職業資料之編碼工作之工具。
6. 特殊編碼例子
“多職務及職責＂的工作
當一項工作同時牽涉到多項不同的職務及職責時，“澳門職業分類＂採用以 下的準則，作為分類之優先次序：
i) 較高之技能水平；
ii) 與生產階段有關係；
iii) 佔用個人較多工作時間。
因此，當一項工作涉及駕駛車輛及運送貨物時，應列入機動車輛司機（要求 較高之技能水平）；而當一職位涉及製造及售賣麵包時，應按第二項準則，將其 列為麵包師（與生產階段有關係）。如前述兩準則都未能被應用時，就要採用第 三準則，即佔用個人較多工作時間的職務有分類優先權。
見習生及學徒
以見習生及學徒形式執行職務之工作人員，應按其所執行之職務歸入有關分 類。
管工及同類工作人員
管工及具組織、管理一組工人之生產活動功能之工作人員，應與所管理之工 人列入同一基礎組別。
公共行政工作人員
公共行政工作人員應根據有關的專業，如工程師、打字員、電工而歸入其涉 及的不同的科學技術範疇之組別。
然而，我們設立了“基礎組別 2470 - 未能歸入其他分類的公共行政高級技 術員＂和“基礎組別 3449 - 未能歸入其他分類的公共行政技術員＂，以包括那 些未能在其他基礎組別中更詳細地進行分類的高級技術員和技術員。
第七大類與第八大類之分別
這兩個大類包括了採礦業、製造業、建築業及運輸業等行業之技術工人。第 七大類包括涉及生產程序的職業，要求對生產過程、加工物料及最終製成品有所 理解及認識；而列入第八大類的職業要求對機器及其他工業和運輸設備之操作有 基本之經驗及認識。
基礎組別之餘項的應用
根據基礎組別之結構，其所包含的職業編碼最後兩位數為99及前綴以“未能 歸入其他分類＂的語句，組成了基礎組別之餘項，例如，“基礎組別1120 － 公 共行政高級官員＂及基礎組別之餘項為“1120.99 － 未能歸入其他分類的公共行 政高級官員＂。
基礎組別之餘項的功能，是把那些主要職務與同一基礎組別所包括的相類 似，但未能對應此基礎組別所列出的其中某個職業，又或其職務橫跨此基礎組別 所列出的兩個或以上職業的個別職業歸入同一基礎組別內。
第一大類
立法機關成員、公共行政高級官員、社團領導人員、企業領導人員及經理
列入此大類的人士從事政府、市政廳或民間利益團體有關政策的決定、制訂、指引及提供 建議等工作；他們制訂法例及公眾規則和條例；策劃、指引及協調企業、機構或其屬下各部門 的活動。
列入此大類的人士之主要工作包括：決定、制訂或建議公共政策；制訂法例及公眾規則和 條例；代表公共實體及以其名義運作；監察立法及公共行政方面政策之詮釋及執行；代表政 黨、商會、工會及其他民間利益團體從事類似的工作；策劃、指導及協調企業和機構或其屬下 各部門的運作，督導其他人工作。
列入此大類的人士可按下列中類再細分：
11 － 立法機關成員、公共行政高級官員及社團領導人員
12 － 企業經理 1
13 － 小型企業經理（管理人）2
中類 11 － 立法機關成員、公共行政高級官員及社團領導人員
立法機關成員、公共行政高級官員及社團領導人員決定、制訂、指引及建議政府、市政廳 以及其他民間利益團體的政策；制訂法例及公眾規則和條例；代表政府及市政廳，或以其名義 進行運作；監察立法及公共行政方面政策的詮釋及執行；策劃、指導及協調機構或其屬下各部 門的政策及運作。
主要的工作包括有：決定、制定及建議政府的政策；訂定法律及公眾規則和條例；代表公 共實體及以其名義進行運作；監察立法及公共行政方面政策的詮釋及執行，為政黨、商會、工 會及其他利益團體執行類似的工作；策劃、指導及協調有關組織和其屬下各部門的政策及運 作。
此中類內的人士可按下列小類再細分：
111 － 立法機關成員
112 － 公共行政高級官員
114 － 政治團體、商會、工會及社團領導人員
小類 111 － 立法機關成員
立法機關成員決定、制訂、指引或建議有關政府及市政政策；主持或參與立法會和市政議 會之辯論，制訂、批准、修改及撤消法律及公眾規則和條例；督導其他人工作。
此小類內的人士可按下列基礎組別再細分：
1110 － 立法機關成員
基礎組別 1110 － 立法機關成員
立法機關成員決定、制訂、指引或建議有關政府及市政政策，批准、修改及撤消法律 及公眾規則和條例。
職務包括：
ａ) 參與立法會及市政議會之辯論；
ｂ) 決定、制訂及指引政府或市政政策；
ｃ) 對政府制訂之政策提出建議；
ｄ) 批准、修改或撤消法律及公眾規則和條例；
ｅ) 執行其他同類職務；
ｆ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1110.05 總督 1110.10 立法會議員 1110.15 諮詢會委員 1110.20 市政議會議員
小類 112 － 公共行政高級官員
公共行政高級官員參與政府或市政政策之制訂；指引及監察政府政策和法律的詮釋及執 行；在其他國家或地區代表自身國家或地區之政府；協調各政府部門間的工作；督導其他人工 作。
此小類內的人士可按下列基礎組別再細分：
1120 － 公共行政高級官員
基礎組別 1120 － 公共行政高級官員
公共行政高級官員參與政府及市政政策之制訂，詮釋政府政策及法例，指引各政務司 辦公室及其他政府機構對有關政策和法例之應用；在其他國家或地區代表自身國家或地區 之政府。
職務包括：
ａ) 參與政府及市政政策之制訂；
ｂ) 對政府財政預算、法律和條例之制訂提出建議；
ｃ) 詮釋和指引政府政策之運用；
ｄ) 在其他國家或地區代表自身國家或地區之政府；
ｅ) 執行其他同類職務；
ｆ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1120.05 政務司
1120.10 總督辦公室主任 1120.15 政務司辦公室主任 1120.20 立法會秘書長
1120.25 反貪污暨反行政違法性高級專員 1120.30 外交使節或同等人士
1120.35 公共行政機關及部門司長／副司長及同等人士
（如澳門保安部隊之治安警察廳廳長／副廳長、水警稽查隊隊長／副隊長、消防隊隊長／副隊長，澳門貨 幣暨匯兌監理處行政委員會主席等）
1120.40 公共行政機關及部門廳長或同等人士
（如澳門保安部隊之警務總長／總區長、警務主任，澳門中央圖書館館長等）
1120.45 公共行政機關及部門處長或同等人士
（如澳門保安部隊之副警務總長／副總區長、總警司等）
1120.50 公共行政機關及部門組長或同等人士
（如澳門保安部隊之警司／一等區長、副警司／副一等區長等）
1120.55 公共行政之助理
1120.99 未能歸入其他分類的公共行政高級官員
小類 114 － 政治團體、商會、工會及社團領導人員
政治團體、商會、工會及社團領導人員界定及制訂政治團體、商會、工會、職業或行業協 會、體育會等社團的政策，指導政策之執行；代表有關組織；以該組織及其成員名義進行談 判，以保護其利益，並向立法機關、政府及公眾爭取有關權益；有些時候也需協調其他人工 作。
此小類內的人士可按下列基礎組別再細分： 1141 － 政治團體領導人員
1142 － 商會及工會領導人員
1143 － 慈善組織及其他特殊利益社團領導人員
基礎組別 1141 － 政治團體領導人員
政治團體領導人員界定及制訂政治團體之政策、會章及內部條例，並指導其運作；代 表政治團體及以其名義參與活動。
職務包括：
ａ) 界定及制訂政策、會章及內部條例；
ｂ) 以政治團體及其屬會之名義進行談判；
ｃ) 預計及安排政治團體之內部結構；
ｄ) 代表其組織參與公開活動；
ｅ) 執行其他同類職務；
ｆ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1141.05 政治團體領導人員
基礎組別 1142 － 商會及工會領導人員
商會及工會領導人員界定及制訂組織之政策、會章及內部條例；指導其運作；代表組 織及以其名義參與活動。
職務包括：
ａ) 界定及制訂組織的政策、會章及內部條例；
ｂ) 以組織及其會員之名義進行談判；
ｃ) 代表組織及其會員之利益；
ｄ) 協助會員發展有關的經濟活動；
ｅ) 執行其他同類職務；
ｆ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1142.05 商會領導人員 1142.10 工會領導人員
基礎組別 1143 － 慈善組織及其他特殊利益社團領導人員
慈善組織及其他特殊利益社團領導人員界定及制訂慈善組織和其他有特別目標之組織 的政策、會章和內部條例，指導其運作；代表組織及以其名義參與活動。
職務包括：
ａ) 界定及制訂組織之政策、會章及內部條例；
ｂ) 以組織及其會員以及附屬組織之名義進行談判；
ｃ) 預備及組織負責執行政策、會章及內部條例之部門；
ｄ) 執行其他同類職務；
ｅ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1143.05 慈善組織領導人員
1143.10 公民、文化及體育社團領導人員 1143.15 專業利益社團領導人員
中類 12 － 企業經理
企業經理負責界定及制訂企業或機構（擁有十名或以上員工），或其一個或多個部門之政 策，策劃、指引及協調其運作；有些時候需要督導其他人工作。
列入此中類之人士界定及制訂政策，策劃及指導企業／機構或其屬下各部門之運作。
此中類內的人士可按下列小類再細分：
121 － 董事及總經理
122 － 生產及營運部門經理
123 － 非生產及營運部門經理
小類 121 － 董事及總經理
董事及總經理管理一企業或機構（擁有十名或以上員工），按董事局或其他領導部門之指 引訂定政策，策劃、指導及協調有關運作，及向其匯報活動的開展及取得之結果；管理有關之 運作及向上級匯報；在對外方面，如對政府或其他企業，則代表公司或機構；督導其他人工作 亦可包括在其工作範圍內。
此小類內的人士可按下列基礎組別再細分：
1210 － 董事及總經理
基礎組別 1210 － 董事及總經理
董事及總經理管理一企業或機構（特殊利益團體除外）及界定和制訂公司或企業的政 策，根據董事會之指引，策劃、指導及協調工作，並對所發展之業務及所得之結果負責。
職務包括：
ａ) 界定及制訂企業或機構之政策；
ｂ) 計劃及領導一連串活動；
ｃ) 評估企業或機構之活動和結果，及向董事局或其他領導部門提交報告；
ｄ) 代表企業或機構與政府和其他機構等第三者接觸；
ｅ) 執行其他同類職務；
ｆ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1210.05 企業董事／總經理／主席或同等人士
1210.15 醫院院長
1210.20 高等教育機構校長／院長／管理人或同等人士 1210.99 未能歸入其他分類的董事／總經理
小類 122 － 生產及營運部門經理
企業或機構（擁有十名或以上員工）的生產及營運部門經理，按照上級的指示及在下屬的 協助下，策劃、指導及協調有關生產或直接向顧客提供服務的活動；指導日常性工作；監管員 工的招聘、培訓及其生產力，評估結果，向上級匯報；與其他部門協調工作；代表本部門與其 他部門或外界交往；督導其他人工作。
此小類內的人士可按下列基礎組別再細分：
1221 － 生產及營運部門經理 － 農業、林業及漁業 1222 － 生產及營運部門經理 － 採礦工業及製造工業 1223 － 生產及營運部門經理 － 電力、氣體燃料及自來水 1224 － 生產及營運部門經理 － 建築及公共工程
1225 － 生產及營運部門經理 － 批發和零售貿易、餐廳、酒樓和酒店 1226 － 生產及營運部門經理 － 運輸、旅遊、貯藏及通訊
1227 － 生產及營運部門經理 － 銀行、其他金融及財務機構、保險、地產業務及向企業 提供之服務
1228 － 生產及營運部門經理 － 社會服務及個人服務
基礎組別 1221 － 生產及營運部門經理 － 農業、林業及漁業
農業、林業及漁業的生產及營運部門經理策劃、指導及協調生產農業產品和提供有關 服務之農業及同類型企業的活動。
職務包括：
ａ) 策劃及指導生產工作；
ｂ) 確保資源之最佳運用和監察生產標準；
ｃ) 編排和指導日常工作；
ｄ) 控制生產成本；
ｅ) 監察人力資源的招聘及培訓；
ｆ) 代表所屬部門與企業內其他部門或第三者進行接觸；
ｇ) 執行其他同類職務；
ｈ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1221.05 生產及營運部門經理 － 農林業 1221.10 生產及營運部門經理 － 漁業
基礎組別 1222 － 生產及營運部門經理 － 採礦工業及製造工業
採礦工業及製造工業的生產及營運部門經理策劃、指導及協調工廠及其各生產部門之 生產營運活動。
職務包括：
ａ) 策劃及指導生產物品或採礦和採石礦之工作；
ｂ) 確保資源之最佳運用和生產標準之執行；
ｃ) 編排及領導日常工作；
ｄ) 控制生產成本；
ｅ) 監察人力資源的招聘及培訓；
ｆ) 代表所屬部門與企業內其他部門或第三者進行接觸；
ｇ) 執行其他同類職務；
ｈ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1222.05 生產及營運部門經理 － 採礦工業
1222.10 生產及營運部門經理 － 食品、飲品及菸草工業 1222.15 生產及營運部門經理 ─ 紡織、成衣及皮革工業 1222.20 生產及營運部門經理 － 木料及軟木工業
1222.25 生產及營運部門經理 － 紙工業，印刷藝術及刊物出版
1222.30 生產及營運部門經理 － 石油和煤的衍生物以及橡膠和塑膠產品的化學工業 1222.35 生產及營運部門經理 － 非金屬礦物產品工業（原油和煤衍生品除外）
1222.40 生產及營運部門經理 － 基礎冶金工業
1222.45 生產及營運部門經理 － 金屬產品、機器、設備及運輸器材的製造 1222.99 生產及營運部門經理 － 未能歸入其他分類的製造業
基礎組別 1223 － 生產及營運部門經理 － 電力、氣體燃料及自來水
電力、氣體燃料及自來水的生產及營運部門經理策劃、指導及協調有關生產和輸送電 力、氣體燃料及自來水之工作。
職務包括：
ａ) 策劃及指導生產和輸送電力、氣體燃料及自來水之工作；
ｂ) 確保資源之最佳運用和生產標準之執行；
ｃ) 編排及領導日常工作；
ｄ) 控制生產成本；
ｅ) 監察人力資源的招聘及培訓；
ｆ) 代表所屬部門與企業內其他部門或第三者進行接觸；
ｇ) 執行其他同類職務；
ｈ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1223.05 生產及營運(配電)部門經理 － 電力 1223.10 生產及營運部門經理 － 氣體燃料 1223.15 生產及營運部門經理 － 自來水
基礎組別 1224 － 生產及營運部門經理 － 建築及公共工程
建築及公共工程的生產及營運部門經理策劃、指導及協調一企業之建築樓宇或公共工 程的有關活動。
職務包括：
ａ) 策劃、指導及協調建築樓宇或公共工程之有關活動；
ｂ) 確保資源之最佳運用和生產標準之執行；
ｃ) 編排及領導日常工作；
ｄ) 控制生產成本；
ｅ) 監察人力資源的招聘及培訓；
ｆ) 代表所屬部門與企業內其他部門或第三者進行接觸；
ｇ) 執行其他同類職務；
ｈ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1224.05 生產及營運部門經理 － 建築及公共工程
基礎組別 1225 － 生產及營運部門經理 － 批發和零售貿易、餐廳、酒樓和酒店
批發和零售貿易、餐廳、酒樓和酒店的生產及營運部門經理策劃、指導及協調企業之 商業活動、酒店服務、飲食及其他同類服務。
職務包括：
ａ) 策劃、指導及協調企業之商業活動、酒店服務、飲食及其他同類服務；
ｂ) 確保資源之最佳運用，以及與交易量有關的規定及所提供服務的質量標準的執行；
ｃ) 編排及領導日常工作；
ｄ) 監察營運成本；
ｅ) 監察人力資源之招聘、培訓及其生產效率；
ｆ) 代表所屬部門與企業內其他部門或第三者進行接觸；
ｇ) 執行其他同類職務；
ｈ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1225.05 生產及營運部門經理 － 批發貿易 1225.10 生產及營運部門經理 － 零售貿易
1225.15 生產及營運部門經理 － 餐廳、酒樓、咖啡室和同類飲食業務 1225.20 生產及營運部門經理 － 酒店、公寓及其他住宿地點
基礎組別 1226 － 生產及營運部門經理 － 運輸、旅遊、貯藏及通訊
運輸、旅遊、貯藏及通訊的生產及營運部門經理策劃、指導及協調與運輸、旅遊、貯 藏及通訊等有關之工作。
職務包括：
ａ) 策劃、指導及協調與運輸、旅遊、貯藏及通訊等有關工作；
ｂ) 確保資源之最佳運用及監察服務水準；
ｃ) 計劃及領導日常工作；
ｄ) 監察營運成本；
ｅ) 監察工作安全準則及相關之程序的執行；
ｆ) 監察人力資源之招聘、培訓及其生產效率；
ｇ) 代表所屬部門與企業內其他部門或第三者進行接觸；
ｈ) 執行其他同類職務；
ｉ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1226.05 生產及營運部門經理 － 陸路運輸 1226.10 生產及營運部門經理 － 水路運輸 1226.15 生產及營運部門經理 － 航空運輸
1226.20 生產及營運部門經理 － 與運輸有關的服務（包括旅行社及貯藏）
1226.25 生產及營運部門經理 － 通訊
基礎組別 1227 － 生產及營運部門經理 － 銀行、其他金融及財務機構、保險、地產業 務及向企業提供之服務
銀行、其他金融及財務機構、保險、地產業務及向企業提供之服務的生產及營運部門 經理策劃、指導及協調企業之金融中介、保險、地產及其他對外服務的有關活動。
職務包括：
ａ) 策劃、指導及協調有關建築設計、工程、大廈重建、金融中介服務、廣告或商品包裝 等工作；
ｂ) 確保資源之最佳運用及有關程序之執行；
ｃ) 編排及領導日常工作；
ｄ) 監察營運成本；
ｅ) 建立執行工作及有關行政方面之程序，並指導其執行；
ｆ) 監察工作安全準則及相關程序的應用；
ｇ) 監察人力資源之招聘、培訓及其生產效率；
ｈ) 代表所屬部門與企業內其他部門或第三者進行接觸；
ｉ) 執行其他同類職務；
ｊ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1227.05 生產及營運部門經理 － 銀行及其他金融及財務機構 1227.10 生產及營運部門經理 － 保險
1227.15 生產及營運部門經理 － 地產業務 1227.20 生產及營運部門經理 － 商業服務業
基礎組別 1228 － 生產及營運部門經理 － 社會服務及個人服務
社會服務及個人服務的生產及營運部門經理計劃、領導及協調與社會和個人服務、清 潔及同類服務有關的工作。
職務包括：
ａ) 策劃、指導及協調與社會和個人服務、清潔及同類服務有關之工作；
ｂ) 確保資源之最佳運用及程序之執行；
ｃ) 編排及領導日常工作；
ｄ) 監察營運成本；
ｅ) 建立執行工作及有關行政方面之程序，並指導其執行；
ｆ) 監察安全工作準則及相關之程序的應用；
ｇ) 監察人力資源之招聘、培訓及其生產效率；
ｈ) 代表所屬部門與企業內其他部門或第三者進行接觸；
ｉ) 執行其他同類職務；
ｊ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1228.05 生產及營運部門經理 － 衛生及清潔服務
1228.10 生產及營運部門經理 － 教育服務或科學與研究學院 1228.15 生產及營運部門經理 － 醫療服務及獸醫服務
1228.20 生產及營運部門經理 － 康樂及文化服務（如電影、電視及電台監製）
1228.25 生產及營運部門經理 － 娛樂及博彩
1228.30 生產及營運部門經理 － 個人服務及家庭服務
1228.99 生產及營運部門經理 － 未能歸入其他分類的社會及個人服務
小類 123 － 非生產及營運部門經理
非生產及營運部門經理策劃、指引及協調一企業或機構（擁有十名或以上員工）的各種工 作；指導日常性工作；監管員工的招聘及培訓；評估結果並向上級匯報；與其他部門的經理協 調工作；代表本部門與其他部門或外界交往；督導其他人工作。
此小類內的人士可按下列基礎組別再細分：
1231 － 行政及財務部經理 1232 － 人力資源經理
1233 － 銷售及市場推廣經理 1234 － 宣傳及公共關係經理 1235 － 採購及供應經理 1236 － 電腦部經理 1237 － 研究發展部經理
1239 － 未能歸入其他分類的非生產及營運部門經理
基礎組別 1231 － 行政及財務部經理
行政及財務部經理策劃、指導及協調內部行政或企業或機構內之財務運作。
職務包括：
ａ) 策劃、指導及協調企業或機構內之財務或行政運作，以及法律輔助等有關活動；
ｂ) 評估企業或機構之財務狀況、制訂預算及監察財務運作；
ｃ) 建立有關財務及行政之工作規條和程序，指導及監管其執行；
ｄ) 監察資源之合理運用；
ｅ) 編排及領導日常工作；
ｆ) 監察人力資源的招聘及培訓；
ｇ) 代表所屬部門與企業內其他部門或第三者進行接觸；
ｈ) 執行其他同類職務；
ｉ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1231.05 行政經理 1231.10 財務及會計經理 1231.15 審計經理 1231.20 法律援助經理
基礎組別 1232 － 人力資源經理
人力資源經理策劃、指導及協調企業或機構內之人力資源政策。
職務包括：
ａ) 策劃、指導及協調企業或機構內之人力資源政策；
ｂ) 計劃及執行招聘、培訓及晉升之程序，建立薪酬結構及談判程序，以及與員工的聯 繫、諮詢工作及其他人事問題；
ｃ) 監察員工之社會保障、保健及其他有僱主或僱員參與的計劃和活動；
ｄ) 確保資源之合理運用；
ｅ) 建立執行工作及有關行政方面之程序，並指導其執行；
ｆ) 編排及領導日常工作；
ｇ) 監察人力資源的招聘及培訓；
ｈ) 代表所屬部門與企業內其他部門或第三者進行接觸；
ｉ) 執行其他同類職務；
ｊ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1232.05 人力資源經理 1232.10 培訓經理
基礎組別 1233 － 銷售及市場推廣經理
銷售及市場推廣經理策劃、指導及協調企業或機構的銷售及市場推廣工作。
職務包括：
ａ) 策劃、指導及協調企業或機構的銷售及市場推廣工作；
ｂ) 根據銷售數量及市場研究，策劃和執行銷售及市場推廣程序；
ｃ) 制訂價格及邊際利潤；
ｄ) 確保資源之合理運用；
ｅ) 建立執行工作及有關行政方面之程序，並指導其執行；
ｆ) 編排及領導日常工作；
ｇ) 監察人力資源的招聘及培訓；
ｈ) 代表所屬部門與企業內其他部門或第三者進行接觸；
ｉ) 執行其他同類職務；
ｊ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1233.05 銷售經理／業務發展經理 1233.10 市場推廣經理
基礎組別 1234 － 宣傳及公共關係經理
宣傳及公共關係經理策劃、指導及協調企業或機構之宣傳、公共關係及發報消息等活 動，以建立及加強企業或機構之形象。
職務包括：
ａ) 策劃、指導及協調企業或機構之宣傳及公共關係活動；
ｂ) 與報紙、電台、電視台、體育和文化組織，以及廣告代理等代表商談廣告合約；
ｃ) 計劃及執行向行政當局、新聞媒介及社會大眾發報新聞之程序；
ｄ) 確保企業與用戶間聯繫的運作，令用戶所提出之查詢或投訴得到迅速之解答及處理；
ｅ) 向公眾推廣活動以建立及加強企業或機構之形象；
ｆ) 控制有關宣傳計劃的成本及確保資源之合理運用；
ｇ) 建立執行工作及有關行政方面之程序，並指導其執行；
ｈ) 編排及領導日常工作；
ｉ) 監察人力資源的招聘及培訓；
ｊ) 代表所屬部門與企業內其他部門或第三者進行接觸；
ｋ) 執行其他同類職務；
此基礎組別包括以下職業：
1234.05 宣傳經理 1234.10 藝術創作經理 1234.15 公共關係經理 1234.20 客戶服務經理
基礎組別 1235 － 採購及供應經理
採購及供應經理策劃、指導及協調企業或機構有關採購及分配的活動。
職務包括：
ａ) 策劃、指導及協調企業或機構關於採購、供應及分配的活動；
ｂ) 與標價較合適和質量有保証之供應商商談採購合同；
ｃ) 監察存貨控制及其他資料系統；
ｄ) 確保資源之合理運用；
ｅ) 建立執行工作及有關行政方面之程序，並指導其執行；
ｆ) 編排及領導日常工作；
ｇ) 監察人力資源的招聘及培訓；
ｈ) 代表所屬部門與企業內其他部門或第三者進行接觸；
ｉ) 執行其他同類職務；
ｊ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1235.05 採購經理 1235.10 供應經理
基礎組別 1236 － 電腦部經理
電腦部經理策劃、指導及協調企業或機構內之電腦資訊服務。
職務包括：
ａ) 策劃、指導及協調企業或機構內之電腦資訊服務；
ｂ) 指導電腦設備及軟件之選擇、安裝、使用及維修保養，以及購置電腦資訊服務；
ｃ) 計劃企業或機構內電腦資訊處理之一般政策；
ｄ) 確保資源之合理運用；
ｅ) 建立執行工作及有關行政方面之程序，並指導其執行；
ｆ) 編排及領導日常工作；
ｇ) 監察人力資源的招聘及培訓；
ｈ) 代表所屬部門與企業內其他部門或第三者進行接觸；
ｉ) 執行其他同類職務；
ｊ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1236.05 電腦部經理
基礎組別 1237 － 研究發展部經理
研究發展部經理策劃、指導及協調企業或機構有關研究和發展的活動。
職務包括：
ａ) 策劃、指導及協調企業或機構有關研究和發展的活動，由該部門或經其他企業以分包 合同形式，負責發展技術工序、品質控制方法及新產品，又或原料之利用或改良等方 法；
ｂ) 策劃企業或機構之研究和發展計劃，指定其目的及有關成本；
ｃ) 確保資源之合理運用；
ｄ) 建立執行工作及有關行政方面之程序，並指導其執行；
ｅ) 編排及領導日常工作；
ｆ) 監察人力資源的招聘及培訓；
ｇ) 代表所屬部門與企業內其他部門或第三者進行接觸；
ｈ) 執行其他同類職務；
ｉ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1237.05 研究發展部經理 1237.10 品質控制經理
基礎組別 1239 － 未能歸入其他分類的非生產及營運部門經理
這裏包括那些未能歸入其他基礎組別的其他非生產及營運部門經理。
此基礎組別包括以下職業：
中類 13 － 小型企業經理（管理人）
小型企業的經理代表自己或有關僱主管理小型企業（擁有少於十名員工）；策劃，制訂及 施行企業之政策；指導日常性工作及評估結果；與供應商、顧客及其他企業交往及談判；計劃 及管理人力資源的使用及招聘；向東主提交報告；督導其他人工作。
此中類內的人士可按下列小類再細分：
131 － 小型企業經理（管理人）
小類 131 － 小型企業經理（管理人）
小型企業的經理代表自己或有關僱主管理小型企業（擁有少於十名員工）；策劃，制訂及 施行企業之政策；指導日常性工作及評估結果；與供應商、顧客及其他企業交往及談判；計劃 及管理人力資源的使用及招聘；向東主提交報告；督導其他人工作。
此小類內的人士可按下列基礎組別再細分：
1311 － 小型企業經理（管理人） － 農業、林業及漁業 1312 － 小型企業經理（管理人） － 採礦工業及製造工業 1314 － 小型企業經理（管理人） － 建築及公共工程
1315 － 小型企業經理（管理人） － 批發和零售貿易、餐廳、酒樓和酒店 1316 － 小型企業經理（管理人） － 運輸、旅遊、貯藏及通訊
1317 － 小型企業經理（管理人） － 銀行、其他金融及財務機構、保險、地產業務及向 企業提供之服務
1318 － 小型企業經理（管理人） － 社會服務及個人服務
基礎組別 1311 － 小型企業經理（管理人） － 農業、林業及漁業
農業、林業及漁業的小型企業經理（管理人）代表自己或僱主管理有關的小型企業
（擁有少於十名員工），策劃、指導及協調公司內之工作。
職務包括：
ａ) 策劃及執行公司政策；
ｂ) 作預算之估計；
ｃ) 與供應商、顧客和其他機構組織協商或進行談判；
ｄ) 計劃及控制資源之利用，以及僱用員工；
ｅ) 編排日常工作；
ｆ) 向東主提交報告；
ｇ) 執行其他同類職務；
ｈ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1311.05 小型企業經理（管理人） － 農林業 1311.10 小型企業經理（管理人） － 漁業
基礎組別 1312 － 小型企業經理（管理人） － 採礦工業及製造工業
採礦工業及製造工業的小型企業經理（管理人）代表自己或僱主管理小型採礦公司或 製造業公司（擁有少於十名員工），策劃、指導及協調公司內之工作。
職務包括：
ａ) 策劃及執行公司政策；
ｂ) 作預算之估計；
ｃ) 與供應商、顧客和其他機構組織協商或進行談判；
ｄ) 計劃及控制資源之利用，以及僱用員工；
ｅ) 編排日常工作；
ｆ) 向東主提交報告；
ｇ) 執行其他同類職務；
ｈ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1312.05 小型企業經理（管理人） － 採礦工業
1312.10 小型企業經理（管理人） － 食品、飲品及菸草工業 1312.15 小型企業經理（管理人） － 紡織、成衣及皮革工業 1312.20 小型企業經理（管理人） － 木料及軟木工業
1312.25 小型企業經理（管理人） － 紙工業；印刷藝術及刊物出版
1312.30 小型企業經理（管理人） － 石油和煤的衍生物以及橡膠和塑膠產品的化學工業 1312.35 小型企業經理（管理人） － 非金屬礦物產品工業（原油和煤衍生品除外）
1312.40 小型企業經理（管理人） － 基礎冶金工業
1312.45 小型企業經理（管理人） － 金屬產品、機器、設備及運輸器材的製造 1312.99 小型企業經理（管理人） － 未能歸入其他分類的製造業
基礎組別 1314 － 小型企業經理（管理人） － 建築及公共工程
建築及公共工程的小型企業經理（管理人）代表自己或僱主管理有關的小型公司（擁 有少於十名員工），策劃、指導及協調公司內之工作。
職務包括：
ａ) 策劃及執行公司政策；
ｂ) 作預算之估計；
ｃ) 與供應商、顧客和其他機構組織協商或進行談判；
ｄ) 計劃及控制資源之利用，以及僱用員工；
ｅ) 編排日常工作；
ｆ) 向東主提交報告；
ｇ) 執行其他同類職務；
ｈ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1314.05 － 小型企業經理（管理人） － 建築及公共工程
基礎組別 1315 － 小型企業經理（管理人） － 批發和零售貿易、餐廳、酒樓和酒店 批發和零售貿易、餐廳、酒樓和酒店的小型企業經理（管理人）代表自己或僱主管理 有關的小型公司（擁有少於十名員工），策劃、指導及協調公司內之工作。
職務包括：
ａ) 策劃及執行公司政策；
ｂ) 作預算之估計；
ｃ) 與供應商、顧客和其他機構組織協商或進行談判；
ｄ) 計劃及控制資源之利用，以及僱用員工；
ｅ) 編排日常工作；
ｆ) 向東主提交報告；
ｇ) 執行其他同類職務；
ｈ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1315.05 小型企業經理（管理人） － 批發貿易 1315.10 小型企業經理（管理人） － 零售貿易
1315.15 小型企業經理（管理人） － 餐廳、酒樓、咖啡室和同類飲食業務 1315.20 小型企業經理（管理人） － 酒店、公寓及其他住宿地點
基礎組別 1316 － 小型企業經理（管理人） － 運輸、旅遊、貯藏及通訊
運輸、旅遊、貯藏及通訊的小型企業經理（管理人）代表自己或僱主管理小型公司
（擁有少於十名員工），策劃、指導及協調公司內之工作。
職務包括：
ａ) 策劃及執行公司政策；
ｂ) 作預算之估計；
ｃ) 與供應商、顧客和其他機構組織協商或進行談判；
ｄ) 計劃及控制資源之利用，以及僱用員工；
ｅ) 編排日常工作；
ｆ) 向東主提交報告；
ｇ) 執行其他同類職務；
ｈ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1316.05 小型企業經理（管理人） － 運輸
1316.10 小型企業經理（管理人） － 與運輸有關的服務（包括旅行社及貯藏）
1316.15 小型企業經理（管理人） － 通訊
基礎組別 1317 － 小型企業經理（管理人） － 銀行、其他金融及財務機構、保險、地 產業務及向企業提供服務
銀行、其他金融及財務機構、保險、地產業務及向企業提供服務的小型企業經理（管 理人）代表自己或僱主管理有關的小型公司（擁有少於十名員工），策劃、指導及協調公 司內之工作。
職務包括：
ａ) 策劃及執行公司政策；
ｂ) 作預算之估計；
ｃ) 與供應商、顧客和其他機構組織協商或進行談判；
ｄ) 計劃及控制資源之利用，以及僱用員工；
ｅ) 編排日常工作；
ｆ) 向東主提交報告；
ｇ) 執行其他同類職務；
ｈ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1317.05 小型企業經理（管理人） － 金融及財務機構 1317.10 小型企業經理（管理人） － 保險
1317.15 小型企業經理（管理人） － 地產業務 1317.20 小型企業經理（管理人） － 商業服務業
基礎組別 1318 － 小型企業經理（管理人） － 社會服務及個人服務
社會服務及個人服務的小型企業經理（管理人）代表自己或僱主管理有關的小型公司
（擁有少於十名員工），策劃、指導及協調公司內之工作。
職務包括：
ａ) 策劃及執行公司政策；
ｂ) 作預算之估計；
ｃ) 與供應商、顧客和其他機構組織協商或進行談判；
ｄ) 計劃及控制資源之利用，以及僱用員工；
ｅ) 編排日常工作；
ｆ) 向東主提交報告；
ｇ) 執行其他同類職務；
ｈ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
1318.05 小型企業經理（管理人） － 衛生及清潔服務
1318.10 小型企業經理（管理人） － 教育服務或科學與研究學院 1318.15 小型企業經理（管理人） － 醫療服務及獸醫服務 1318.20 小型企業經理（管理人） － 康樂及文化服務 1318.25 小型企業經理（管理人） － 娛樂及博彩
1318.30 小型企業經理（管理人） － 個人服務及家庭服務
1318.99 小型企業經理（管理人） － 未能歸入其他分類的社會及個人服務
第二大類
專業人員
列入此大類的人士執行以下三個職責之任意組合：研究、發展現有之知識；應用科學、藝 術的概念和理論；以系統的方式教授上述知識。
主要的工作包括：進行分析、研究、構思及發展概念、理論和運作方法，在自然科學（包 括數學、工程及工藝技術）、生命科學（包括醫學）、社會科學及人文科學等方面，應用現有 的知識或對此提出意見；教授一或多科不同教育水平的理論課或實習課；提供商業、法律及社 會方面的服務；進行藝術創作；提供精神上的指引；準備學術報告及論文；督導其他工作人員 亦可包括在其工作範圍內。
此大類內的人士可按下列中類再細分：
21 － 物理學、數學及工程學專業人員
22 － 生命科學及衛生專業人員
23 － 高等教育及中學教育教學人員及同類專業人員
24 － 法律、管理、商業、社會科學、人文科學及未能歸入其他分類的專業人員
中類 21 － 物理學、數學及工程學專業人員
物理學、數學及工程學專業人員進行物理、天文、氣象、化學、地球物理、地質、數學、
統計、電腦、建築設計、工藝技術及工程方面的概念、理論和方法之研究、改進及發展等有關 工作，或應用有關知識。
列入此中類的人士之工作包括：發展、應用科學知識於研究物質的結構及特性、物理現 象、化學原料及產品之性質及化學變化過程，以及數學、統計、電腦方面之概念及方法等各個 方面，或對此提出意見；構思及指導樓宇建築、城市規劃、交通系統、公共工程、工業結構，
以及採礦方法、機器和設備，並對此提出意見；研究某些物料之工藝技術、產品及處理方法，
並對此提出意見；進行海、陸測量，繪製地圖；準備學術論文及報告；有些時候亦需督導其他 人進行工作。
此中類內的人士可按下列小類再細分：
211 － 物理學家、化學家及同類專業人員
212 － 數學家、統計學家及同類專業人員
213 － 電腦專業人員
214 － 建築師、工程師及同類專業人員
小類 211 － 物理學家、化學家及同類專業人員
物理學家、化學家及同類專業人員應用科學知識於物理、天文、氣象、化學、地質、地球 物理、水文地理、海洋學等方面，並進行概念、理論及方法的研究和發展；通過研究力學、熱 力學、光學、聲學、核子物理學、天文學、物料特性、各個化學分枝、大氣層、地球外殼及海 洋之狀況，獲得有關的科學知識，並應用這知識在製造業、農業、醫療、航海、太空探測、礦 物資源開發、電子通訊及公共工程等方面；準備學術論文及報告；有些時候亦需要督導其他工 作人員。
此小類內的職業可按下列基礎組別再細分:
2111 － 物理學家及天文學家 2112 － 氣象學家
2113 － 化學家
2114 － 地球物理學家、地質學家及海洋學家
基礎組別 2111 － 物理學家及天文學家
物理學家及天文學家進行有關物理及天文的概念、理論和方法之研究，改進及發展工 作；或應用這些科學知識於工業、醫療、軍事及其他方面。
職務包括:
ａ) 研究、改進及發展有關物理及天文學的概念、理論及方法；
ｂ) 進行有關聲學、電學、電磁學、力學、熱力學、光學、原子及分子物理學、核子物理 學、基本粒子學及天文物理學方面的實驗、測試及分析工作；
ｃ) 實驗、測試及分析物質在固態、液態、氣態下的結構及特性，以及在特定的溫度、壓 力、密度及其他狀況下的特性；
ｄ) 使用數學方法及數學模型去評估研究和實驗的結果，並將結論公佈；
ｅ) 改進及發展物理學及天文學的原理及技術在工業、醫療、軍事及其他方面的應用；
ｆ) 觀察、分析及解釋天象，發展應用於航海及太空探測方面的方法及技術；
ｇ) 準備學術論文及報告；
ｈ) 執行其他同類工作；
ｉ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
2111.05 物理學家 － 綜合 2111.10 物理學家 － 基本粒子學 2111.15 物理學家 － 聲學 2111.20 物理學家 － 電磁學 2111.25 物理學家 － 固態物理學 2111.30 物理學家 － 原子及分子物理學 2111.35 物理學家 － 液態物理學 2111.40 物理學家 － 等離子物理學 2111.45 物理學家 － 核子物理學 2111.50 物理學家 － 壓縮物質學 2111.55 物理學家 － 力學 2111.60 物理學家 － 熱力學 2111.65 物理學家 － 光學 2111.70 天文學家
2111.99 未能歸入其他分類的物理學家及天文學家
基礎組別 2112 － 氣象學家
氣象學家進行有關大氣的組成、結構及動態的概念、理論及方法等有關方面之研究、
改進及發展工作；準備短或/及長期的氣象預測，以供航空、航海、農業及其他行業使 用，及向公眾提供氣象訊息。
職務包括:
ａ) 研究及解釋大氣的成份、結構及動態；
ｂ) 研究氣流的方向及速度、氣壓、氣溫、濕度，雲層的組成、降雨量、電流干擾及太陽 幅射等現象；
ｃ) 詳細研究從氣象站收集回來的資料，預備天氣圖及作中／長期的天氣預測，以供航 空、航海、農業及其他行業使用，並向公眾提供天氣消息；
ｄ) 進行關於驅散雲霧、人工降雨及其他控制天氣的實驗；
ｅ) 準備學術論文及報告；
ｆ) 執行其他同類工作；
ｇ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
2112.05 氣象學家
基礎組別 2113 － 化學家
化學家進行有關化學的概念、理論及方法之研究、改進及發展等方面的工作，並應用 這些知識去測試、發展及改良工業原料、產品及生產程序。
職務包括:
ａ) 進行實驗、測試及分析，以測定天然的、人造的或合成的物質、原料及產品的化學成 份、能量及化學變化；
ｂ) 評估有關研究及實驗的結果，並作結論；
ｃ) 發展及改善化學物料、產品及生產程序；
ｄ) 發展品質控制的程序，以供生產者及其他使用者採用；
ｅ) 準備學術論文及報告；
ｆ) 執行其他同類工作；
ｇ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
2113.05 化學家 － 綜合 2113.10 化學家 － 分析化學 2113.15 化學家 － 藥物化學 2113.20 化學家 － 物理化學 2113.25 化學家 － 無機化學 2113.30 化學家 － 有機化學 2113.99 未能歸入其他分類的化學家
基礎組別 2114 － 地球物理學家、地質學家及海洋學家
地球物理學家、地質學家及海洋學家進行有關地球物理學，地質學及海洋學的概念及 方法之研究、改進及發展工作，又或應用這些知識。
職務包括:
ａ) 研究地殼的成份及結構，分析石塊、礦物及殘遺化石，以確定地球的發展過程，認識 生命的演變及確立地層形成的特性及年表；
ｂ) 解釋調查所得的資料，制訂有關地質學的報告、地圖、圖表及圖解說明；
ｃ) 研究及解釋海洋的物理、化學、生物及地質變化過程，海洋、潮汐及沿岸一帶水域的 結構及動態，以及這些變化對周圍環境、海岸及水底的影響；
ｄ) 應用調查所得的結果去確定開發如礦物、天然氣、石油及地下水源等潛在資源的可能 性，解決建築堤壩、橋樑及隧道等土木工程時所遇到的困難；
ｅ) 研究及量度影響地球的地震力量、地心吸力、電力、熱力及磁力；
ｆ) 研究及量度大氣層的光學及聲學現象；
ｇ) 估量地球的重量、大小及質量，內部成份及構造，並研究火山、冰川及地震的特性和 活動情況；
ｈ) 編制地球磁場的地圖，使之聯同其他有關資料能應用於無線電及航海事業；
ｉ) 準備學術論文及報告；
ｊ) 執行其他同類工作；
ｋ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
2114.05 地球物理學家 2114.10 地質學家 2114.15 海洋學家
小類 212 － 數學家、統計學家及同類專業人員
數學家、統計學家及同類專業人員研究、改進及發展數學、統計或精算學之概念、理論、
運作方法及技巧；應用這些知識於工程、管理、商業、醫療以及其他社會科學、生命科學的廣 闊領域內；研究、發展及應用數學、統計或精算學之原理及技巧，設計保險及退休方案，評 估、處理及分析統計數據；準備學術論文及報告；有些時候亦需督導其他人進行工作。
此小類內的職業可按下列基礎組別再細分:
2121 － 數學家及同類專業人員 2122 － 統計學家
基礎組別 2121 － 數學家及同類專業人員
數學家及同類專業人員進行數學及精算學的概念、理論、方法及技術的研究、改良及 發展等方面的工作；並對其在工程、金融、醫藥及其他自然科學及人文科學各個領域的應 用提出建議。
職務包括:
ａ) 研究、改良及發展數學及精算學的理論及技術；
ｂ) 應用數學原理、模式及方法於科學研究、工程、自然科學及人文科學、生命科學和工 業組織等各個領域內，或提供有關建議；
ｃ) 對管理上的問題進行邏輯性的分析，尤其是“輸入－產量＂的效益，並制訂電腦處理 的數學模式，用作解決有關問題；
ｄ) 設計及管理有關退休金、人壽保險、醫療補助、社會公共援助及其他方面的社會保障 制度；
ｅ) 準備學術論文及報告；
ｆ) 執行其他同類工作；
ｇ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
2121.05 數學家 － 綜合 2121.10 數學家 － 應用數學 2121.15 數學家 － 運籌學 2121.20 數學家 － 純數學
基礎組別 2122 － 統計學家
統計學家研究、改良及發展統計學的概念、理論、運作方法及技術，提出建議或應用 有關知識於醫療、行政及生命科學等方面。
職務包括:
ａ) 研究、改良及發展統計理論及方法；
ｂ) 籌劃調查，設計問卷及其他統計方法，以收集資料；
ｃ) 分析、處理及解釋統計資料，並準備有關資料的發佈；
ｄ) 對統計方法及技術，資料收集的方式等提出建議，並測定有關結果的可信性；
ｅ) 準備學術論文及報告；
ｆ) 執行其他同類工作；
ｇ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
2122.05 統計學家 2122.10 人口統計學家
小類 213 － 電腦專業人員
電腦專業人員研究、設計、發展及改善電腦系統、軟件及其他有關的概念；研究電腦之原 理及運作方法，如電腦之結構及設計、數據之結構及數據庫、人工智能、電腦語言、數據通訊 及自動化、機械人等；向用戶建議有關電腦系統的選擇，協調必須之支援及培訓；設計電腦之 使用及解決軟、硬件之應用問題；分析用戶之應用電腦需求，編寫、試驗及維持電腦程序之運 行，以滿足用戶之需要；構思及設計電腦之應用；準備學術論文及報告；有些時候亦需督導其 他人進行工作。
此小類內的職業可按下列基礎組別再細分:
2131 － 系統分析員及其他電腦專業人員
基礎組別 2131 － 系統分析員及其他電腦專業人員
系統分析員及其他電腦專業人員研究、改良及發展電腦之概念及運作程序，並應用有 關知識或提供意見。
職務包括：
ａ) 研究電腦的理論及自動化處理系統，並改善有關使用方法；
ｂ) 保持資料庫及其管理系統的更新，以確保資料的真實性及可靠性；
ｃ) 跟進有關電腦的最新科技發展，包括其附件及軟件，了解它們在運作上的可行性及局 限性；
ｄ) 分析電腦系統用戶的要求，從而決定所需的硬件及軟件的特性，並分析成本與收益的 關係；
ｅ) 編寫電腦程式的詳細說明，電腦系統的安裝及使用說明書及手冊；
ｆ) 設計、維持及更新控制整體電腦運作的軟件；
ｇ) 構思及管理聯繫不同電腦系統的資訊網絡；
ｈ) 準備學術論文及報告；
ｉ) 執行其他同類工作；
ｊ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
2131.05 電腦系統分析員 2131.10 電腦系統工程師 2131.15 電腦軟件工程師 2131.20 電腦硬件工程師 2131.25 電腦項目管理人員
2131.30 公共行政之高級電腦技術員 2131.99 未能歸入其他分類的電腦專業人員
小類 214 － 建築師、工程師及同類專業人員
建築師、工程師及同類專業人員研究、改善及發展概念、理論及方法；應用建築設計和工 程等方面之知識；研究樓宇建築、城市規劃、道路網設計及其維修保養，並對此提意見，指導 建築工程的進行；研究及管理電氣、電子產品或有關系統、機器及工業機械之生產；發展及應 用生產各種物料之化學程序；制訂及應用有關方法，從地下提取和發掘水、石油、天然氣以及 其他礦物和金屬，或研究生產新物料之方法；測量陸地、海洋及其他空間，製作圖形、數字及 照片等各種表達形式；研究物料之工藝技術、產品及生產程序，以及生產之經濟效益和工作組 織；或對上述工作提出意見；準備學術論文及報告；有些時候亦需督導其他人進行工作。
此小類內的職業可按下列基礎組別再細分:
2141 － 建築師及城市規劃師 2142 － 土木工程師
2143 － 電機工程師
2144 － 電子及電訊工程師 2145 － 機械工程師
2146 － 化學工程師
2147 － 冶金及礦務工程師 2148 － 測量師及繪圖師
2149 － 未列入其他分類的建築師、工程師及同類專業人員
基礎組別 2141 － 建築師及城市規劃師
建築師及城市規劃師設計住宅、商業和工業樓宇，以及社會設施、城市規劃、城市及 郊區的美化計劃，並監督有關施工及保養工作。
職務包括:
ａ) 發展及改良建築理論及技術；
ｂ) 分析及評估建築地點，諮詢客戶意見，並向他們提供有關建築模式及其他方面的建 議；
ｃ) 設計樓宇，準備詳細的圖則及計劃，並進行各方面的聯絡，以確保工程的式樣、成 本、工作進度及在法例的遵守及技術問題等各方面的可行性；
ｄ) 設計及制定地區規劃圖，協調各方面的工作，以助計劃的進行；
ｅ) 構思及計劃興建公園、市郊設施、教育機構、機場及道路網絡、商業區、工業區及住 宅區等有關工程，並對此提出建議；
ｆ) 諮詢其他專家的意見；
ｇ) 準備學術論文及報告；
ｈ) 執行其他同類工作；
ｉ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
2141.05 建築師／則師 2141.10 園林建築師 2141.15 城市規劃師
基礎組別 2142 － 土木工程師
土木工程師研究土木工程之建築，並對此提出建議；構思及指導有關工作的執行，監 督其施工及運作；提供結構的保養，並提供有關特定材料的技術方面的意見。
職務包括:
ａ) 研究、改良及應用土木工程的理論及技術；
ｂ) 構思有關橋樑、水壩、公路和清潔衛生設施的建築規則，區域發展計劃及樓宇建築工 程，並就有關工程提供意見；
ｃ) 詳細列明建築方法、材料及設定質量標準，並指導工程的進行；
ｄ) 訂立控制守則以確保工程的進行及員工的安全；
ｅ) 找出故障並訂定修正方法；
ｆ) 組織及指導保養維修工程；
ｇ) 諮詢其他專家的意見；
ｈ) 準備學術論文及報告；
ｉ) 執行其他同類工作；
ｊ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
2142.05 樓宇建築土木工程師 2142.10 結構土木工程師 2142.15 基建設施土木工程師 2142.20 水力工程土木工程師
2142.99 未能歸入其他分類的土木工程師
基礎組別 2143 － 電機工程師
電機工程師對電力設備及裝置的建造進行研究及提供意見；設計及指導有關工作的執 行；對電機之運作、保養及維修以及關於特定材料或工序等技術方面提供意見及進行研 究。
職務包括:
ａ) 設計發電、輸電及供電系統的安裝，並提供有關的專業意見；設計家居電器用品；
ｂ) 指定電力生產裝備的規格及所需的材料，設定質量標準，指導電力生產及電力器材的 安裝工作；
ｃ) 訂立控制準則及程序，以確保電力系統和有關裝置、器材的正常運作及其安全性；
ｄ) 找出故障及訂定修正方法；
ｅ) 組織及指導電機等器材的保養及維修工作；
ｆ) 諮詢其他專家的意見；
ｇ) 準備學術論文及報告；
ｈ) 執行其他同類工作；
ｉ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
2143.05 電機工程師 － 綜合 2143.10 電機工程師 － 電力系統 2143.15 電機工程師 － 電訊 2143.20 電機工程師 － 無線電通訊 2143.99 未能歸入其他分類的電機工程師
基礎組別 2144 － 電子及電訊工程師
電子及電訊工程師對建造電子及電訊的裝置和設備進行研究及提供意見；構思及指導 有關工作的執行；對其運作、保養及維修以及關於特定材料或工序等技術方面提供意見及 進行研究。
職務包括:
ａ) 設計電子系統、儀器及設備，如電腦及通訊器材，並對此提供意見；
ｂ) 指定電子及電訊系統的生產方法、裝備的規格及所需材料，設定質量標準，指導電子 或電訊產品和系統的生產和安裝；
ｃ) 訂立控制標準及程序，以確保電子及電訊系統的正常運作及其安全性；
ｄ) 找出故障並訂定修正方法；
ｅ) 組織及指導保養及維修工作；
ｆ) 諮詢其他專家的意見；
ｇ) 準備學術論文及報告；
ｈ) 執行其他同類工作；
ｉ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
2144.05 電子工程師
2144.10 電子工程師 － 電訊 2144.15 電子工程師 － 無線電通訊
基礎組別 2145 － 機械工程師
機械工程師研究機器、機械設備和機械化系統，並對此提出意見。構思及指導有關工 作的執行；對其運作，保養及維修以及關於特定材料、產品或工序等技術方面提供意見及 進行研究。
職務包括:
ａ) 設計應用於冶金、金屬機械以及其他方面的機器、機械設備及機械化系統；如能源生 產，暖氣、通風、空調及冷凍系統，運輸設備，以及化學工業之設備和裝置等，並對 此提出意見；
ｂ) 構思船隻之建造，有關結構及設施，並提供有關專業意見；
ｃ) 設定控制標準及程序，以確保機器、設施及有關裝置的機械系統的正常操作及其安全 性；
ｄ) 找出故障及訂定修正方法；
ｅ) 組織及指導有關機械、設施及裝置的機械系統的保養及維修工作；
ｆ) 諮詢其他專家的意見；
ｇ) 準備學術論文及報告；
ｈ) 執行其他同類工作；
ｉ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
2145.05 機械工程師 － 綜合 2145.10 機械工程師 － 航海 2145.15 機械工程師 － 航空 2145.20 機械工程師 － 生產
2145.99 未能歸入其他分類的機械工程師
基礎組別 2146 － 化學工程師
化學工程師研究關於應用在工業上的化學程序，如原油提煉，石油衍生產品、藥物、
食品、飲品及其他合成品的生產或加工等，並對此提出意見；指導工業設施的保養及維修 工作；研究物料、產品及生產程序等有關的技術。
職務包括:
ａ) 研究應用於工業的化學程序，當中包括石油及其他液體或氣體的提煉，石油副產品、
食品、飲品、藥物及合成品的製造／加工，並對此提供專業意見；
ｂ) 制訂建造生產化工產品的設施的各方面細節；
ｃ) 詳細訂定生產方法、所需物料及質量標準；
ｄ) 設定控制標準及程序，以確保生產運作的效率及其安全性；
ｅ) 找出故障並訂定修正方法；
ｆ) 組織及指導有關設備的保養及維修工作；
ｇ) 諮詢其他專家的意見；
ｈ) 準備學術論文及報告；
ｉ) 執行其他同類工作；
ｊ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
2146.05 化學工程師 － 綜合 2146.10 化學工程師 － 工序
2146.15 化學工程師 － 石油及天然氣 2146.20 化學工程師 － 食品及飲料 2146.99 未能歸入其他分類的化學工程師
基礎組別 2147 － 冶金及礦務工程師
冶金及礦務工程師研究及應用有關金屬、礦物、地下水、石油及天然氣的開採，或獲 得新的合金、陶瓷或其他金屬產品的技術；研究及提供有關特定物料、產品或生產程序的 技術方面的意見。
職務包括:
ａ) 研究、設計、改良及應用新的技術於礦物、水源、石油及天然氣的開發，構思及應用 新的方法，或對此作出改良；
ｂ) 制訂用於開發或提煉的最適當及有效的方法，所需的機器，以及開鑿礦井及礦坑的計 劃，並指導這些工作的進行；
ｃ) 決定開鑿的地點及方式，以控制水源、石油或天然氣的流動；
ｄ) 準備及指導有關水、石油及天然氣的貯藏、初部處理及運輸工作；
ｅ) 訂定安全的標準及急救的措施，尤其是在地底進行的工作；
ｆ) 研究新的開採方法及提供在應用方面的意見；
ｇ) 研究金屬及合金的特性，發展新的合金，監督金屬或合金製品的生產及合成過程，並 對此提供技術方面的意見；
ｈ) 諮詢其他專家的意見，特別是地球物理學家及地質學家；
ｉ) 準備學術論文及報告；
ｊ) 執行其他同類工作；
ｋ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
2147.05 礦務工程師 2147.10 冶金工程師
基礎組別 2148 － 測量師及繪圖師
測量師及繪圖師應用大地測量、地形測量及攝象測量的方法及技術去量度土地及建築 物的正確位置，劃定陸地的、地底的、海底的及天體的範圍，準備或修改有關數據的、圖 示的及攝影的描述。
職務包括:
ａ) 準備、構思、指導及進行測量工作，用作繪製地則、地圖及平面圖，供土木工程、礦 務及其他方面的用途；
ｂ) 協助建築工程；
ｃ) 設計資料系統；
ｄ) 發展地籍登記的工作；
ｅ) 安排、檢定及監管測量所需的設備；
ｆ) 準備及指導水文地理測量工作的進行，用以確定海/河床地形及對應於水平面的位 置；
ｇ) 準備學術論文及報告；
ｈ) 執行其他同類工作；
ｉ) 協調其他工作人員。
此基礎組別包括以下職業：
2148.05 測量師 2148.10 繪圖師 2148.15 水文地理學家
基礎組別 2149 － 未列入其他分類的建築師、工程師及同類專業人員
未列入其他分類的建築師、工程師及同類專業人員執行上述未有提及的職務，如對生 產效率及工作之組織進行研究，提出建議或發展有關工序等。
職務包括:
ａ) 對生產效率、安全和勞動力回報，以及原料和設備等進行研究，並提供建議；
