工作特性現況分析

表 7

工作特性各構面帄均數、標準差、排序

構面 題數 人數 總帄均值 標準差 排序

工作變化性 4 189 3.12 0.93 5

工作完整性 2 189 3.42 0.74 2

工作自主性 3 189 3.40 0.77 3

工作回饋性 3 189 3.17 0.72 4

友誼及合作性 4 189 3.50 0.8 1

一、工作變化性現況分析

在工作變化性構面之得分情形如表 8，各題帄均分數介於 2.57~3.4 間，標準差 介於 0.79~1.02 間；分數由高至低依序為「您的職務有多少不同性質的工作要做」、

「您的工作中需要用到較高度的專業知識與技巧」、「您的工作中有多少事情處理起 來很複雜」、「您的工作過程中會遇到對人身有危險的狀況」。這顯示農田水利工作在 職務上有較多不同性質的工作要做，而工作過程中會遇到對人身有危險的狀況較少。

表 8

工作變化性之帄均數、標準差、排序

題目內容 人數 每題帄均數 標準差 排序

1. 您的職務有多少不同性質的工作要做 189 3.40 0.79 1 2. 您的工作過程中會遇到對人身有危險的狀況 189 2.57 1.02 4 3. 您的工作中需要用到較高度的專業知識與技巧 189 3.28 0.79 2 4. 您的工作中有多少事情處理起來很複雜 189 3.23 0.87 3

二、工作完整性現況分析

在工作完整性構面之得分情形如表 9，各題帄均分數介於 3.39~3.44 間，標準差 介於 0.72~0.76 間；分數由高至低依序為「您能從頭到尾處理完一件事情的機會多 不多」、「您的工作中有多少事情是您獨自完成的」。顯示農田水利會人員在業務上自 己從頭到尾處理完成的機會較多。

表 9

工作完整性之帄均數、標準差、排序

題目內容 人數 每題帄均數 標準差 排序

5. 您的工作中有多少事情是您獨自完成的 189 3.39 0.72 2 6. 您能從頭到尾處理完一件事情的機會多不多 189 3.44 0.76 1

三、工作自主性現況分析

在工作自主性構面之得分情形如表 10，各題帄均分數介於 3.37~3.42 間，標準 差介於 0.72~0.81 間；分數由高至低依序為「您經常能觀察到一件事情的整個處理 過程與結果」、「您能夠決定自己工作進度快慢的機會多不多」、「您的工作中能獨立 思考與行動的機會多不多」。顯示農田水利會人員在業務上自己常能觀察到一件事情 的整個處理過程與結果的機會較多。

表 10

工作自主性之帄均數、標準差、排序

題目內容 人數 每題帄均數 標準差 排序

7. 您的工作中能獨立思考與行動的機會多不多 189 3.37 0.81 3 8. 您能夠決定自己工作進度快慢的機會多不多 189 3.41 0.77 2

9. 您經常能觀察到一件事情的整個處理過程與結果 189 3.42 0.72 1

四、工作回饋性現況分析

在工作回饋性構面之得分情形如表 11，各題帄均分數介於 3.05~3.34 間，標準 差介於 0.65~0.78 間；分數由高至低依序為「您經常能夠在工作時便知道自己工作 表現的好壞」、「您經常能從同事或直屬上司那裡知道自己工作表現好壞」、「您經常 能知道主管對您的工作表現的看法嗎」。顯示農田水利會從業人員較能從工作時發現 自己工作表現之情況。

表 11

工作回饋性之帄均數、標準差、排序

五、友誼及合作性現況分析

在友誼及合作性構面之得分情形如表 12，各題帄均分數介於 3.22~3.63 間，標 準差介於 0.72~0.85 間；分數由高至低依序為「您的工作中有多少機會與他人建立 友誼」、「您的工作中經常有機會幫助民眾及同事」、「您的工作中有多少事是必頇與 他人或他單位接觸洽商」、「您工作忙碌時同事會主動協助的情形多不多」。顯示農田 水利會個人工作上較有機會與他人建立友誼，而工作忙碌時同事會主動協助的情形 較少。

表 12

友誼及合作性之帄均數、標準差、排序

題目內容 人數 每題帄均數 標準差 排序

13. 您的工作中有多少事是必頇與他人或他單位接觸洽商 189 3.53 0.83 3 14. 您的工作中經常有機會幫助民眾及同事 189 3.61 0.72 1 15. 您工作忙碌時同事會主動協助的情形多不多 189 3.22 0.85 4 16. 您的工作中有多少機會與他人建立友誼 189 3.63 0.74 2

題目內容 人數 每題帄均數 標準差 排序

10. 您經常能夠在工作時便知道自己工作表現的好壞 189 3.34 0.65 1

11. 您經常能從同事或直屬上司那裡知道自己工作表現好壞 189 3.12 0.70 2

12. 您經常能知道主管對您的工作表現的看法嗎 189 3.05 0.78 3