第四章 研究分析和結果
第四節 相關分析
由表 4-4-1 研究構面相關分析標準表顯示，本研究將以皮爾森
（Pearson）相關係數來分析，相關係數愈高，兩變項之關係愈密切，愈低表示 愈不相關，相關係數1.00代表完全相關、0.70～0.99代表高度相關、0.40～
0.70代表中度相關、0.10～0.40代表低度相關、0.10以下代表微弱或無相關；
另相關顯著性訊號則是相關係數在0.1水準顯著時，會以一個星號標示、相關係 數在0.05水準顯著時，會以兩個星號標示，而在0.01水準顯著時，會以三個星 號標示；另家人影響對同儕影響相關係數為0.723大於0.7外，其餘相關係數均 小於0.7，係屬於可以被接受且無共線性問題，因此，本研究將以迴歸分析來統 計。
表 4-4-1 研究構面相關分析標準表
相關性
完全相關 高度相關 中度相關 低度相關 微弱或無 相關
=1.00 0.99≧ 係數 >0.70 0.70≧ 係數 >0.40 0.40≧ 係數 >0.10 0.10≧
顯著性
三個星號 兩個星號 一個星號
0.01> 0.05> 0.1>
一、媒體影響、家人影響、同儕影響之相關分析
（一） 媒體影響對家人影響之相關分析
表 4-4-2 主觀規範三個變數之相關分析顯示媒體影響對家人影響的相 關係數為0.327***，相關顯著為0.003，屬非常顯著。
（二） 媒體影響對同儕影響之相關分析
表 4-4-2 主觀規範三個變數之相關分析顯示媒體影響對同儕影響的相 關係數為0.358***，相關顯著為0.001，屬非常顯著。
（三） 家人影響對同儕影響之相關分析
表 4-4-2 主觀規範三個變數之相關分析顯示家人影響對同儕影響的相 關係數為0.723***，相關顯著為0.000，屬非常顯著。
表 4-4-2 主觀規範三個變數之相關分析
媒體影響 家人影響 同儕影響
媒體影響 皮爾森 (Pearson) 相關性 1 0.327*** 0.358***
顯著性 - 0.003 0.001
家人影響
皮爾森 (Pearson) 相關性 1 0.723***
顯著性 - 0.000
同儕影響 皮爾森 (Pearson) 相關性 1
顯著性 -
***. 相關性在 0.01 層級上顯著（雙尾）。
**. 相關性在 0.05 層級上顯著（雙尾）。
*. 相關性在 0.1 層級上顯著（雙尾）。
二、廣告文宣、營區開放、招募中心之相關分析
（一） 廣告文宣對營區開放之相關分析
表 4-4-3 行銷策略三個變數之相關分析顯示廣告文宣對營區開放的相 關係數為0.665***，相關顯著為0.000，屬非常顯著。
（二） 廣告文宣對招募中心之相關分析
表 4-4-3 行銷策略三個變數之相關分析顯示廣告文宣對招募中心的相 關係數為0.680***，相關顯著為0.000，屬非常顯著。
（三） 營區開放對招募中心之相關分析
表 4-4-3 行銷策略三個變數之相關分析顯示營區開放對招募中心的相 關係數為0.609***，相關顯著為0.000，屬非常顯著。
表 4-4-3 行銷策略三個變數之相關分析
廣告文宣 營區開放 招募中心
廣告文宣
皮爾森 (Pearson) 相關性 1 0.665*** 0.680***
顯著性 - 0.000 0.000
營區開放 皮爾森 (Pearson) 相關性 1 0.609***
顯著性 - 0.000
招募中心 皮爾森 (Pearson) 相關性 1
顯著性 -
***. 相關性在 0.01 層級上顯著（雙尾）。
**. 相關性在 0.05 層級上顯著（雙尾）。
*. 相關性在 0.1 層級上顯著（雙尾）。
三、終身俸祿、終身學習暨輔導考照、薪資及補助之相關分析
（一） 終身俸祿對終身學習暨輔導考照之相關分析
表 4-4-4 福利待遇三個變數之相關分析顯示終身俸祿對終身學習暨輔 導考照的相關係數為0.212*，相關顯著為0.059，屬非常不顯著。
（二） 終身俸祿對薪資及補助之相關分析
表 4-4-4 福利待遇三個變數之相關分析顯示終身俸祿對薪資及補助的 相關係數為0.682***，相關顯著為0.000，屬非常顯著。
（三） 終身學習暨輔導考照對薪資及補助之相關分析
表 4-4-4 福利待遇三個變數之相關分析顯示終身學習暨輔導考照對薪 資及補助的相關係數為0.393***，相關顯著為0.000，屬非常顯著。
表 4-4-4 福利待遇三個變數之相關分析
終身俸祿 終身學習暨輔
導考照 薪資及補助
終身俸祿 皮爾森 (Pearson) 相關性 1 0.212* 0.682***
顯著性 - 0.059 0.000
終身學習暨
***. 相關性在 0.01 層級上顯著（雙尾）。
**. 相關性在 0.05 層級上顯著（雙尾）。
*. 相關性在 0.1 層級上顯著（雙尾）。