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第五章 結論與建議

第二節 建議

根據本研究結果,對衛生署臺東醫院醫療專業人員及相關行政單位及有意從 事相關研究之研究者等提出以下建議:

一、對衛生署臺東醫院醫療專業人員的建議

﹙一﹚衛生署臺東醫院醫療專業人員整體層面上以「健康責任」因素層面認 同最低。主要原因如研究中發現,醫院醫療專業人員大部工作性質需 要輪三班制,對自我健康管理心有餘而力不足。建議多注意自己的健 康情況、多與健康專業人員討論有關健康保健課程。

﹙二﹚衛生署臺東醫院醫療專業人員在休閒參與整體層面上以「社交」因素 層面認同最低。主要原因如研究中發現,衛生署臺東醫院醫療專業人 員在工作排班,社交相處聚時間機會減少,鼓勵參加相關社團活動,

得到同伴的支持及經驗分享,如更多醫療專業人員願意花費及排出空餘 時間,也是可得到身心靈放鬆及舒壓之管道。

二、對相關行政單位的建議

在研究中發現,衛生署臺東醫院醫療專業人員對健康促進生活型態與有逐漸 重視增加的趨勢,顯示休閒參與逐漸被醫院醫療專業人員所肯定。醫療專業人員,

每日照顧病人數及工作壓力下,無空暇時間進行個人健康管理,導致健康狀態與 生活品質下降,在其他職業選擇下離開職場,不僅浪費了醫院訓練成本,也是教 育資源的浪費。因此,目前雖然大環境無法改善,但醫療人員健康生活型態與休 閒參與是應被重視的議題,醫院醫療專業人員推動健康休閒的活動。

(一)醫療人員工作能調整排休,人力不足適當配置,使員工能注意自己身體 健康情形,有時間有計畫的安排時間休息,保持充足精神,建議院方設 計有關健康促進課程,以全體參與性質,增進身心健康,將提昇工作意 願。

﹙一﹚本研究發現休閒活動參與越多,則員工健康促進生活越好,目前醫院 醫療人員在休閒活動參與層面上有明顯不足,尤其在社交休閒活動參 與度更低。因此建議醫院醫療人員應改變其對休閒參與的習慣,多培 養對休閒活動的興趣,並增加參加社團活動。醫院因有其特殊責任與 使命,衛生署醫院不但應扮演醫療照護的基石,建立全方位及多元化 的公家醫療保健服務體系,加強主動及全面的社區健康促進服務模 式,落實健康促進醫院才是未來署立醫院的生存及定位之道。

三、對未來研究者的建議

﹙一﹚在研究方法方面本研究採問卷調查法,僅以衛生署台東醫院現職的醫 療人員為研究對象,醫療人員無法以致其研究結果,僅能探討衛生署 臺東醫院醫院現況。故建議未來研究可擴大研究調查範圍,比較同一 地區相同層級醫院之差異,以期研究結果更具代表意義,可增加質性 研究,在訪談中補足量化研究中深入探究不足之處。

﹙二﹚未來可再納入有關之變項,如加入醫院醫療人員等來作為探討其間的 關係及其影響。建議未來之研究,可以提供給醫院行政主管列入參考之

一。

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一 中文部分

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