基本資料分析

本問卷所調查的派遣人員基本資料包含性別、年齡、最高學歷、目前要派企業 所屬行業、婚姻狀況、配偶是否亦為派遣人員、子女個數、是否獨立扶養子女、子 女學齡層、平均派遣期間、擔任派遣人員總工作年資、平均派遣月薪、擔任職位、

總共取得專業證照張數及要派企業對派遣人員提供那些職涯規劃等十五題題項，基 本資料分析如下表9，玆將說明如下：

1. 性別

本研究總樣本派遣人員以女性占多數，約達總樣本數213人之七成（153 人，占 71.8%），男性較少，約達總樣本數213人之三成（60 人，占28.2%），男女比例約3：

7。

2. 年齡

本研究總樣本派遣人員多較年輕，以20-24歲者最多，計96 人（占45.1%），其 次為25-29 歲，計59人（占27.70%）；總計年齡層在20-29歲的派遣人員為155人，超 過總樣本的七成（占72.77%）。

3. 學歷

本研究總樣本派遣人員之教育程度以大專院校最多（185人，占86.9%）；其次 為高中職（含）學歷以下者（19 人，占8.9%）；碩博士有8人，占3.8%；而國中以 下者則只有1 人（僅占0.5%）。

4. 目前要派企業所屬行業

本研究總樣本派遣人員以金融業居多（135人，占63.4%），約達總樣本數六成 以上，其次為資訊業，35人，占16.4%。

5. 婚姻狀況

本研究總樣本派遣人員未婚者占多數（188 人，佔88.3%）；對照前述2.年齡（主 要年齡分布於20-29歲），未婚者居多屬合理；婚姻關係存續者為25人，占11.7%。

6. 配偶是否亦為派遣人員

本研究總樣本派遣人員婚姻關係存續者25人中，配偶皆非為派遣人員。

7. 子女數

本研究總樣本派遣人員以無子女者居多（197人，占92.5%），育有1-2名子女者

為12人，占5.6%。

8. 是否獨立扶養子女

本研究總樣本派遣人員以無子女者居多（197人，占92.5%），未獨立扶養子女 者15人，占7.0%。

9. 子女學齡層

本研究總樣本派遣人員總子女數為31人，大專院校及以上者最多，占41.9%。

10. 平均派遣期間

本研究總樣本派遣人員以1年以上未滿2年之平均派遣期間居多（40人，占 18.8%），其次為9個月以上未滿1年（33人，占15.5%）；再者為2年以上未滿3年（31 人，占14.6%）；故9個月以上未滿3年者共計104人，占48.9%，約達本研究總樣本數 五成；至於9個月以下者為61人，占28.6%；3年以上者為48人，占22.5%。

11. 擔任派遣人員總工作年資

本研究總樣本派遣人員以1年及以下者居多（75人，占35.2％），其次為1年以上 未滿2年者（41人，占19.2％），故未滿2年者共計116人，占54.5%，約占總樣本數 五成以上；2年以上未滿4年者為67人，占31.5%。

12. 平均派遣月薪

本研究總樣本派遣人員以20000-24999之平均派遣月薪居多（115人，占54.0%），

其次為15000-19999（50人，占23.5％），故15000-24999者為165人，占77.5%，約達 總樣本數八成；25000-34999者為35人，占16.4%。

13. 擔任職務

本研究總樣本派遣人員以基層同仁最多（210人，占98.6％），初階主管以上合 計僅3人，占1.4%。

14. 總共取得專業證照張數

本研究總樣本派遣人員以無專業證照者居多（110人，占51.6%），約一半以上 尚未取得任何專業證照，取得1-3張者83人，占39.0%，約四成左右。

表 9 基本資料 1-14 題選項、人數及百分比

廣告業 1 0.5

3 個月以上未滿 6 個

15000~19999 50 23.5 20000~24999 115 54 25000~29999 19 8.9 30000~34999 16 7.5 35000~39999 7 3.3 40000~49999 4 1.9

50000 元及以上 2 0.9

上）

合計 213 100

5-14 總共取得專業證照 張數

0 張 110 51.6

1 張 30 14.1

2 張 30 14.1

3 張 23 10.8

4 張 6 2.8

5 張 7 3.3

6 張 2 0.9

7 張 1 0.5

8 張 1 0.5

9 張 1 0.5

10 張 1 0.5

12 張 1 0.5

合計 213 100

15. 要派企業對派遣人員提供那些職涯規劃

本研究樣本對要派企業對派遣人員提供職涯規劃方面統計如下表10，其中派遣 人員以完善之績效評估制度居多（87次，占40.8％），其次為增進工作技能之教育訓 練（77次、占36.2％），再者為要派企業對派遣人員皆無任何職涯規劃（70次，占32.9

％），而轉任正職人員的機會有60次，占28.2%。（表10）

表 10 基本資料第 15 題題項、內容、選項、次數、百分比及排名

題項 內容 選項 次數 百分比（%） 排名

5－15 企業對派遣人員提供那些職涯規劃

完善之績效評估制度 87 40.8 1

轉任正職人員的機會 60 28.2 4

回任復職的機會 16 7.5 6

增進工作技能之進階

教育訓練 77 36.2 2

職涯規劃諮詢服務 27 12.7 5

以上皆無 70 32.9 3

其他 0 0 7