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測驗題標準答案

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Academic year: 2022

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(1)

測驗題標準答案

考試名稱: 99年公務人員特種考試身心障礙人員考試 類科名稱: 一般行政、一般民政、人事行政

科目名稱: 行政學概要(試題代號:6401)

題  數: 50題 標準答案:

題序 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

答案 D B D B C A B B D A B C C A C D B C B D

題序 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

答案 C A A B C B D C D B D B A B D B D C C B

題序 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

答案 C A D A B D D C D C

備  註: 無更正紀錄。

(2)

等 別:四等考試

類 科:一般行政、一般民政、人事行政 科 目:行政學概要

考試時間:1 小時 座號:

※注意: 本試題為單一選擇題,請選出一個正確或最適當的答案,複選作答者,該題不予計分。

本科目共 50 題,每題 2 分,須用 2B 鉛筆在試卡上依題號清楚劃記,於本試題上作答者,不予計分。

禁止使用電子計算器。

1 早期行政學者自威爾遜(W. Wilson)以來到賽蒙(H. Simon),其間多數學者對行政問題的研究主要是以 下列何者作為核心概念?

 公平 正義 民主 效率

2 危機處理的行動首重小組的成員結構要完備,下列那一個角色不屬於成員結構之一?

 財務專家 爆破專家 溝通專家 發言人

3 胡桑實驗(Hawthorne Experiments)開創了人群關係學派研究的先河。下列何者並非其對於人群關係的重要 啟示?

人格尊重 參與及情緒的發洩 小團體及其拘束力 權威的重要性

4 如果我們從「組織系統表」來觀察,將發現行政組織就是權責分配的關係,這種理解行政組織意義的觀點,

係屬下列何者?

動態的觀點 靜態的觀點 生理的觀點 心理的觀點 5 公共行政人員符合倫理標準的行政行為特徵,不包括下列何者?

以公共利益作為行政行為的基本目標和準則 負責的專業主義

回應機關首長的需求 充分展現自主性與服務風格

6 溝通的風格類型中有一種屬於「支援者」,下列那一項不是「支援者」的特徵之一?

表達強烈的意見 以周到方式決策與表達

避免權力的運用 專注地聽

7 一般來說,英美兩國在那個年代以後,才有專設的政府危機管理機關?

 1970  1980  1990  2000 8 團體盲思的理論分析可以區分為三個階段,下列那一項不屬於該等階段之一?

外顯結果 歡迎開放 尋求一致性的傾向 前提條件 9 下列那一個國家是屬於單一制國家?

澳洲 印度 加拿大 日本

10 下列何者不屬於鄰避型政策的運作過程中發生自力救濟的原因?

符合理性專業的施政原則 環境主義與環境意識的興起

容易引起情緒性反應 政策過程中與民眾溝通不良

11 下列敘述何者是政策充分性評估的內涵?

政策產出與成本的關係 政策目標達成時解決問題的程度

政策達成預期結果的程度 政策滿足標的團體需求的程度

(3)

代號:6401 頁次:4-2 12 愛德華三世(G. Edwards III)的政策執行力模式不包括下列那個變項?

政策執行機關 資源 利益團體 執行者意向

13 下列何者不是公共政策的形式?

勞動基準法 敬老津貼 政黨黨綱 政府再造方案

14 有關「品位分類制度」的描述,下列何者錯誤?

以「事」為中心 結構富於彈性

簡單易行 以「名分」鼓勵公務人員

15 下列敘述何者符合類比性質的政策規劃?

適用於新興政策議題 採取突破慣性的想法

參考過去類似政策問題的方案 以嘗試創新的觀點予以規劃 16 美國卡特總統提倡下列那一種預算制度?

績效預算 設計計畫預算 計畫預算 零基預算

17 下列何者不是預算不成立之補救辦法?

沿用上年度預算

替代預算

按上年度預算十二分之一為本年度一個月之經費

按實際需要編製臨時預算,送請國會議決

18 有關「人事行政」與「人事管理」之比較,下列何者錯誤?

人事行政層次較高 人事管理強調既定人事政策之執行

人事行政著重方法與技術 人事行政為政府機關專用名詞 19 有關典範變遷過程之順序,下列何者正確?

常態科學→典範 I→異例→危機→革命→典範 II

典範 I→常態科學→異例→危機→革命→典範 II

常態科學→典範 I→危機→異例→革命→典範 II

典範 I→常態科學→危機→異例→革命→典範 II

20 我國行政機關處理與人民權利義務有關事項之過程及手續,主要規定於以下何種法律?

政府資訊公開法 中央法規標準法 行政中立法 行政程序法 21 下列何者是個人追求目標遭遇挫折時的退讓反應方式?

以相同方式刻板回應 對所遭遇人事直接攻擊

情緒孤立 自圓其說

22 激勵在管理的應用上不包括下列何者在內?

改善組織環境 改善管理方式 改善工作條件 改善工作設計 23 下列有關公共服務民營化之敘述,何者為非?

民營化就是 BOT 以「干預較少的政府」為目標

民營化未必能解決問題 政府仍須監督管理合約的執行過程

24 下列具有何種主義的行政人員,其性格的特徵是頑固,偏頗,不肯聽取別人的意見,又不肯自己觀察現實?

權威主義 本位主義 集權主義 形式主義

(4)

25 下列何者不是中央政府對地方政府實施補助款制度的主要理由?

補貼地方政府從事公共建設之經費 矯正地方政府間的財政失衡

反映國庫盈餘 舒緩地方稅收減少的壓力

26 下列關於公益性利益團體之敘述,何者為非?

以促進公共利益為目的 以向政府登記為必要條件

無特定服務對象 野生動物保育團體屬於此類

27 選舉為政治與行政運作的投入要素,下列何者非其主要的功能?

決定政策取向 提供公民參與的管道

作為民主政治教育的機制 抑制不同意見的產生

28 我國目前所採行的人事管理體制,乃是兼採「職位分類」以及何種分類制度的結合?

數位分類 道德分類 品位分類 獎懲分類

29 官僚組織內一味地強調服從的標準化行為,容易產生以下何種官僚制度的反功能?

不希罕效應 寡頭鐵律 白京生困境 目標錯置

30 就機關最高負責者的人數為標準,行政組織可分為「首長制」和「委員制」,其中前者又稱為:

合議制 獨任制 二元制 聯邦制

31 將相同或相似的活動,歸類形成一個組織單位,係屬下列何種組織分部化的方式?

按形態分部化 按地區分部化 按設備分部化 按功能分部化 32 那位學者認為行政原則只不過是一堆諺語,無法放諸四海而皆準?

威爾遜(W. Wilson) 賽蒙(H. Simon)

泰勒(F. Taylor) 古德諾(F. J. Goodnow)

33 「行政」之最簡單亦是最核心的意義是:

公共事務的推行 機關的內部管理 公共政策的規劃 公眾利益的實踐 34 古立克(L. Gulick)以 POSDCORB 一字來說明行政的七個內容,其中〝CO〞代表何意?

合作(Cooperating) 協調(Coordinating)

吸納(Cooptating) 結盟(Coalition)

35 下列何人提出權威接受論?

泰勒(F. Taylor) 費堯(H. Fayol)

梅堯(Elton Mayo) 巴納德(Chester Barnard)

36 行政管理學派不包括下列何者?

費堯(H. Fayol) 泰勒(F. Taylor)

古立克(L. Gulick) 穆尼(J. D. Mooney)和瑞利(A. C. Reiley)

37 根據全鍾燮(J. S. Jun)的看法,假若行政要符合公共利益,下列何者非應重視之事項?

公民權利與民主程序 倫理與道德的標準

專業知識 公務員的福利

38 現職公務人員連續任職年限,俸級與考績均達一定標準,得以取得同官等高一職等之任用資格,這是屬於 以下何種任用資格取得途徑?

依法考試及格 依法銓敘合格 依法考績陞等 依法年資陞等

(5)

代號:6401 頁次:4-4 39 一位有正義感的公務員,當他不慎違法失職時,愧疚之情不是來自上級主管的懲處,而是來自內心的自我

責備。學者哈蒙(M. Harmon)將這種負責任的行為表現稱為:

綜效性 交互主觀性 受煎熬的靈魂 自我組織性

40 下列何者並非績效管理循環中的元素?

團隊目標 控制幅度 個人課責 訓練與發展需求

41 哈蒙(M. Harmon)建構了公共行政的行動理論(action theory),下列何者不屬於行動理論或哈蒙的基本 概念?

強調人與人之間以及人與組織之間的面對面接觸情境

藉由主觀意義的表達,達成交互主觀的共識

透過結構化理論之運用,達成解放的旨趣

對於人性的基本假定是積極的和社會的 42 下列何者對公眾關係的認知是錯誤的?

視公眾關係為一種魔術 公眾關係之手段為溝通

公眾關係發動者為個人 管理者是公眾關係對象 43 以下有關職門、職位、職系、職組的關係,何者正確?

職門>職系>職組>職位 職門>職系>職位>職組

職門>職位>職組>職系 職門>職組>職系>職位

44 下列公營事業民營化的幾種方式中,何者通常是政府受迫於實際狀況,不得不然的決定?

替代(displacement) 撤資(disvestment) 委託(delegation) 外包(outsourcing)

45 某甲向來「我行我素」,但自從投身公務機關後,某甲在組織內的行為表現和以前大不相同,我們可以歸 因為機關內的「非正式組織」發揮下列何種作用?

層級節制的合法權威 團體的拘束力

人事規章的獎懲作用 將組織目標合法化

46 根據「符號互動論」(Symbolic interactionism)的看法,人類對外在世界之所以擁有主動性,而非被動接受 環境刺激反應而已,其因為何?

因人類有理性與計算的能力 因人類有遵從大自然規律的能力

因人類是生產方式改變的接受者 因人類有詮釋與定義的能力 47 下列何種組織理論認為「組織的衝突和不確定的環境是一種常態現象」?

組織文化學 組織經濟學 組織心理學 組織政治學 48 哈蒙(M. Harmon)將行政學發展區分為那兩大典範?

政治典範與管理典範 現代典範與後現代典範

理性典範與行動典範 重建公共行政典範與政府再造典範

49 美國學者丹哈特(Robert Denhardt)對傳統的行政理論批判一針見血,認為過去的行政理論過於強調下列何 種價值?

民主行政 人權保障 社會正義 行政效率

50 明茲伯格(H. Mintzberg)指出,一般而言領導者需扮演三種角色,下列何者並不包含在內?

人際關係角色 資訊的角色 技術的角色 決策者的角色

參考文獻

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