• 沒有找到結果。

一、中文部分

虹(1987)。企業文化與組織承諾之關係研究 。國立政治大學企業管理研究 所博士論文,未出版,台北市。

丁淑華(2000)。民營化變革認知與離職意願關係之研究 -以中華電信員工為例。

國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文,未出版,高雄市。

中山美麗之島網站(2001)。打造「東」方明珠,四強互許願景。中國時報南部 焦點新聞。2009/03/15,取自:http://bbs.nsysu.edu.tw/txtVersion/treasure/

tai-tung/ M.1004157851.A/ M.1006817654.A.html。

中時新聞資料庫(2008)。垃圾不落地,亂棄置垃圾,台東環保局即起開罰。聯 合報。2008/06/13,取自:http://www.tol.com.tw/。

尹衍樑(1988)。組織變革策略對組織承諾之影響研究 -以潤泰工業股份有限公 司電腦化為例。國立政治大學企業管理研究所博士論文 ,未出版,台北市

王迺榘(2005)。工作生活品質對組織承諾之影響 -以軍訓教官人員為例 。國立 東華大學公共行政研究所碩士論文 ,未出版,花蓮縣。

白立範(2003)。組織變革與國際化知覺對組織公民行為之影響 。私立大葉大學 國際企業管理學系研究所碩士論文,未出版,彰化縣。

朱慧雯(2008)。空軍後勤人員組織變革認知與組織承諾之研究 。國立台東大學 區域政策與發展研究所公共事務管理在職專班碩士論文,未出版,台東縣

何岫曄(2004)。員工對組織變革之認知對組織承諾與工作壓力影響性之研究 ─以 台灣銀行業為例。私立大同大學事業經營學系 (所)碩士論文,未出版,

台北市。

何喻方 譯(2002)。改善策略-成功的組織變革-組織中的漸變與激變。Michael Colenso 原著(Kaizen Strategies for Successful organiz ational change)。台 北市:台灣培生教育。

余致力、丘昌泰、羅清俊、張四明、李允傑等(2005)。政策分析,4、6、8。台 北市:國立空中大學。

定(1996)。公務管理。台北市:華視。

定(1996)。組織發展:理論與技術。台北市:天一圖書。

定、鄭勝分、李盈盈等人(2005)。組織發展應用技術。台北市:智勝。

定(2006)。公共政策辭典。台北市:五南。

定(2008)。公共政策。台北市:五南。

鍇(2002)。變革知覺所生成的壓力反應對組織承諾影響之研究 -以郵政總 局民營化變革為例。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文 ,未出版

,高雄市。

吳明隆(2006)。SPSS 統計應用學習實務—問卷分析與應用統計。台北市:知城

吳明隆、涂金堂等人(2007)。SPSS 與統計應用分析。台北市:五南。

吳秉恩(1986)。組織行為學。台北市:華泰。

吳英明、張其錄等人(2006 )。組織變革—論述與實踐。台北縣:商鼎。

李日傑(2007)。組織變革認知對組織承諾影響之研究 -以中華電信中區分公司 員工為例。私立東海大學行政管理暨政策學系碩士論文 ,未出版,台中市

李再長編譯(2004)。組織理論與管理。Richard L. Daft 原著。台北市:華泰。

李茂興、李幕華、林宗鴻等人合譯(1999)。組織行為。台北縣:揚智。

李慕華(1992)。組織忠誠的內涵意義、影響因素與行為結果之探討-以台灣中 小企業為例。私立輔仁大學應用心理學研究所碩士論文 ,未出版,台北縣

卓孟珍(2003)。組織變革認知、組織承諾與組織公民行為之關係研究 -以中央 信託局為例。國立成功大學企業管理研究所碩士論文 ,未出版,台南市。

周崇儒(1997)。國民小學教師專業成長、組織承諾與學校效能關係之研究 。:

台北市立師範學院國民教育研究所碩士論文 ,未出版,台北市。

林贊正(2006)。台灣金控公司之組織變革、組織公平、員工工作壓力與組織承 諾關聯之研究。私立南華大學管理科學研究所碩士論文 ,未出版,嘉義縣

邱皓政(2007)。量化研究與統計分析。台北市:五南。

施慧敏(2006)。組織變革與員工組織承諾及士氣間關聯性之研究 -以國防部「

精進案」為例。國立中山大學管理學院高階經營碩士論文 ,未出版,高雄 市。

孫本初、吳復新、夏學理、許道然等人(1999)。組織發展。台北市:國立空中 大學。

孫本初(2005)。公共管理。台北市:智勝。

孫本初(2007)。組織變革。研習論壇月刊,78,13-26。南投縣。

孫本初(2008)。公共政策分析,隨堂講授。台東縣:國立台東大學。

孫進發(2004)。員工對組織變革認知、轉業訓練、組織承諾與工作滿足關係之 研究─以台糖公司為例。私立長榮大學經營管理研究所在職專班碩士論文 , 未出版,台南市。

徐聯恩(1996)。企業變革系列研究。台北市:華泰。

康榮民(2006)。組織變革認知、員工信任、壓力管理策略與工作態度關係之研 究-以公部門為例。私立長榮大學經營管理研究所碩士論文 ,未出版,台 南市。

張仕宏(2004)。組織變革認知與員工工作壓力及組織承諾關聯性之研究 -以三 家國防機構合併案為例。私立中原大學企業管理學系碩士論文 ,未出版,

桃園縣。

張潤書(1998)。行政學。台北市:三民。

梁芷菁(2004)。組織變革、組織溝通與組織承諾之關聯性研究 -以台鐵民營化 為個案。私立銘傳大學公共事務研究所碩士論文 ,未出版,台北市。

梁毅偉(2008)。組織文化、組織變革與員工的組織承諾 ─以國防部軍備局所屬兵 工廠為例。私立世新大學行政管理學研究所碩士論文 ,未出版,台北市。

許士軍(1993)。管理學。台北市:華泰。

許仁宗(2004)。台北市基層員警工作壓力與組織承諾之研究 。國立政治大學行 政管理研究所碩士論文,未出版,台北市。

許長田(2002)。企業重整—經營新局活化策略。台北市:書泉。

郭崑謨(1993)。管理概論。台北市:三民。

陳云玲(2005)。以組織變革理論觀點,談組織資訊委外之管理。研習論壇月刊

,57,24-29。南投縣。

陳俊明(2007)。組織變革與公共管理。研習論壇月刊,78,27-36。南投縣。

陳皎眉、王叢桂、孫蒨如等人(2004)。社會心理學。台北市:國立空中大學。

陳楓霖(2006)。空軍飛機修護人員工作壓力與組織承諾關係之研究 。國立台東 大學區域政策與發展研究所 公共事務管理在職專班碩士論文,未出版,台 東縣。

陳燕華(2005)。組織變革認知與組織公民行為對工作績效影響之研究 ─以空軍後 勤維修部隊為例。私立南華大學管理科學研究所碩士論文 ,未出版,嘉義 縣。

黃于峻、邱敬夫等人(2001)。組織轉型注意要點。會計月刊,189,16-17。台 北市。

黃仲銘、龔志賢、黃昱瞳等人(2000)。以 Lewin 三階段模型分析宏碁集團的組 織變革。產業金融季刊,107,132-143。台北市:交通銀行企劃部。

黃國隆(1986)。中學教師的組織承諾與專業承諾 。政治大學學報,53,55-84

。台北市:國立政治大學。

楊仁壽、俞慧芸、許碧芬等人合譯(2003)。組織理論與管理。台北市:智勝。

葉重新(2005)。心理學。台北市:國立空中大學。

詹中原(2007)。組織變革與組織發展。研習論壇月刊,78,1-12。南投縣。

廖淑儀(2004)。組織變革策略對台北市某地區醫院營運的衝擊 。私立長庚大學 醫務管理研究所碩士論文 ,未出版,桃園縣。

榮泰生(1998)。組織行為學。台北市:五南。

寧(2003)。企業文化、組織承諾、及組織變革態度之關係研究-以日月光 集團半導體後段製程三家公司整合為例 。國立成功大學企業管理學系碩士 論文,未出版,台南市。

蔡淑敏(2001)。企業內溝通媒介、員工溝通滿足及組織承諾關係之研究 -以台 灣電子資訊產業為例。私立長榮管理學院經營管理研究所碩士論文 ,未出 版,台南市。

蔡碩川(2002)。農會信用部組織變革認知、組織承諾與變革態度之研究 。私立 義守大學管理科學研究所碩士論文 ,未出版,高雄縣。

鄭鍚鍇(2008)。組織變革的盲點 論職場心靈文化的重要性。研習論壇月刊,

89,21-27。南投縣。

戴銘緒(2006)。組織文化、組織變革態度與組織承諾關係之研究 -以海軍某基 地後勤修護單位為例。私立義守大學管理研究所在職專班碩士論文 ,未出 版,高雄縣。

環境保護署(2001)。專訪化垃圾為黃金的推手 台東市長賴坤成。資源回收基管 會網站月刊,5 月份-資源回收心得分享。台北市:行政院。2009/03/15,

取自:http://recycle.epa.gov.tw/epa/media/mon /9005_4.asp。

環境保護署(2007)。台灣「廢棄物管理」躍上國際舞台。台北市:行政院。2008/10/21

,取自:http://web2.epa.gov.tw/enews/Newsdetail.asp?InputTime

=0961113141846&MsgTypeName= 新聞稿。

環境保護署(2007)。挑戰垃圾減量、資源回收新紀元。台北市:行政院。2008/10/20

,取自:http://web2.epa.gov.tw/enews/Newsdetail.asp?InputTime

=0960807184552&MsgTypeName= 新聞稿。

環境保護署(2008)。環保署致力減低清潔隊員之傷亡。台北市:行政院。2008/10/22

,取自:http://web2.epa.gov.tw/enews/Newsdetail.asp?InputTime

=0971021135903&MsgTypeName= 新聞稿。

環境保護署(2008)。環保業務 / 廢棄物/ 廢棄物管理。台北市:行政院。

2008/10/22,取自:http://www.epa.gov.tw/。

薛國偉(2000)。垃圾清運民營化品質提高效率提昇。高雄綠色座標環保季刊,4

。2008/06/13,取自:http://61.218.233.198/journal/vol05/greendock.ht m。

謝安田(1992)。企業管理。台北市:五南。

簡芳忠(2000)。環境變遷與組織變革之研究:以日本鐵道(JR)為例。私立大業大 學事業經營研究所碩士論文 ,未出版,彰化縣。

顧忠平(2005)。員工之組織變革認知與其組織承諾關聯性之研究 -以國防部軍 政體系幕僚機構為例。私立中原大學企業管理研究所碩士論文 ,未出版,

桃園縣。

牟鍾福(2001)。 國中體育教師組織正義與組織信任對組織承諾影響之研究 。國 立台灣師範大學體育研究所碩士論文,未出版,台北市。

台東市公所全球資訊網(2008)。東市簡介。台東縣。2008/06/13,取自:

http://www.taitungcity.gov.tw/ 。

台東市公所清潔隊(2008)。網站公告。台東縣。2008/11/08,取自:

http://www.cleaning-unit.gov.tw/index.php? Act=105&d=53 。

田瑞華(2008)。新環保署長沈世宏:垃圾費隨袋徵收,擴至全國。自由電子報

。2008/06/16,取自:http://www.libertytimes.com.tw/2008/new/may/20/

today-life9.htm。