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一、學校教育系統對「品質」的看法為何?

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Academic year: 2021

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全文

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附件

附件一 訪談大綱

一、學校教育系統對「品質」的看法為何?

二、什麼是「全面品質管理」?

三、貴校的行政系統有哪些方面可提昇教育品質?

四、您是否願意接受教學或行政服務品質的評鑑?為什麼?

五、對於提昇教育品質,您個人所採取的具體作法是什麼?為什麼?

六、貴校對於教育品質的持續提昇,有哪些具體的措施?

七、您對於高職學校引用「全面品質管理」的看法為何?

(2)

附件二 訪談明細

序號 學校 姓名 日期 訪談地點

1 南港高工 陳清誥 95/03/17(五) 該校校長室

2 內湖高工 黃文振 95/03/20(一) 該校校長室

3 大安高工 劉世勳 95/03/24(五) 該校校長室

4 木柵高工 楊萬和 95/03/27(一) 該校校長室

(3)

附件三 致教授信函

致教授信函

吳教授思達 鈞鑒:

素仰 鈞長大座熱心教育,對技職教育領域卓越貢獻, 因有 研究需要,特向鈞長請益並冀不吝賜教。

晚 目前就讀國立台灣師範大學工業教育系碩士班,對於高職學校的

行政品質發展十分關切。現正進行「台北市立高級工業職業學校行 政人員對全面品質管理知覺情形之研究」 。因研究需要,特別參考取 用 教授於民國 89 年所編製之「高職學校全面品質管理系統建構意 見調查表」 ,作為碩士論文的研究工具。敬請恵予同意,並協助指導。

如蒙惠允,感激之情,沒齒難忘,日後將親自謝謝您之恩惠。耑此 敬頌

教安

後學

(4)

附件四 問卷使用同意書

問卷使用同意書

茲同意國立台灣師範大學工業教育研究所碩士班研究生邱秀芬 小姐,使用本人於民國 89 年所編製之「高職學校全面品質管理系統 建構意見調查表」 ,作為其碩士論文「台北市立高級工業職業學校行 政人員對全面品質管理知覺情形之研究」的研究工具。

同意人: 吳思達

中華民國 95 年 3 月

(5)

附件五 問卷

台北市立高級工業職業學校行政人員對學校全面品質管理 知覺情形之調查問卷

敬愛的教育工作者,您好:

首先感謝您的參與。這份問卷的主要目的,在瞭解高級工業職業學 校行政人員對全面品質管理之知覺情形。

本研究僅供學術研究之用,您不需具名,所填答的資料也不會作個 別意見的探討,只作整體的分析,對您絕對不會有任何的影響。請您先 詳閱填答說明之後,再依據實際的感受及真實的情況逐題作答。您的意 見非常寶貴,將對本研究帶來重大的貢獻。衷心的期盼您惠予協助與合 作,感謝您。

敬 頌 教 安

國立台灣師範大學工業教育研究所 指導教授:饒達欽博士

研究生:邱秀芬 敬上 中華民國九十五年三月

第一部分 基本資料

(6)

3.□專科及專科以下

五、現任職務:1.□校長 2.□教師兼行政工作 3.□行政人員

【填答說明】

1.下列題目是瞭解您對於學校實施全面品質管理的一般性看法,請您就感受的符 合程度來『圈選』最適當的數字。

2.本問卷所指的全面品質管理,係指學校行政管理能滿足師生、社區家長及相 關人員的期望為目的。

第二部分 全面品質管理意見調查

本量表共有 48 題,請您逐一詳閱後,依據您對學校全面品質管理知覺情 形的符合程度,在以下各題中,圈選 ”○ ”出最適當的選項。

【符合程度】

非常符合 非常不符合

01.本校會利用各種方式蒐集學生的學習資料,以改善學

生的學習成效。 5 4 3 2 1

02.本校會有計畫的蒐集與分析各種統計資料(如曠課

率、獎懲率、參與率、滿意度、學業成績、教學成果 等)以改善教育品質。

5 4 3 2 1

03.本校會利用科學的方法及正確的數據來發現問題。

5 4 3 2 1

04.本校行政主管會主動積極與學生家長、社區團體、主

管教育行政機關溝通,使其瞭解學校的作為與努力方 向。

5 4 3 2 1

05.本校並未根據統計資料來處理日常的事物與行政運

作。 5 4 3 2 1

06.本校會經常蒐集各項經營管理的訊息。

5 4 3 2 1

07.本校行政主管會以充分溝通、建立互信方式,引導提

昇學校的教育品質。 5 4 3 2 1

08.本校行政主管不會主動營造追求高品質的學校組織氣

氛。 5 4 3 2 1

請至下一頁繼續填答,謝謝!

(7)

【符合程度】

非常符合 非常不符合

09.本校行政主管會以全程積極參與的態度,推展各項提

昇學校教育品質的活動。 5 4 3 2 1

10.本校行政主管並未以全體師生做為服務的中心。 5 4 3 2 1 11.本校行政主管瞭解全體師生的需求。 5 4 3 2 1 12.本校行政主管會主動倡導提昇學校教育品質的改進。 5 4 3 2 1 13.本校行政主管會主動吸收品質管理的觀念及作法,以

領導校務的運作。 5 4 3 2 1

14.本校行政主管會透過各種會議擬定校內的品質目標。 5 4 3 2 1 15.本校行政主管會優先考慮全體師生的需要。 5 4 3 2 1 16.本校訂有近程(一至二年) 、中程(三至五年) 、長程

(六年以上)教育品質提昇的目標與計畫。 5 4 3 2 1 17.本校會利用各種編組方式、實施各項提昇教育品質的

活動。 5 4 3 2 1

18.本校會主動分析行政運作的情形。 5 4 3 2 1 19.本校並未主動分析經費支出的情況。 5 4 3 2 1 20.本校配合現行的教育政策,訂有提昇教育品質的計畫。 5 4 3 2 1 21.本校會不斷評估師生與家長未來的需求以擬定提昇教

育品質的計畫。 5 4 3 2 1

22.本校同仁間或各單位間的工作衝突都能有效的化解。 5 4 3 2 1 23.本校會引進品質管理的方法以提昇人力品質。 5 4 3 2 1 24.本校訂有完善的獎勵制度,以激勵全體同仁的工作士

5 4 3 2 1

(8)

【符合程度】

非常符合 非常不符合

28.本校會協助同仁做好生涯規劃。 5 4 3 2 1 29.本校會經常檢討學生的整體學習表現。 5 4 3 2 1 30.本校會評量學生的學習活動。 5 4 3 2 1 31.本校會為全體師生安排各種有關專業成長的研習活

動。 5 4 3 2 1

32.本校會經常檢討學校的整體行政運作績效。 5 4 3 2 1 33.本校沒有適當的人員進行改善教育品質的研究。 5 4 3 2 1 34.本校會對師生與家長提出改善教育品質的承諾。 5 4 3 2 1 35.本校定期召開親師懇談會與家長交換提昇教育品質的

意見。 5 4 3 2 1

36.本校同仁、學生、家長、社區均滿意彼此之間的關係。 5 4 3 2 1 37.本校會利用科學的研究方法(如調查、訪問法等) ,瞭

解教職同仁、學生、家長與社區人士的滿意程度。 5 4 3 2 1 38.本校非常重視教職員工生、家長及社區人士所反映的

意見。 5 4 3 2 1

39.本校會持續針對教學或行政服務上的問題進行研討。 5 4 3 2 1 40.本校會不斷評估未來社會的發展趨勢。 5 4 3 2 1 41.本校同仁會為了達成提昇教育品質的目標而共同努力

合作。 5 4 3 2 1

42.本校對於教育品質的改進有具體的研究成果。 5 4 3 2 1 43.本校會利用評鑑的結果改進缺失,以提昇教育品質。 5 4 3 2 1 44.本校同仁能從事教學或行政研究以改進教育品質。 5 4 3 2 1 45.本校能有效的執行與提昇教育品質的研究。 5 4 3 2 1 46.本校對於教育品質改進的研究成果沒有完整的資料。 5 4 3 2 1 47.本校會運用改進教育品質的研究成果,提昇學校教育

品質。 5 4 3 2 1

48.本校對於整體教育的品質,會謀求對策並不斷加以改

善。 5 4 3 2 1

(9)

問卷至此結束,誠摯感謝您的合作!

感謝您的辛苦填寫與大力協助,煩請您再將該問卷檢查一遍,

有無遺漏圈選題項。最後請將問卷交回問卷收發人員,以利彙整。

不便之處,敬請見諒。

耑此 敬祝

身體健康 萬事如意

參考文獻

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