研究假設

一、 正向老化與態度的關聯性

正向老化藉由正向心理學的發展，讓高齡者以正向角度面對自己的生活 (高旭繁，2014)，李新民(2013)根據 Gergen & Gergen (2005)的觀點表示正向老 化是用來激勵老人加強身體狀況、參與活動、保持正面心態、建立關係資源，

正向老化是需要透過高齡者自身對於老化認知的改變，Charles et al.(2003)研 究結果也發現快樂的老人是透過忽略不快樂是來調解心情，若高齡者可以自 身保持正向心態將能減少對老化的失落(Rudinger & Tomae, 1990)，高齡者想 擺脫自己對於高齡者的負面印象，主動改變自己的想法，並保有正向的心態 就能持續保持與年輕時相同的生命活力，而在身心、認知及社會上發展積極 狀態，也許能改變老人對於老化所產生的刻板印象(李新民，2013)。陳楓媚與 陸洛(2015)的研究中也表示高齡者的身心若不健康，可能也將缺乏信心或意願 走入人群或勞動市場，看待任何事情也較為悲觀，本研究由上述推論若高齡 者認為老化是豐富多樣的、美好值得期待的或是高齡者本身喜歡參與活動，

亦或是對老化抱持正向心態，這都將可能使高齡者改變對於持續工作的看 法，因此本研究提出該假說如下:

H1: 正向老化對態度具有正向顯著影響。

二、 態度與行為意圖的關聯性

計畫行為理論中態度意指為對行為參與的積極或消極感，如前述所提 態度積極與否也將影響到行為意圖的執行(Montano & Kasprzyk, 2008)，

Ajzen（1985）的研究指出若我們秉持著積極正向態度，將會對其行為展現 出更強烈的意圖。近來計畫行為理論的研究結果中都同樣驗證了若人們的 態度越是表示積極將會愈增加其對該行為意圖之意願(Tariq et al., 2017;

Gstaettner et al., 2017 )，此外，從幾個以計畫行為理論探討高齡者的體育活

齡者持續運動的意願 (許家謙、凌家如、林清同，2016；Wu et al., 2016)，

另外，在 Lu(2012)以計畫行為理論探討高齡者持續工作之研究中，結果顯 示高齡者之老化態度是加強高齡者持續工作的意願的因素之一，也藉此研 究發現到高齡者的態度對於持續就業意圖是非常重要的原因之一，綜合上 述結果，高齡者若對於某事抱有正向積極的態度將會加強他們對於此事的 行為意圖。因此本研究推論，若高齡者對於持續工作的態度保持正向想法，

不再認為老年持續工作代表的是「老歹命」，或許能增進高齡者對於持續工 作之行為意圖，因此本研究提出了該假說如下:

H2:態度對行為意圖具有正向顯著影響。

三、 主觀規範與社會認同的關聯性

社會認同是自身對於團體所產生的認同感，主觀規範指的是感覺到社 會壓力是從朋友、家人或其他對於自身而言是很重要的人作為執行行為時 的意見參考(Ajzen, 1991)，人們也會透過某些行為來達成他人對於自身的 期望（Gustman & Steinmeier, 2000）。Ajzen(1991)表示主觀規範是由規範信 念與遵守某些動機所組成的，過去不同的研究將社會認同與主觀規範分別 以不同方式表示其正向且顯著的關係，然而只有與群體有互動的人，使其 主觀規範與社會認同之間產生正相關(Fielding et al., 2008)，Jiang et al.

(2016)以計畫行為理論結合社會認同理論預測使用微博之行為意圖研究, 結果也表示其主觀規範與社會認同呈現正向關係，人會因為周遭給予的影 響，並對其團體產生認同感。根據上述，本研究認為周遭環境給予的期望 可能會影響個人對於該團體的認同感，因此，高齡者可能會因親朋好友對 於持續工作給予正向想法且支持，進而影響其個人對於持續工作產生正面 想法，並對於持續工作表以支持，因此綜合上述本研究提出的假設如下:

H3:主觀規範對社會認同具有正向顯著影響。

四、 社會認同與行為意圖的關聯性

Fielding et al. (2008)根據社會認同理論表示，若社會認同為顯著的，這 代表著個人的價值觀是與該團體相似的，且也會加強個人的行為與動機，

簡而言之，個人若受到與自我相似的團體之認同，將會加強從事該行為的 動機(Lento et al., 2006)，Baker ＆ White(2010)探討社交網站使用意圖的研 究中發現高度的社會認同也同時展現出了對與社交網站高度的使用意圖。

Jiang(2016)以計畫行為理論探討微博使用行為意圖之研究結果顯示出社會 認同與行為意圖間呈現正向關係，並表示社會認同是對於使用者行為意圖 是最有影響力的，若個人高度認同了使用微博這個群體，將加強個人對於 微博使用之意願，綜合上述推論如果高齡者對於持續工作產生認同感，且 對於持續工作的人也表以贊同其行為，也不再對於老年工作抱以負面想 法，因此可能促進高齡者對於持續工作的意願。因此本研究推論高齡者對 於持續工作的行為意圖可能受到社會認同影響，進而提出該假設如下:

H4: 社會認同對行為意圖具有正向顯著影響。

五、 自我效能與知覺行為控制的關聯性

知覺行為控制解構出的變數之一為自我效能，自我效能指的是自身對 於完成某件事情所具有的能力與信心(Lee, 1983)， 在大意看來知覺行為控 制與自我效能是相似的定義，Terry & O’Leary(1995)過去的研究就有指出這 兩者的差異性，White et al.(1994)認為自我效能指的是內部的控制條件，而 知覺行為控制指的則是外部行為的約束(Chen, 2015)，Todd(1995)將自我效 能做為知覺行為控制之前因，也在此發現了兩者間的正向顯著關係，後續 多數研究也都指出了兩者之間呈現正向顯著關係(池文海，2011；

Cheng ,2015；Hsieh,2015；許家謙、凌家如及林清同，2016)，這些研究結 果都顯示出當你擁有了完成某些行為的條件，例如;自信、技術、知識、時

其行為，自身必須擁有完成其行為之能力或條件，藉由上述，本研究認為 若高齡者自身擁有自行解決工作問題的能力或知識，也將可能提升對於工 作的掌控度，對於處理工作問題能夠更順手，因此本研究提出了該假說如 下:

H5:自我效能對知覺行為控制具有正向顯著影響。

六、 便利條件與知覺行為控制的關聯性

Ajzen(1991)擴展計畫行為理論中的知覺行為控制，將知覺行為控制分 為自我效能與便利條件，便利條件意指的是在執行行為所需的資源,可以從 多數的文獻中發現便利條件對於知覺行為控制的影響，若擁有高度資源支 援行為，提高了知覺行為控制也將提升其行為意圖，池文海(2011)針對 GPS 科技產品之行為意圖探討，若越是易取得該產品，將會提升其知覺行為控 制並影響其行為意圖，反之將會降低知覺行為控制與其意圖；Hou(2014) 台灣電子業對於電子商務度的探討，研究結果顯示便利條件與知覺行為控 制間的關係為顯著正向；Hsieh(2015)以計畫行為理論探討醫生對於電子醫 療紀錄接受度的研究中，提及若給醫生足夠資源，這也將提高醫生使用電 子醫療之行為意圖，研究結果也顯示了便利條件與知覺行為控制關係為正 向顯著。雖上述便利條件該變項都用在科技產品上，但也可從而得知擁有 資源對於其行為掌控程度會增加，也就是說便利條件提升將可能會影響知 覺行為控制，並提升其行為意圖，因此本研究將便利條件納入，做為提升 知覺行為控制前因，本研究提出了該假說如下:

H6:便利條件對知覺行為控制具有正向顯著影響。

七、 知覺行為控制與行為意圖的關聯性

知覺行為控制為自身對於執行行為時，對於行為難易度的認知，

Armitage & Conner (1998)研究中表示當擁有資源及成功執行的機會時，將 會擁有高度的知覺行為控制程度，這也讓個人產生了強大的行為意圖(Jiang

et al.,2016)。其他文獻研究結果也都指出知覺行為控制能夠顯著影響行為 意圖(Yazdanpanah & Forouzani，2015 ; Jiang et al., 2016; Scalco et al.,2017;

Lin et al.,2017)，Malek et al. (2017)研究結果顯示出知覺行為控制為預測行 為意圖的重要因素之一，綜合上述可得知，若要提升個人對於行為意圖之 意願，也必須有辦法完成其行為意圖之能力。

本研究之知覺行為控制意指高齡者在退休後持續工作時，對於工作所 需資源及機會之能力控制程度，若高齡者對於工作能夠得心應手，老年工 作因此不受到能力或資源的限制，也許會提升高齡者對於老年時持續工作 之行為意圖，因此本研究提出該假說如下:

H7:知覺行為控制對行為意圖具有正向顯著影響。

八、 正向老化與行為意圖以態度作為中介效果的關聯性

根據陳楓媚與陸洛(2015)認為高齡者的身心狀態都將影響他們看待事 情的正負評價，並影響他們缺乏信心走入職場，若高齡者願意面對自我老 化，對於老化抱持著我依然還能做事的想法，將可能改變對於高齡者工作 的看法(高旭繁&許淑華，2014)。Lu(2012)研究結果發現高齡者願意持續工 作的因素之一包含了老年者對於老化的心態，若高齡者能夠勇於正向的面 對老化，也將改變對於持續工作的看法，並較傾向願意老年時持續工作。

綜合上述，本研究認為若高齡者抱持著正向態度面對老化，也將可能 改變對於持續工作的想法，進而提升持續工作之意願，因此本研究提出該 假說如下:

H8:正向老化藉由態度之中介效果，影響行為意圖。

九、 主觀規範與行為意圖以社會認同作為中介效果的關聯性

Jiang et al.(2016)研究結果發現主觀規範與行為意圖間會受到社會認同 完全中介的影響，藉此可得知同儕間的影響，將使個人認同該群體，並加