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第二章 文獻探討

第二節 教師專業發展與相關理論

「教育若是成為一個人人可取而代之的工作 ,那就無所謂的『專業』可言 了…」,這是筆者在碩士班的某課堂中銘印在心裡的一句話 。Hargreaves &

Goodson(1996)提出,一種因應時代需求的新專業主義(New Professionalism)

逐漸形成(引自楊深坑等,2005:57);「國際教師聯盟」(Educational International)

與「聯合國教科文組織」(UNESCO)在二○○一年十月五日第八屆「世界教師 日」(World Teachers Day)共同提出口號--「有高素質的教師才有高品質的教育 」

(Qualified Teachers for Quality Education );「經濟合作開發組織」和「聯合國教 科文組織統計研究所」(OECD & UNESCO-UIS)在「明日學校的教師」中也 指出,為因應社會與日俱增的期待 ,教師應具更高水準的學術能力 ,持續不斷 更新專門知識與技能,以促進明日經濟與社會的進步 ,也應具有激勵學習、創 意與合作的教學能力,並對新科技的潛能有清楚的認識 ,有能力運用於教育過 程;且早在一九九六年,聯合國教科文組織「國際二十一世紀教育委員會 」刊 行的《學習:內在的寶庫》中,就已強調師資培育理念更新的重要,並指出「終 身學習」為進入二十一世紀之鎖鑰 ,在此理念下,代之以一種終身學習社會的 建立(楊深坑等,2005:56-57)。質言之,一位「專業」的教師必須是能夠跟 上時代的腳步、國際的趨勢及脈動,不斷地在教育的知識、態度、技能方面及 提升教師專業地位而努力 ,且「終身學習」的概念已蔚為全球風潮、概念,身

為國家主人翁的教育者,不得不思考本身的教師專業發展 。因此,本節首先所 要闡述的是教師專業發展的概念 ,其次探討教師專業發展的內涵 ,最後整理與 教師專業發展之相關研究 。

壹、 教師專業發展的概念

一、 專業發展的意義

專業(profession)一詞或稱為「專門職業」、「專門事業」,係指具備有高 度的專門知能而異於其他職業的特殊性格而言 。係指專業人員能夠控制工作 、 能夠得到進入實際的允可 ,並且進行表現的評估,即非所有職業均可以成為專 業(楊深坑等,2005)。簡茂發(2003)則是綜合各家觀點,認為「專業」,除 了要接受長期的訓練以具備該行業專門知能 ,也必須具有獨特的高度知識構 成、系統化的學理基礎、並擁有高度的專業自主外 ,必須不斷的進修與成長,

並遵守其倫理常規,以服務社會為宗旨,且組織專業團體,以建立其專業地位,

並維護成員的權益。然教育事業究竟是否為專業 ,仍是許多學者及社會大眾爭 論的焦點。

而「專業發展」(professional development)又是什麼呢?周淑卿(2004)

提出其相關名詞為「專業成長」(professional growth)—在生涯中從事有關增進 個人專業知能的自我改善行動(鍾任琴,1994)。許多文獻將之等同於「專業發 展」,但近年來學者多認為「發展」所涵蓋的意義較廣,因此周認為,教師專業 的提升不僅追求個人的進步 ,更致力於「專業社群」的建立;不僅關注知能的 成長,更需擴及專業承諾與自主性的提高。是以,本研究採「專業發展」一詞,

認同周的看法,更能充分反映教師專業主義的精神 。

林錦杏(2000)認為專業發展,係指在職場生涯中,個人追求專業知能、

技巧與態度方面的努力及意願 ,並透過各種正式與非正式的活動 ,積極引導個

人在在知識、技能和態度上有所更新、轉化、擴展,以增進個人發展的行動歷 程。

Rhodes , Stokes & Hampton(2

004)認為,專業發展被視為是維持和發展 個人專業能力的必要因素 。Thomas R. Guskey(陳嘉彌等譯,2002:16-22)認 為,專業發展是一種為了加強老師的專業知識 、技巧、態度而設計的活動,藉 由這些活動來改善學生的學習 ,某些方面,專業發展也希望改變教育的結構與 文化。他提出專業發展必須考慮三個定義 :

(一) 專業發展是有目標、有目的的過程:一開始就給予清楚的目標及目的 ;確 定這些目標是有價值的;決定如何評鑑這些目標是非常重要的。

(二) 專業發展是持續不斷的過程 :每天都會帶給我們不同的學習經驗 ,最具挑 戰性的是善用這些經驗讓它變得有價值 、有目的,並適當地使用它們。

(三) 專業發展是有系統的過程 :專業發展除了個人的進步外 ,而是整個組織解 決問題能力的更新和整體的進步 ;另一觀念是,讓任何對學生學習有影響 的人更加認識專業發展。

二、 教師專業發展的意義

上述探討之「專業發展」(professional development),目的是為了提昇教師 的專業職業能力,而其特性偏向積極、更是現在社會的主流概念 。黃乃熒、陳 玉娟(2005:4)談到「教師專業」的提出乃源自於工業革命後中產階級的興起 , 中產階級被視為優勢階級 ,注定有些學生在學習的過程中失敗 ,而教師專業則 是假定能將所有學生培養起來 ,促進社會進步此一新的教學專業觀 。他們認為 教師專業的重要內涵包括 —信守有教無類、因材施教的理想價值,是為專業倫 理規範;反省的素養並加以實踐,不斷地探索更健康的權力關係 ;真誠的素養 並展現行動,以確保學生學習成就感的課程與教學 ;具備情境解讀的素養與能

力,持續維持學生的學習動機 。也就是,堅持教育理想的熱情,並展現反省、

真誠與情境解讀的素養與行動 (黃乃熒、陳玉娟,2005:18)。

回顧二十世紀中期以後,其實教師專業已成為關注焦點 ,一九六六年聯合 國教科文組織(UNESCO)與國際勞工組織發表《關於教師地位的建議》,就已 正式對教師專業做出明確的說明 ,內容指出應把教育工作視為專門的職業 ,這 種職業要求教師須經過嚴格地 、持續地學習,獲得並維持專門的知識和特別的 技術(張寶丹,2004)。

高熏芳(1998)認為,教師專業發展是指教師在教學工作中逐漸增長知能 , 發揮效率與功能,扮演成功的角色,成為自我實現者。他認為教師必須持續性 的進行專業發展,以面對未來快速變遷、資訊爆炸的時代,且教師的專業發展 必須是終身學習的、逐漸蛻變的,也必須是整合性的。

張美玉(2000)根據教師專業的定義,認為教師專業發展在於促進教師個 人成長與自我實現,以達成學校教育目標。

饒見維(2003:465)指出,教師工作乃一專業工作,而教師則是持續發展 中的個體,透過持續的學習與探究的歷程 ,以提昇其專業之水準與表現 。教師 專業發展,則是一個人歷經職前師資培育階段 ,到在職教師階段,直到離開教 職為止,在整個教育生涯過程中,都必須持續學習與研究,不斷地發展專業內 涵,以逐漸邁向專業圓熟的境界 。

簡茂發(2003)認為,教師教學專業發展是教師在專業生涯發展的階段中 , 為提昇專業水準,促進專業成長,改進教學效果,透過相關制度、資源的配合,

不斷的從事學習與探究的活動 ,以達到自我實現的目的。

張寶丹(2004)認為,教師專業發展是教師為了提升專業素養 ,因應教學 與行政的需要,積極主動參與正規進修、非正規進修及非正式進修等在職進修 之後,內在專業結構不斷更新、演進和豐富的過程。

陳瑞堂(2008)綜合教師專業發展的定義為 ,是持續發展的個體,透過持

續學習與探究,在教學生涯中不斷學習與反思 ,以增進專業的知識、技能及態 度。其目的不外增進教師專業能力 ,包括:專業知識、專業技能、教學專業精 神、專業信念及專業態度等。在專業領域中,參與有關專業知識和技能的自我 改善活動,進而在知識、行為、態度上的持續改變,以期滿足個人需求並達成 改善學校文化,提升教學品質之目標。

綜上觀之,教師專業乃是一專業工作 ,教師是持續發展中的個體 ,透過持 續的學習與探究的歷程,以提昇其專業之水準與表現 ,如促進專業成長,改進 教學效果,透過相關制度、資源的配合,不斷的從事學習與探究的活動 ,以達 到自我實現的目的。故教師工作已成為一門「專業」及「專門化歷程」,身為教 育工作者須以身作則,秉持教育為「專業」之精神、態度,才能「自重者,人 恆重之」。

貳、 教師專業發展的內涵

一、 教師專業發展的內涵

關於教師專業發展的內涵之研究不勝枚舉 ,鍾任琴(1994)認為教師專業 內涵的界定不脫離六個層面 —專業知能、專業自主、專業認同、專業倫理、專 業服務、專業成長。其中專業認同、專業倫理、專業服務長結合於「專業承諾」

(commitment)的概念中,指稱從業人員認同於行業的專業性與規範 ,而積極 投入的意志與行動。

劉雅婷(2000)特別說明教師專業是指,教師在扮演其角色時所具備的一 些教育專業知識、專業技能、專業精神、專業態度。

簡茂發(2003)認為,教師專業發展意味著教師個人專業知識與教學技能 的提昇與開展;還包括對所處環境的認知和自我意識與反省 。

Goodson & Hargreaves(1996)提出新專業教師的七項特色 :

(1)增加更

多的機會與責任,作更明確的判斷、(2)參與教學價值與社會價值的論辯、(3)

建立同儕合作的文化、(4)公開地與社區合作、(5)主動積極照顧學生、(6)

不斷自導向的學習、(7)給予相對應的地位與酬償(謝維和,2002:183-184)。

何福田與羅瑞玉將專業指標歸納為七項:專業知能、專業訓練、專業組織、

專業倫理、專業自主、專業服務和專業成長(饒見維,2003:17)。而饒見維(2003)

則認為,教師專業發展內涵可畫分為四大類 :教師通用知能、學科知能、教育 專業知能、教育專業精神等。

周淑卿(2004)認為教師專業的內涵大抵可以從「知能」、「自主」、「承諾」、

「成長」四個層面討論,由其屬性觀之,「知能」、「自主」、「承諾」屬於「實質 性」的特徵;「成長」則屬於「歷程性」的特徵。

張寶丹(2004)認為教師專業發展可分為三方面 —教育一般知能、教育專 業知能、教育專業態度等方面的增長 。

黃琬婷、周柏廷(2005)歸納學者專家看法為三個面向 :教育專業知能、

教育專門知能及教育專業倫理 。前兩者強調教師「有能力」理解教學情境,能

教育專門知能及教育專業倫理 。前兩者強調教師「有能力」理解教學情境,能

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