明道高級中學九十六學年度第一學期第三次期中校務會議 會議記錄
會議時間：96年12月5日(星期三)上午9:55 會議地點：晦光堂 應到：72人 實到：58人 請假：14人
主席：汪大久校長 記錄：顧家坤
一、主席致詞：
本學期已進入第三學月，氣候變化大，請大家保重身體，注意健康。總務處安排無毒 蔬菜試賣，獲得同仁的回響，只要對大家有益活動及優惠，學校儘量協助進行；筆記型電 腦補助方案提出老師均審核通過，感謝各學科總召協調，讓計畫繼續進行。
明謹大樓國一教室原計畫裝設數位電視，經徵詢教師意見、實際使用需求及效果評估，
裝設固定單槍設備。教室設備愈來愈好，透過各項方案，使老師教學運用科技提昇教學效 果。
明道餐廳落成，捧場人數眾多但眾口難調，將責成廠商滿足大多數人需求，並顧及大 家的健康、營養及安全。
行政作業再困難都需做出決策，決策有先後順序，共同的目的是教好學生，讓學生在 學習過程中有最大的學習效果是我們共同企盼的。定期召開會議，針對各項討論，透過報 告有系統將訊息傳達與會代表，讓大家清楚政策執行，任何事情安排一定合情、合理並慎 重考慮結果。
二、行政工作報告
教務處：
1. 96/12/31 至 97/01/04 舉行期末作業檢查，高中部三年級不列入檢查範圍，詳細內 容請老師參閱作業檢查通知。因寒假假期較短，教務處不安排作業，由各班導師自 行決定。
2.經多次開會討論，為配合高三學測，寒假輔導課維持原規畫案(8 天課程)，請老師配 合。
3.任何考試若有更改分數請務必告知教務處，各項結果均以學生權益為前題，較不傾 向整體加分，應有適當處理方式，請命題老師及校題老師注意。
4.選舉期間不在班級及辦公室討論政治性議題，維持以教育為主的空間。
學務處：
本學期起各項會議通知不以紙張通知，僅於各項活動前二天以電子郵件通知，請各 學程主任及召集人向各位老師宣達，並保持信箱維持正常收信狀態。
班聯會匯集學生各項意見，經生活教育推動委員會決議事項如後：考試期間服裝 以當天課表為主。每週最多三天穿著體育服裝，各班需於班級課表註明。服裝 儀容定期輔導改為每 5 週一次，並列於行事曆中。自下學期起女生夏季服裝可依 個人意願穿著裙子或長褲(有重大活動除外)，若上台代表領獎同學，需穿著制服裝。
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班聯會推動順手捐發票比賽，救助植物人活動大家一起來，一起做愛心，請老師鼓 勵同學熱心參與。
輔導處：
高級部三年級大學甄選入學作業開始進入緊鑼密鼓的階段，教務、學務、高中部、
資訊中心、輔導處聯合辦理，11/30(五)及今天早上已辦理學生及導師甄選入學說明 會，『校內網路選填』的時間：預選階段－12/8~12/10、正式選填：12/15~12/21 分 高中部(12/15~17、跨組選填 12/19)、綜高部(12/21 五上午)分部選填，時間公佈週 知，同學們這段時間都會向老師諮詢志願選填的相關事宜。
12 月 10~13 日中午輔導處與國中部聯合辦理四場國一學習輔導導師、任課老師、輔 導老師座談會，依不同班級辦理，主要為使各班任課老師充分了解各班學生的學習 狀況，共同提昇學生學習的效率，有少數任課老師因任教班級不同可能會參加 2~3 場的座談會，請總召老師轉達感謝老師之辛勞！
總務處：
本校同仁申請校車借給週邊國中、國小，偶有以公關名義，簽請學校同意免收費用。
現有下列問題請同仁注意：
同仁雖以招生名義申請無需對方付費，但實質上校車組仍有油費及差費需支付，
而此項開支造成校車組帳面虧損，今後如再有類似情況，必須註明由何筆招生經 費支付，並於招生經費結算時加計此筆公關費用。
部份學校借用校車時是以戶外教學申請，但司機反應，實際用途是旅遊或舞獅表 演，此類借用與本校支援戶外教學優待借車辦法不符，日後這些學校再借用校車 時將從嚴審核，或不予借用。
綜高評鑑委員提及部份簽會文件未註記日期，本校有許多同仁在簽會公文或表單 時，只簽姓名不註記日期，日後若有問題將無從查起；請各位養成註記日期習慣，
單位主管發現未註記日期文件應主動退回。
學校修繕案件每日均有數十件，但仍有許多死角是經由正常管道無法發現，本處擬 定一份各辦公室協助巡檢範圍，只要有安全顧慮狀況及設備損壞待修或異常狀況，
請打電話或 e-mail 給總務處，將立即派員修繕。
各單位採購物品，收到物品時請驗收人員務必在驗收欄內簽註：貨品無瑕疵、數量 與採購相符、驗收無誤、功能正常符合需用等，勿以蓋章了事。
各單位如因業務需要，須與廠商簽訂合約，請通知總務處會同辦理簽約事宜，所有 學校對外簽約正本一律總務處留存，副本由承辦單位保管，如牽涉付款事宜，視情 況另送契約副本一份交會計室。
預訂於 97 年元月四日召開校園安全會議，各位同仁對學校安全有任何建議，請通知 總務處。
三、提案討論：
前次會議決議事項執行情形說明。(詳如附件)
本次會議提案說明、討論、決議。
考前油印室考卷量倍增。【提案單位：教師代表鄭立村老師】
決議：於考前量大時如何滿足教務處印製試卷及老師需求，將設備及效能提升至最 大，請總務處檢討與教務處協調徹底解決改善方案，避免類似情形發生。
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四、臨時動議：
教師辦公室已確定，能否讓電梯儘早使用，減少老師們的不便。【教師代表：陳永富 老師】
決議：電梯建設有一定程序，可至總務處瞭解施工進度。各項工程若提早完成，將儘速 讓老師們使用。
請求行政主管做決策時，多加人性關懷，儘量合情、合理、合法。行政主管扮演的角 色有校務推動者。師生領導者及管理者。所有教師執行教學工作後台支援者。
代表學校對全體師生經常性照顧及關懷。舉四例供大家討論九月份開學前教師 研修時間安排不夠人性化。進修學校停招訊息發佈，是否有週詳計畫擬定，請學 校對進校老師做最適切安排，讓老師們安心。教師辦公室搬遷，讓老師有越換越 差的感覺。老師認為寒假休假天數太短。以上拙見，請校長提供更好的想法。【教 師代表：何能洲老師老師】
決議：校務推動、教學行政管理、支援及照顧關懷，永遠做不夠，您的提醒我們會謹 記在心，學校會繼續努力。針對與老師們持續溝通。進校停止招生經過多 次討論後宣佈，配套措施一定盡力安排做好。教師辦公室搬遷，學校考量教 師辦公室擁擠，目前空間規劃較寬敞及舒適，學校提出更多滿意方案。寒假 較短~課程發展會針對課程需求、學測時間點、學制改變等原因，經再三討論，
維持現狀。
成績上傳需登記日期，是否做為考績的評量。【教師代表：陳永富老師】
決議：學校教師人數眾多，事情推動定是人性化考量。登記日期是便於管理，無考績 評量。
考試期間本校因科別眾多，試卷處理較複雜，請命題老師事前充分準備，勿於事後造 成難以彌補的錯誤。【教學組長：張逢昌組長】
決議：管理需建立共識，在此前提下進行學校、行政對教學管理工作。學校的目標走 向完美，透過教務處瞭解試卷問題，協助老師解決，不致再犯同樣錯誤。
綜高二年級同學 98 年甄試入學，每校前 10%同學具有推甄資格，因公平性考量，同 學程班數多，每位老師評分標準不同；建議自今年起成績結算，按全年級同學程做 統計學換算及百分制調整，讓每班成績較好的同學，不因老師給分不同而有太大的 偏差，以致造成排名爭論。【綜高部：胡永進主任】
討論：以統計學調整，提高全學程成績公平性茲事體大，需確定方向。【楊正吉組長】
討論：若該學程其中一班成績較好，統計學換算調整是否會造成不平等。【林仁豪老師】
討論：依實際情形避免標準不同，以月考及期考成績計算較客觀合理，解決分散各班 成績高低差情形。可參考高中部成績計算方式，公平合理最重要。【鄭副校長】
決議：綜合以上意見授權綜高部針對屬性需求，以月考、期考成績較為客觀，滿足
同學程跨班級公平性，個別成績突出學生公平性提出方案，朝此目標及方向，
若同意請鼓掌通過。【鼓掌通過】
日前同學參加全國高級中等學校九十六學年度工業類科學生技藝競賽，因校車避震系 統不佳，導致選手比賽電腦系統不穩定，建議長途比賽可否改派外包車。【資電學群 學程主任：侯伯宗老師】
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決議：請總務處調查校車是否有異狀，若知確切原因需正視。
發現閱讀不良書刊及成績不佳學生，是否有辦法幫助及導正學生。【陳永富老師】
決議：學校有三大強項明道優秀團隊推動教育。班親會運作。輔導與管教機制，
推動社會關懷計畫。不擔心無法完成的事情，專心於可做的事。
五、主席結論：
謝謝各位參與。
六、散會：11:40
校 長 室 96.12
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