國立臺灣師範大學專任教師聘約
一百年十一月二十三日本校第一○七次校務會議通過 一百零二年十一月十三日本校第一一一次校務會議通過 一百零三年六月十八日本校第一一二次校務會議修正通過 一百零五年五月二十五日本校第一一六次校務會議修正通過
一、聘期：本聘約有效期間自 年 月 日起至 年 月 日止，續聘時須於本約期 滿前一個月另送新約。欲辭職者，須於離職日前三個月提出，經學 校同意後於學期終了時，方可解除職務。惟情況特殊，經學校同意 者，不在此限。
二、待遇：按政府所定標準支給。
三、授課：授課時數依本校教師授課時數核計要點規定。
四、權利及義務：（一）依教師法暨其他有關規定及本校教師服務規則辦理。
（二）本校新進教師於當年度應參加新進教師研習營，如有 不能抗拒之事由而無法參加者，應事先向學校請假，
並參與下一學期是項活動。
（三）本校教師在聘期內，應恪遵本校教師專業倫理守則有 關學術研究倫理、教學與輔導倫理、行政與服務倫理 等面向。
（四）本校教師應遵守性別平等教育法及性別工作平等法等 相關規定。
本校教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔 導或提供學生工作機會時，在與性或性別有關之人際 互動上，不得發展有違專業倫理之關係。對於師生關 係有違反前述專業倫理之虞，應主動迴避或陳報學校 處理。
本校教師應尊重他人與自己之性或身體之自主，避免 不受歡迎之追求行為，並不得以強制或暴力手段處理 與性或性別有關之衝突。
（五）非依法令不得兼職兼課；如有兼職兼課，應依相關法 令規定，報請學校書面同意。
（六）依本校教師評鑑準則規定接受評鑑，評鑑不通過者，
依該準則第六、七、八、八之一條及相關規定辦理。
（七）九十八年二月一日以後新聘教師之限期升等，依本校 教師評審辦法第八條規定辦理。
（八）在本校任職期間凡利用本校資源所產生之研究成果，
或以本校教師名義參與研發或撰書，應依本校研發成 果與技術移轉管理辦法辦理。
與各級政府機關、公、私立學校、團體及公、民營事 業機構之產學合作案件，應透過學校行政程序辦理；
並應依法令覈實執行各類研究計畫所補助之經費及辦 理採購案件。
（九）獲教育部、科技部或本校獎助彈性薪資之教師，應確 實執行計畫書所列之未來績效要求，定期接受成效考 核，並遵守在本校任職年限之規定；在補助期間內有 離職或不予聘任等情形，該補助款應按在職期間比例 繳回。
五、有關聘任、升等、研究、講學、進修及休假研究等事項，依本校相關規 定辦理。
六、學術著作違反學術倫理及送審教師資格規定時，依本校教師違反送審教 師資格規定處理要點辦理。
七、違反聘約規定情節重大者，本校得依教師法第十四條之規定辦理。但違 反程度尚未符合教師法第十四條所定停聘、解聘及不續聘之規定者，得 依本校教師服務規則第十五點規定辦理。
八、其他未盡事宜，悉依教育部及本校相關規定辦理。
