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國立成功大學「邁向頂尖大學計畫」
延攬優秀人才工作報告表
NCKU’s “Aim for the Top University Project”Work Report Form for Distinguished Scholars □續聘continuation of employment ■離職resignation
100 年 7 月 13 日更新 受聘者姓名
Name of the Employee
Mohamad Sawan ■男 女 Male Female 聘 期 Period of Employment from 年(y) 月(m) 日(d) to 年(y) 月(m) 日(d) 研究或教學或科技研發與 管理計畫名稱
The project title of research, teaching, technology development and management
延攬優秀人才-加拿大籍 Mohamad Sawan 教授參與『台灣人才躍昇計 畫』客座特聘講座教授 計畫主持人 （申請單位主管） Project Investigator (Head of Department/Center) 補助延聘編號 Grant Number GNT 106 - 12 - 21 - 008 一、 研究、教學、科技研發與管理工作全程經過概述。（由受聘人填寫）
Please summarize the entire research, teaching, or science and technology R&D and management work process (To be
completed by the employee)
本人聘任期間，於研究及教育方面，主要為給予台灣國立成功大學電機工程學系電機 所儀器與晶片系統組的學生進行研究上的指導、討論，以及分享本人於加拿大蒙特婁大學 電機系時所從事過之研究，其中包含用於腦部之微型電極設計、植入式之無線傳能電路設 計、腦部癲癇偵測及預測演算法的實現、以電泳方式分離化合物之晶片設計、感測酸鹼值 之晶片設計，以及於現代 CMOS 標準製程實現之晶片化智慧型培養皿之設計……等，希望該 些主題與其設計理念能給予貴校電機系學生能有進一步的啟發、思考、及更廣闊的研究方 向；除此之外，於學生的指導上，本人特別與李順裕教授實驗室學生進行分組報告討論， 報告團隊主要包含:1.穿戴式晶片與系統研究團隊、2. 癲癇刺激與治療研究團隊、3. 物聯 網晶片系統與應用研究團隊、4.無線生理訊號檢測系統晶片研究團隊。針對學生報告的主 題，本人也提供一些意見及想法給該實驗室的學生於後續進行思考並期待他們能做出更進 一步的研究成果。此外，並利用儀器系統與晶片組研討會時間進行一場演講，與貴校電機 系教授與學生進行交流，另外，並利用成大醫院林宙晴醫師非看診空檔時間，進行一場技 術交流與合作議題的討論，預計針對 2018 MOST-NSERC International Collaborations - Concurrent Call for Joint Research Projects 提出合作計畫案。本人於聘任其間內，亦 陸陸續續與貴校電機系儀器系統與晶片組教授、通訊組教授以及晶片設計組教授進行討論 及交流，除了分享自己的一些教學想法外，也從貴校教授們身上學習，相談甚歡。 行政及管理事務方面，本人於該次聘任期間則是由李順裕老師的專任助理負責協助， 其中包含經費的管理及申請、協助擬定本次聘任期之相關會議事務及行程表，以及本人於 聘任(來臺)期間之住宿飯店、交通、餐廳等事宜，還有負責連絡組上會議之網頁公告內容 之更新，以及會議室安排。此外，本人此次來臺，也宣導了於 2018 年於加拿大舉辦的 NEWCAS 科技會議，以及 2020 年加拿大舉辦的 EMBC 科技會亦，希望貴校的學生能受邀參加，與國 外學者進行國際交流。 本人於此次開會期間非常感謝李教授的大力幫忙，其助理以及學生於各項方面都相當 照顧本人，在此表達本人的感謝。
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二、研究或教學或科技研發與管理成效評估（由計畫主持人或單位主管填寫）
Please evaluate the performance of research, teaching or science and technology R&D and management Work: ( To be completed
by Project Investigator or Head of Department/Center)
(1)是否達到延攬預期目標？
Has the expected goal of recruitment been achieved?
是，無論在研究和教學上的成效都符合預期目標。
(2)研究或教學或科技研發與管理的方法、專業知識及進度如何？
What are the methods, professional knowledge, and progress of the research, teaching, or R&D and management work?
主要是以給予問題讓學生思考的方式進行指導，同樣的本人也分享於加拿大的研究成果給予 學生，希望貴校學生能有更豐富的思考方式，及做更進一步的研究，可惜本次聘任 期間稍短， 尚不足以看到學生的進步情形，不過以討論時學生的反應來看，相信他們對後續研究的部分也已 窺之一二，假以時日便會有所顯現。此外，本人也歡迎成大電機學生若有興趣，未來能到加拿大 與本人實驗室的學生進行交流。 (3)受延攬人之研究或教學或科技研發與管理成果對該計畫(或貴單位)助益如何？
How have the research, teaching, or R&D and management results of the employed person given benefit to the project (or your unit)? Prof. Sawan 教授為 2016 IEEE International Symposium on Circuits and Systems (ISCAS)大會 主席，且為 IEEE Trans. on Biomedical Circuits and Systems 總編輯與 IEEE 理事 (Board of Governors)，在電機與生醫相關領域為世界頂尖學者，邀請 Mohamad Sawan 教授來本校進行學術 交流對成功大學與執行計畫上暨未來的研究發展必定有重大的幫助。
(4)受延攬人於補助期間對貴單位或國內相關學術科技領域助益如何？
How has the employed person, during his or her term of employment, benefited your unit or the relevant domestic academic field? Prof. Sawan 聘任期間對於成大碩博士班研究生在學術研究指導上，有極大的幫助，使學生在 研究上擁有更多想法與自信，對本系師生助益非常大。
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(5)具體工作績效或研究或教學或科技研發與管理成果：
Please describe the specific work performance, or the results of research, teaching, or R&D and management work:
透過此訪問，讓成大碩博士班研究生學習 Wearable and Implantable Bioelectronics for the Diagnostic 、 Treatment of Neurodegenerative Diseases 、IOT circuits and systems design and application、Wireless ECG acquisition circuits and systems 等相關技術，有助於提升主持人的科技 部計畫:
[1] 利用無線閉迴路控制配合植入式光電刺激來預防和抑制顳葉癲癇發作-整合無線電與光刺激 之植入式系統晶片設計與製作(MOST 106-2314--006-001)
此外，此次訪問亦已建立雙方國際合作模式，預計申請 2018 年臺加(MOST-NSERC)共同徵求雙 邊合作研究計畫 (International Collaborations - Concurrent Call for Joint Research Projects)。
(6)是否續聘受聘人? Will you continue hiring the employed person? □續聘Yes ■不續聘No
※ 此報告表篇幅以三～四頁為原則。This report form should be limited to 3-4 pages in principle.
※ 此表格可上延攬優秀人才成果報告繳交說明網頁下載。
