警察人員考訓用分流制度對基層員警生涯發展之影響 吳一麟、李健鴻
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摘 要
在現代任何國家之中，警察機關實為國家行政機關中不可或 缺的一環，而執行此角色功能者，需賴全體警察人員戮力以赴
， 故警察人員是警察機關中最重要的人力資源。在警察公務生涯 中，如何有效運用與發展此一人力資源，以激發人力潛 能及完成 機關使命，「生涯發展」制度實具關鍵性因素，因此，本文乃探 討警察教育分流制度對基層員警生涯發展之影 響為主要課題，目 前研究者尚未發現，有著墨於泛論，有著重於中高階職務人員之 陞遷，對於警察機關中之基層員警，
尤其警察專科學校畢業及特 考班的警職人員之任用狀況與實際運作的分流制度研究仍屬少 見，深具研究價值。警察人員 所擔負之任務與一般公務人員不 同，其工作具有忠誠性、專業性、辛勞性、機動性以及引誘性， 因此必需有最合理、最 健全之警察人事制度，方能鼓舞士氣並吸 收優秀人才加入警察陣營。所謂:「人隨制舉，事由法張」，警察 人員管理條例 的制定，建立了警察人事管理制度，尤在警察考訓 用分流制度的過程中，完成了階段性的任務，因此為使警察人事 制度 更加趨於完善，使其安於位、敬於業，而利於培育優秀人才， 促進永業發展，希以此研究成果提供當局參考，使警察人事 管理 邁向另一新里程。
關鍵詞 : 分流制度，官職分立，生涯發展，黑官警察。
目錄
封面內頁 簽名頁 授權書...iii 中文摘要...iv 英文摘
要...v 誌謝...vi 目錄...vii 圖目 錄...ix 表目錄...x 第一章 緒論 第一節 前
言...1 第二節 名詞解釋...2 第三節 研究動機與目的...11 第四節 研究範圍與限制...13 第二章 國內外警察考選制度 第一節 我國警察人員特種考
試...14 第二節 我國官警兩校之沿革...19 第三節 政府針對分流制度之評 估...33 第四節 外國警察之考選制度...70 第三章 文獻探討 第一節 生涯發展理 論...76 第二節 公平選用...89 第三節 基層員警生涯發展之探
討...94 第四節 現今官警鴻溝之窘境...103 第四章 研究設計與結果分析 第一節 研究架 構...113 第二節 研究假設...116 第三節 研究流程...117 第 四節 研究工具...118 第五章 研究分析與討論 第一節 受測樣本基本資料...ll9 第二節 信效度分析...122 第三節 不同屬性之生涯發展停滯分析...123 第四節 不同屬性之工作士氣 分析...125 第五節 不同屬性之工作投入分析...127 第六節 綜合分析...130 第六章 結論與建議 第一節 結論...132 第二節 建議...134 參考文
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