找到你的好頭路
透明求職平台
GoodJob 專案發起人: 陳韋銘
[email protected]/ 0930-986663 官方網站:https://worktime.goodjob.life/
工作資訊透明的求職平台
建立一個資訊透明的求職平台,勞工可以留下資訊,讓條件好或
壞的公司被看見。四大人力銀行的職缺、PTT的資訊、本站的職
缺以及工作資訊將被整合,建立「All in One工作資訊搜尋引
擎」。讓台灣的求職者可以擁有更完整的工作資訊,更快找到好
工作。
緣起: 工作資訊不透明
• 實際工作內容
• 薪資及分紅多寡
• 工時/加班文化
求職者最想知道
N=455
93% 受試者覺得「資訊不足,希望擁有更多工作資訊」
薪資總是面議,實際工作內容、工時/加班文化經常與資訊不符。
與一般求職平台的三大差異
工作資訊分享
• 有工作經驗者,可匿名 分享資訊與經驗。
• 「以需求創造供給」:
求職者必須留下或邀請 有工作經驗者留下資訊,
才能查詢資訊。
免費刊登透明職缺
• 提供透明化誘因:雇
主刊登資訊透明的職 缺,不但免費,還會 被排序在搜尋結果最 前方。
工作資訊整合
• 整合各大人力銀行的
職缺資訊、PTT 及本 平台的職缺、薪資、
工時、面試、工作經
驗資訊,建立「All in
One工作資訊搜尋引
擎」。
工作資訊分享項目
工時/加班文化 薪資福利
面試經驗 工作經驗
工作資訊透明化的好處
• 擁有更完整資訊,找到 一份更好、適合的工作 求職者
• 找到相對穩定的員工,
為公司貢獻 雇主
,
• 好的公司找到好人才,變得更 加有競爭力。
• 條件相對差的公司提升薪資福 利,以招募更好的人才。
• 台灣整體而言向上提升,進入 正向循環。
在市場機制的運作下
三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 面試、工作經驗分享
All in One 工作資訊搜尋引擎
勞動知識小教室
廣告投遞、行銷活動、合作活動 網
站 開 發
行 銷
g0v Grant 計畫期間 時程規劃
詳細時數估計,請點連結。
工時/薪資 面試經驗/工作經驗
唯一做到資訊整合加上 求職功能,且工作資訊 最完整。 一站滿足求職
對於資訊的需求。
與其他平台比較
104
求職者不能留資訊求職天眼通
自由文字 目前為瀏覽器附加元件ursalary
薪資/面試/工作經驗 不能求職愛比網
薪資/工作經驗 不能求職、未積極經營Glassdoor
薪資/工作經驗 沒有中文版看準網
薪資/工作經驗 沒有台灣公司的資訊匿名分享工作資訊 求職 資訊整合 附註
• 網站開發:
前端開發 2名 後端開發 2名
前後端程式碼審查、系統架構規劃 1名
• 行銷&權益資訊製作:
行銷、粉專管理、文案撰寫 5名 (其中 3名也負責權益資訊整理)
團隊成員
• 設計:
網站介面設計、實作、懶人包製作 1名 團隊成員到目前為止皆無償投入。
目前成果
官方網站: https://worktime.goodjob.life/
• 媒體曝光: 蘋果日報、Yahoo影音-阿苗帶風向、天下雜誌、數位時代 工時資訊: 1,963筆
使用者: 29,231位
查詢: 28,602次
粉絲專頁: 8,409讚
附錄
1. 未來發展: 導入商業模式
2. 勞動知識小教室的規劃
未來發展:導入商業模式
工作資訊分享 吸引求職者
1. 雇主刊登職缺&廣告
2. 職訓課程抽成 獲利
分類 內容 發布日期 勞健保 勞保、勞退、健保 (日期的計算方式、雇主的規範) 2016.12.06 救濟方式 權益受損時的救濟方式 2016.12.13
勞基法
勞基法適用的範圍 2016.12.20
正常工時以及延長工時的規定 2016.12.27 例假日、休息日、特休日、國定假日的差別(&加班費) 2017.01.10 變形工時條款(&加班費) 2017.02.07 第84-1條所規範的責任制
預計每兩周到一 個月發布一個單
元。
就服法 就業服務法對於雇主於求職時的規範 工作規則 婚假、喪假、事假、病假、公假的規定 性別工作平等法 生理假、產假,以及育嬰留職停薪相關規定
解雇保障 雇主解雇勞工時&之後的保障。預告期間、遣散費、失業 給付等各式補助
工會相關法令 工會是什麼、工會有什麼功能。企業工會、產業工會、職 業工會的差別。組織一個工會所需的條件、團體協商。