臺中市政府各機關學校工友人力替代方案進用行政助理範例 (請以電子文函送本局憑辦)
一、（請敘明工友編制情形及”一定”要敘明清楚公、勞保人數，身障進用 的情形及工友不媒合因素）：「請會人事」
本校XXX 年度編制工友○名、技工○名，共○名，因本校技工／
工友OOO 於(原因)後，故出缺○名，實屬非超額之學校，查本校 公勞保人數ΟΟ人，依法應進用身心障礙人員ΟΟ人，目前進用極 重度/重度ΟΟ人、中/輕度ΟΟ人(均為本校預算編制內人員，依規 每進用極重度/重度 1 人，以 2 人核計) ，故核計進用ΟΟ人， 未有進用不足額之情事，(請依申請情形接第1 項或第 2 項)
1.因(不媒合原因)，故工友/技工出缺後，經媒合方式不適當 2.曾向本府秘書處辦理媒合事宜，但因媒合未成
擬依臺中市政府各機關學校工友人力替代方案，進用行政助理Ο名 補實至工友編制員額數。
二、（如有身障進用不足問題，請敘明不足情形）：「請會人事」
本校XXX 年度編制工友○名、技工○名，共○名，因本校技工／
工友OOO 於(原因)後，故出缺○名，實屬非超額之學校，查本校 公勞保人數ΟΟ人，依法應進用身心障礙人員ΟΟ人，目前進用身 心障礙人員情況如下：
1. 預算編制內人員：重度/重度ΟΟ人、中/輕度ΟΟ人(依規每進用 極重度/重度 1 人，以 2 人核計)，故核計進用ΟΟ人。
2. 非預算編制內人員：重度/重度ΟΟ人、中/輕度ΟΟ人(依規每進 用極重度/重度 1 人，以 2 人核計)，故核計進用ΟΟ人。
綜上，故有身心障礙進用不足額之情事，也為符合法令規定，工友 出缺後，因需進用身心障礙類人員，經媒合方式較不適當，擬依臺 中市政府各機關學校工友人力替代方案，進用○度身心障礙人員Ο 名補實至工友編制員額數，因進用對象為身心障礙行政助理，將於 實際進用後，依所持身心障礙類別，調整合適之工作內容，落實完 善身心障礙者就業促進與保障勞動權益與職場安全衛生等相關權 益。
三、（由業務費轉行政助理及”一定”要敘明清楚公、勞保人數，身障進用 的情形及工友不媒合因素）：「請會人事」
本校技工/工友於○○○年○○月○○日退休後，因屬非超額之學校，
曾依據臺中市政府各機關學校工友人力替代方案申請執行事務所 需業務費在案(檢附核定函)，執行至今，經檢討工作性質難以採行
外包及現有人力難以分擔，且本校公勞保人數ΟΟ人，依法應進用 身心障礙人員ΟΟ人，目前進用極重度/重度ΟΟ人、中/輕度ΟΟ 人(均為本校預算編制內人員，依規每進用極重度/重度 1 人，以 2 人核計) ，故核計進用ΟΟ人，未有進用不足額之情事， (請依 申請情形接第1 項或第 2 項)
1.因(不媒合原因)，故工友出缺後，經媒合方式不適當 2.曾向本府秘書處辦理媒合事宜，但因媒合未成
擬依工友人力替代方案，進用行政助理Ο名補實至工友編制員額數
﹝若有剩餘核業務費請依所餘月份(以當度年申請業務費又改聘人) 核算比例予以註銷，例如：其原核業務費依所餘月份核算 6 萬 6,666 元(XXX 年 9-12 月共 4 個月)予以註銷﹞。
四、（由業務費轉身障行政助理）：「請會人事」
本校技工/工友於○○○年○○月○○日退休後，因屬非超額之學校，
曾依據臺中市政府各機關學校工友人力替代方案申請執行事務所 需業務費在案(檢附核定函)，且本校公勞保人數ΟΟ人，依法應進 用身心障礙人員ΟΟ人，目前進用極重度/重度ΟΟ人、中/輕度Ο Ο人(均為本校預算編制內人員，依規每進用極重度/重度 1 人，以 2 人核計) ，故核計進用ΟΟ人，有進用不足額之情事，為符合 法令規定，工友出缺後，因需進用身心障礙類人員，經媒合方式不 適當，擬依臺中市政府各機關學校工友人力替代方案，進用○度身 心障礙人員Ο名補實至工友編制員額數，其原核業務費依所餘月份 核算6 萬 6,666 元(XXX 年 9-12 月共 4 個月)予以註銷，因進用對象 為身心障礙行政助理，將於實際進用後，依所持身心障礙類別，調 整合適之工作內容，落實完善身心障礙者就業促進與保障勞動權益 與職場安全衛生等相關權益。
五、（請一定要敘明經費來源）：「請會會計」
本案進用行政助理薪資經費來源由該校地方教育發展基金「○○教 育計畫－○○教育─人員維持費─用人費用─正式員額薪資─工 員工資」項下控留預算，實際由「○○教育計畫－○○教育─一般 教學計畫─服務費用─ㄧ般服務費用─計時與計件人員酬金」項下 支應。
