第五章 結論與建議
第二節 建議
研究者根據以上的研究結果，本研究根據結果對住宿生輔導員後續研究，提 出以下的建議，以提供學校教育、教育行政機關及後續研究之参考。
壹、對住宿生輔導員實務之建議
一、人力之充足有賴人事制度及預算的改變，就目前學校單位編制及預算制 度甚難達到此理想狀態，除了教育部能重視這問題進而改進制度，住宿生輔導員 的流動性仍難免過大。
二、學校行政在工作上必須明確詳實，給予部屬較清晰的工作，住宿生輔導 員與 行 政 主 管 在 工 作 上 得 以 有 溝 通 的 管 道 ， 以 減 少 住宿生輔導員在 工 作 上 的 角 色 衝 突 。
三、學校應訂定住宿生輔導員上班時間及服勤規定，必要時得支援學校之活 動。
四、學校宿舍應訂定學生宿舍管理規定、住校生作息時間表、住宿生內務管 理規定等事項。
五、舉辦住宿生輔導員輔導與管教研習，強化住宿生輔導員輔導與管教之專 業能力。
貳、對未來研究之建議 一、研究對象
由於本研究只針對台東縣大武國中進行探討，建議對本研究有興趣之研究人 員能針對全國有學生宿舍之住宿生輔導員進行更深入的研究和探討，透過個案研 究的累積，取得不同地區學校影響住宿生輔導員之因素與具體作法，將有助於更 客觀的理解住宿生輔導員工作現況與角色之探討，以做為未來全國各地區學校住 宿生輔導員之参考。
二、研究方法
本研究由於研究者本身地緣關係，建議未來研究除了以訪談法外，能進一步 参考運用量化的問卷方法，則更能深入與擴大分析住宿生輔導員工作現況與角色 之問題。
參考文獻
李茂興譯（1996）。諮商與心理治療，Gerald Corey 原著。台北市：揚智。
李增祿（2002）。社會工作概論。台北市：巨流。
鈕文英(2007)。教育研究方法論文寫作。台北市:雙葉。
陶藩瀛（1999）。社會工作專業發展的分析與展望。社區發展季刊第八十八期，
頁 190~196。
盧瑞麟(2004)，大學宿舍經驗對學生心理社會發展的影響。國立臺灣師範大學公 民教育與活動領導研究所碩士論文，未出版，台北市。
二、英文部分
Maslow A. H.（1962）.Some Basic Propositions of agrowth andself-actualization
psychologyIn arthur W. Combs Ed.Perceiving, Behaving, Becoming yearbook
（Association for supervision and curriculum development）. Washington.
Patterson C.H.（1970）. A model for counseling and other facilitative human relationships.InW. Van Hooseand J.J. Pietrofesa.
counseling and guidance in twentieth century
（Houghton mifflinco）. Boston.PietrofesaJ.J.（1978）.G.E. leonard and W. V. Hoose.（Rand mcNally）. Chicago.
ShertzerB. ＆ Stone S. C.（1980）.
Fundamentals of counseli
ng（Houghton mifflin）.Bostom.
附錄一
國 民 小 學 與 國 民 中 學 班 級 編 制 及 教 職 員 員 額 編 制 準 則（ 二 ） 幹 事 、 助 理 員 、 管 理 員 或 書 記 ( 含 各 處 室 職 員 及 圖 書 館 、
附錄二 台東縣立大武國中住校生輔導員出勤差假管理辦法
第一條：依據公務人員保障法第十四條之規定訂定本辦法第二條：本校住校生輔導員任用資格必須經國家考試候派任用。
第三條：本校住校生輔導員若無意願或其他不可抗力因素，不適合繼續擔任 時，學校可自行在校內與職等相當之職員協調任用之。
第四條：本校住校生輔導員任用資格與其他職員的身份一樣，因此其「出勤差假」
自然必須依據公務人員出勤差假管理辦法之規定辦理。亦即職員每日上 班八小時，每週至少出勤四十小時為原則。
第五條：住校生作息時間，因非一般公務人員上班時間，輔導員務必配合職務上 的需求，得由學校依據「公務員出勤差假管理辦法之規定」自行訂定合 情、合理、合法之「本校住校生出勤差假管理辦法」，委請職員擔任之。
第六條：本校住校生輔導員，則依據公務人員每日出勤八小時之規定，彈性調整 時間如下：
一、為配合住校學生放學後，督導學生課務、休閒、整理宿舍環境、寢室 內務、盥洗、早餐、晚餐、晚自習---等各項活動時間，均集中在 下午十六時至晚上二十三時及早上六時至七時，合計八小時，為輔導 員正式上班作業時間。
二、每週（星期五）下午十六時至二十三時，因住校生放學返家，輔導員 上班時間得調整至（星期日）下午十六時至二十三時，不得異議。
三、晚上二十三時至次日六時，系學生睡覺時間但隨時都有可能發生狀 況，輔導員有肩負照顧學生安全之責任，不得擅自離開，為公平起見 得比照其他職員一樣，上班時間以外之時間，視為加班時間辦理。
第七條：二十三時至六時雖以加班間認定，但該時段系屬常態性，依情、理，以 二小時折合一小時計算。
第九條：住校生輔導員，依法給予之休假、事病假、差假或加班之補休假，均以 不影響住校生作息為原則，覓妥代理人，依公務人員差假辦法，辦理請 假手續。
第十條：本辦法呈請校長核淮並報請主管教育行政機關備查後實施之。
附錄三 台東縣大武國民中學學生宿舍管理規則
1 申請住宿之同學必須完成住宿手續，方能住進宿舍。2 申請退宿之同學必須完成退宿手續，才能退宿，不然仍視同住宿。
3 不假離校外宿或請假手續未完成擅自外宿者，均記大過乙次，若累計達 3 次以 上者，一律給予退宿。
4 不假離宿私自外出或未按時歸宿者，依校規記小過乙次，累犯者記小過兩次。
5 故意損壞宿舍公物者，依校規記小過乙次，並負賠償責任。
6 偷竊者，依情節輕重，依校規應予記小過以上處分，必要時給予退宿。
7 經常違反宿舍規定（含口頭），屢勸不悛者，除依校規給予適當懲處外，若情 節會影響同學之身心或安全者應退宿。
8 被退宿，或無故退宿之同學，本學期不得再申請住宿。
9 打架、恐嚇、酗酒、吸毒、侮辱師長…..等，送學務處依國民中學獎懲辦法規 定適當懲處外並給予退宿。
10 其它未完臻規定之事項，依其它相關規定辦理。
11 本宿舍規則經校務會議決議、呈請校長核淮後實施之，修正時亦同。