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15-3

中 華 民 國 108 ^年度

- r r

央 政 府 總 預 算 _ 1 ^{丨 目 忌}

動力發展署及所屬單位預

勞 動 部 勞 動 力 發 展 署 編

勞 動 • . 部 勞 + 動 力 發 展 署 及 所 屬 預 算 總 目 次

. 中 華 民 國 1幌 年 度

書表名稱 . 頁次

壹

預算總說明…… 1

18

貳 、主要表 ■

( 一 ）歲入來源別預算表… • 19画20

( 二 ）歲出機關別預算表… 21-26

參 、附 屬 表 ’

( 一 ）歲入項目說明提要 表 27- 34

( 二 ）歲出計晝提要及分支計晝概況表

1

一般4于政… 35-36

2

綜 合 规 劃 37- 37

3

訓 練發展… 38^38

4 、就業服 務 39-39

5

身^ 障礙者及特定對象業務……… 40-40 6

北基宜花金馬分署管理……… 41-45 ' 7 、祧竹苗分署管理… • 46^ 50

8 、中 彰 投 分 署 管 理 • 51_55 9

雲 嘉 南 分 署 管 理 56-60 1 0 、高屏澎東分署管理…" ……… 61_64 . 1 1

技 能 檢 定 中 心 管 理 65_67

1 2 、交通夏運輸設備,… 68-68 1 3

第 一 預 備 金 69^ 69

( 三 ）各項費用彙計表… 70-75

( 四 ）歲出一級用途別科目分析表………• ………… 76_77

(五 ）資本支出分析表… 78-79

( 六 ）人 事 費 彙 計 表 81^81 ( 七 ）預算員額明細表”… 82- 83 . ( 八 ）公 務 車 輛 明 細 表 …• ………… 8各 85 ( 九 ) 現有辦公房舍明細表… 86漏87

( 十 ）收支併列案款對照表… 89-89

. ( 十 一 ）補助經費分析表" 90-91

( 十 二 ）捐助經費分析表… 92-105

( 十 三 ）歲出按職能及經濟性綜合分類表•

106-107

( 十 四 ）委辦經費分析表 ... 108 - 109

( 十 五 ）立法院審議中央政府總預算案所提決議、 一

附帶決議及注意辮理事頊辦理情形報告表 " 110 - 151

肆 、附錄

附 錄 一 、勞動部勞動力發展署 ... 153 - 168

附 錄 二 、勞勳部勞動力發展署北基宜花金馬分署 • ……… 169 - 謂0

附 錄 三 、勞勳部勞勳力發展署祧竹苗分署 … • 謂1 - 192

附 錄 西 、勞勳部勞勳力發展署中彰投分署 …………""… 193-204

附 錄 五 、勞勳部勞勳力發展署雲嘉南分署 … / 205-216

附 錄 六 、勞動部勞動力發晨署高屏丨彭東分署 ………. 217 - 228

附 錄 七 、勞 勳 部 勞 勳 力 發 展 署 技 能 檢 定 中 心 229-238

壹 、 預 算 總 說 明

蒡 勳 部 勞 動 力 發 展 署 及 綺 屬 ' ' 預 義 說 觸

申拳罠國誦 8 年度

— 现行法定職掌 ( _ ) 機瀾主要職掌

L 勞 勳 力 闕 發

提 升

運用與發展業務之政策規劃

推 動

管 理 、評估 及 法 規 制 （訂 ）定

修 正 、廢 土 、解 釋 ◎:

職業訓練及就業服務計畫、措 施

模 式 、品質規範與表揚獎勵等業務

之 推 動

督導及協調 ◎ '

3.就 業 服 務

職業訓練與失業給付等業務之整合

推 勳 及 管 理 ◎ 4.青年就業之規劃、辅 導 、推 動 晨 督 導 ◎

5.身心障礙者職業重建與原住民族等特定對象就業之推動及督導。

6.職 能 標 準

技 能 檢 定 、技能競賽與技能職類測驗能力認證之規劃、推 動

督 導 夏 協 調 ◎ '

7.跨國勞勳力^ 進之規劃• 、評 佑 與 督 導

海外合作規劃與督導，仲介外 國勞勳力私立就業服務機構之許可

管理及評 鐘。

8.技能檢定之職類開發、基 準 建 立 、場 地 評 鑑 、監 評 管 理 、檢 定 試 務 、

發 證 管 理 、題庫管理及稽核◎ ’

9.雇主骋僱跨國勞勳者工作之審核

許 可

就業安定費與收容費之收繳

催繳及移送強制執行◎ ^ .

10.職 能 標 準 、職業訓緣課程教材、就業辅導工具之開發及師資培訓之推 廣 。

1 L 其他勞勳力發展業務管理事項。

(二）, 部奢層業務 •

L 本署業務職掌

(1) 綜合麗劃組 •

① 綜 合 業 務 資 料 之 蒐 集 、分柝及彙辦。 . ’

② 國 際 交 流 1 合作事務之推勳。

③ 年 度 施 政 方 針 、施政計晝與方案之彙辦

管 制

考 核 及 評 估 。

④提升行政效能與 為民服務品質之規劃

協 調 及 考 核 。

⑤國會之聯繫與監察院調查案件之協調及彙辦。

⑥ 業 務 行 # 1

新聞發布與媒體聯繫之規劃及協調◎

⑦ 出 版 品 與 刊 物 之 編 譯 及 發 行 ◎

⑧ 就 業 安 定 基 金 之 管 理 及 運 用 。

⑨ 其 他 有 關 綜 合 規 劃 事 項 。

(2)訓練發展組

① 職 業 訓 練 政 策

制 度 、計畫之研 擬

規 劃 及 督 導 。

② 職 業 訓 練 法 規 制 （訂 ）定 、修正及解釋之研摄◎

③ 職 業 訓 練 辅 助 措 施 之 巍 劃

推 動

督 導 夏 協 調

④ 職 業 訓 練 發 展 模 式 之 規 劃 、推 勳

協 調 及 督 導 。

⑤ 職 業 訓 練 資 源 之 運 用 及 督 導 。

⑥ 在 職 勞 工 進 修 訓 練 之 规 劃 、修 正

推 動 農 督 導 。

⑦職 業訓練創 新發 晨之表揚及獎勵。

⑧ 職 業 訓 練 機 構 之 設 立 及 管 理 。

⑨ 職業訓練設備 維運及管理之督導 ◎

⑩ 其 他 有 關 訓 練 發 晨 事 項 ◎ (3)就業服務組

① 就 業 服 務 政 策

制 度

計畫之研擬

規 劃 及 督 導 。

② 就 業 服 務 法 規 制 （訂 ）定 、修正1 解 釋 之 研 搬 。

③ 就 業 市 場 資 訊 蒐 集

分析之推勳及督導◎

④ 求 才 、求 職

招 募

就業諮詢與職業心理測驗業務之推勳及督導◎

⑤職涯發展與青年促進就業措施之規劃、推 勳 及 督 導 。

⑥ 就 業 保 險 失 業 認 定

促進就業措施與資遺通報之推勳、督 導 、考 核 及 協 調 ◎

⑦ 公 立 就 業 服 務 據 點 之 設 立

管理1 評 鑑 。

⑧地方主管機關辦理國内私立就業服務機構違法查處、管理及評鑑 之 督 導 。

⑨

就業通路之規劃、• 推勳1 管 理 。

⑩ 其 他 有 關 就 業 I艮務事項。

( 4)身心障礙者及特定對象就業、 组 ’ .

.

① 身 心 障 礙 者 及 特 定 對 象 就 業 政 策 、制 度

計 晝 之 研 擬

規 劃 1 督

導 、 ' ■ '

②身心障礙者及特定對象就業促進法規制（訂 ）定 、修正及解釋之 研 擬

③ 特 定 對 象 就 業 促 進 計 晝 之 研 擬

推 動 及 督 導 。 -

④在地就業機會開發及公共就業服務計晝之規劃

推 勳 及 督 導 。

⑤ 創 業 協 助 之 規 劃

推 動 及 督 導 。 .

⑥ 身 心 障 礙 者 定 額 進 用 之 推 勳 ◎

' ⑦ 身 心 、 障礙者就業轉銜與職業重建服務之規劃、推 動 及 督 導 ◎

⑧ 身 心 、 障礙者職業重建服務專業人員制度之規劃、推 動 及 督 導 。

⑨ 原 住 民 族 就 業 促 進 之 規 劃

推 勳 及 督 導 &

⑩其他有關身心障礙者及特定對象就業促進事項◎

(5)職能標準及技能檢定組

① 職 能 標 準 、技能檢定與技能職類測驗能力認證政策

制 度 、計畫 之 研 擬 、規劃及督導◎

② 職 能 標 準

技能檢定與技能職類測驗能力認證法規制（ 訂）定 、修 正及解釋之研擬◎

③ 職 能 標 準 建 立 、發 展

1 新

維護及公告之管理。

④運用職能標準之教育訓練及諮詾輔導服務◎

⑤ 職 業 訓 練 品 質 規 範 之 規 劃

訂 定

推 廣

辅 導

評 核 、督導及協 調 °

⑥ 技 能 檢 定 業 務 之 督 導

協 調 及 考 核 ◎

⑦技 術士證管理制度之規劃與推勳及督導。

⑧技能競賽之協調與督導及國際技能競賽組織之聯繫合作◎

⑨ 技 能 職類測 驗能 力認 證業 務之督導

協調及認證單位之核定◎

⑩ 其他有 關職能標準及技能 檢定事項。

(6)跨國勞勳力管理組

① 跨 國 勞 動 力 政 策

制 度

計 畫 之 研 擬 、規 劃 農 督 導 。

② 跨 國 勞 勳 力 法 規 制 （訂 ）定 、修正及解釋之研擬◎

③

勞勳力來源國之協調聯繫◎

④ 外 國 人 入 國 工 作 衛 生 防 疫

警 政 治 安 、勳態管理之聯繫及辦理外 國人業務之補助。

⑤ 外 國 人 入 國 工 作 之 業 務 宣 導 、岀版品與刊物之編印及發行◎

⑥

外 國 人 申 訴

諮 詢

直 接 聘 僱 、入出國服務及安置係護系統業務 之 管 理 。

⑦

私立就業服務機構之仲介外國勞勳力之許可

管 理 、評鑑與專業

人員證書之核發及違法查處。 .

⑧外國人力件介公司之認可1 違 法 查 處 。

— ⑨ 雇主骋僱外國人工作相關業務之督導

管 理

違法案件查處1 檢 舉獎勵金之核 發。

⑩ 其 他 有 關 跨 國 勞 勳 力 管 理 事 項 。 . (7)秘書室

① 印 信 典 守 及 文 書 、襠 案 之 管 理 ◎

② 議 事 、出 納 、財 務

營 繕

採購及其他事務管理◎

③ 本 署 辦 公 廳 、宿舍等不動產之取得農管理配置°

④ 本 署 辦 公 廳

宿 舍 新 建

擴 建

遷建等營繕工程◎

⑤ 所 屬 機 關 (構 )財產等督導考核及工程施工查核◎

⑥ 工 犮 （ 含 技 工

駕駛)之 管 理 ◎

⑦本署 災害防救 之 聯繫 及 安全防護 。

⑧ 不 屬 其 他 各 組 、室 、中心事項◎

(8)人 事 室 ：掌理本署人事事項

. (9)政 風 室 ：掌理本署政風事項。

(10)主 計 室 ：掌理本署歲計、會計夏統計事項。

(11)資訊室

① 資 訊 作 業 整 體 規 劃

研究發晨與共同規範之研訂及推翁。

② 本 署 與 所 屬 機 關 （構 ）資通安全之規劃及推勳。

③ 資 訊 作 業 之 教 育 訓 緣 及 推 廣 ◎

④ 本 署 與 所 屬 機 關 (構 ) 資訊應用1 維護環境之規劃及管理。

⑤ 資訊 應 用 系 統 之 規 劃 ，發 展

管理及推勳◎

⑥ 本 署 與 所 屬 機 關 （構 ）資訊應用服務策略之規劃及協調推勳◎

⑦ 其 他 有 關 資 訊 事 項 。 . ： (12)法務室

① 訴 願 及 行 政 訴 訟 案 件 之 處 理 。

② 國 家 賠 償 案 件 之 處 理 。

③ 受 理 訴 願 案 件 審 議 作 業 之 處 理。

④ 相 關 業 務 法 規 制 （ 訂）定 、修 正

廢止及解釋案件之會辦。 ’

⑤相關業務法規適用疑義之研議及諮詢。

⑥ 其 他 有 關 法 制 事 項 。

(13)跨國勞勳力事務中心 ，

①外國人從事專門性或技術性工作之審核及許可。

②華僑或外國人投資事業主管與履约工作之審核1 許 可 。

③ 外 國 人 從 事 補 習 班 教 師

運 勳 教 練 、運勳員與演藝人員工作之審 核 及 許 可 。 . ■

④ 外 國 人 從 事 海 洋 漁 撈 工 作

製造工作與營造工作之審核及許可。

⑤外國人從事看護工作與家庭幫傭工作之審核及許可。 •

⑥外國人轉換雇主或工作之審核及許可。

⑦ 就 業 安 定 費 之 收 繳

催繳及強制執行。

⑧ 雇主 聘僱外 國人之收 容費用 墊付、催繳及強制執行。

⑨外國人直接聘僱業務之推勳與辦理。

⑩其他 有關 跨國 勞 勳 力 事 務 事 項 ◎ .

( 14) 勞動力發展創新中心

① 勞 勳 力 發 展 知 識 1 數位相關事項之規劃及推勳。

② 勞 動 力 發 展 策 略 夥 伴 之 開 發 。

③ 勞 動 力 發 晨 策 略 之 創 新 育 成 。

④ 職 業 訓 練 師 資 之 職 能 開 發

訓 練 、發 證 及 管 理 。

⑤ 其 他有 關 勞 勳 力 發 展 創 新 事 項 。 '

2.所屬各分署業務重點與發展方向 .

(1)提升分署區域職業訓練運籌效能，發揮 職 業訓練「資源整合」、「規劃 購買」、「績效評鑑」、「諮詾推介」之 功 能 ◎

(2)提升職業訓緣研發與推廣效能， 推勳辦理職業訓練實務技能、訓練方 法 、課程規範等相關工作。

(3)提升鋳訓職類之訓練設備

師資及環境等條件，並結合地方政府、民 闕訓練單位與企業

積極推展各項自辦

委辮等多元職業訓緣◎

( 4 )結合就業I良務系統，建構完善的就業安全機制。 ’

(5)辦理就業服務、職 業 訓 練 、失業 認 定 、技能檢定及創業諮詢等服務。

( 6 ) 開拓就業機會及運用各類就業促進工具，協助民 眾就業。

(7)加強建立雇主關係，提供客製化服務，協助企業徵選人才◎

(8)辦理就業市場資訊分柝與調查，a 瞭解產業就業市場概況◎

(9 ) 協助非營利組織學習行銷、 經營社區， 提高在地就業及發展在地產業。

(10 )強化就業諮詢服務及就業促進研習活勳。

(11)結合大專校院辦理就業服務辅導工作，協助屆退官兵1 青 年 就 業 。 (12)整 合 轄 區資 源 ，採無障礙設施改善及策略聯盟方式’協助特定對象

及身心障礙者訓練1 就 業 。 (13)建 構 區 域 性 就 業 務 網 絡 。 |

(14)辦理雇主申請聘僱外籍勞工前國內求才相關業務。

(15)技 能 檢 定 、技能競賽及選手培訓工作之推勳任務。

3.所屬技能檢定中心業務重點與發屐方向 | ( 1 ) 強化技能撿定基準、建立職類規範與收費標準，建 置 學 、術科題庫及

術 科 試 題 試 作 。 _

(2)辦理監評人員培訓

研討及術科測試場地評鑑，齊一監評及場地標 準 ，建立完善之效標參照評量標準。

(3)提供便捷技能檢定服務，促進 勞勳力發展，增加職場競爭力。

(4)辦理 全 國檢定 ，持續檢討辮理職類，強化便民服務措施，提供社會青 年1 各產業技術人力報檢，並辦理技術士證（書） 之 核 發及管理。

(5)辦 理 在 校 生

國軍人員、公 訓 機 關 （構 ）、事業機構及矯正機關專案 檢 定 ，落實訓檢合一政策。

(6)辯理即測即評及發證業務，方便民眾在同一單位完成報名

學術科測

試及取得技術士證。

(7)推動技能職II測驗能力認證業務，提升產業界技能水準。

(8)補助特定對象參加技能檢定， 協助取得技術士證， 提升技能促進就業。

( 9 ) 定期舉辦全國性青年組、社會組及身心障礙者等技能競賽，並選拔優 秀 選 手 ，培訓及組團參加國際技能競賽及國際晨能節職業技能競賽，

增 加 技 術 交 流 ，提升國內技能水準。 。

(三）觀織系魏國農價算員麵說嗎表

勞 勳 部 勞 動 力 發 展 署 暨 所 屬 預 算 員 額 說

月表

機關

警員

工灰

聘厕

約僱 駐外 雇員

警察

一般

專業 勞勳部勞動力

發晨署暨所屬 合計

760

44

152

23

1030

勞動部勞動力

發展署 228 0 0 0 7 1 2 12 0 8 0 25S

勞勳部勞勳力 發晨署北基宜 花金馬分署

90 0 0 0 5 6 2 30 0 3 0 謂

勞勳部勞勳力 發展署桃竹苗 分署

93 0 0 0 2 2 2 13 0 2 0

二

勞動部勞動力 發展署中彰投

分 署 ~

121 0 0 0 6 11 1 54 0 4 0

勞勳部勞動力 發展署雲嘉南 分署

93 0 0 0 10 9 2 23 0 4 0 141

勞勳部勞勳力 發展署高屏澎

東分署

70 0 0 0 10 7 3. 20 0 2 . 0 112

勞動部勞動力 發展署技能檢

定中心

65 0 0 0 4 2 1 0 0 0 0 72

二 、施政目標輿重點 . ' •

勞工朋犮是經濟發展的重要推手，卻往往是相對弱勢的一群，爲所有勞工 朋友謀取最大福利、創造更好的勞動環境，是本部責無旁貸的任務。本部以「更 妤 的 勞 勳 力

1 隹的勞勳生活」作為施政 願 景 ，並 以 「安穩的工作」、「安心的 職場」及 「安全的勞勳」等三 太目標 ，呼應總統勞勳政策主張及行政院創新、

就業與分配之施政理念，持續規劃各項促進就業1 提升勞工福祉的政策。

本署依據行政院謂8 年度施政方針，配合中程施政計晝及核定預算額度，

並針對當前社經情勢變化及本部朱來發展需要，編 定 謂 8 年度施政計晝，其目

標i 重要執行策略如次：

(一）年度癱政目摞

1 、推辦職訓多元 管遒 ，推廣職能基準之產業運用

(1)配合國家重點發晨產業、 「長 期 照 顧 十年 計 畫 2 J 」政策及就業市場 人 力 需 求

辦理符合產業所需之訓練課程，積極推動相關人才培訓。

(2)依據產業需求與青年職涯發展就業方向，強化青年職業訓練，並依照 發展 階段之不同需求，整 合 學 校 、產業等訓練資源 ，公私協力辮理先 訓後用或先用後訓等客製化訓練。

(3)配合國家重大產業政策，策進產業與訓練夥伴擴大應用職能基準發展 成 果 ，促進教訓檢用連結，支援產業發展用人需求。

2

強化就業服務網絡

協助民眾適性就業 •

( 1 ) 強化就業媒合

整合網實多元就業服務通路，提 供 即 時 、快 速 、正確 之就業相 關資 訊，增進就業媒合效率，積極促進國民就業。

(2)提 供 僱 用 獎 助 、跨 域 就 業 補 助 、臨時工作津貼及缺工就業獎勵等措 施 ，協助失業勞工就業及鼓勵雇主僱用勞工從事照顧服務工作。

( 3 ) 強化青年職涯辅導，協助釐清就業方向，運用相關就業促進措施，促 進適 性就業。

(4)規劃運用客製化深度職涯諮詢，整合就業服務及職業訓練資源，並提 供 獎 補 助 津 貼 ，促進 青年就業。

(5)加強推勳中高齡及高齡者就業媒合，運用就業促進工具排除其就業障 礙 ，推動中高齡者就業促進專法，營造犮善就業環境。

(6)推勳二度就業婦女就業服務，運用就業促進工具，開發彈性多元工作

機 會 ，並結合民間圈體及網絡資源提供婦女就業支持，協助棑除就業 . 障礙'，使其重返職場。

( 7 ) 落實定額進用制度，運 用 獎 （補 ）助 措 施 ，提升雇主進用意願，積極

.

開發就業機會。

(8)運用職業重建個案管理服務，提供職業辅導評量、職 業 訓 練 、就業服 務 及 創 業 辅 導 等 個 別 化 服 務 ，並 提 供 職 務 再 設 計 服 務 ，排除就業障

礙 ，協助身心障礙者就業。 .

(9)運用就業促進計晝，協助失業者在地就業；提供創業諮詢辅導服務及 創業貸款利息補贴，協助 微型 創業 ，促 進 就 業 。

3 、參與國際間勞工議題之諮商談判，共 享 資 源 、人才與市場

(1) 配合經濟部及相關目的事業主管機關就獨立專業人士市場開放程度 之 評 估 意 見 ，適時檢討外國專業人士工作許可相關规定。

(2 )為落實強化育才及留才之目的，積極留用自我國大學畢業之僑外生在 臺從事專門技術工作。

(3)積極持續透過外交管遒洽目標國推動雙邊勞務合作，並對於勞工素質

及合作意願良好之國家，探詢 合作 意願 。 +

(二)年產重要施政計畫

工 作 計 畫 名 稱 重要計畫項目 實 施 内 容

勞 勳 力 發 展 業 務

-

推 勳 多 元 培 訓 ，強 化 技 能 ，提 升 勞動 素質

> H樣* .二 發. 1勢 之 ：V:同 需 求’推 勳 來 察 淨 施 ，以 縮 短 學 用 落 差 並 適 性 參 訓◎

(二 ）辯 理 多 元 導 向 職 前 訓 練 課 程 ，培 訓 契 合 產 業 所 需 人 才 及 充 實 長 照 人 力 ，提 升 失 業 者 工 作

雛 ◎

(三 ）配 合 國 家 產 業 發 展 政 篥 ，結 合 民 間 訓 練 單 位 ，辦 理 在 職 勞 工 職 業 訓 緣 ，提 升 職 能€

二 增 進 就 業 服 務 效 能

(一 ）蒐 集 並 研 柝 國 內 外 產 業 發 展 及 就 業 市 場 變 勳 情 形^°

(二 ）辦 理 地 區 性 就 業 市 場 分 柝 ，定 期 發 布 勞 勳 供 需 資 訊 。

(三 ）運 用 就 業 促 進 工 具 協 助 失 業 勞 工 就 業 。 (四 ）提 供 求 職 者 適 性 就 業 服 務◎

(五 ）提 供 網 實 整 合 之 求 職 求 才 登 記 與 就 業 媒 合 服 務 ◎

三

協 助 膏 年 職 涯 發 展 與 適 性 就 業

(一 ）結 合 各 級 學 校 推 動 青 年 職 涯 發 展 與 就 業 準 備 服 務 。

(二 ）透 過 膏 年 職 涯 發 晨 中 心 ，提 供 膏 年 職 涯 辅 導 ^、就 業 貢 訊 及 職 場 體 驗^◎

(三 ）配 合 教 育 部 落 實 總 統 先 就 業 再 升 學 政 策 ，推 動 膏 年 就 業 領 航 計 晝 。

(四 ）規 劃 運 用 客 製 化 深 度 職 涯 諮 詢 ，協 助 膏 年 就

業 。 ^{' ■}

四 強 化 中 高 齡 就 業 法 制 與 服 務

(一 ）加 強 中 高 齡 者 職 務 再 設 計 ，協 助 中 高 齡 在 職 勞 工 排 除 工 作 障 礙 。

(二 ）提 供 ^{5 5}歲 以 上 或 已 退 休 之 银 髮 者 專 屬 就 業 媒 合 服 務 。

(三 ）推 勳 中 高 齡 者 就 業 促 進 專 法 ，建 構 犮 善 中 高 齡 者 就 業 環 境 。 '

五

加 強 身 心 障 礙 者1 特 定 對 象 個 別 化 就 業服務

(一 ）落 實 身 心 障 礙 者 定 額 進 用 制 度 ，保 障 身 心 障 礙 者 就 業 機 會°

(二 ）運 用 個 案 管i 理 念 ，推 動 各 項 職 業 重 建j艮務 計 畫 ，協 助 身 心 障 礙 者 就 業 。

(三 ）依 據 就 業 促 進 津 貼 實 施 辦 法 運 用 臨 時 工 作 津 贴、持 續 推 勳 職 場 學 習 及 再 適 應 計 晝 、新 世 代 反 毒 就 業 服 務 計 畫 等 就 業 促 進 措 施 ，協

女 特 定 對 象 及 弱 勢 者 重 返 職 場 。

六

推 動 職 能 基 準 發 展 並 策 進 產 業 多 元 應 用

推 動 職 能 基 準 發 展 與 應 用 ，擴 大 產 業 參 與 與 認 同 ，以 強 化 人 才 培 育 效 能 ，提 升 勞 勳 力 整 體 素 質 ：

七 鼓 湯 創 新 創 業 創 造 在 地 就 業 機 會

推 動 多 元 培 力 就 業 計 晝 ，促 進 失 業 者 在 地 就 業 ； 提 供 創 業 諮 詢 輔 導 服 務 ，協 助 民 眾 取 得 贷 款 。

三 、爲前年度計隻實應威果概述 ( 一 ） 前(誦6)年度詩畫實施成果概龜

工 作 計 畫 實 施 概 況 實 施 成 果

勞 勳 力 發 晨 業 務

一 ^、 配 合 國 家 重 點 產 業 政 策 ，辦 理 失 業 者 及 青 年 專 案 職 業 訓 練計畫

(一 ）辦 理 失 業 職 前 訓 練 ，依 據 國 家 產 業 政 策 發 展 進 程 及 各 區 域 產 業 特 性 ，培訓 契 合 產 業 所 需 人 才 。 (二 ） 配 合 產 業 發 展1 勞 勳 市

場 需 求 ，提 供 多 元 化¹ 實 務 性 之 職 訓 課 程 ，推勳 膏 年 專 案 職 業 訓 練 措 施 ，提

’ 升 訓 後 就 業 率◎

二 ^、 配 合 國 家 重 點 產 業 政 策 ，結 合 優 質 訓 練 單 位 辦 理 在 職 訓 練 多 元 實 務 課 程 ：結 合 優 質 訓 練 單 位 ，配 合 產 業 發 展 及 勞 動 市 場 需 求 ，提 供 多 元 化 及 實 務 性 在 職 訓 練 課 程 ，以 激 發 在 職 勞 工 自 主 學 習 ，提 升 知 識 、技 能 。

三 、推 勳 職 能 基 準 發 展 並 策 進 產 業 多 元 應 用 ：結 合 工 商 團 體 及 各 部 會 推 動 發 展 職 能 基 丨 準 與 多 元 應 用 ，並 策 進 產 業

認 同 ，以 強 化 人 才 培 育 效 能

，提 升 勞 動 力 整 體 素 質 。

四 、強 化 就 業 媒 合 ，推 展 「台灣 就 業 通 」 品 牌 ，整 合 網 實 就 業 服 務 通 路 ，促 進 國 人 就 業 (一 ）加 強 職 涯 導 引 、參 與 職 場

.體 驗 ，.釐 清 就 業 方 向 ；增 加 青 年 跨 區 域 就 業 及 跨 領 域 投 入 缺 工 產 業 之 意 1 願 ；追 蹤 膏 年 就 業 情 形 ，

為 提 升 失 業 者 就 業 技 能 ，推 勳 辦 理 多 元 就 業 導 向 職 前 訓 練 ，1 0 6年 計 訓 練5 萬 3, 8 4 1人 。

爲 提 升 膏 年 技 能^’ 縮 短 學 用 落 差 ，推 勳 青 年 職 業 訓 練 相 關 措 施 ，10 6年 計 訓 練2萬9, 957 人 °

為 提 升 在 職 勞 工 職 場 職 能 ，促 進 穩 定 就 業 ， 推 勳 產 業 人 才 投 資 方 案 ，1 0 6年 計 訓 練9 萬 4, 691 人二欠^°

以 分 群 、分 類 及 跨 類 交 流 等 合 作 方 式 ，運用 分 享 會、焦 點 座 談 會 、職 能 講 座、工 作 坊 及 客 製 化 的 陪 伴 辅 導 等 多 元 模 式 ，辮 理6 9場 職 能 基 準 應 用 職 能 活 動 ，促 進 5 0 2家 企 業 與 訓 練 單 位 計1, 6 1 5人 次 參 與 ，完 成2 6 9家產 業 認 同 與 應 用 職 能 基 準 ，強 化 人 才 發 展 效 能 °

結 合 各 級 學 校 及 企 業 資 源 ，辦 理 職 涯 講 座 課 程 、企 業 參 訪 、校 園 徵 才 等 活 動 ，並 運 用 青 年 職 涯 發 展 中 心 ，提 供 膏 年 就 業 、職 業 訓 練 、創 業 、職 涯 規 劃 等 多 面 向 合 一 的 月 良 務 。 1 0 6年 計 服 務4 0萬 5 3 8名 膏 年 ，計 協 助

18

工作 計畫 實 施 概 況 實 施 成 果 提 供 未 就 業 膏 年 就 業 讀

導 。

(二 ） 為 協 助 求 職 人 職 涯 規 劃 及 促 其 就 業 ，仿 效a 4 工 作 卡 」制 度 ，彙 整 「職 涯 輔 導 」、「就 業 媒 合」^

職 業 訓 練 」等1艮務歷程紀 錄 ，提 供 就 業1艮翁人員推 介 、職 涯 諮 詢 服 務 與 徵 才 廠 商 用 人 時 之 參 考 。

(三 ）推 展 「台 灣 就 業 通 」品牌

，整 合0800-777-888 台灣 就 業 通 客 服 中 心、台.灣就 業 通 網 站 及 全 國 各 地 服 務 據 點 ，提 供 即 時、快遠

、正 確 之 就 業 相 關 資 訊 以

’ 增 進 就 業 媒 合 效 率◎ ( 西) 提 供 僱 用_ 、跨 域 就業

補 助 、臨 時 工 作 津 贴 及 缺 工 就 業 獎 勳 等 措 施^’ 協助 勞 工 穩 定 就 業◎

五 、促 進 中 高 齡1 高 齡 者 就 業

，提 升 人 力 再 運 用

(一 ）加 強 推 動 中 高 齡 及 高 齡 者 就 業 媒 合 ，排 除 其 就 業 障 礙 ，運 用 就 業 促 進 工 具

' ^’ 使 其 順 利 重 返 職 場◎

(二 ）研 訂 中 高 齡 者 就 業 促 進 專 法 。

六 、鼓 康 婦 女 二 度 就 業、協助創 業 ，促 進 勞 動 參 與 ：加 強 推 勳 二 度 就 業 婦 女 就 業 媒 合 ， 連 結 相 關 社^_ 發¹麗社區內有

萬7，5 6 2名 膏 年 就 業 。

1 0 6年 完 成 整 合 「就 業1艮 務 資 訊 整 合 系 統 」、

「職 業 訓 練 資 訊 管 理 系 統 」1 「技 能 檢 定 系 統 」，結 合 就 業 服 務、職 業 訓 練 及 技 能 檢 定 等 相 關 紀 錄 ，並 透 過 建 置「職 涯 履 歷 表 」、「諮 詢 紀 錄 表 」等 表 單 ，以 協 助 膏 年 盤 點 其 就 業 能 力 、規 劃 職 涯 發 展 ，並 順 利 接 軌 職 場 。

1 0 6年 共 計 受 理 求 職 登 記^{7 4}萬 ^{4 0 8}人 次^, 求 才 登 記1 3 0萬5，0 4 8人 次 ，求 職 推 介 就 業 54 萬 8, 400 A ◎

1 0 6年 運 用 僱 用1 助 、跨 域 就 業 補 助、臨 時 工 作 津 贴 及 缺 工 就 業 獎 勵 ，共 計 協 助1 萬 1，4 5 6人 就 業 。 .

積 極 宣 導 倡 議 中 焉 齡 及 两 齡 人 力 運 用 議 題 ，並 運 用 綱 路 及 實 體 服 務 據 點 提 供 相 關 諮 詢 服 務 及 各 項 就 業 促 進 工 具 ，1 加 強 就 業 媒

♦ 促 進 就 業^’ 1 0 6年 計 推 介 中 高 齡 及 高 齡 者 就 業^{1 6}萬 ²，^{8 6 9}人 。

1 0 6年 召 開 立 法+ 組 會 議 完 成 草 案 初 稿 ’並 於 全 臺 各 地 辦 理6場 次 座 談 會 ，彙 集 各 界:t

見 。

各 公 立 就 業 服 務 機 構 提 供 個 別 化 就 業 服 務 ，開 發 多 元 工 作 機 會 ，並 運 用 各 項 就 業 促 進 津 贴 ，協 助 二 度 就 業 婦 女 重 返 職 場 再 就 業 ，1 0 6年 計 推 介 二 度 就 業 婦 女 就 業2 萬

工作計畫

施概況

施成果 就業需求之婦女媒合就業，

開發適合婦女之部分工時等 多元就業機會，並結合照顧

1

托育資源，排除其就業障 礙 ，運用就業促進工具，使 其順利重返職場

七

、 協助

性

，排 除 就 業 障 礙

(一 ） 落 實 身 心 障 礙 者 定 額 進 用 制 度 ，提 供 獎 （補 ）助 措 施 ，提 升 雇 主 進

用意願

，積 極 開 發 就 業 機 會 。

' (

二）運用職業重建個案管理

M

，提供職業辅導評量

、 職業訓練、就業服務

創業辅導等個別化服務

，並提供職務再設計服翁

，排除就業障礙，協助身 心障礙者就業。

5, 5 0 5

人次。提供創業諮’辅導服務

徽型 創業鳳凰贷款利息補贴，

年計協助

位婦女取得贷款

落 實 身 心 障 礙 者 權 益 保 障 法 定 額 進 用 制 度 ，1 0 6年 1 2月 全 國1 萬 7，1 8 0家 義 務機 關（構 ），法 定 進 用5 萬 7, 6 2 0人 ，實際進用 8 萬4 , 1 8 4人 ，超 額 進 用2 萬 6，5 6 4人 ；並 於 1 0 6年 1 0月 1 2日 舉 行 「第 十 五 屆 ♦ 展 獎 表 揚 活 動 」，表 彰4 8家 績 優 進 用 身 障 者 公 私

立 單 位 。 ’

.賡 續 推 動 身 心 障 礙 者 職 業 重 建 服 務 ： L 補 助 各 地 方 政 府 設 置 身 心 障 礙 者 職 業 重

建 服 務 窗 口

，

% 推 動 多 元 化 職 業 訓 練 ，協 助 身 心 障 礙 者 提 升 就 業 技 能 ，進 雨 順 利 就 業 ，1 0 6年 計 8, 8 1 6名 身 心 障 礙 者 參 訓 ，其 中 補 助 地 方 政 府 辦 理 身 障 專 班 參 訓 人 數1, 5 8 8人 ，融 ' 合 式 職 業 訓 練 參 訓 人 數7, 2 2 8人 ◎ H 依 身 障 者 個 別 需 求1 職 能 ，1 0 6年 補 助 地

方 政 府 辦 理 創 業 辅 導 服 務4 2 4人 、提 供 一 般 性 就 業 服 翁 計 推 介 就 業1 萬 6，8 9 3人 、

支 持 性 就 業 服 務 計 推 介 就 業3，9 9 2人 。 4 補 助 地 方 政 府 辦 理 促 進 視 障 者 就 業 相 關

業 務 ，1 0 6年 計 補 助1 8個 縣 市1 0 4項 子 計 畫

，

、

障 者 職 業 重 建 服 務

、

5. 推 動 辦 理 身 心 障 礙 者 職 務 再 設 計 服 務 協 助 措 施 ，1 0 6年 服 務2, 4 6 9件 ，並 於106 年^{1 0}月^{1 2}日 舉 辦 第 五 屆 職 務 再 設 計^1:.

意

競 赛 頒 獎 及 成 果 發 表

，

( 二） 上年度已遇期调（麵 7 年 1 月 1 _ 至 6 月 3 0 議血）計畫實施成果概述

工作計畫 實 施 概 況 實 施 成 果

勞 勳 力 發 展 業 務

一 、 配 合 產 業 發 展 ，辦 理 失 業 者 職 前 及 膏 年 職 業 訓 練 計 畫 (一 ）依 據 國 家 產 業 政 策 發 晨

進 程 及 各 區 域 產 業 特 性 ，辦 理 多 元 類 別 就 業 導 向 職 前 訓 練 ，並 配 合 長 照 2 . 0政 策 推 勳 照 顧 服 翁 員 訓 練 ，以 充 實 長 照 人 力 ， 促 進 失 業 者 就 業^◎

(二 ）積 極 推 動 青 年 專 案 職 業 訓 練 措 施 ，辦 理 工 作 崗 位 訓 練 ，以 達 即 訓即 用的 目

的 ，順 利 與 職 場 銜 接 。

二 、 結 合 訓 練 單 位 辦 理 在 職 訓 練 課 程 ，協 助 勞 工 提 升 職 場 所 需 技 能 ：配 合 勞 勳 市 場 需 求 及 產 業 發 展 ，結 合 民 問 訓 練 單 位 ，辦 理 多 元 實 務 性 之 訓 練 課 程 ，以 提 升 在 職 勞 工 專 業 技 能 及 知 識◎

三 、 推 勳 職 能 基 準 發 展 並 策 進 產 業 多 元 應 用 ：運 用 策 略 聯 盟 機 制 ，藉 由 教 育 訓 練 、交 _流 合 作 與 觀 摩 示# 1，推 廣 民

_ 單 位 多 元 應 用 職 能 基 準 ，以 強 化 人 才 培 育 效 能 ， 提 升 勞 動 力 素 質 。

四 、 強 化 就 業 媒 合 ，推 展 「台灣 就 業 通 」品 牌 ，協 助 求 職 人 職 涯 規 劃 ，積 極 促 進 國 民 就

業

(一 ）推 展 「台 灣 就 業 通 」 品 牌 ，整 合 0800-777-888 台 灣 就 業 通 客 服 中 心 、台 灣 就 業 通 網 站1 全 國 就

為 提 升 失 業 者 就 業 技 能 ，•推勳辦理多元就業 導 向 職 前 訓 練 ，1 0 7年 觀 至6 月 底 止 ，計 訓 練 2 萬3，7 5 3人 。

為 提 升 膏 年 技 能 ，縮 短 學 用 落 差^’ 推 勳 膏 年 職 業 訓 練 相 關 措 施 ，1 0 7年 截 至6 月 底i t ， 計 訓 練¹ 萬 ⁵，^{9 9 9}人 ^°

為 提 升 在 職 勞 工 職 場 職 能 ，促 進 穩 定 就 業^’ 推 勳 產 業 人 才 投 資 方 案 ，^{1 0 7}年 截 至⁶ 月底 jL ’ 計 訓 練1 萬 6, 2 0 0人二欠°

運 用 分 享 會 、焦 點 座 談 會 、職 能 講 座 、工作 坊 及 客 製 化 的 陪 伴 辅 導 等 多 元 模 式 推 動 職 能 基 準 ，1 0 7年 截 至6 月 底 止 ，計 辦 理 說 明 與 研 習 活 勳^{2 2}場 次 及 受 理 發 展 職 能 基 準 與 職 能 導 向 課 程2 9項 （案 ）。

1 0 7年 截 至8 月 底 土 ，計 受 理 求 職 登 記35 萬5, 7 3 5人 次 ，求 才 登 記8 4萬 1，158 : 求 職 推 介 就 業^{2 4}萬 ⁷，^{2 1 2}人 。

工作重^-1 實 施 概 況 實 施 成 杲 業 服 務 據 點 ，提 供 即 時-

快 逯 、正 確 之 就 業 相I:實 訊 ，以 增 進 就 業 媒 合 效 jfe. o

(二 ） 強 化 青 年 職 涯 辅 導 ，協助 釐 清 就 業 方 向 ，運用 工 作 卡 ，促 進 適 性 就 業 ；推勳 膏 年 就 業 領 航 計 畫 ，提 供 穩 定 就 業 津 貼 及 訓 練 指 ' 導 費 用 ，以 協 助 媒 合 高_::::_

職 應 屆 畢 業 生 就 業 。

(三 ）提 供 僱 用 獎 助 、跨 域 就 業 補 助 、臨 時 工 作 津 贴 及 缺 工 就 業 獎 勵 等 措 施 ，並 鼓 勵 國 人 從 事 照 顧 服 務 工 作 ，協 助 勞 工 穩 定 就 業 。

五 、 促 進 中 高 齡 及 高 齡 者 就 業 ，提 升 人 力 再 運用

(一 ）加 強 推 勳 中 高 齡 及 高 齡 者 就 業 媒 合 ，排 除 其 就 業 : 障 礙 ，運 用 就 業 促 進 工

具 ，使 其 順 利 重 返 職 場 。

(二 ）推 勳 中 高 齡 者 就 業 促 進 專 法 。

六 ^、 鼓 廳 婦 女 二 度 就 業 、協助創 業 ，促 進 勞 動 參 與 ：加 強 推 動 二 度 就 業 婦 女 就 業 媒 合 ，連 結 相 關 社 _ 發 掘 社 區 內 有 就 業 需 求 之 婦 女 媒 合 就 業 ，開 發 適 合 婦 女 之 部 分

結 合 各 級 學 校¹ 企 業 資 源 ，辦 理 職 涯 講 座 課 程 、企 業 參 訪 、校 園 徵 才 等 活 動 ，並 運 用 青 年 職 涯 發 展 中 心 ，提 供 青 年 就 業 、'職業訓 練 、創 業 、職 涯 規 劃 等 多 面 向 合 一 的 服 務 。 1 0 7年 截 至6 月 底 止’ 計 服 務3 0萬 9，076 名 膏 年 ，計 協 助7 萬 9, 9 4 3名 膏 年 就 業 。另 辦 理 青 年 就 業 領 航 計 晝 ，已 於5 月 3 1曰公 告 1 0 7年 度 職 缺 近8, 0 0 0個 ，提 供 參 與 計 畫 膏 年 查 鬩 與 報 名 應 徵 ，並 指 蒸 專 屬 就 業 服 務 員 協 助 媒 合 辅 導 就 業。 ’

1 0 7年 截 至6 月 底A ，運 用 僱 用 獎 助 、跨 域 就 業 補 助 、臨 時 工 作 津 贴 及 缺 工 就 業 獎 勵 ， :共 計 協 助4，8 3 3人 就 業 。

積 極 宣 導 倡 議 中 高 齡 及 高 齡 人 力 運 用 議 題 ，並 運 用 網 路 及 實 體 服 務 據 點 提 供 相 關 諮 詢 服 務 及 各 項 就 業 促 進 工 具 ，及 加 強 就 業 媒 合 促 進 就 業 ，^{1 0 7}年 截 至⁶ 月 底 土 ，計 推 介

中 高 齡 及 高 齡 者 就 業7 萬7，6 8 4人 。 1 0 7年 3 月 邀 集 相 關 部 會 、地 方 政 府 及 行 政 院 社 會 福 利 推 勳 委 員 會 委 員 召 開2 場 諮 詢 會 議 ，並 辦 理 法 規 預 告 作 業 ，預 定 1 0 7年 1 0月 送 行 政 院 審 查 。

各 公 立 就 業 服 務 機 構 提 供 個 別 化 就 業 服 務 ，開 發 多 元 工 作 機 會 ，並 運 用 各 項 就 業 促 進 津 赎 ，協 助 二 度 就 業 婦 女 重 返 職 場 再 就 業 ，1 0 7年 截 至6 月 底 止 ，計 推 介 二 度 就 業 婦 女 就 業1萬 1 0 0人次■。提 供 創 業 諮 詢 辅 導 服 務 及 微 型 創 業 鳳 凰 貸 款 利 息 補 贴 ，^{1 0 7}年

工 作 計 晝 實 施 概 沉 實 施 成 果 工 時 等 多 元 就 業 機 會 ，並結

合 照 顧 及 托 育 資 源 ，排 除 其 就 業 障 礙 ，運 用 就 業 促 進 工 具 ，使 其 順 利 重 返 職 場◎

七 、 協 助 身 心 障 礙 者 適 性 就 業 ，排 除 就 業 障 礙

(一 ） 落 實 身 心 障 礙 者 定 额 進 用 制 度 ，提 供 獎 （補 ）助 措 施 ，提 升 雇 主 進1 意 願 ，積 極 開 發 就 業 機 會 。

(二 ）運 用 職 業 重 建 個 案 管 理 服 務 ，提 供 職 業 辅 導 評 量 、職 業 訓 練 、就 業 服 務 及 創 業 補 導 等 個 別 化 服 務 ，並 提 供 職 務 再 設 計 服 務 ，排 除 就 業 障 礙 ，協助 身 心 障 礙 者 就 業◎

八 、 發 展 在 地 經 濟 ，促 進 就(創 ） 業

(一 ）辦 理 多 元 就 業 開 發 方 案 及 培 力 就 業 計 晝 ，協 助失 業 者 在 地 就 業 。

截 至6 月 底… 1 1 6 2位 婦 女 取 得.幹 .

落 實 身 心 障 礙 者 櫂 益 保 障 法 定 額:::

度 ^’ 依 據 ^{1 0 7}年 ⁶ 月 統 計 資 料 ，⁴ 月 全^{£ _} 萬 7 , 1 3 0家 義 務 機 關 （構 ），法 定 進 用5 萬 7, 0 9 4人 , 實 際 進 用8 萬 3，3 4 4人 ，超 額 進 用 ² 萬 ⁶，^{2 5 0}人 。

賡 續 推 勳 身 心 障 礙 者 職 業 重 建 服 務 ： L 補 助 各 地 方 政 府 設 置 身 心 障 礙 者 職 業 重

建 服 務 窗 口^，1 0 7年 截 至6 月 底 止 ，提 供 職 業 重 建 個 案 管 理 諮 詢 月 艮 務3,214 A ， 並 為4 6 5名 個 案 提 供 職 業 辅 導 評 量 。 2 .推 動 多 元 化 職 業 訓 練 ，協 助 身 心 障 礙 者

提 升 就 業 技 能 ，進 而 順 利 就 業 ，1 0 7年截 至 6 月 底 止’ 計 3 , 4 2 7名 身 心 障 礙 者 參 訓 ，其 中 補 助 地 方 政 府 辦 理 身 障 專 班 參 訓 人 數^{1 , 1 2 4}人 ，融 合 式 職 業 訓 練 參 訓 人 數2, 3 0 3人 。

1 依 身 心 障 礙 者 個 別 需 求 及 職 能 ，1 0 7年 截 至 6 月 底 止 ，補 助 地 方 政 府 辦 理 創 案 薛 導 服 務2 5 4人 、提 供 一 般 性 就 業 服 務 計 推 介 就 業8，0 9 7人 、1 持 性 就 業1艮務計 推 介 就 業2, 4 7 1人 。

4 推 動 辦 理 身 心 障 礙 者 職 務 再 設 計 服 務 協 助 措 施，1 0 7年 截 至6 月 底 止 ，計 服 務 1,308 件 。

運 用 「多 元 就 業 開 發 方 案 」及 「培 力 就 業 計 畫 」，提 供 民 間 圈 體 提 案 申 請 用 人 計 晝 ，結 合 民 圈 圑 體 推 勳 具 社 會 公 益 ，能 促 進 在 地 產 業 發 展 ，以 開 創 在 地 就 業 機 會 之 計 畫^，107 年 截 至⁶ 月 底 止 ，計 協 助^{% 3 7 4}名 失 業 者 就

工作 計 畫 實 施 概 沉 實 施 成 果 (二 ） 為 降 低 創 業 風 險 ，提供創

業 諮 詢 辅 導 服 務 及 微 型 創 業 鳳 凰 贷 款 利 息 補 赎 ，協 助 發 展 在 地 經 濟 模 式 ，促 進 就 業 。

提 供 創 業 諮 詾 辅 導 服 務1 微 型 复 策 ：

f U

款 利 息 補 貼 ，1 0 7年 截 至6 月 底 止 ，計 辦 理 7 3場 創 業 課 程 、提 供 諮 詢 辅 導1，9 6 2人___

協 助1，

11 5

貳 、 主 要 表

經 資 門 併 計

勞 動 部 勞 動 力 發 展 衫 所 屬 歲 入 來 源 观 _ # 表

中 華 民 國1 0 8年度 單 位 ： 新 臺 幣 千 元 科

款 項

gp

本 年 度 與 上 年 度 比 較

說

m

150

122

163

合 計

0400000000 罰款及賠償收入

0430200000

勞動力發展署及所屬 0430200100

罰金罰鍰及怠金 0430200101 罰金罰鍰

0430200300

0430200301 一般_ 收入

0500000000 規費收入

0530200000

勞動力發展署及所屬 0530200100

行政規費收入 0530200101 審查費

0530200102 照費

0700000000 _才產收入

0730200000

勞動力發展署及所屬 0730200100

財產孳息 0730200101 利息收入

0730200105 酬 金

162,963 339 339

339

339

153,315

153,315

153,315

97,953

55,362

7,917

7,917

4,426

300

164,164

329

3；

329

329

155,785

155,786

155,785

96,423

59,362

6,847

6,847

3,747

300

189,500

2,102

2,102 10

10

2,092

2,092

173,600

173,600

173,600

104,686

68,934

9,698

9,698

5,528

11

300

1,201

前 年 度 決 算 謝 編列 按 摩 業 者 違 反身心障礙者權益保障法之罰鍰 收 入 。

年 麵 算 謝 綬 訓 學 員 退 訓 及 廠商違約逾期交貨等賠償收入。

-2,470

々,470 -2,470

1,530本年度預算謝系外國人、港澳居

4,000

民 與 外 國 留 學 生 申 請 ■ 許 可 等 審查費 收入。

本年度預算謝系核發、換發私立 就業服務機權、專業人員之許可

：'資格證書及製發、換(補)發 技術士證(書)等 證 照 費 收 入 。 1,070

1,070

679

前年度決算謝系專戶存款之利息 收 入 。 ^'

0本年度預算數係勞動力發展署桃 竹 苗 備 學 員 餐 廳 委 外 經 營 之 權

經資門併計

勞. 部勞• 身發屣• 爾屬' 歲 入 來 源 别 預 # 表

中 華 民 國

1 0 8

科

款 項 目 節 名稱及編號 本年度預算數 上年度預算數 前年度決算數 本年度與

上年度比較 說 明

162

0730200106 _ 收入

0730200600 _ 舊物資售價

2100000000 其他收入

1130200000 ^—

勞動力發展署及所屬 1130200900

_項 收 入 1130200901 收回以前年度歲出

1130200909 其他雜項收入

4,126

3,491

1.392

1.392

1.392

3,447

3,100

1,203

1,203

1203

1,392 1,203

5,217

4,170

4,100

4,100

4,100

1,696

2,403

679

391

189

189

189

利 金 收 入 。

本年度預算數係提供場地等租金

收 入 。 ^■

本年度預算數係出售報廢財產、

臟 及 下 腳 等 收 入 。

189

前年度決算數係收回以前年度廠 商 施 工 過 失 債 雛 等 繳 庫 數.°

本年度預算謝系借用宿舍員工自 薪資扣回繳庫數及停車場使用費 等 收 入 。

經資門併計

勞動部勞動力發屣署夏所屬

歲 A ^{機關刺預算表}

中 華 民 國

1 0 8

科

款 項 名稱及編號 本年度預算#免 上年度預算數 本年度與

上年度比較 說 明

15

0030000000 勞動部主管

0030200000 勞 馳 發 展 署 及 所 屬

6930200000 國民就業支出

6930200100 一般行政

1,712,562

1,712,502

1,712,582

299,542

1,692,497

1,092,497

l,092s497

285,101

6930200200 勞動力發展業務

6930200201 綜合規劃

196,405

3,878

190,520

4,043

6930200202 訓練發展

20,065

20,005

20,065

14,441

5,885

-165

7,222 7,227

L本年度預算數299,542千 元 、包括人事費2 76 3 5 5千 元’業務費22 J 8 3千 元 ，設備及 投資626千 元 ，獎補助費78千 元 。

2 8本年度預算數之內容與上年度之比較如下

(1)人員維持費276,055千 元 ’較上年度伸 算增列調整待遇及新增督導失業認定 業務職員12人等經費14，622千 元 。 (2)基本行政工作維持費21,462千 元 ，較

上年度減列教育訓練講師鐘點費等181 千 元 。

(3)資訊管理業務經費1,882千 元 ，與上年 度 同 。

(4)法務業務經費143千 元 ，與 上 年 度 同 。

1。本年度預算數夂878千 元 ’全數爲業務費

2.本年度預算數之內容與上年度之比較如下

( 1)重要業務效益評估及專案管考經費1, 1 57千 元 ’較上年度減列辦理因應貿易 自由化勞工協助措施之檢討及個別勞 工申請受損認定程序之硏究等經費60 千 元° .

(2)編印機關年度業務報告經費280千 元 ， 較上年度減列排版經費5千 元 。 (3)加強職業訓練國際交流合作經費264千

元 ，與上年度同。

(4)因應貿易自由化就業發展及協助業務 經費2 , 177千 元 ’較上年度減列因應貿 易自由化資訊蒐集分析業務等經費励

千 元 。 .

L 本年度預算數7 ,222千 元 ’全 麵 業 務 費

經資門併計

勞動部勞動力發履署夏麟屬

歲 _ ^{機關刺預算表}

+

1 0 8

科

項 名稱及編號 本年度預算數 上年度預算數 本年度與

上年度比較 說 明

6930200203

就業服務 ^177,658 172,183 5,475

6930200204

身心障礙者及特定對 象業務

7,647 7,067 580

6930200300 分署管理

6930200301

北基宜花金馬分署管

1^,116,338 203,434

1,1145781

204,007

1,557

-573

2。本年度預算數之內容與上年度之比較如下

( 1)推展職業訓練發展業務經費1,249千元

，較上年度減列印製職業訓練招訓簡 介等經費66千元'。

(2)因應貿易自由化就業發展及協助業務 經 費 973千 元 ，較上年度增列辦理職 業訓練發展業務等經費61千 元 。

k本年度預算數177,658千 元 ，包括業務費1

，453千 元’獎補助費176,205千 元 。 2。本年度預算數之內容與上年度之比較如下

( 1)推動並督導就業服務業務經費753千元

，與上年度同。 '

(2)因應貿易自由化就業發展及協助業務 經費700千 元 ，較上年度增列辦理就業 協助業務等經費80千 元 。

(3)補助辦理就業保險業務所需行政事務 費176,205千 元 ，較上年度增列5 ,395 千 元 。

1 •本年度預算數7 ,647千 元’包括業務費1，6 47千 元 ，獎補助費6 ,000千 元 。

2.本年度預算數之內容與上年度之比較如下

( 1)身心障礙者及特定對象就業促進工作 經費947千 元 ，較上年度增列辦理硏習 暨交流會議、訪 視 、座談及資料印製 等經費500千 元 。

(2)補助就業安定基金辦理促進特定對象 及就業弱勢者就業計晝經費6，000千元

，與上年度同。

(3)因應貿易自由化就業發展及協助業務，

經費700千 元 ，較上年度增列辦理在職 勞工職務再設計相關業務等經費80千 元 。

L本年度預算數203,434千 元 ，包括人事費1

經資門併計

勞動部勞動力發屣署農灣屬

歲_機關别預算表

中 華 民 國

1 0 8

科

款 項 節 名稱及編號 本年度預算數 上年度預算數 本年度與

上年度比較 說

m

6930200302

桃竹苗分署管理 ^197,205 190,055 7,150

6930200303

中彰投分署管理 ^{317,429 328,187}

32,472千 元’ 業務費21，251千 元 ，設備及 投資11，009千 元,獎補助費38,702千 元 。 2。本年度預算數之內容與上年度之比較如下

(1)人員維持費132,472千 元 ，較上年度伸 算增列調整待遇及新增督導失業認定 業務職員2人等經費3，001千 元 。 (2)基本行政工作維持費9 ,058千 元 ，較上

年度增列辦理建築物耐震能力補強工 程等經費2 ,045千 元 。

(3)辦理職前訓練經費5，869千 元 ，較上年 度減列講師鐘點費及訓練材料費等1，2 00千 元 。

(4)辦理就業服務經費228千 元 ，與上年度 同 。

( 5)因應貿易自由化就業發展及協助業務 經費55,807千 元 ，較上年度減列辦理 受貿易自由化影響之在職勞工進修訓I 練等經費4,419千 元 。

k本年度預算數197，205千 元 ，包括人事費1 02,331千 元’業務費36，697千 元 ’設備及 投資17,746千 元 ’獎補助費4 0 J 3 1千 元 。 2.本年度預算數之內容與上年度之比較如下

(1)人員維持費102,331千 元 ，較上年度伸 算增列調整待遇及新增督導失業認定 業務職員2人等經費2 ,681千 元 。 (2)基本行政工作維持費11，387千 元 ，較

上年度增列辦理建築物耐震能力補強 工程等經費2 J 58千 元 。

(3)辦理職前訓練經費18，808千 元’較 上 ' 年度減列訓練材料費等1 ? 756千 元 。 (4)辦理就業服務經費246千 元 ，較上年度

減列辦理就業服務聯繋會報等經費214 千 元°

(5)因應貿易自由化就業發展及協助業務 經費64,433千 元 ，較上年度增列辦理 受貿易自由化影響之失(待)業勞工職 前訓練等經費4 ,281千 元 。

L本年度預算數317,429千 元 ，包括人事費1

經資門併計

勞動部勞動身發展署及麟屬

歲_機關別預算表

中 華 民 國

1 0 8

_____

項 名稱及編號 本年度預算數 上年度預算數 本年度與

上年度比較 說 明

6930200304

雲嘉南分署管理 ^232,892 220§520 6,372

6930200305

83,564千 元 ，業務費40,419千 元 ’設備及 投資22,675千 元 ，獎補助費70，771千 元 。 2 9本年度預算數之內容與上年度之比較如下

(1)人員維持費183,564千 元 ，較上年度核 實減列人事費50千 元 。

(2)基本行政工作維持費16，931千 元 ，較 - 上年度增列辦理建築物耐震能力評估 及補強工程等經費10 J 3 5千 元 。 (3)辦理職前訓練經費6 ,417千 元 ’較上年

度減列講師鐘點費及訓練材料費等738 千 元 。

(4)辦理就業服務經費220千 元 ，與上年度 同 。

(5)因應貿易自由化就業發展及協助業務 經費110,297千 元 ，較上年度減列辦理 受貿易自由化影響之失(待)業勞工職 前訓練等經費20，685千 元 。

L本年度預算數232,892千 元 ，包括人事費1 37,940千 元 ，業務費25,722千 元 ，設備及 投資24,827千 元 ，獎補助費44，403千 元 。 2。本年度預算數之內容與上年度之比較如下

⑴人員 維持費137,940千 元 ，較上年度伸 算增列調整待遇及新增督導失業認定 業務職員2人等經費5，317千 元 。 (2)基本行政工作維持費5 ,488千 元 ，較上

年度減列水電費及電話費等873千 元 。 (3)辦理職前訓練經費4 ,246千 元 ，較上年 度減列訓練材料費及水電費等907千元

(4)辦理就業服務經費235千 元 ，較上年度 減歹_ 動職業心理測驗工作等經費105 千 元0

(5)因應貿易自由化就業發展及協助業務 經費84，983千 元 ’較上年度增列辦理 受貿易自由化影響之失(待)業勞工職 前訓練等經費2 ,940千 元。 .

勞動部勞動力發屣署及麟屬 歲 _ 機 關 別 預 算 表

經資門併計

• - +

1 0 8

______

科 目

本年度預算數 上年度預算數 本年度與

上年度比較 ^. 說 明

款 項 9- 即 5稱及編號

4

6930200400

技能檢定中心管理 96,226 97,344 -1,118

投資3 ,212千 元 ，獎補助費4 0,527千 元 。 2。本年度預算數之內容與上年度之比較如下

(1)人員維持費102,764千 元，較上年度伸 算增列調整待遇及新增督導失業認定 業務職員2人等經費3，272千 元 。 (2)基本行政工作維持費6,608千 元，較上

年度減列辦公廳舍及教室所需之保養 '維修費等396千 元 。

(3)辦理職前訓練經費3 ,664千 元 ，較上年 度減列講師-點費及訓練材料費等407 千 元°

(4)辦理就業服務經費205千 元 ’較上年度 減列推動職業心理測驗工作等經費23 千 元°

(5)因應貿易自由化就業發展及協助業務 經費52,137千 元 ，較上年度減列辦理 受貿易自由化影響之失(待 處 勞 工 職 前訓練等經費3，100千 元 。

1 •本年度預算數96,226千 兀，包括人事費77 ,195千 元

’

資370千 元 ，獎補助費1,245千 元 。 2.本年度預算數之內容與上年度之比較如下

(1)人員維持費77,195千 元，較上年度伸 算增列調整待遇等經費351千 元 。 (2)基本行政工作維持費4 , 143千 元 ，較上

年度減列電費及辦公事務用品等經費1 45千 元 。 .

(3)資訊業務經費719千 元，較上年度減列 電腦主機之網路數據通訊費等180千元

0 ^*

(4)推動技能檢定經費569千 元 ，較上年度 減列辦理技能檢定試務工作協調會議 等經費142千 元 。 。 (5)強化技能檢定基準經費6，197千 元 ，較

上年度減列開發技能檢定新職類及職 類調整相關會議等經費299千 元 。 (6)規劃及督導全國技能檢定事務經費526

千 元 ，較上年度減列辦理全國技能檢 定合倂發證及成績單寄發事務工作等

經資門併計

勞動部勞動为發屣署農跅屬

歲_機關別預算表

中 華 民 國

1 0 8

科

項 即 名稱及編號 本年度預算數 上年度預算

ft

m

6930209000 一般建築及設備

6930209011 交通及運輸設備

1,220 1,220

1,920

1,920

-700

-700

經費132千 元 。

(7)技術士證核發及管理經費5 ，774千 元 ， 與上年度同。

(8)因應貿易自由化就業發展及協助業務 經費1,103千 元 ，較上年度減列補助個 人參加技能檢定之報名費及證照費等5 71千 元 。

本年度預算數之內容與上年度之比較如下：

1 •購置桃竹苗分署電動汽車麵及高屏澎東 分署電動機車2輛等經費1,220千 元 。 2.上年度汰換北基宜花金馬分署油電混合動

力車及桃竹苗分署小客貨雨用車各麵預 算業已編 竣，所列1,920千元 如數減列。

6930209800

第一預備金 ^2,831 2,831 仍照上年度預算數編列。

表 _肩

附 參