第三章 法律服務業現況
第一節 法律服務業概述
法律服務業的結構設計最早只有合夥制（partnership），但隨著國際化 擴張經營，業務量的增加也代表風險的提升。為了減輕合夥制下合夥人需 以個人資產承擔事務所全數債務面臨的巨大風險，許多事務所都改制成為 有限責任合夥（limited liability partnerships，LLP）。在有限責任合夥制裡合 夥人可分為二類，第一類合夥人稱為股份合夥人（equity partner），每位股 份合夥人都握有事務所一定比例的股份，並按比例分配利潤和承擔債務責 任，不見得會具體參與案件的運作，但事務所的案源和發展是他們必須要 致力經營的項目；另一類是受薪合夥人（salaried partner），雖美其名為合夥 人，可以對客戶採較高的收費標準，出色的表現依然享有獎金分紅，但卻 無法在每年年終和股份合夥人一同分配盈餘，反之若事務所有難時，他們 也就不用出面承擔債務。
以新出爐的全球法律事務所 2011 年營收排行榜來觀察，全數都是採有
37 同前註2，頁10。
38 全球前四大會計師事務所分別為資誠（PricewaterhouseCoopers，PwC）、勤業眾信（Deloitte）、安永
（Ernst & Young）、安侯建業（KPMG）。
限責任合夥，要擠進前 20 名的年營收實力至少都要在十億美元之上，律師 數平均超過 1,900 人，且近百分之四十的律師分佈在總部之外。採全球積極 擴張策略的事務所往往佔據榜上前段排名，也不禁讓人聯想追求高利潤的 唯一方法是否就是走向國際化經營。目前第一名是 Baker & McKenzie，2011 年總營收高達 22.65 億美元。39營運規模在全球法律服務業頂尖之列的事務 所在檢視績效時，不單是提出營收比較，每位股份合夥人的分紅、每位律 師的獲利能力也都一同攤開在陽光底下評比（參考表 3 和表 4）。在美國境 內律師依執業期間長短大致上可分為剛入行的律師（entry-level attorney）、
高級律師（intermediate attorney）和資深律師（senior attorney），一旦升上 高級律師年薪普遍都在 10 萬美元之上（參考圖 6），對比臺灣律師的薪資 7 Freshfields Bruckhaus
Deringer 1,761,500,000 865,000 2,010,000
11 Jones Day 1,616,000,000 645,000 820,000 21 Cleary Gottlieb Steen
& Hamilton 1,050,000,000 930,000 2,605,000
22
Wilmer Cutler Pickering Hale and Dorr
962,000,000 1,080,000 1,330,000
25 Simpson Thacher &
Bartlett 923,500,000 1,140,000 2,640,000
27 Paul Hastings 902,000,000 990,000 1,990,000 29 Davis Polk &
Wardwell 870,000,000 1,175,000 2,210,000
35 Paul, Weiss, Rifkind,
Wharton & Garrison 751,000,000 1,060,000 3,050,000 51 Cravath, Swaine &
Moore 591,000,000 1,195,000 3,170,000
53 Watchtell, Lipton,
Rosen & Katz 580,000,000 ,290,000 4,345,000 58 Quinn Emanuel
Urquhart & Sullivan 550,500,000 1,205,000 3,620,000
61 Willkie Farr &
Gallagher 533,500,000 855,000 2,090,000 80 Kaye Scholer 435,000,000 1,025,000 1,490,000 81 Cadwalader,
Wickersham & Taft 429,500,000 895,000 2,390,000 88 Fish & Richardson 383,500,000 1,075,000 1,600,000 94 Schulte Roth & Zabel 373,000,000 920,000 2,055,000 資料來源：The American Lawyer41 表 4 2011 年全球營收前 20 名法律事務所律師數
與海外律師分佈百分比 營收
排名 事務所 律師數 海外律師百分比
1 Baker & McKenzie 3,805 83%
2 Skadden, Arps, Slate, Meagher &
Flom 1,859 16%
3 DLA Piper 3,348 65%
4 Latham & Watkins 1,931 30%
5 Clifford Chance 2,466 70%
6 Linklaters 2,134 63%
7 Freshfields Bruckhaus Deringer 2,034 69%
8 Allen & Overy 2,112 64%
http://www.americanlawyer.com/PubArticleTAL.jsp?id=1202471809600 (last visited: May 8, 2012). 表
3
擷取了各項指標的 前二十名，由於部分事務所在不同指標表現有明顯差異，即便營收未達五億美元，但股份合夥人所分得 的利潤卻近乎營收榜首的兩倍，仍放入表中以供參考。數據資料乃是由The Am Law 100（美國）、Legal Week（歐洲）和直接調查（澳洲、加拿大）所計算而得。19 Gibson, Dunn & Crutcher 1,029 11%
20 K&L Gates 1,763 16%
平 均 1,929 38.5%
資料來源：The American Lawyer42 壹、法律服務業的組織和經營型態
一、獨資型
由律師單獨一人出資成立，所有成本由律師自行吸收，收入亦是由律 師獨自享有。獨資型的事務所人力配置，常見是律師一人身兼數職，既要 處理案件也要負責開展業務，若業務量稍微超過負荷，服務品質可能顯得 不夠穩定。這類型態的優點在於律師可自由決定是否承接案件，毋須經過 討論與他人干涉，但缺點也正因是獨自一人承受事務所的盈虧，風險其實 遠較合夥經營為高。獨資型事務所雖由一人成立，但組織也可以隨著業務 規劃逐漸成長壯大，開始聘用受僱律師以減輕業務壓力。
二、合夥型
合夥型事務所為二人以上律師共同出資成立，成本支出由合夥人共同 分擔，收入則是依成立時約定依比例分配。此類型事務所的優點在於律師 人數較多，易走向專業分工，也可在業務量急增時互相提供協助，服務品 質較不易波動。而合夥型的缺點在於強調團隊合作的情況下，若律師的專 業水準和良好工作態度無法兩者兼備時，會為整個事務所帶來嚴重的人事 危機。
於大陸地區就此部分可分為提成制或是公司制。所謂提成制是指律師 在當年度所有的收入會先進到事務所，由事務所扣除營運的必要成本後，
再把剩下的金額全數分配出去。採行這種方式的律師事務所基本上還是仰 賴律師的營收能力，因此容易在同一個事務所內產生彼此競爭業務的問 題。公司制則是以律師加入事務所時所談好的比例來分擔及分配利潤，並 不以律師當年度的業務績效作為分配基礎，則每個律師年度績效表現有好 有壞時，可以互相補強，但缺點在於營收能力強的人未必想把自己的績效
42 同前註41。
分享給他人，因此必須是能力均在伯仲之間的才有可能採取這種方式結合。
三、合署辦公型
合署辦公型的事務所是由二人以上律師一同出資支付共用辦公室的成 本費用，與合夥型之相異處為合署辦公型底下的事務所收入各自擁有。如 此，合署辦公既保留了獨資型享有全部收入的優點，又擁有合夥型共同分 擔支出的特性，成了許多小型法律事務所的折衷模式，也可以是轉向合夥 型發展前的過渡時期選擇。此一型態下又可以事務所名稱是否共用而再細 分為兩類：一是共用辦公室也共用事務所名稱，另一則是共用辦公室但事 務所名稱各自有別。
合署辦公可以囊括獨資和合夥的優點，卻不可避免地也保留了另兩個 型態的缺點。分工如獨資般依舊不夠專業，同事間相處的問題也在所難免，
甚而還衍生因共用辦公室而有利益衝突的潛在可能，客戶也可能因知悉事 務所僅為合署型態，進而容易產生質疑事務所接下大型案件的能力。43 四、法律服務業人力資源管理
如前面章節所述，法律服務業係屬知識密集且勞動力專業化的產業，
尤其對於因工作而知悉的一切內容要能盡到絕對保密義務，更不能因離職 轉任等規劃而對客戶或原任職的事務所造成傷害，職業道德的強調不在話 下。律師的學歷、操行、工作表現等，甚至是否曾違返專業倫理而受風紀 處分，均是人事控管的基本底線。
事務所的人力配置可以依組織型態參考增減人員，除律師外，尚有助 理、秘書、行政、財會、檔案管理、資訊工程、人資、總務等人力需納入 考量，現行許多事務所也會依規模大小決定是否可讓一人身兼數職，如行 政兼總務。而這些人力對事務所的權利義務，除律師外，在台灣都適用勞 動基準法的規範，44律師和事務所間則仍以簽訂契約方式明確協議薪資、紅 利等。
43 簡榮宗，事務所的組織及經營型態，法律事務所營運手冊，台北律師公會叢書（十），97年4月，頁1-17
。
44 自民國73年起，行政院勞工委員會分階段指定適用勞基法之行業，而法律服務業之律師則在明文規定 不適用勞基法之列。參考勞委會指定適用勞基法現況，行政院勞工委員會，2012年4月19日更新，網址：
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=m%2FmRcr6RwJo%3D。
貳、法律服務業的規範
而美國在安隆案之後所通過的沙賓法案（Sarbanes-Oxley Act 2002），
亦規定處理證券業務的律師在投資人有可能遭受重大損失的情況下，應公
46 律師倫理規範，台北律師公會，網址：http://www.tba.org.tw/files/news/100730-file-news-113635-1.pdf，最後瀏覽日 期：2012年6月22日。
7. 相對人所委任之律師，與其有配偶或二親等內之血親或姻親關係之 Association）的規則1.7（Rule 1.7: Conflict Of Interest: Current Clients）、1.8（Rule 1.8 Conflict Of Interest:
Current Clients: Specific Rules）也是說明美國律師遇到利益衝突時的規範與處理方式，如：不可代表現有 客戶的相對方等，規則1.7的原文如下：
(a) Except as provided in paragraph (b), a lawyer shall not represent a client if the representation involves a concurrent conflict of interest. A concurrent conflict of interest exists if:
(1) the representation of one client will be directly adverse to another client; or
(2) there is a significant risk that the representation of one or more clients will be materially limited by the lawyer's responsibilities to another client, a former client or a third person or by a personal interest of the lawyer.
(b) Notwithstanding the existence of a concurrent conflict of interest under paragraph (a), a lawyer may represent a client if:
(1) the lawyer reasonably believes that the lawyer will be able to provide competent and diligent representation to each affected client;
(2) the representation is not prohibited by law;
(3) the representation does not involve the assertion of a claim by one client against another client represented by the lawyer in the same litigation or other proceeding before a tribunal; and
(4) each affected client gives informed consent, confirmed in writing.
參考American Bar Association ， 網址 ：
http://www.americanbar.org/groups/professional_responsibility/publications/model_rules_of_professional_cond uct/model_rules_of_professional_conduct_table_of_contents.htm，最後瀏覽日期：2012年6月22日。
事務所又會覺得報價不敷成本；且若帳單總金額過於龐大，客戶 也有可能在結案後不履行債務。
(三) 按時計算酬金：依提供服務的律師之費率按時計算，雜費另計。
法律服務時間愈長，帳單金額愈高，反之，若服務時間較短，則 收費相對較低。此方式下，無論客戶或事務所均不易產生因無法 判斷案情難易而有虧損之風險，亦得依雙方需要，選定提供服務 律師的年資、經驗等，而找到最適費率。但此最常為之詬病之處 即在律師是否忠實提供工時記錄，而常發生事務所出帳後還得和 客戶討價還價的情形。
(四) 不收報酬：我國律師法第一條既點出律師以保障人權、實現社會 正義及促進民主法治為使命，因此當遇到真正需要法律服務而在 經濟上無法負擔的案件時，律師或事務所不會向客戶收取法律服 務費用。此類案件多半為公益性質（pro bono），事務所亦可藉此 順道建立其口碑與良好形象。
參、律師待遇比較
律師在各個國家都是備受推崇的職業選擇，但薪資待遇卻是大相逕 庭。以美國剛入行的律師（entry-level lawyer）而言，年薪平均約近 85,000 美元（約合新台幣 246.5 萬元）48，而同樣是受僱律師，在台灣執業的平均 年薪卻未達新台幣 100 萬元。詳見圖 6 和圖 7。
48 以美元對新台幣匯率1：29計算。
圖 6 美國律師年薪分佈 - 依年資區分（未含分紅）
圖 6 美國律師年薪分佈 - 依年資區分（未含分紅）