臺中市政府所屬機關學校工友考列等第條件表
一、 依工友管理要點第十九點規定，各等第分數如下：
(一) 甲等：八十分以上。
(二) 乙等：七十分以上，未滿八十分。
(三) 丙等：未滿七十分。
二、 工友（含技工、駕駛）年終考核，考列甲等者，應具備下列條 件一點以上之具體事蹟：
(一)負責盡職，任勞任怨，圓滿達成任務。
(二)服務熱忱，能與機關學校切實配合。
(三)全年無遲到、早退或曠職紀錄，且請事、病假合計未超過 五天者（不含家庭照顧假、生理假）。
(四)在工作上有顯著之貢獻，而使機關學校工作效率增加者。
(五)對意外事件之發生能適時處理，使機關學校免遭損害或防 止損害擴大者。
(六)愛惜公物，節省物品（料）或公帑，著有成效者。
(七)奉公守法，品德表現足為同事楷模者。
(八)冒險犯難，施救意外災害，因而減少公眾損失者。
(九)全年獲一次或累積達記功二次以上之獎勵者。
三、 工友（含技工、駕駛）有下列情事之一，不得考列甲等：
(一)曠職一日或累積達二日者。
(二)事、病假合計超過十四日者(不含家庭照顧假、生理假)。
有下列情事之一，除不得考列甲等外，宜考列丙等：
(一)因故意犯罪受刑事確定判決。
(二)平時考核獎懲相互抵銷後或無獎懲抵銷而累計達記過一次 以上者。
(三)曠職繼續達二日以上未達四日，或一年內累計達五日以上 未達十日者。
(四)對他人為性騷擾，情節重大，經查證屬實者。
(五)挑撥離間或誣控濫告，有具體事證，經疏導無效者。
(六)不聽指揮或破壞紀律，有具體事證，經疏導無效者。
(七)故意洩漏公務機密，情節重大，經查證屬實者。
(八)違反行政中立，情節重大，經查證屬實者。
(九)違反廉政倫理規範，情節重大，經查證屬實者。
(十)違反公序良俗，情節重大，經查證屬實者。
(十一)違反品操紀律、言行失檢或不聽勸導，損害機關聲譽，
有具體事證者。
(十二)辦理為民服務態度惡劣，損害機關聲譽，有具體事證者。
(十三)協助辦理業務畏難規避、推諉誤事，致造成人民權益損 害，影響機關聲譽，有具體事證者。
(十四)為圖私利、浮報公費，情節重大，經查證屬實者。
(十五)涉嫌犯內亂、外患或貪污之罪，經移送法辦者。
(十六)涉嫌犯最輕本刑五年以上有期徒刑之罪，經移送法辦者。
(十七)考核年度內請延長病假超過六個月者。
(十八)全年無實際出勤工作事實者。
