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未來可行研究發展方向

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第五章 結論與建議

第五節 未來可行研究發展方向

1.未來研究者可以參考本研究的公司繼續蒐集更長期的資料,甚至可以觀察到組織獎 酬制度若有改變時,對員工工作滿意度、組織公民行為與組織績效的相關性,驗證 組織獎酬制度是否真正具有驅動組織良性發展之原動力,並藉此實證結果發展更佳 之組織獎酬制度。

2.建議未來研究者可以加入更多對組織績效提升具有鑑別效果之變數,以求得更佳之 公司治理政策,謀得永續生存之道。

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