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安心即時上工計畫-
用人單位及進用人員工作管理疫情防護指引
一、 用人單位：
（一） 對有發燒或有急性呼吸道症狀者進行管理並留存紀錄，主動鼓勵其在家休息。
（二） 調整上工時間，以減少人員之間面對面的接觸。
（三） 進用人員工作時間及地點採彈性及分流措施，並採空間區隔及調整。
（四） 置備必要的防疫物資並提供正確的使用方式，定期清潔或消毒工作環境及場所 物件。
（五） 建立體溫量測及篩檢等出勤管制措施，並實施訪客或承攬商等門禁管制措施。
（六） 對於確診個案近期從事工作或進出之工作場所，應加強地板、 牆壁、器具及 物品等之消毒。
（七） 辦理防疫相關安全衛生措施之宣導或教育訓練，並留存紀錄，宣導自我防護並 遵守社交禮節及保持社交距離。
（八） 近期如有曾從疫區出差或旅遊返回之人員，應密切留意其個人健康狀況，採取 必要之追蹤及管理措施。
二、 進用人員：
（一） 如有發燒或急性呼吸道症狀，應留在家中休息。
（二） 應做好自主管理，保持手部清潔消毒，落實使用肥皂勤洗手、呼吸道衛生與咳 嗽禮節、遵守社交禮節及保持社交距離。
（三） 若出現發燒、咳嗽等身體不適，請速就醫，告知醫師旅遊史、職業史、接觸史 及是否群聚，並主動告知用人單位及配合各項防疫管制措施。
（四） 非必要，應避免前往室內聚集及人潮擁擠之處所。
（五） 用人單位如未能提供必要之預防設備或措施，進用人員得拒絕指派前往疫區提 供服務。
三、 個人防護裝備：防疫期間所需的個人防護裝備類型，應視疫情及從事工作可能暴露 的風險而定，可依據作業暴露風險等級類別選用包括呼吸防護具、髮帽、護目裝 備、面罩、手套和隔離衣等裝備，選擇及使用須注意以下事項並有查核機制：
（一） 根據個別的危害進行選擇。
（二） 呼吸防護具應有適當的密合度。
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（三） 必須全程正確配戴。
（四） 應定期檢查、保養和更換。
（五） 於脱除、清潔、保存或拋棄時，應避免污染自身、他人或環境。
四、 於工作場所感染嚴重特殊傳染性肺炎，經個案事實認定屬職業災害者，其相關權益 如下：
（一） 有加勞保者，除可依勞工保險條例規定申請各項職業災害給付，如勞保傷病給 付少於應領工作津貼，不足部分始由本計畫補足。
（二） 職業災害勞工均可依職業災害勞工保護法申請職業疾病生活津貼、看護、器具 等補助。
