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單因子變異數分析

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第四章 研究結果與分析

4.4 個人變項與工作壓力的差異性分析

4.4.2 單因子變異數分析

一、年齡

不同年齡層的空軍主計人員在工作壓力的差異分析如表4.8所示,由 表中得知,不同年齡層中,在工作負荷(F=6.838,P=0.000<0.001)、技術 低度使用(F=3.344,P=0.011<0.05)及角色衝突(F=3.066,P=0.018<0.05) 等三項構面中均達顯著差異,經Scheffe事後多重比較的結果得知,發現 在工作負荷中,年齡在31-35歲的空軍主計人員工作壓力普遍大於25歲以 下及41歲以上的空軍主計人員,在其他年齡層的差異性則較小,在技術 低度使用中,年齡在31-35歲的空軍主計人員工作壓力普遍大於41歲以上 的空軍主計人員。

然而不同年齡層的空軍主計人員在整體工作壓力中,已達極顯著差 異水準,經Scheffe事後多重比較的結果得知,以26歲至35歲的空軍主計 人員工作壓力大於41歲以上人員最為顯著,故原假設1-2不成立。

表4.8 不同年齡層之空軍主計人員在工作壓力各構面之差異分析 年 齡 平 均 值

變 項

面 25 歲 以下

26-30 歲

31-35 歲

36-40 歲

41 歲 以上

F 值 P 值

Scheffe 事後 比較 工

作 負 荷

3.0871 3.4091 3.6809 3.4176 3.1030 6.838 0.000*** 3>1 3>5 技

術 低 度 使 用

2.7583 2.5273 2.7061 2.6063 2.2889 3.344 0.011* 3>5

角 色 衝 突

2.4083 2.6545 2.6122 2.5313 2.2267 3.066 0.018* 無組間 差異 工

力 角 色 模 糊

2.4479 2.3125 2.3724 2.2266 2.1833 0.862 0.488

整體工

作壓力 2.7833 2.9064 3.0629 2.8875 2.6178 6.547 0.000*** 2>5 3>5

註:*表 P 值<0.05 顯著差異 **表 P 值<0.01 非常顯著差異***表 P 值<0.001 極顯著差異

二、婚姻狀況

不同婚姻狀況的空軍主計人員在工作壓力的差異分析如表4.9所示

,由表中得知,不同婚姻狀況中,在工作負荷(F=0.487,P=0.615)、技術 低度使用(F=0.334,P=0.717)、角色衝突(F=0.463,P=0.630)及角色模糊 (F=1.932,P=0.148)等四項構面中均達未顯著差異。

然而不同婚姻狀況會影響其對整體工作壓力的感受,未婚者所感受 的整體工作壓力較其他婚姻狀況者為高,但因未達顯著差異水準,故原

假設1-3仍成立。

表4.9 不同婚姻狀況之空軍主計人員在工作壓力各構面之差異分析 婚 姻 狀 況 平 均 值

變 項

面 已 婚 未 婚 其 他 F 值 P 值 工

作 負 荷

3.3888 3.3428 2.8182 0.487 0.615

技 術 低 度 使 用

2.5395 2.5838 3.0000 0.334 0.717

角 色 衝 宊

2.4571 2.5514 2.6000 0.463 0.630 工

作 壓 力

角 色 模 糊

2.2332 2.3986 3.0000 1.932 0.148

整體工

作壓力 2.8477 2.8816 2.8400 0.125 0.883 註:*表 P 值<0.05 顯著差異 **表 P 值<0.01 非常顯著差異***表 P 值<0.001

極顯著差異 三、教育程度

不同教育程度的空軍主計人員在工作壓力的差異分析如表4.10所示

,由表中得知,不同教育程度中,在角色衝突(F=5.551,P=0.001<0.01) 及角色模糊(F=3.076,P=0.029<0.05)等二項構面中均達顯著差異,經 Scheffe事後多重比較的結果得知,在角色衝突中,研究所(含以上)教育 程度的空軍主計人員工作壓力大於高中(職)教育程度的空軍主計人員。

雖角色模糊構面中已達顯著水準,但在教育程度各組距間無差異性。

然而不同教育程度的空軍主計人員在經Scheffe事後多重比較的結

果顯示整體工作壓力中已達顯著差異水準,但各組距間無差異,故原假 設1-4不成立。

表4.10 不同教育程度之空軍主計人員在工作壓力各構面之差異分析

教 育 程 度 平 均 值

變 項

面 高中

(職) 專科 大學 研究所(含 以上)

F 值 P 值

Scheffe 事後 比較 工

作 負 荷

3.1182 3.4133 3.3813 3.3807 1.174 0.321

技 術 低 度 使 用

2.5800 2.5721 2.5361 2.5625 0.048 0.986

角 色 衝 突

2.0100 2.6070 2.4389 2.7375 5.551 0.001

**

2>1 4>1 工

力 角 色 模 糊

2.0250 2.4186 2.1944 2.4844 3.076 0.029

*

無組間 差異 整體

工作 壓力

2.6140 2.9247 2.8339 2.9450 2.841 0.039

*

無組間 差異 註:*表 P 值<0.05 顯著差異 **表 P 值<0.01 非常顯著差異***表 P 值<0.001 極顯著差異

四、階級

不同階級的空軍主計人員在工作壓力的差異分析如表4.11所示,由 表中得知,不同階級中,在工作負荷(F=4.193,P=0.001<0.001)及角色衝 突(F=5.102,P=0.000<0.001)等構面均有顯著差異的存在,經Scheffe事後 多重比較後得知,在工作負荷方面少校階級的空軍主計人員工作壓力高 於聘雇階級的空軍主計人員;在角色衝突方面階級在上尉及少校階層的 空軍主計人員工作壓力比聘雇人員來得高。

然而不同階級的空軍主計人員在整體工作壓力中,已達極顯著差異 水準,經Scheffe事後多重比較的結果,得知上尉及少校階級的人員工作 壓力高於聘雇人員最為顯著,故原假設1-5不成立。

表4.11 不同階級之空軍主計人員在工作壓力各構面之差異分析

階 級 平 均 值

變 項

面 聘雇 士官 少 尉

中 尉

上 尉

少 校

中校 (含 ) 以上

F 值

P 值

Scheff e 事後 比較 工

作 負 荷

3.10 65

2.986 0

3.33 33

3.28 93

3.50 72

3.64 35

3.264 2

4.1 93

0.0 01*

* 6>1 技

術 低 度 使 用

2.44 00

2.846 2

2.80 00

2.64 55

2.57 89

2.65 88

2.306 3

1.8 01

0.1 01

角 色 衝 突

2.09 14

2.184 6

1.93 33

2.61 82

2.75 79

2.65 10

2.462 5

5.1 02

0.0 00*

**

5>1 6>1 工

作 壓 力

角 色 模 糊

2.21 43

2.173 1

2.25 00

2.38 64

2.38 82

2.38 24

2.156 3

0.7 04

0.6 47

整體工 作壓力

2.62 74

2.667 7

2.77 33

2.88 18

2.99 26

3.04 63

2.735 0

3.7 52

0.0 00*

**

5>1 6>1 註:*表 P 值<0.05 顯著差異 **表 P 值<0.01 非常顯著差異***表 P 值<0.001 極顯著差異

五、服役年資

不同服役年資的空軍主計人員在工作壓力的差異分析如表4.12所示

,由表中得知,不同服役年資中,在角色衝突(F=4.137,P=0.003<0.001) 構面有顯著差異的存在,經Scheffe事後多重比較後得知,在角色衝突方 面服役年資在5年(含)以上,10年以下及15年(含)以上,20年以下的空軍

主計人員工作壓力均高於服役年資20年(含)以上的空軍主計人員;在角 色衝突方面階級在上尉及少校階層的空軍主計人員工作壓力比聘雇人員 來得高。

然而不同服役年資的空軍主計人員在整體工作壓力中,已達顯著差 異水準,經Scheffe事後多重比較的結果,得知5年(含)以上,10年以下的 人員工作壓力高於20年(含)以上服役年資的人員最為顯著,故原假設1-6 不成立。

表4.12 不同服役年資之空軍主計人員在工作壓力各構面之差異分析

服 役 年 資 平 均 值

變 項

面 (1) (2) (3) (4) (5) F 值 P 值

Scheffe 事後 比較 工

作 負 荷

3.197

0 3.5402 3.4496 3.369 3

3.090

9 2.819 0.026 技

術 低 度 使 用

2.716

7 2.5462 2.6541 2.479 2

2.333

3 1.557 0.188

角 色 衝 突

2.505

6 2.6654 2.4000 2.579 2

2.019

0 4.137 0.003

**

2>5 4>5 工

力 角 色 模 糊

2.326

4 2.4567 2.1892 2.250 0

2.178

6 1.206 0.310 整體工

作壓力

2.823

3 2.9931 2.8789 2.854 2

2.579

0 3.306 0.012* 2>5 註1:(1)表示服役年資 5 年以下(2)表示服役年資 5 年(含)以上,10 年以下(3) 表示服役年資10 年(含)以上,15 年以下(4)表示服役年資 15 年(含)以上,20 年以下(5)表示服役年資 20 年(含)以上。

註2:*表 P 值<0.05 顯著差異 **表 P 值<0.01 非常顯著差異***表 P 值<0.001 極顯著差異。

在文檔中 中 華 大 學 碩 士 論 文 (頁 54-60)

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