第四章 研究方法
第三節 研究假說
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第三節 研究假說
由 DEAP 2.1 軟體所求得之效率值，僅能知道在某固定投入與產出變數的限 制下，各 DMU 的相對效率表現，而無從得知其效率影響因子。因此，藉由相關文 獻探討及本研究歸納之台灣 LED 產業上中游廠商的特性，針對研究問題設定待證 假說，並利用迴歸分析驗證其正確性。本研究於研發效率與獲利效率的探討上共 有十一個研究假說，茲分述如下：
一、 研發效率之研究假說 (一) 發明專利比例
發明專利是指利用自然法則之技術思想的創作，所以發明專利數較多的公司，
代表其技術層面也較高。有些公司總專利數少發明專利數相對多，有些公司總專 利數多發明專利數相對少，如此不同型態的公司其研發效率是否有差異，此為本 研究第一個待證假說。
待證假說一：
H
10：發明專利比例不同不影響研發效率H
11：發明專利比例不同會影響研發效率 (二) 專利累積存量專利累積存量可能代表公司對某特定領域的深耕程度，深耕程度愈重表示知 識技術與研發能量累積愈多，但也愈可能造成探索鑽研其它新興領域的限制，導 致研發效率降低。所以專利累積存量是否會影響研發能力，此為本研究第二個待 證假說。
待證假說二：
H
20：專利累積存量不同不影響研發效率H
12：專利累積存量不同會影響研發效率‧ 國
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(三) 專利變化數量
專利變化數量代表公司專利權數量的成長，由於 LED 上中游產業的技術日新 月異，有些公司專利權年年維持穩定數量，有些連年成長或逐年下滑，也有些呈 現不規則的變動，這些擁有不同技術變遷能力的公司其研發效率是否有差異，此 為本研究第三個待證假說。
待證假說三：
H
30：專利變化數量不同不影響研發效率H
13：專利變化數量不同會影響研發效率 (四) 研發資本人力比研發資本人力比代表每一位研發人員平均負責的研發資本，由於 LED 產業上 中游的磊晶成長及晶粒製作，其技術須仰賴高單價的新穎機器設備，而研發人員 可藉由調整設定這些機器設備的參數，培育出屬於公司的核心研發能力。所以研 發資本人力比是否會影響研發效率，此為本研究第四個待證假說。
待證假說四：
H
40：研發資本人力比不同不影響研發效率H
14：研發資本人力比不同會影響研發效率 (五) 員工教育程度研發工作屬於高知識密集的活動，需要高素質人力的參與。本研究以員工所 受教育的學歷高低，即知識累積的時間長短，當作是否為高素質人力的依據。所 以各公司在人力結構分佈上的學歷分佈比率是否會影響研發效率，此為本研究第 五個待證假說。
待證假說五：
H
50：員工教育程度不同不影響研發效率‧ 國
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二、 獲利效率之研究假說 (六) 公司規模
近幾年台灣 LED 產業上中游廠商積極進行合併的動作，有能力購併的公司其 員工人數上看數千人，沒能力也沒機會被併購的公司其員工人數少至數百人。雖 然此產業有大者恆大規模經濟的趨勢，但是否會發生資源排擠造成獲利效率降低，
亦或是加乘綜效導致獲利效率增加，此為本研究第六個待證假說。
待證假說六：
H
60：公司規模(員工人數)不影響獲利效率H
16：公司規模(員工人數)會影響獲利效率 (七) 員工平均年資員工平均年資愈高，代表企業內部的人力經驗累積愈多，但也可能因為員工 長時間從事某些特定工作，對朝向多元化的產品技術發展有所限制，導致獲利效 率降低。所以員工平均年資是否會影響獲利效率，此為本研究第七個待證假說。
待證假說七：
H
70：員工平均年資不同不影響獲利效率H
17：員工平均年資不同會影響獲利效率 (八) 員工平均年收台灣 LED 產業上中游廠商彼此的股價表現有段差距，某些較高股價的公司其 員工分紅金額可觀，但如此做法是否可提高員工從業時的衝勁與績效，進而影響 公司的獲利效率，此為本研究第八個待證假說。
待證假說八：
H
80：員工平均年收高低不影響獲利效率H
81：員工平均年收高低會影響獲利效率‧ 國
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(九) 員工教育程度
台灣 LED 產業上中游是屬於高技術密集的產業，需要高素質人力的參與。本 研究以員工所受教育的學歷高低，即知識累積的時間長短，當作是否為高素質人 力的依據。所以各公司在人力結構分佈上的學歷分佈比率是否會影響獲利效率，
此為本研究第九個待證假說。
待證假說九：
H
90：員工教育程度不同不影響獲利效率H
19：員工教育程度不同會影響獲利效率 (十) 行銷能力行銷是一種以交換為核心觀念的商業活動，企業與消費者可以經由此過程，
透過彼此創造、溝通、傳遞，以及自由提供交換有價值的產品或服務，以滿足需 要和慾望。因此行銷能力較強的公司，其獲利效率是否同樣較佳，此為本研究第 十個待證假說。
待證假說十：
H
100 ：行銷能力強弱不影響獲利效率H
101 ：行銷能力強弱會影響獲利效率 (十一) 發明專利比例發明專利是指利用自然法則之技術思想的創作，所以發明專利數較多的公司，
代表其專利權品質較高。有些公司總專利數少發明專利數相對多，有些公司總專 利數多發明專利數相對少，如此不同型態的公司其獲利效率的差異性為何，此為 本研究第十一個待證假說。
待證假說十一：
H
110 ：發明專利比例不同不影響獲利效率11