• 沒有找到結果。

t+1 年的租稅規避程度有明顯回歸至平均值(regression toward the mean)的情形;

以現金有效稅率衡量屬高租稅規避程度群組,與以財稅差異衡量租稅規避程度較 同業為高或為低的公司,不論 t+1 年有無發生高階管理者異動,其租稅規避程度 皆有回歸至平均值的情形。整體而言實證結果大致符合常識理論:當高階管理者 的租稅規避程度不符合董事會的期待時,將撤換高階管理者,而新任的高階管理 者會做出相對應的調整,以符合董事會的期待。

‧ 國

立 政 治 大 學

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

表 4-21 全樣本租稅規避程度變動情形

樣本群 全體 Book_LTA Book_HTA 全體 Cash_LTA Cash_HTA 全體 BTD_LTA BTD_HTA

樣本數 4805 1197 1200 4805 1201 1201 4805 1199 1198

與 t-1 年平均數之差異 -0.0089 0.0759 -0.0914 0.04129 0.6309 -0.0589 -0.0169 -0.0638673 0.0126353 與 t-1 年差異之標準差 0.0564 0.0873 0.2082 0.13291 0.3762 0.0119 0.00105 0.0024248 0.0021196 與 t-1 年差異之預期正負

與 t-1 年差異之 t 檢定 -0.157 0.870 -0.439 0.311 1.677* -4.961*** -16.122*** -26.339*** 5.961***

與 t-1 年差異之 MWW 檢定 -3.070*** -17.888*** 12.434*** -15.393*** -28.395*** -0.199 13.110*** 27.091*** -5.208***

與 t+1 年平均數之差異 -0.0575 0.6980 -0.2539 -0.0165 0.3905 -0.2970 0.01618 -0.0334 0.0807 與 t+1 年差異之標準差 0.03893 0.0455 0.1487 0.09825 0.3892 0.0507 0.00107 0.0016 0.0025 與 t+1 年差異之預期正負

與 t+1 年差異之 t 檢定 -1.478 1.534 -1.708* -0.168 1.003 -5.855*** 15.191*** -20.332*** 31.982***

與 t+1 年差異之 MWW 檢定 -2.733*** 14.992*** -17.156*** -16.817*** 20.099*** -37.473*** 13.678*** -20.662*** 31.059***

註 1:*表示顯著水準達 0.1,**表示顯著水準達 0.05,***表顯著水準達 0.01。

註 2:Book_LTA = 以帳面有效稅率衡量屬低租稅規避程度群組;Book_HTA = 以帳面有效稅率衡量屬高租稅規避程度群組;Cash_LTA = 以現金有效稅率衡量屬低租稅規避程度群 組;Cash_HTA = 以現金有效稅率衡量屬高租稅規避程度群組;BTD_LTA = 以財稅差異衡量屬低租稅規避程度群組;BTD_HTA = 以財稅差異衡量屬高租稅規避程度群組。

‧ 國

立 政 治 大 學

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

表 4-22 董事長異動前後對租稅規避之影響─以帳面有效稅率分組

異動類型 Chair_Turn Chair_FT Chair_VT

樣本群 全體 Book_LTA Book_HTA 全體 Book_LTA Book_HTA 全體 Book_LTA Book_HTA

樣本數 91 18 32 75 15 27 16 3 5

與 t-1 年平均數之差異 -0.1881 0.1631 -0.5767 -0.2404 0.1669 -0.7006 0.0573 0.1442 0.0922 與 t-1 年差異之標準差 0.1913 0.0512 0.5354 0.2318 0.0602 0.6332 0.0370 0.0788 0.1080

與 t-1 年差異之預期正負 + - + -

與 t-1 年差異之 t 檢定 -0.983 3.189*** -1.077 -1.037 2.770** -1.107 1.549 1.831 0.854 與 t-1 年差異之 MWW 檢定 1.075 3.227*** -1.007 0.712 2.966*** -1.082 0.980 1.528 -0.313 與 t+1 年平均數之差異 -0.0214 0.1542 -0.1126 -0.0168 0.1975 -0.1194 -0.0431 -0.0623 -0.0754 與 t+1 年差異之標準差 0.0248 0.0653 0.0494 0.0294 0.0689 0.0578 0.0308 0.1521 0.0575

與 t+1 年差異之預期正負 + - + -

與 t+1 年差異之 t 檢定 -0.865 2.361** -2.280** -0.572 2.865** -2.068** -1.400 -0.410 -1.312 與 t+1 年差異之 MWW 檢定 -0.968 3.227*** -3.626*** -0.712 3.505*** -3.296*** -0.980 0.655 -1.953*

註 1:董事長異動之年度為 t+1。

註 2:*表示顯著水準達 0.1,**表示顯著水準達 0.05,***表顯著水準達 0.01。

註 3:Chair_Turn = 董事長異動;Chair_FT = 董事長受迫性異動;Chair_VT = 董事長自願性異動;Book_LTA = 以帳面有效稅率衡量屬低租稅規避程度群組;Book_HTA = 以帳面 有效稅率衡量屬高租稅規避程度群組。

‧ 國

立 政 治 大 學

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

表 4-23 董事長異動前後對租稅規避之影響─以現金有效稅率分組

異動類型 Chair_Turn Chair_FT Chair_VT

樣本群 全體 Cash_LTA Cash_HTA 全體 Cash_LTA Cash_HTA 全體 Cash_LTA Cash_HTA

樣本數 91 17 26 75 16 20 16 1 6

與 t-1 年平均數之差異 -0.0842 0.3668 -0.0649 -0.0978 0.3917 -0.0689 -0.0207 -0.0514 與 t-1 年差異之標準差 0.1198 0.1859 0.0470 0.1454 0.1961 0.0610 0.0173 0.0271

與 t-1 年差異之預期正負 + - + -

與 t-1 年差異之 t 檢定 -0.703 1.973* -1.380 -0.672 1.998* -1.130 -1.197 -1.896 與 t-1 年差異之 MWW 檢定 1.063 2.871*** -1.193 1.385 3.106*** -1.126 -0.792 -0.978 與 t+1 年平均數之差異 -0.0325 0.2760 -0.1835 -0.0173 0.2653 -0.1552 -0.1037 -0.2781 與 t+1 年差異之標準差 0.0423 0.1685 0.0732 0.0489 0.1790 0.0846 0.0732 0.1514

與 t+1 年差異之預期正負 + - + -

與 t+1 年差異之 t 檢定 -0.769 1.638 -2.509** -0.354 1.482 -1.834* -1.416 -1.837 與 t+1 年差異之 MWW 檢定 -2.221** 2.893*** -3.604*** -1.385 2.601*** -2.880*** 0.792 -2.727***

註 1:董事長異動之年度為 t+1。

註 2:*表示顯著水準達 0.1,**表示顯著水準達 0.05,***表顯著水準達 0.01。

註 3:Chair_Turn = 董事長異動;Chair_FT = 董事長受迫性異動;Chair_VT = 董事長自願性異動;Cash_LTA = 以現金有效稅率衡量屬低租稅規避程度群組;Cash_HTA = 以現金 有效稅率衡量屬高租稅規避程度群組。

‧ 國

立 政 治 大 學

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

表 4-24 董事長異動前後對租稅規避之影響─以財稅差異分組

異動類型 Chair_Turn Chair_FT Chair_VT

樣本群 全體 BTD_LTA BTD_HTA 全體 BTD_LTA BTD_HTA 全體 BTD_LTA BTD_HTA

樣本數 91 16 20 75 14 15 16 2 5

與 t-1 年平均數之差異 -0.0082 -0.0725 0.0169 -0.0118 -0.0774 0.0070 0.0090 -0.0381 0.0465 與 t-1 年差異之標準差 0.0066 0.0179 0.0140 0.0077 0.0200 0.0170 0.0113 0.0259 0.0190

與 t-1 年差異之預期正負 - + - +

與 t-1 年差異之 t 檢定 -1.228 -4.051*** 1.208 -1.546 -3.870*** 0.410 0.797 -1.472 2.445*

與 t-1 年差異之 MWW 檢定 -0.950 -3.185*** -1.258 -1.270 -2.895*** 0.498 0.490 -1.549 1.567 與 t+1 年平均數之差異 0.0156 -0.0166 0.0715 0.0095 -0.0125 0.0545 0.0441 -0.0447 0.1225 與 t+1 年差異之標準差 0.0064 0.0083 0.0230 0.0063 0.0090 0.0255 0.0207 0.0061 0.0486

與 t+1 年差異之預期正負 - + - +

與 t+1 年差異之 t 檢定 2.423** -1.983* 3.112*** 1.509 -1.388 2.141* 2.128* -7.302* 2.520*

與 t+1 年差異之 MWW 檢定 1.856* -1.715* 3.341*** 1.270 -1.103 2.323** -0.490 -1.549 2.402**

註 1:董事長異動之年度為 t+1。

註 2:*表示顯著水準達 0.1,**表示顯著水準達 0.05,***表顯著水準達 0.01。

註 3:Chair_Turn = 董事長異動;Chair_FT = 董事長受迫性異動;Chair_VT = 董事長自願性異動;BTD_LTA = 以財稅差異衡量屬低租稅規避程度群組;BTD_HTA = 以財稅差異 衡量屬高租稅規避程度群組。

‧ 國

立 政 治 大 學

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

表 4-25 總經理異動前後對租稅規避之影響─以帳面有效稅率分組

異動類型 CEO_Turn CEO_FT CEO_VT

樣本群 全體 Book_LTA Book_HTA 全體 Book_LTA Book_HTA 全體 Book_LTA Book_HTA

樣本數 298 94 75 159 48 41 139 46 34

與 t-1 年平均數之差異 0.5471 0.2339 1.9395 0.0238 0.3989 -0.2662 1.1457 0.0617 4.5993 與 t-1 年差異之標準差 0.5914 0.1012 2.3504 0.0806 0.1768 0.2132 1.2651 0.0886 5.1835

與 t-1 年差異之預期正負 + - + -

與 t-1 年差異之 t 檢定 0.925 2.312** 0.825 0.296 2.256** -1.249 0.906 0.697 0.887 與 t-1 年差異之 MWW 檢定 1.953* 6.571*** -2.493*** 0.891 4.701*** -1.973** 1.922* 4.537*** -1.601 與 t+1 年平均數之差異 -0.0312 0.1551 -0.2573 -0.0467 0.2978 -0.4346 -0.0134 0.0062 -0.0435 與 t+1 年差異之標準差 0.0447 0.0954 0.1255 0.0771 0.1501 0.2268 0.0377 0.1134 0.0144

與 t+1 年差異之預期正負 + - + -

與 t+1 年差異之 t 檢定 -0.697 1.627 -2.050** -0.605 1.983* -1.916* -0.356 0.055 -3.028***

與 t+1 年差異之 MWW 檢定 -0.715 5.269*** -4.586*** -1.486 4.122*** -4.230*** 0.537 3.319*** -2.104**

註 1:總經理異動之年度為 t+1。

註 2:*表示顯著水準達 0.1,**表示顯著水準達 0.05,***表顯著水準達 0.01。

註 3:CEO_Turn = 總經理異動;CEO_FT = 總經理受迫性異動;CEO_VT = 總經理自願性異動;Book_LTA = 以帳面有效稅率衡量屬低租稅規避程度群組;Book_HTA = 以帳面有 效稅率衡量屬高租稅規避程度群組。

‧ 國

立 政 治 大 學

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

表 4-26 總經理異動前後對租稅規避之影響─以現金有效稅率分組

異動類型 CEO_Turn CEO_FT CEO_VT

樣本群 全體 Cash_LTA Cash_HTA 全體 Cash_LTA Cash_HTA 全體 Cash_LTA Cash_HTA

樣本數 298 87 71 159 48 36 139 39 35

與 t-1 年平均數之差異 -1.4196 0.5201 -0.0962 0.1510 0.6604 -0.1485 -3.2162 0.3474 -0.0423 與 t-1 年差異之標準差 1.5131 0.1363 0.0696 0.0825 0.2362 0.1357 3.2421 0.0862 0.0233

與 t-1 年差異之預期正負 + - + -

與 t-1 年差異之 t 檢定 -0.938 3.816*** -1.383 1.829* 2.796*** -1.094 -0.992 4.030*** -1.818*

與 t-1 年差異之 MWW 檢定 4.822*** 7.958*** -0.002 3.453*** 5.682*** 0.112 3.400*** 5.604*** -0.080 與 t+1 年平均數之差異 0.0549 0.4594 -0.1869 0.1302 0.6547 -2.0435 -0.0313 0.2190 -0.1689 與 t+1 年差異之標準差 0.0462 0.1452 0.0225 0.0810 0.2507 0.0335 0.0342 0.0891 0.0303

與 t+1 年差異之預期正負 + - + -

與 t+1 年差異之 t 檢定 1.187 3.165*** -8.291*** 1.608 2.611** -6.102*** -0.915 2.457** -5.582***

與 t+1 年差異之 MWW 檢定 -2.610*** 5.609*** -8.055*** -1.799* 3.635*** -5.359*** -1.911* 4.372*** -5.978***

註 1:總經理異動之年度為 t+1。

註 2:*表示顯著水準達 0.1,**表示顯著水準達 0.05,***表顯著水準達 0.01。

註 3:CEO_Turn = 總經理異動;CEO_FT = 總經理受迫性異動;CEO_VT = 總經理自願性異動;Cash_LTA = 以現金有效稅率衡量屬低租稅規避程度群組;Cash_HTA = 以現金有 效稅率衡量屬高租稅規避程度群組。

‧ 國

立 政 治 大 學

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

表 4-27 總經理異動前後對租稅規避之影響─以財稅差異分組

異動類型 CEO_Turn CEO_FT CEO_VT

樣本群 全體 BTD_LTA BTD_HTA 全體 BTD_LTA BTD_HTA 全體 BTD_LTA BTD_HTA

樣本數 298 83 68 159 44 33 139 39 35

與 t-1 年平均數之差異 -0.0216 -0.0725 0.0098 -0.0202 -0.0830 0.0204 -0.0232 -0.0608 -0.0002 與 t-1 年差異之標準差 0.0047 0.0108 0.0090 0.0069 0.0171 0.0118 0.0064 0.0125 0.0133

與 t-1 年差異之預期正負 - + - +

與 t-1 年差異之 t 檢定 -4.562*** -6.710*** 1.089 -2.918*** -4.855*** 1.720* -3.641*** -4.849*** -0.018 與 t-1 年差異之 MWW 檢定 -4.140*** -7.570*** 0.701 -3.085*** -5.712*** 1.597 -2.814*** -4.982*** 0.511 與 t+1 年平均數之差異 0.0156 -0.0358 0.1029 0.0092 -0.0342 0.0896 0.0230 -0.0375 0.1154 與 t+1 年差異之標準差 0.0050 0.0073 0.0129 0.0054 0.0082 0.0126 0.0089 0.0127 0.0220

與 t+1 年差異之預期正負 - + - +

與 t+1 年差異之 t 檢定 3.110*** -4.880*** 7.985*** 1.717* -4.187*** 7.087*** 2.600** -2.953*** 5.245***

與 t+1 年差異之 MWW 檢定 2.370** -5.339*** 8.021*** 1.750* -3.569*** 5.521*** 1.620 -3.962*** 5.820***

註 1:總經理異動之年度為 t+1。

註 2:*表示顯著水準達 0.1,**表示顯著水準達 0.05,***表顯著水準達 0.01。

註 3:CEO_Turn = 總經理異動;CEO_FT = 總經理受迫性異動;CEO_VT = 總經理自願性異動;BTD_LTA = 以財稅差異衡量屬低租稅規避程度群組;BTD_HTA = 以財稅差異衡 量屬高租稅規避程度群組。

‧ 國

立 政 治 大 學

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

2.高階管理者異動分類之限制

高階管理者是受迫性異動或自願性異動並無客觀的資訊可取得,本文依公開 資訊觀測站之重大訊息公告,對高階管理者異動公告進行判讀並予以分類,過程 涉及人為的主觀判斷,可能導致實證結果產生偏差。

三、研究建議

過去有關租稅規避與高階管理者異動的研究不多,以下整理出幾個研究方向,

供後續欲研究相關議題的研究者參考。

1.更深入的高階管理者異動資料

本文高階管理者異動資料取自公開資訊觀測站,源自各公司主動於平台公告 之資訊,其用詞多經過修飾,建議未來的研究者可以更客觀、真實的高階管理者 異動資訊,如權威的專業媒體報導資料進行研究,或是將研究的高階主管擴及財 務長、會計主管等與租稅相關的職位,進行更深入的研究。

2.不同股權型態對租稅規避的影響

不同的股權型態的企業,對租稅規避可能有不一樣的偏好,建議未來的研究 者更進一步分析企業的股權型態,如家族企業、公股主導的企業,對租稅規避造 成的影響。

3.以更長的時間來觀察高階管理者的稅務績效

本文以年度資料為基準,無法完整呈現管理者的績效,建議未來的研究者可 以更長的時間來觀察稅務績效對高階管理者異動的影響,如以高階管理者在職期 間內的累積稅務績效,作為判斷基礎,研究結果可能更貼近真實。

‧ 國

立 政 治 大 學

N a tio na

l C h engchi U ni ve rs it y

參考文獻

中文部分

吳嘉勳,2013,租稅法,臺北市:華泰文化。

吳德豐,2014,企業跨國稅務風險管理─以臺灣上市櫃公司為例,國立臺灣大 學臺大-復旦EMBA境外專班未出版碩士論文。

吳德豐與謝淑美,2014,國際租稅要義與釋例:跨國投資經商 全球稅務治理,

財團法人資誠教育基金會。

李佳玲、葉穎蓉與何晉滄,2005,績效、公司治理與高階管理者離職關係之實 證研究,中山管理評論,第13卷第1期:75-106。

李馨蘋與劉清明,2007,從公司治理與企業績效之觀點看高階主管異動之因 素,真理財經學報,第16期:1-21。

林有志、邱炳雲與高茂峰,2008,更換經理人對公司經營績效之影響,會計與 公司治理,第5卷第2期:1-27。

林穎芬、祝道松與洪晨桓,2006,經濟附加價值與總經理更替之探討,當代會 計,第7卷第1期:103-134。

張力、林翠蓉、侯啟娉與馬文利,2010,所有權型態、經理人行為與總經理異 動關係之實證研究,台灣管理學刊,第10卷第2期:149-169。

郭佩文,2003,高階管理者更迭與公司績效、公司特性、與管理者特性關係之 研究–以台灣上市公司為例–,朝陽科技大學財務金融系未出版碩士論 文。

陳明進與蔡麗雯,2006,財稅所得差異決定因素及課稅所得推估之研究,管理 學報,第23卷第6期:739-763。

陳彥霓,2003,經理人異動對公司策略及績效影響之資訊意涵,國立政治大學 財務管理研究所未出版碩士論文。

陳慧玲,2004,經理人異動與董事會特性關聯性之研究,國立政治大學會計學 系未出版碩士論文。

楊朝旭與蔡柳卿,2003,總經理更換與相對績效評估,人力資源管理學報第3卷

Armstrong, C. S., J. L. Blouin, A. D. Jagolinzer, and D. F. Larcker. 2015. Corporate governance, incentives, and tax avoidance. Journal of Accounting and Economics 60 (1):1-17.

Armstrong, C. S., J. L. Blouin, and D. F. Larcker. 2012. The incentives for tax planning. Journal of Accounting and Economics 53 (1-2):391-411.

Badertscher, B. A., S. P. Katz, and S. O. Rego. 2013. The separation of ownership and control and corporate tax avoidance. Journal of Accounting and Economics 56 (2-3):228-250.

Barford, V., and G. Holt. 2013. Google, Amazon, Starbucks: The rise of 'tax shaming'.

BBC News Magazine, May 21. Available at:

https://www.bbc.com/news/magazine-20560359. Accessed: June 16, 2019.

Beatty, R. P., and E. J. Zajac. 1987. CEO change and firm performance in large corporations: Succession effects and manager effects. Strategic Management Journal 8 (4):305-317.

Chen, K. P., and C. Y. C. Chu. 2005. Internal control versus external manipulation: A model of corporate income tax evasion. Rand Journal of Economics 36

(1):151-164.

Chen, S., X. Chen, Q. Cheng, and T. Shevlin. 2010. Are family firms more tax aggressive than non-family firms? Journal of Financial Economics 95 (1):41-61.

Christensen, D. M., D. S. Dhaliwal, S. Boivie, and S. D. Graffin. 2015. Top management conservatism and corporate risk strategies: Evidence from managers' personal political orientation and corporate tax avoidance. Strategic Management Journal 36 (12):1918-1938.

Chyz, J., F. B. Gaertner, A. Kausar, and L. Watson. 2019. Overconfidence and

corporate tax policy. Review of Accounting Studies Forthcoming. Available at:

https://ssrn.com/abstract=2408236. Accessed: June 16, 2019.

Chyz, J. A. 2013. Personally tax aggressive executives and corporate tax sheltering.

Chyz, J. A. 2013. Personally tax aggressive executives and corporate tax sheltering.

相關文件