第五章 結論與建議
第二節 建議
第二節 建議
根據本研究結論之發現,研究者提出以下之建議,以做為台東棒球運動之棒 球選手、教育單位、上級主管機關及未來研究者之參考。
一、對台東棒球運動發展之建議
(一)培養基層棒球人才,整合縣內人力資源
培養基層棒球人才,如何從少子化的衝擊之中,將選手來源不易的
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問題降低,是目前台東縣必須去面對的問題。運用行政資源的力量來增 加各學校組隊的意願,並協助小校發展棒球特色,以免面臨裁併校之命 運。將選手來源穩定後,需要整合縣內各級棒球之資源,從行政單位到 成棒隊,從成棒隊往下協助三級棒球隊,並可組成多個策略聯盟,藉由 相互合作,讓選手提早適應各種不同強度的訓練,讓運動訓練可以銜接,
但重要的還是需要依靠上級單位的整合,才可能實現。
(二)爭取舉辦各級比賽,增進球隊比賽經驗
爭取舉辦各級比賽,增加縣內球隊比賽之經驗,並利用比賽的交流 來推廣台東縣的文化及觀光產業,例如結合台東熱氣球嘉年華會時期,
舉辦邀請賽,利用比賽之餘,推廣台東縣觀光產業。亦可利用比賽期間 宣導台東特色文化,以達到運動與教育結合之目的。建立縣內聯賽制度,
成為第一個具有三級棒球聯賽之縣市,使得各級學校除了自主訓練外,
更有增加比賽經驗之機會,運用週末課餘時間在縣府主導之下舉辦聯 賽,運動各校資源來支援其賽事,也藉由縣內聯賽之方式,給予學生另 一個追求的目標。
(三)提升教練素質,增加進修機會
教練素質較為低落,為台東縣訓練缺失的一環,要提升教練的素質,
首先應要規範球隊教練必須要接受訓練。定期的舉辦教練增能研習,讓 教練在各放面能夠獲得新的訓練知識。提升教練素質,才能讓選手的程 度更高一層。嚴格檢視教練資格,教師都有評鑑,各校的校隊也必須接 受評鑑,畢竟選手還是具有學生身分,而學生又是學校的一份子,更是 較育的一部分。教練的身教及言行舉止往往就影響選手很深,教練也應 該接受專業的評鑑,才能提升球隊之能力。
(四)永續經營概念
棒球運動為台東縣的特色之一,提起台東特色,除了好山好水,更 著名的就是紅葉少棒的歷史,如何延續紅葉少棒的精神,展現台東縣的 特色運動,永續發展經營的理念是一定不能抹滅的。訂定棒球運動中長 程計畫,從政府單位的支持不能間斷,經費的補助是否能夠運用得當,
讓各基層單位的棒球隊都能妥善使用。人才的尋找及栽培更是刻不容緩 的工作,才能使各基層穩定發展下去。
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二、對台東棒球選手生涯規劃之建議 (一)設定適合自我目標
從開始參與棒球運動之後,開始設定屬於自我的目標,每個選手的 生涯規劃都具有獨特性及連續性,依照自我內心的想法,以及評估外在 環境的影響,培養屬於自我獨特且適合自己的目標,不管是短期目標,
為爭取比賽之勝利,或參加代表隊拿下中華隊代表權。設定長程目標,
以進入職業棒球,前往美國或日本打球為目的,都需要仔細評估及思考,
才能夠真正擁有屬於自己的生涯規劃。
(二)培養第二專長,建立輔導機制
選手生涯是短暫且有限的,如何在選手生涯結束之後,開始人生另 外的生涯規劃,為一個重要的課題。學校單位應該給予學生第二專長的 訓練,不僅僅只有口頭的宣導,而是建立一個輔導機制,讓選手於專項 訓練之外,能夠經由學校學習多元的課程,培養選手第二專長的能力,
可以訂定棒球選手每學年須參加進修輔導之時數,亦可培養學生修習專 業證照擁有第二專長,讓選手於專業發展之餘,不需要擔心未來生涯發 展之問題。
(三)培養正向思考及解決問題之能力
選手生涯過程之中,難免會遇到困境及挫折,培養正向思考的態度,
較能多方去面對問題的所在。除了自我的正面思考,學校教練及教師需 培養輔導的能力,多給予選手正面的鼓勵,協助他們於困境之中,能夠 有另一股支持的力量,在學校的課程之中與輔導機制結合。站在教育的 角度之中,也需要教導選手如何解決問題,在面對困境之中能夠找尋適 合自己的解決之道,讓自我成長,養成獨力解決問題的能力。
(四)養成終生學習之習慣
學海無涯,只有不斷之學習,自我的能力才能跟隨時代的腳步。運 動選手不僅只有在運動場上爭取勝利,更不能輕易的放棄學習,只有不 斷的學習,才能培養自我的才能,即便未來的生涯目標產生變化,才能 有應變之能力。遇到困境時才能迎刃而解。
三、對未來研究者之建議
本研究之研究對象僅限於台東縣基層棒球隊組訓學校之教師、教練及選手,
對於研究過程之中所探討之選手生涯規劃及台東縣棒球運動之概況,無法做更廣
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泛的分析與討論,建議在後續的研究中可擴大研究對象,針對台東縣出身之職棒 選手或大專校院選手做更全面的探討。
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黃忠榮/專題報導《捨職棒 合庫三小將不後悔》自由時報
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