延攬優秀人才-加拿大籍Mohamad Sawan教授參與『邁向頂尖大學計畫』客座特聘講座教授

國立成功大學「邁向頂尖大學計畫」

  延攬優秀人才工作報告表

NCKU’s “Aim for the Top University Project”

Work Report Form for Distinguished Scholars

□續聘

■離職

Name of the Employee

Mohamad Sawan ■男 �女 Male Female 聘 期 Period of Employment from 2016 年(y) 11 月(m) 8 日(d) to 2016 年(y) 11(m) 15 日(d) 研究或教學或科技研發與 管理計畫名稱 The project title of research,

teaching, technology development and management

延 攬 優 秀 人 才 - 加 拿 大籍 Mohamad Sawan 教授參與『邁向頂尖大學計 畫』客座特聘講座教授

計畫主持人

（申請單位主管）

補助延聘編號

Grant Number

HUA105-11-4-184

一、 研究、教學、科技研發與管理工作全程經過概述。（由受聘人填寫）

Please summarize the entire research, teaching, or science and technology R&D and management

work process (To be completed by the employee)

本人聘任期間，於研究及教育方面，主要為給予台灣國立成功大學電機工程學系電機所儀

器與晶片系統組的學生進行研究上的指導、討論，以及分享本人於加拿大蒙特婁大學電機

系時所從事過之研究，其中包含用於腦部之微型電極設計、植入式之無線傳能電路設計、

腦部癲癇偵測及預測演算法的實現、以電泳方式分離化合物之晶片設計、感測酸鹼值之晶

片設計，以及於現代 CMOS 標準製程實現之晶片化智慧型培養皿之設計……等，希望該些

主題與其設計理念能給予貴校電機系學生能有進一步的啟發、思考、及更廣闊的研究方向；

除此之外，於學生的指導上，本人特別與李順裕教授實驗室學生進行分組報告討論，針對

學生報告的主題，本人也提供一些意見及想法給該實驗室的學生於後續進行思考並期待他

們能做出更進一步的研究成果。與貴校電機系教授的交流上，本人於聘任其間內，則陸陸

續續與貴校電機系儀器系統與晶片組教授、通訊組教授以及晶片設計組教授進行討論及交

流，除了分享自己的一些教學想法外，也從貴校教授們身上學習，相談甚歡。

行政及管理事務方面，本人於該次聘任期間則是由李順裕老師的專任助理負責協助，其中

包含經費的管理及申請、協助擬定本次聘任期之相關會議事務及行程表，以及本人於聘任(來

臺)期間之住宿飯店、交通、餐廳等事宜，還有負責連絡組上會議之網頁公告內容之更新，

以及會議室安排。此外，本人此次來臺，也宣導了於 2017 年於法國舉辦的 NEWCAS 科技

會議，希望貴校的學生能受邀參加，與國外學者共同學習。

本人於此次開會期間非常感謝李教授的大力幫忙，其助理以及學生於各項方面都相當照顧

本人，在此表達本人的感謝。

二、研究或教學或科技研發與管理成效評估（由計畫主持人或單位主管填寫）

Please evaluate the performance of research, teaching or science and technology R&D and management Work: (To be

completed by Project Investigator or Head of Department/Center) (1)是否達到延攬預期目標？

Has the expected goal of recruitment been achieved?

是，無論在研究和教學上的成效都符合預期目標。

(2)研究或教學或科技研發與管理的方法、專業知識及進度如何？

What are the methods, professional knowledge, and progress of the research, teaching, or R&D and management work?

主要是以給予問題讓學生思考的方式進行指導，同樣的本人也分享於加拿大的研究成果給予學生，希望貴校學生 能有更豐富的思考方式，及做更進一步的研究，可惜本次聘任 期間稍短，尚不足以看到學生的進步情形，不過 以

討論時學生的反應來看，相信他們對後續研究的部分也已窺之一二，假以時日此次來臺之教導成果便會有所顯現。

(3)受延攬人之研究或教學或科技研發與管理成果對該計畫(或貴單位)助益如何？

How have the research, teaching, or R&D and management results of the employed person given benefit to the project (or

your unit)?

Prof. Sawan 教授為 IEEE International Symposium on Circuits and Systems (ISCAS)大會主席，且為 IEEE Trans. on

Biomedical Circuits and Systems 總編輯與 IEEE 理事 (Board of Governors)，在電機與生醫相關領域為世界頂尖學

者，邀請 Mohamad Sawan 教授來本校進行學術交流對成功大學與執行計畫上暨未來的研究發展必定有重大的幫 助。

(4)受延攬人於補助期間對貴單位或國內相關學術科技領域助益如何？

How has the employed person, during his or her term of employment, benefited your unit or the relevant domestic

academic field?

Prof. Sawan 聘任期間對於成大碩博士班研究生在學術研究指導上，有極大的幫助，使學生在研究上擁有更多想

法與自信，對本系師生助益非常大

(5)具體工作績效或研究或教學或科技研發與管理成果：

Please describe the specific work performance, or the results of research, teaching, or R&D and management work:

透過此訪問，讓成大碩博士班研究生學習 Wearable and Implantable Bioelectronics for the Diagnostic and Treatment of Neurodegenerative Diseases 等相關技術，有助於提升主持人的兩項科技部計畫:

[1] 具智慧型穿戴式無線檢測心律不整之晶片系統 (MOST 105-2218-E-006-023)

[2] 利用無線閉迴路控制配合植入式光電刺激來預防和抑制顳葉癲癇發作-整合無線電與光刺激之植入式系統晶

片設計與製作(MOST 105-2314--006-040)

(6)是否續聘受聘人? Will you continue hiring the employed person? □續聘 Yes ■不續聘 No

目前 Prof. Sawan 雖已暫時離職，不過此次對成功大學的博、碩士給予不少研究上的啟發，學生們反應相當熱 烈，主持人希望未來能有榮幸再邀請 Prof. Sawan 蒞臨成大擔任講座，以提高教授與學生們的教學與研究。

※ 此報告表篇幅以三～四頁為原則。

※ 此表格可上延攬優秀人才成果報告繳交說明網頁下載。

This report form can be downloaded in http://scholar.lib.ncku.edu.tw/explain/