中文文獻

中華民國國防部（2017）。106年國防報告書。臺北市：五南文化。

王曉琳（2018）。從計畫行為理論探討大專院校學生環保餐具的使用認知與態 度。國立雲林科技大學創意生活設計系碩士論文，雲林縣。 取自

https://hdl.handle.net/11296/zhhqb6

王俊淵（2014）。從政策行銷論我國全面募兵政策。國防大學政治作戰學院政 治研究所碩士論文，桃園縣。 取自

https://hdl.handle.net/11296/54d96q

王偉倫（2014）。國軍形象、行銷策略與工作價值觀對組織吸引力的影響性研 究-以國軍人才招募對象為例。南臺科技大學高階主管企管碩士班碩士論 文，台南市。 取自https://hdl.handle.net/11296/969sau

吳宣儀（2017）。從計畫性行為理論的觀點探討：國軍招募形象廣告影響高職 學生報考國軍意圖之研究。國防大學政治作戰學院新聞碩士班碩士論文，

桃園縣。 取自https://hdl.handle.net/11296/58h5tc

吳宗育（2017）。「國防知性之旅─營區開放」之行銷策略研究：以2016 年營 區開放活動為例。國防大學政治作戰學院新聞碩士班碩士論文，桃園縣。

取自https://hdl.handle.net/11296/k52j6u

吳健輔（2016）。財團法人會展基金會推動後花博會務發展和行銷策略管理之 研究。國立臺北大學公共行政暨政策學系碩士論文，新北市。 取自

https://hdl.handle.net/11296/h2u22s

吳琬華（2016）。動物保護議題的社會行銷策略。國立臺南大學行政管理學系 碩士班碩士論文，台南市。 取自https://hdl.handle.net/11296/zfwx27 吳易龍（2016）。影響國軍高階士官任職意願因素之研究－以陸軍為例。萬能

科技大學經營管理研究所在職專班碩士論文，桃園縣。 取自

https://hdl.handle.net/11296/42k33g

李志堯（2017）。我國募兵政策執行之研究。國防大學政治作戰學院政治研究 所博士論文，桃園縣。 取自https://hdl.handle.net/11296/a86ae7 李佳怡（2018）。退休制度與老年就業--以公務人員退休制度改革為例。中國

文化大學勞工關係學系碩士論文，台北市。 取自 https://hdl.handle.net/11296/fw8ptx

李秋燕（2013）。人才招募應用行銷策略之研究-以中華民國志願役士兵為例。

嶺東科技大學高階主管企管碩士在職專班碩士論文，台中市。 取自 https://hdl.handle.net/11296/rbpb78

李恩溢（2013）。當前兩岸軍人福利制度之比較研究。國防大學政治作戰學院 政治研究所碩士論文，桃園縣。 取自

https://hdl.handle.net/11296/t76gzn

沈金龍（2018）。探討雙因子理論、募兵制配套福利措施與留任意願之關係-以 某情治單位為例。實踐大學企業管理學系碩士在職專班碩士論文，台北 市。 取自https://hdl.handle.net/11296/b3q2hg

宋秋瑛（2012）。非營利組織行銷策略與顧客滿意度之研究-以臺灣世界展望會 為例。國防大學管理學院運籌管理學系碩士論文，桃園縣。 取自

https://hdl.handle.net/11296/yy3w5q

林采錦（2014）。非營利組織行銷策略－以嘉義縣某庇護工場為例。南華大學 非營利事業管理學系碩士論文，嘉義縣。 取自

https://hdl.handle.net/11296/hax878

林昱辰（2018）。國軍志願役退除役官兵核心就業力與就業狀況之研究。國防 大學政治作戰學院社會工作碩士班碩士論文，桃園縣。 取自

https://hdl.handle.net/11296/rmj85r

林經智（2018）。國軍留營意願與工作績效之研究－以空軍某聯隊為例。大漢

技術學院流通與行銷管理研究所碩士論文，花蓮縣。 取自 https://hdl.handle.net/11296/3z5yes

林志坤（2015）。志願士兵招募成效因素之研究。環球科技大學中小企業經營 策略管理研究所碩士論文，雲林縣。 取自

https://hdl.handle.net/11296/c44yan

邱晧政（2010）。量化研究與統計分析 SPSS（PASW）資料分析範例解析。臺北 市：五南文化。

洪陸訓（2002）。台海安全與國防戰略（上）。新世紀智庫論壇，20，44-61。

徐茂州、潘豐泉、黃茜梅（2011）。綠島水域運動觀光客之行爲研究-計畫行爲 理論驗證。臺灣體育運動管理學報，11（2），85-107。

曹陽（2009）。論我國「國防二法」文人領軍之設計。復興崗學報民98，93，

201-220。

翁志賢（2015）。應用決策樹探討國軍募兵制招募方向。國立東華大學資訊工 程學系碩士論文，花蓮縣。 取自https://hdl.handle.net/11296/zzq4kx 張維德（2018）。國軍義務役補充兵招募成效之研究。嶺東科技大學企業管理

系碩士班碩士論文，台中市。 取自

https://hdl.handle.net/11296/hw4rzu

張文毓（2018）。以計畫行為理論探討電影院顧客行為意圖。國立高雄應用科 技大學觀光與餐旅管理研究所碩士論文，高雄市。 取自

https://hdl.handle.net/11296/n52jaf

張綺舒（2016）。網路購物平台行銷策略模式之研究-以台灣購物網站為例。國 立高雄應用科技大學工業工程與管理系碩士在職專班碩士論文，高雄市。

取自https://hdl.handle.net/11296/2mawd5

許銘仁（2017）。戰鬥部隊勤務加給及留營慰助金之發放對志願士兵留營意願 之影響—以海軍某基層戰鬥部隊為例。國立中山大學高階公共政策碩士班

碩士論文，高雄市。 取自https://hdl.handle.net/11296/b3yx7a

黃立騰（2017）。國軍志願役士兵留營意願影響因素之探討。龍華科技大學企 業管理系碩士班碩士論文，桃園縣。 取自

https://hdl.handle.net/11296/q48876

黃國良（2004）。人才招募行銷策略之研究－以國軍三軍四校人才招募為例。

國立政治大學經營管理碩士學程碩士論文，台北市。 取自 https://hdl.handle.net/11296/my2d3h

黃致儀（2017）。公共工程品質管理證照制度與培訓成績之研究。國立臺北科 技大學土木工程系土木與防災碩士班碩士論文，台北市。 取自

https://hdl.handle.net/11296/ddsf75

黃立騰（2017）。國軍志願役士兵留營意願影響因素之探討。龍華科技大學企 業管理系碩士班碩士論文，桃園縣。 取自

https://hdl.handle.net/11296/q48876

莊菽羚（2018）。前瞻終身學習: 德國民眾高等學校及其對我國終身學習的啟 示。國立中正大學成人及繼續教育學系碩士在職專班碩士論文，嘉義縣。

取自https://hdl.handle.net/11296/27vqfb

溫在春（2006）。人才招募之行銷策略—以三軍七校為例。國立中山大學高階 經營碩士班碩士論文，高雄市。 取自

https://hdl.handle.net/11296/j74k92

楊顓芙（2008）。計畫行為理論主要趨勢之研究-使用文獻共引分析方法。國立 交通大學經營管理研究所碩士論文，新竹市。 取自

https://hdl.handle.net/11296/6h6563

楊雅晴（2017）。探討烘焙業營運與行銷策略：以F公司為例。國立高雄大學國 際高階經營管理碩士在職專班(IEMBA)碩士論文，高雄市。 取自

https://hdl.handle.net/11296/qnssyx

楊佳蓉（2016）。新娘秘書成功關鍵因素與行銷策略之研究。萬能科技大學化 妝品應用與管理研究所碩士論文，桃園縣。 取自

https://hdl.handle.net/11296/8s849q

雷澤隆（2014）。國軍志願役士兵招募行銷策略效益之研究。美和科技大學企 業管理系經營管理碩士班碩士論文，屏東縣。 取自

https://hdl.handle.net/11296/833zs3

劉國昌（2019）。建築物公共安全專業檢查人終身學習之研究。東南科技大學 營建與空間設計系營建科技與防災碩士班碩士論文，新北市。 取自

https://hdl.handle.net/11296/ta6wqj

劉連安（2018）。民眾參與營區開放之旅遊動機、滿意度與國防支持之研究。

靜宜大學觀光事業學系碩士論文，台中市。 取自 https://hdl.handle.net/11296/93ndm7

劉恕忠（2012）。我國招募志願役士兵之政策執行：政策行銷觀點之應用。國 防大學戰略研究所碩士論文，桃園縣。 取自

https://hdl.handle.net/11296/5kj6a3

郭昱廷（2018）。軍校生選擇就讀軍校的原因分析。朝陽科技大學企業管理系 碩士論文，台中市。 取自https://hdl.handle.net/11296/732yb6

陳妙華（2009）。李克特量表量尺奇數刻度轉換研究。輔仁大學應用統計學研 究所碩士論文，新北市。 取自https://hdl.handle.net/11296/q87uqg 陳聖凱（2017）。軍職人員工作價值觀、工作滿足與留營意願之研究。南華大

學企業管理學系管理科學碩博士班碩士論文，嘉義縣。 取自 https://hdl.handle.net/11296/r6585c

陳建國（2018）。當代資深志願軍士官再入營與留營意願因素之探討。崑山科 技大學企業管理研究所碩士論文，台南市。 取自

https://hdl.handle.net/11296/gd2cd9

陳文瑋（2017）。人才招募平面媒體設計及文案對從軍意願關聯性研究-以陸軍 志願士兵為例。國立中央大學營建管理研究所碩士論文，桃園縣。 取自 https://hdl.handle.net/11296/vqabe9

陳詒枚（2018）。以計畫行為理論探討中學輔導教師使用牌卡模式 ─以結構方 程模式分析。國立彰化師範大學輔導與諮商學系碩士論文，彰化縣。 取自 https://hdl.handle.net/11296/u3wbaz

賴少逸（2016）。以科技接受模式檢驗國軍人才招募中心網站使用態度之研 究。國防大學政治作戰學院新聞碩士班碩士論文，桃園縣。 取自

https://hdl.handle.net/11296/583478

賴力顯（2010）。國軍人才招募中心之行銷策略影響求職者報考決策與招募成 效關係之研究－以國軍志願役士兵為研究對象。南台科技大學工業管理研 究所碩士論文，台南市。 取自https://hdl.handle.net/11296/qd7584 陶智遠（2015）。軍人福利措施影響士官兵留營意願之分析。國防大學政治作

戰學院社會工作碩士班碩士論文，桃園縣。 取自 https://hdl.handle.net/11296/mux9au

蔡毓珊（2012）。非營利組織行銷策略之研究－以朱宗慶打擊樂團為例。中國 文化大學國際企業管理學系碩士論文，台北市。 取自

https://hdl.handle.net/11296/2g8qwy

蔡佩珊（2019）。影響社團參與滿意度之研究-以國立屏東科技大學為例。國立 屏東大學文教事業經營碩士在職學位學程碩士論文，屏東縣。 取自

https://hdl.handle.net/11296/rhd45b

蔡怡英（2018）。臺中市長青學苑高齡者參與終身學習動機、學習策略與自我 效能之研究。靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系碩士論文，台中市。

取自https://hdl.handle.net/11296/8us87c

鄭國森（2017）。當前軍人福利政策與國軍常備兵招募成效關聯性之研究－以

陸軍第十軍團中坑營區為例。南華大學國際事務與企業學系歐洲研究碩士 班碩士論文，嘉義縣。 取自https://hdl.handle.net/11296/q8bcka 蘇云貞（2007）。募兵政策可行性之研究。世新大學行政管理學研究所(含博、

碩專班)碩士論文，臺北市。 取自https://hdl.handle.net/11296/3u39vg