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〈⼩村⼦〉 看⾒女性育兒不為⼈知的憂愁
2017-01-05 記者 戴淨妍 報導 攜幼⼦參加⼩村⼦活動的女性( 戴淨妍/攝) 隱藏在錯綜複雜的農⽥與村落中，是新⽵市千甲⾥集會所，當你想⾛近⼀探究竟，便能聽⾒ 孩童的笑聲滿溢出集會所的⼤⾨，因為這裡同時也是〈⼩村⼦mama teams up〉的集會所，由 創辦⼈⾼雅雪所成立的社會企業，專⾨解決年輕媽媽在辛苦的育兒之路中所遇⾒的各種疑難雜 症。 女性育兒壓⼒已成問題 新⽵市是個充滿外來⼈⼝的都市，許多⼈來到新⽵讀書、就業，甚⾄結婚⽣⼦，雖然有許多 已婚婦女表⾯上⼗分光鮮亮麗，擁有⾼學歷、⾼薪⼯作與社經地位，但在⽣下孩⼦後，由於離鄉 背井、無所依靠，且丈夫成天在外⼯作，無可奈何之下，紛紛辭職擔任家庭主婦，然⽽在育兒的 過程中，往往缺乏實質的幫助與⼼靈上的⽀持，造成極⼤的⼼理壓⼒，⽽在今年(2016年)五⽉， ⽵北更是發⽣了⼯程師之妻攜⼆幼⼦⾃殺的悲劇，「這個事件在我們的Facebook同溫層很震 撼」⾼雅雪悲痛的說「我認為這已經是個社會問題了。」⾼雅雪早已意識到問題的嚴重性，於 2015年5⽉成立社會企業〈⼩村⼦〉的Facebook粉絲專⾴與私⼈社團，並在同年9⽉進駐千甲集 會所，設立實體據點，⽬前已擁有四千多位會員。 〈⼩村⼦〉成立 雙管⿑下的解決之道 「我們的⽬標⼀開始就很清楚，要成立⼀個社會企業」，成立社會企業能根本解決上段所描 述的議題。舉Play Group(⾒⼩檔案)以及親⼦遊戲館為例，兩者為親⼦帶來的只有短暫的休閒娛 樂以及交流機會，團體成員間互動的時間持續性並不⾼。另⼀⽅⾯網路上的眾多媽媽經驗分享網 站或是兒童⽤品團購網站，其能解決的問題只停留在較微⼩的層⾯，諸多問題如臨時照護、飲 食、教養問題以及媽媽的⼼理壓⼒，都是兩者無法改善的。「即便說你網路資訊那麼發達，隨便 Google就可以知道問題的解答，但是你依然沒有解決媽媽的問題與痛點。」⾼雅雪說明，「如果 旁邊就有⼀個⼈能跟你溝通，了解你、傾聽你，或帶著你去做什麼，那成效與虛無飄渺的網路是 差很多的。」有鑑於此，〈⼩村⼦〉採取虛擬的網路社群與實體的集會活動同時進⾏的策略。虛 擬的社群網路意指由Facebook社群以及網路雲端結合打造的互助平台，會員能利⽤網路社群尋 求幫助或是提供幫助，串聯網路⼈群的⼒量解決問題，形成⼀個擁有實際功能的互助團體。實體 的集會活動則意指利⽤〈⼩村⼦〉位於新⽵市千甲⾥集會所的基地，舉辦親⼦共食、共玩、共學 的各項活動，根本解決媽媽們的育兒的焦慮與無助感。 〈⼩村⼦〉的實體活動以「親⼦共食、共玩、共學」活動為主要特⾊，所謂親⼦共食、共玩指 在平常的⽇⼦裡，媽媽帶著孩童和其餘參加者⼀同待在〈⼩村⼦〉基地，度過⼀段無拘無束的休 閒時光，孩童能⼀同在偌⼤的空間內玩耍，媽媽們則在旁邊⼀邊看顧孩⼦⼀邊聊天，基地裡同時 推文 讚 0國立交通大學機構典藏系統版權所有 Produced by IR@NCTU
設有廚房能供參與者⾃由使⽤，「這邊沒有誰教誰，沒有誰服務誰，誰都不是主導⼈，你想要做 什麼，⼀聲吆喝，就會有⼈跟你⼀起。」⽽所謂共學則是指是當媽媽想要學習某些課程，卻受限 於必須在家照顧孩⼦時，便能在〈⼩村⼦〉的網路社群中許願，利⽤網路的號召⼒，⾃然⽽然就 能找到擁有該才能的媽媽實現你的願望，舉例來說，〈⼩村⼦〉開設有纏繞畫、⼼靈沉澱、靜⼼ 瑜珈等課程，能讓婦女能從中得到⾝、⼼靈的喘息，⽽每周三開設的⺟語⽇課程則是由老師帶領 親⼦共同學習⺟語，藉此達到文化傳承的⽬的。這些課程除了擁有相較於外⾯的課程較便宜的費 ⽤外，也能把孩⼦安置在⾝邊，因此同時解決了托育的問題。 〈⼩村⼦〉基地開設的⺟語⽇課程(戴淨妍/攝) 〈⼩村⼦〉與當地社區的居⺠亦有⼗分友善的關係，他們的基地─千甲⾥集會所，便是由千甲 ⾥⾥⻑所提供，他們整理了原本閒置的偌⼤空間，並在網路上募款，得到的錢⽤於企業籌畫與空 間布置，現在在基地內放眼望去，便能看⾒孩⼦們在遊戲區玩耍的景象，將原本⾨可羅雀的集會 所改造成欣欣向榮的親⼦共同空間，除了網路上號召⽽來的參與者，部分的當地居⺠聽⾒了他們 的理念後亦相當⽀持，⼀位七⼗多歲的老先⽣甚⾄提供了⼀片原本已經荒蕪的⽥地，並教導他們 如何重新整理、種植蔬菜，還提供了菜苗，就這樣，〈⼩村⼦〉擁有了⾃⼰的菜園，他們將農事 活動列入共食、共玩的活動範圍內，⿎勵親⼦⼀同體驗種植有機蔬菜的過程，並將來源令⼈安⼼ 的蔬菜在集會所的廚房內煮成⼀道道的新鮮料理，親⼦⼀同食⽤。 〈⼩村⼦〉基地裡熱情參與活動的⼩朋友(戴淨妍/攝) 精神向外傳遞 改善女性處境 ⾝為創辦⼈兼主要經營者的⾼雅雪，對於〈⼩村⼦〉的經營⽅針與未來規劃有著很特別的藍 圖，她強調勞動有價與使⽤者付費，⼗分堅定的解釋：「當老師的媽媽⼀定能拿到酬勞，讓她們 得到被需要感與成就感，知道⾃⼰是很優秀的。」也同時擁有向享受服務的⼈收取費⽤的實際感 覺，她認為，創造獲利才能往理想⽬標邁進，若是靠無酬勞的義務性互助並不能使組織持久發展 及擴張，可能造成無疾⽽終的結果，這是她選擇成立社會企業的原因。另外，她也⿎勵成員將 〈⼩村⼦〉的理念擴展到其他地區，以⼀位來⾃關⻄的媽媽為例，⾃從她加入了〈⼩村⼦〉的⾏
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