國立空中大學 98 學年度下學期期中考試題【正參】45
科目：考選與任用
壹．簡答題 20%
一、「天生我才必有用」這句話指出了考選的一項基本假定(basic assumption)。請問這項假定是什麼？
(5 分)
答案請參見教科書第 12 頁或「序」
二、為何「考選」與「晉升」實為一體的兩面，故沒有理由不使用相同的方法或技術？(5 分) 答案請參見教科書第 6 頁
三、KSAO 指的是什麼？(5 分) 答案請參見教科書第 29 頁或 30 頁
四、請問在「考選與任用」電視課程的片頭(指卡通的部分)中，那位仁兄一共過了幾「關」？(2 分)最 後發現，自己到了外面的馬路上。此種過程代表兩種考選策略中的哪一種？(3 分)
答案：(1)4 關 (2)關卡式的考選策略
貳．解釋名詞 30% ( 7 題任選5 題，共 30 分)
一、界限防守(boundary spanning) (答案請參見教科書第 7 頁) 二、學經歷審查 (答案請參見教科書第 162 頁) 三、評分者間信度(scorer reliability) (答案請參見教科書第 99 頁) 四、內容關聯效度 (答案請參見教科書第 107 頁)
五、觀察法(工作分析的一種資料蒐集方法) (答案請參見教科書第 27 頁) 六、加權申請表(WAB) (答案請參見教科書第 157 頁)
七、效標 (答案請參見教科書第 68 頁)
參．問答題 50%(第一題必答 30 分，其餘二題任選一題，20 分)
一、試從人力資源管理的實務面，說明考選對組織的重要性。(本題必答，30 分) (答案請參見教科書第 7-8 頁)
二、信度(reliability)與效度(validity)是考選評量工具必備的重要條件。試分別說明其意義以及兩者的關 係。(二、三題任選一題作答，20 分)
(答案請參見教科書第 94-95 頁、第 105-107 頁)
三、何謂「平衡計分式」的考選策略？其優缺點為何？
(二、三題任選一題作答，20 分) (答案請參見教科書第 133 頁-134 頁)
