臺中榮民總醫院新進護理人員注意事項
一、 請新進護理人員詳閱下列內容，並備妥下頁「報到須知」所列相 關文件，於報到當天攜至服務單位辦理報到。
二、 請於到職日前 2~3 周先至勞動部認可之醫療機構辦理體檢，於報 到當日持體檢報告送至職業安全衛生室登錄。
您可以選擇：
(一)至本院員工體格檢查，本院提供新進人員體格檢查優惠，
欲在本院體檢者請於報到日起算二至三周以前至本院護理 部辦公室領取並填寫本院「勞工一般體格及健康檢查紀錄」及「新 進員工體格檢查及在職員工健康檢查」表單，掛家庭醫學科進行 體檢，體檢當日要先空腹 8 小時，本院體檢報告於受檢後 14 天 可至門診後棟 4 樓-健康管理中心領取紙本報告，報到日將體檢 報告送至職業安全衛生室登錄)。
(二)不在本院執行體檢者，可至勞動部認可之「勞工體格及健康 檢查認可機構」進行體檢，報到日將體檢報告送至職業安全衛生 室登錄，查詢勞動部認可機構網址如下：
https://hrpts.osha.gov.tw/asshp/hrpm1055.aspx」，
進入網頁後，操作步驟如下：
新進員工受僱時，需完成體格檢查並取得報告，檢查項目如下：
(一) 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查
(二) 身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓與身體各系統或部 位之身體檢查及問診。
(三) 胸部Ｘ光（大片）攝影檢查。
(四) 尿液檢查：尿蛋白、尿潛血。
(五) 血液檢查：
1、血球檢查：血色素、白血球數。
2、生化檢查：空腹血糖、血清丙胺酸轉胺酶(ALT)、肌酸酐 (creatinine)、膽固醇、三酸甘油酯、高密度脂蛋白膽固醇。
(六) 血清學檢查：B型肝炎抗原、B型肝炎抗體、麻疹IgG抗體、德國 麻疹IgG抗體、水痘/帶狀皰疹病毒抗體。
(體格檢查報告須含前項所有項目， 報到日算起 1 年內有體檢報告者免檢)
三、請至「新進人員報到管理系統」區：輸入新進員工基本資料，於報 到當天攜帶相關證件至服務單位報到，列印所需文件簽署後，再繳交至人 事室(繳交資料部份護理部可協助)。
四、若對於人事業務有任何疑問請向人事室洽詢，人事業務以外疑問請 向服務單位行政承辦人洽詢。
五、報到時需 Covid-19 疫苗已完成第三劑施打達 14 天以上，並於報到 時提出疫苗黃卡佐證，依據本院規定，若於到職日往前推，注射 covid-19 疫苗第三劑未滿 14 天，需提供到職前 2 日內公費篩檢陰性證明。
六、本院薪資採金融機構「中國信託商業銀行」入帳，請於報到前至中 國信託商業銀行所屬分行開戶， 報到當日將存摺封面帶來登記個人帳戶於
「薪資受領人扶養親屬申請表」 ，最後將此表交給出納組以完成起薪手
續，以免薪資無法入帳。
臺中榮民總醫院 人事室
新進臨床護理人員報到須知
您好:
一、請閱讀下列內容，及備妥相關資料，以便辦理各項手續並維護自身權益。
二、請於報到當天備妥下列文件，至服務單位辦理報到。謝謝您的合作!
臺中榮民總醫院 人事室敬啟
報 到 第 一 天
報到 當天
時間:上午 8 點至 8 點 10 分前報到完畢(請務必準時)
地點:臺中榮民總醫院 第二綜合大樓(原第一醫師宿舍)4 樓護理部會議室 聯絡人：譚小姐 TEL:04-23592525-6004
請 務 必 備 齊 右 列 資 料
□身分證正反面影本 4 份(請正反面列印於一張 A4 紙上勿裁切，要 4 張)
□畢業證書影本 2 份
□護理師考試及格證書影本 2 份(含專技高考、檢覈考、全國公務人員高普考考試 及格證書)
□護理師證書正本及影本 3 份
□各類訓練證書及影本(如:ACLS 證書、英文能力檢定…)
□二吋照片 1 張(近三個月脫帽彩色照片)
□一吋照片 4 張(近三個月脫帽彩色照片)
□私章
□健保卡、原投保單位健保轉出表
□請先備妥護士服及鞋乙套(去單位時才穿)
□男生請攜帶退伍令或免役證明影本 2 份
□有外院(醫學中心、公立醫院)滿 1 年以上護理工作經驗者請帶離職證明及考績證 明(考核成績 70 分以上或服務優良證明)1 份，兩者皆要缺一不可，(契約人員提敘)
□申請單身宿舍(會提供棉被及枕頭)-戶籍地外縣市同仁，請到職前 3 週先向譚小姐 登記
□ovid-19 疫苗已完成第三劑施打達 14 天以上，並於報到時提出疫苗黃卡佐證
當 日 行 程
1.至服務單位填寫相關資料(含填寫入職業公會及執業登錄資料並繳交費用：公會 1300 元及執業登錄 300 元、無醫事人員卡者欲申辦醫事人員卡需繳交費用 275 元，
請備妥零錢，現場無法找零)。
2.至總務室出納組辦理開薪資帳戶(先至院外中國信託銀行分行開戶，報到當日再 將存摺封面(可先拍照存於手機內)帶來登記個人帳戶於「薪資受領人扶養親屬申請 表」，最後將此表交給出納組以完成起薪手續，以免薪資無法入帳。
3.至護士宿舍辦理住宿及建立個人財產卡、套量制服及鞋子。
4.攜帶疫苗接種黃卡至感染管制中心登錄 5.攜帶體檢證明至職業安全衛生室登錄 6.至單位報到。
宣 導 事 項
一、新進人員務必於到職後3個月內，至中榮e學網完成「新進人員職前教育講習數 位課程」學習，並填寫測驗（60分以上及格）及問卷，課程路徑如下：員工入 口網→個人常用應用程式→個人→中榮e學網→課程與學習資源→人事室課程 →臺中榮總新進人員職前教育講習課。凡未於3個月內完成本項訓練課程者，自 次月起暫停核發員工工作獎金，並列為年終及平時考核重要參據。
二、員工權益聯絡窗口：
・員工工作獎金；分機2031(醫務企管室績效管理組)
1. 契約人員工作獎金依契約人員薪資表核發(人事室網頁→院內規定→契約 人員薪資表)
2. 公職人員工作獎金依榮民總醫院其他醫師及員工工作獎金積分基準表核發
(員工入口網站→應用程式→個人→醫師費查詢系統→公告) ・員工心理諮商輔導；分機8585（精神部）
・員工法律諮詢；分機2910（社會工作室）
・員工勞健保；分機2434（人事室資料組）
・員工學習成長(新進人員訓練)；分機2421（人事室考核組）
・員工考勤、差假、休假、國民旅遊卡申請；分機2424（人事室考核組）
・員工相關人事法規查詢及諮詢其他事項→本院人事室網站（人事室分機 2410、2420、2430）
・員工申訴、再申訴、性別主流化及性騷擾申訴專線電話（04）23741242。傳 真（04）23594305。
三、公務人員交待條例宣導：
依本條例第 9 條移交期限規定如下(摘要)：主管人員應於交卸日將第五條第一 款至第三款規定之事項移交後任，其餘移交事項，應於交接後三日內移交清楚。
但因特殊情形，不能依限辦竣時，應事先詳述理由，報請本機關首長核准展限，
並由本機關首長分別通知前後任及監交人，其展限期間最多不得超過五日。
四、原住民族工作保障法宣導：
依原住民族工作權保障法第 12 條規定如下(摘要)：依政府採購法得標之廠 商，於國內員工總人數逾一百人者，應於履約期間僱用原住民，其人數不得低 於總人數百分之一。依同法第11 條規定：各級政府機關、公立學校及公營事業 機構，辦理位於原住民地區未達採購法公告金額之採購，應由原住民個人、機 構、法人或團體承包。但原住民個人、機構、法人或團體無法承包者，不在此 限。
五、同意在本院任職期間基於職務完成之著作由中華民國為著作人，並以本院為代 表機關。
六、臺中榮民總醫院自106年起為無檳醫院，院區員工(含外包廠商)全面禁嚼檳榔，
針對嚼檳員工，本院醫事人員提供您專業的戒檳勸誡及諮詢衛教服務，戒檳專 線:3261(癌症資源整合中心)家醫部關心您。
・租待合約內容明確規定在共同通則第11巷中明訂:乙方派駐甲方之工作人 員，需品德良好、無不良嗜好，於本院區工作時，不得抽菸、飲酒、賭博、
嚼食檳榔。
・本院清潔、原意為護暨並沒防治罰則於共通罰則第35條明定：乙方工作人員 未遵守院區全面禁菸、禁檳規定，罰款1000元整。
美食生活廣場租貸暨經營案違約罰則中第19項…菸害防制、檳榔防治罰鍰 2000元/次及第23項在院區抽菸、嚼食檳榔罰鍰1000元/次。
