第三章 台灣藝術策展公司歷史脈絡
第三節 從策展人到策展公司
一、策展人
策展人可分為在體制內的策展人職務,以及負責專案執行的獨立策展人兩 種。
在藝文機構、美術館、博物館內,擔任活動及展覽策劃職務的人員,都可 統稱為策展人,例如由法國國立現代美術館研究員馬爾丹(Jean-Hubert Martin)
策畫,於龐畢度中心盛大展出的「達利」特展(Dali, 2012.11.21-2013.03.25),
距 1979-1980 年舉辦達利回顧展已有 30 多年,目前是龐畢度中心史上參觀人數 最多的展覽。展出達利重要作品約 200 件,策展人試圖透過此次回顧展,做為 書寫藝術史的形式,進行關於達利歷史定位的辯證。同時借由展覽製造的良機,
透過對話製造集體式的追憶,從眾人記憶中的達利梳理出關於他的藝術足跡與 價值。28
台北市立美術館為例,是第一個注重台灣視覺藝術策展意識的美術館,於 2013 年第 55 屆威尼斯雙年展台灣館,更特別企畫「開放未來:年輕策展人工 作坊」,採公開徵件方式徵求五名參與者,協同策辦展覽相關的平行研究、觀察 批評與交流工作,共同架構一個知識性的工作平台,對威尼斯雙年展以及台灣 館進行深度訪查研究,提出批判觀察與討論的切入點,建立更具生產性和積極 開放的討論,並協力策劃七月底的公開座談活動。29
28 連俐俐 ( 2013),〈回顧北美館特展事件 重談美術館自製外來特展的困境〉,《典藏今藝 術 2013/4 月號》第 247 期,台北:典藏藝術,頁 120-123。
29 北美館官方網站,網址:
http://www.tfam.museum/TFAM_About/bulletin_page.aspx?messageId=551&PMN=b&PMId=15,
線上檢索日期:2013 年 4 月 30 日。
圖 3-5: 2013 年第 55 屆威尼斯雙年展,「開放未來:年輕策展人工作坊」活動 圖片來源:北美館
前國美館館長薛保瑕在接掌國立台灣美術館後,要求館員從事策展與論 述,並不吝於在館方的公開文宣當中讓策劃的同仁掛名策展人,希望以此提昇 士氣與專業追求,建立國美館走向藝術專業的方向,並且推動「公設策展人」
制度,建立「美術館群」互助體制,利用館員跨館際的短期交換,使專業經驗 及資源可以互動與共享。
圖 3-6: 國立台灣美術館 圖片來源:赤粒藝術 攝影: 黃郁茜
而不屬於藝術機構內,以自身對於策展的理念和企劃案,為有策展需求的美術 館、藝術中心、藝術基金會或者畫廊等等機構服務,稱之為「獨立策展人」,在 台灣第一代獨立策展人包括學界藝評出身的策展人(如黃海鳴、陸蓉之),以及 從台北市立美術館出走、具豐富策展經驗者(如石瑞仁、張元茜)。此外,1990 年代中期,陸續由西方歸國的學人(如陸蓉之、王嘉驥、徐文瑞、陳瑞文、林 宏璋等人),他們也多從事藝評,在 1990 年代後期透過民間機構的合作經驗,
進入策展領域。30
表 3-6:第一代獨立策展人
黃海鳴 陸蓉之 石瑞仁
張元茜 王嘉驥 徐文瑞
陳瑞文 林宏璋
圖片來源:非池中藝術網;A&B藝企網;國立新竹教育大學;師大美術系;北美館
30林平(2012) ,〈策展人的誕生──台灣策展教育的建構和異相〉,《典藏今藝術 2012/10 月 號》,第 241 期,台北:典藏藝術,頁 30-36。
這些獨立策展人為民間展覽單位策展的案例包括,1994 年 6 月,帝門藝術
形,商業畫廊就像吸血鬼一樣綁架我們吸取我們的血液。」34
http://artemperor.tw/talks/84,線上檢索日期:2013 年 3 月 30 日。
息,並列出近期內部展覽及外部展覽各一項作為舉例,雖然可能限於網路可搜 尋之相關資料不盡完整,但也可窺見私人畫廊囿限於人力與經費,大部分定期 性展覽都在自家畫廊舉行,少數畫廊積極參與國內及國外博覽會活動。而其中 於文宣或展覽說明中,策展人列名,並撰寫策展論述者,幾乎屈指可數。(參見 附錄二:2013 畫廊協會成員策展情況一覽表)
(二) 策展公司:為藝術家、畫廊或美術館,依需求進行展覽整體規劃。通 常事前確認專案預算,延伸費用採實報實銷。於經濟部登記策展公 司,且實際執行藝術展覽相關業務之公司包括:多聯活動策展股份有 限公司、藝譔堂國際策展藝術有限公司、光喆策展藝術有限公司、申 文創策展股份有限公司、樂業策展事業有限公司、橘園國際藝術策展 股份有限公司。
(三) 媒體公司:由 媒 體 成 立 之 多 媒 體 公 司 內 部 確 認 策 展 標 的 , 請 求 藝 術 家 或 美 術 館、博 物 館 授 權 於 大 型 展 場 展 出,現 場 販 售 門 票 及 相 關 延 伸 性 商 品。例 如 中 國 時 報 之 時 藝 多 媒 體、聯 合 報 系 之 金 傳 媒 。
針對以上策展單位之類別,研究者礙於自身為商業畫廊經營者之身分,同 業不願接受訪談,以免洩漏商業機密之疑慮,而無法進行個案訪談。僅能就平 面資料或網路搜尋相關資料,於下一章進行策展角色之探討與分析。