第五章 結論與建議
第二節 建議
根據研究結論，提出對國小校長領導、教育行政機關以及後續研究建議。
一、對國小校長建議
（一）以卓越校長領導為學習楷模，經驗交流分享學習
知識經濟時代，學無止盡，向卓越校長楷模標竿學習，從實務經驗智慧交 流分享中討論增能學習，終身學習。
（二）參加學習社群團體，經營內外公共關係，拓展社會支持網絡
結合鄰校策略聯盟，引入社區資源，參與學習社群成長學習，參與社會公 益活動及講座，廣結善緣，經營人脈支援力量，資源相互支援協助。
二、對教育行政機關的建議
卓越校長曾面臨過的困境，各校也都會有相類似之處，應列入縣市政府及 教育部制定政策的參考，能適時的提供更實質具體的關懷與鼓勵，以促進實踐教 育理念為教育盡心，達成教育目標。
三、對後續研究之建議
校長卓越領導，因時因地因人，權宜變通而不同，影響校長領導的許多情 境變數也是重要的因素，值得後續加以探討研究，以提升所有行政領導專業成長 與研究之風。
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附錄一
教 育 部 校 長 領 導 卓 越 獎 評 選 及 獎 勵 要 點
中華民國 93 年 5 月 24 日台人（二）字第 0930065536 號訂定 中華民國 94 年 3 月 24 日台國（二）字第 0940021228C 號修正 中華民國 95 年 1 月 5 日台國（二）字第 0940183879C 號令修正 中華民國 96 年 1 月 19 日台國（二）字第 0950197551C 號令修正 中華民國 97 年 1 月 18 日台國（四）字第 0960203475C 號令修正
一、教育部（以下簡稱本部）為鼓勵校長用心辦學，提昇學校經營績效，特訂定 本要點。
二、本要點獎勵對象為現任公立、已立案之私立高級中等以下學校、本部輔導在 案之海外臺灣學校及大陸地區臺商學校之校長（以下簡稱校長）。
三、校長領導卓越獎每年辦理一次，並分組如下：
（一）高中職組。
（二）國中組。
（三）國小組。
前項各組給獎名額，由本部視當年度經費狀況及施政重點決定。
四、參選校長最近四年校長職務考核均應列甲等，且最近十年未受刑事處分、懲 戒處分或平時考核記過以上之處分，並應符合下列受獎條件之一：
（一）具卓越之校務領導能力，能實現學校發展目標者。
（二）依教育政策擬訂辦學方案，具有具體成效者。
參選校長應能營造和諧之學校氣氛及成員合作奉獻之學校文化。
五、評選分下列二階段辦理：
（一）初選：以書面審查為原則，高中職組（含師資培育之大學附設高中職、
完全中學、海外臺灣學校及大陸地區臺商學校）劃分為臺北市、高雄市、臺北縣 及本部中部辦公室四區，由各區就主動參選及主管教育行政機關舉薦之各校長評 選後，推薦參加複選；國中組、國小組（含師資培育之大學附設國小）由學校所 在地之直轄市、縣（市）政府就主動參選及主管教育行政機關舉薦之各校長評選 後，推薦參加複選。
（二）複選：以發表會審查並參考實地觀察紀錄為原則，由本部評選後核定。
本部得委託機關學校或專業機構辦理評選。參選校長未達獎勵標準時，得以從缺 方式處理。
六、辦理初選機關依前點推薦之校長人數如下：
（一）國小組校長：每直轄市、縣（市）五十人以下得推薦一人；五十一人 至一百人得推薦二人；一百零一人至二百人得推薦三人；二百零一人 以上得推薦四人。
（二）國中組校長：每直轄市、縣（市）三十五人以下得推薦一人；三十六
人至七十人得推薦二人；七十一人以上得推薦三人。
（三）高中職組校長：劃分為臺北市、高雄市、臺北縣及本部中部辦公室四 區，各區並依主管校數之校長人數比例分配，即高中職校長人數二十人以下得推 薦一人；二十一人以上，每增加滿二十人得增加推薦一人，至多以推薦十四人為 限。
七、初選及複選機關辦理評選應組成評選小組。評選小組委員應包括辦理機關代 表、教師代表、學校行政主管代表、家長代表、學者專家及社會公正人士等，
其組成人數、作業方式、評選標準，由初選、複選機關定之。
八、評選小組審議推薦案件，得參閱有關資料，必要時得至參選校長之學校進行 實地審查或請參選校長至指定地點進行簡報。各小組委員迴避之義務，依行政 程序法相關規定辦理。
九、經核定獲頒領導卓越獎之校長，由本部公開表揚，頒給獎座及獎金新臺幣二 十萬元，提供獲獎校長從事辦學考察、研究發展補助金或協助弱勢學生之公 益用途。
十、主管機關對所遴薦人員，在本部核定前，如有職務異動或意外事件發生，應 隨時函知本部。主管機關遴薦獲獎人員，如有不實或舛錯者，應撤銷其資格，
其已領受之獎座及獎金應予追繳。
十一、辦理評選之機關，得另定實施計畫。
附錄二
中華民國 98 年 6 月 12 日台國（四）字第 0980095540b 號令修正教育部校長領導卓越獎評選及獎勵要點部分規定修正規定
一、教育部（以下簡稱本部）為鼓勵校長用心辦學，提昇學校經營績效，特訂定 本要點。
二、本要點獎勵對象為現任公立、已立案之私立高級中等以下學校、本部輔導在 案之海外臺灣學校及大陸地區臺商學校之校長（以下簡稱校長）。
三、校長領導卓越獎每二年辦理一次，並分組如下：
（一）高中職組。
（二）國中組。
（三）國小組。
前項各組給獎名額，由本部視當年度經費狀況及施政重點決定。
四、參選校長最近四年校長職務考核均應列甲等（無考核者免列），且最近十年未 受刑事處分、懲戒處分或平時考核記過以上之處分，並應符合下列受獎條件 之一：
(一)具卓越之校務領導能力，能實現學校發展目標者。
(二)依教育政策擬訂辦學方案，具有具體成效者。
參選校長應能營造和諧之學校氣氛及成員合作奉獻之學校文化。
五、評選分下列二階段辦理：
（一）初選：以書面審查為原則，高中職組（含師資培育之大學附設高中職、
完全中學、海外臺灣學校及大陸地區臺商學校）劃分為臺北市、高雄 市、臺北縣及本部中部辦公室四區，由各區就主動參選及主管教育行 政機關舉薦之各校長評選後，推薦參加複選；國中組、國小組（含師 資培育之大學附設國小）由學校所在地之直轄市、縣（市）政府就主 動參選及主管教育行政機關舉薦之各校長評選後，推薦參加複選。
完全中學、海外臺灣學校及大陸地區臺商學校）劃分為臺北市、高雄 市、臺北縣及本部中部辦公室四區，由各區就主動參選及主管教育行 政機關舉薦之各校長評選後，推薦參加複選；國中組、國小組（含師 資培育之大學附設國小）由學校所在地之直轄市、縣（市）政府就主 動參選及主管教育行政機關舉薦之各校長評選後，推薦參加複選。