第四章 他者眼中的「流浪教師」
第二節 傳播媒介的報導與討論
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複試因為需要較多的人力，報名費 1,000 元以內都算合理。21（B 教師-2018 年 1 月 10 日）
就代理代課教師工作權益的報導而言，媒體的報導關注「流浪教師」的權益，
曾任教育部長的潘文忠表示，自 106 學年度起，推動以年薪聘用代裡教師。22筆 者爬梳各縣市的代理教師的簡章，發現各縣市政府新學年初聘代理老師時，都沒 給滿一年薪資，絕大部分的教師只領十個月的薪資。筆者口述訪談的「流浪教師」
也表示：
絕大部分的代理教師只領十個月的薪資，並未領滿一年的薪資，此外，臺 灣的代理教師的聘期「一國多制」，各縣市的代理教師做一樣的事務，為 何薪資待遇卻不相同，這是不公平的現象。我認為政府官員必須積極處理 這個問題。23 （F 教師-2018 年 1 月 26 日）
「流浪教師」與正式教師的福利差異主要在三個部分，第一，「流浪教師」
沒有考績獎金；第二點，多數的「流浪教師」比正式教師少兩個月的薪俸；
第三，「流浪教師」沒有月退休金。24（A 教師-2018 年 1 月 17 日）
此外，媒體也報導學校招聘不到教師的內容，近年來，臺灣受到少子化的影 響，正式交師的缺額愈來愈少，許多縣市不辦理正式教師甄試，造成代理代課教 師的需求大增，有些科目或偏遠地區，開學仍招聘不到代理代課教師，就算招聘 到教師，大多是的流動率高和沒有合格教師證書的人，對學生的教學品質影響極 大。25筆者口述訪談的學校主任表示：
學校曾經招聘一位國中的理化科代理教師，學校公告代理教師的簡章後，
卻始終無人報考，等到第 14 次招聘時，學校終於聘到代理教師，不過，
錄取的教師只任教三天，即跟學校反映學生的素質太差，加上學校的地理 位置偏僻，最後他選擇放棄代理教師的職位。當學校招聘不到教師，對學 校的壓力非常大，連帶影響到正式教師的課務，在學校尚未錄取代理教師 之前，有些班級的課務由正式教師支援，加重正式教師的負擔，影響到教 學品質，學生也必須不斷適應新的教師。26（M 教師-2018 年 4 月 17 日）
21 B 教師，現為代理教師，教學年資 2 年，引文資料來自 2018 年 1 月 10 日訪談內容。
22 蔡張坤報導，〈代理老師仍領十個月〉，《聯合報》（臺北），2017 年 9 月 16 日。
23 F 教師，現為代理教師，教學年資 4 年，引文資料來自 2018 年 1 月 26 日訪談內容。
24 A 教師，現為代理教師，教學年資 4 年，引文資料來自 2018 年 1 月 17 日訪談內容。
25 〈代課教師月薪僅 15K 偏鄉小學招嘸人〉，《自由時報》（臺北），2015 年 8 月 16 日。
26 M 教師，現為綜合高中教務主任，教學年資 25 年，行政資歷 17 年，引文資料來自 2018 年 4 月 17 日訪談內容。
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https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5050819，檢索日期：2018 年 3 月 25 日。
28林幸妃，〈20K 鐘點教師全臺拚生計〉，《天下雜誌》（臺北），2013 年 7 月 24 日，檢索網址：
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5050819，檢索日期：2018 年 3 月 25 日。
29林幸妃，〈全臺教師荒！六個就有一個臨時工！〉，《天下雜誌》（臺北），2013 年 7 月 23 日，檢 索網址：https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5050819，檢索日期：2018 年 3 月 25 日。
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