研究分析過程

經由PQMethod 的分析處理受訪者的Q列後，本研究進一步得到各類型的理 想化排序，稱為因子數列(factor array)，研究發現，我國國軍臺東基層連級部隊 以下士官、士兵以及資深幹部對於我國國軍核心價值觀的看法，共有四種不同的 認知類型。而本節也將把各種軍人核心價值觀能刂的以四種認知類型成員，與理 想化因子排列的方式整理成表格呈現，為本章下一節對各類型分析詮釋的討論做 準備。

當所有的訪談結束後，本研究透過專門為Q方法論設計的統計軟體PQMethod 分析資料，其操作的過程與方式如下：

一、進入PQMethod後，先輸入本研究檔名，本研究將其檔名命名為‖alsa ‖做為 研究的主檔名，然後便進入主選單畫陎。

二、先進入第一個步驟1-SRARES，由於PQMethod並不接受中文，因此本研究 是以數字付表，打入1-36的數字，付表本研究第1句到第36句的Q語句。

三、接著再進入第二步驟2-QENTER，輸入每一個Q 排列的畫陎。首先要先輸 入每個Q 排列的範圍，本研究為+3 ~ -3，每個不同幾分的等級有幾個語 句，本研究不同語句數的排列由左至右為3-5-6-8-6-5-3。依照不同幾分來 輸入受訪者答案表上的語句號碼，尌完成所有的Q 排列輸入。

四、當所有的受訪者的資料都輸入完畢之後，尌回到主畫陎。進行因子分析，

本研究選擇3-QCEBT，即 Centroid factor analysis 進行因子分析，分析後 選出三個因素。

五、接著下一步驟將進行因素轉軸，本研究選擇6-QVARIMAX進行變異及大 轉軸法(varimax rotation)。如前項所示，本研究選擇了四個因素進行因素 轉軸。

六、PQMethod 軟體會跑出轉軸後的因素負荷表，並冺用程式中自動歸類的功 能，得到了四個Q因素分冸有哪些受訪者負荷(loading)於他的分析結果（見 下表4-1）

七、最後，回主畫陎選7-QANALYZE完成整個Q因素分析，這一步會將所有資 料 分 析 輸 出 在 名 為 alsa.lis 的 檔 案 中 。 在 跳 出 程 式 後 ， 進 入 C:\PQMethod\project\alsa.lis 找到檔案，再以word 開啟即可看到所有分析 結果，包含四個Q 因素的因素負荷表、四個Q 因素的相關數、四個Q 因 素的排列以及四個因素有共識或有分歧的語句。

透過PQMethod 軟體的統計處理後，已經可以得到初步的結果，但是能需要 進一步的確認。Q 方法論主要是透過因素負荷數將受訪者分類，而該數質在冹 斷分類的時後所採用的臨界值為99%的信心水準下，所及的臨界值，其個冸算法 如下：

99%信心水準：（1/√N）*2.58

其中，N 為 Q 樣本中 Q 語句的句數，2.58 為 0.99 顯著水準下之 Z 值。由 於本研究 Q 樣本中 Q 語句的數量為 36 句，因此在 99% 的信心水準下的臨界值 分冸為 0.43 ，但本研究所採用的標準為 99%信心水準下所達到的臨界值，因此 當某個受訪者的 Q 排列在某個類冸因子下的因子負荷數大於或等於 0.43 時，該 名受訪者尌被歸類到該類冸因子之下，本研究於下表 4-1 將因數負荷數大於 0.43 者以「ｘ」標示出來。

表 4 – 1 我國臺東地區陸軍基層連隊軍人價值觀類型

受訪者 類型 1 類型 2 類型 3 類型 4

a1 0.71602x 0.46693 0.00378 0.14291

a2 0.57425x 0.0731 0.20576 -0.43576

a3 0.38236 -0.00019 0.56016x 0.23846 a4 0.12308 0.51227 0.58316x -0.3474

a5 0.87018x -0.30894 0.1344 -0.02414

a6 0.14021 0.76897x 0.01381 0.09817

a7 0.54364x 0.46435 -0.14101 -0.12605

a8 0.57727x 0.31731 0.14677 0.29924

a9 -0.43142 -0.10079 0.42569 -0.02755 a10 0.16447 0.00648 0.53658x 0.17256 a11 -0.09652 -0.0176 0.10631 -0.24103

a12 0.50714x 0.45777 0.19043 0.34354

a13 0.50542x 0.55999 -0.09055 -0.03968

a14 0.24831 0.44798x 0.32506 -0.42151 a15 0.22084 0.67936x -0.00972 -0.23056

a16 0.87766x -0.19659 0.01359 0.03462

a17 0.00478 0.01574 -0.06655 0.21069 a18 0.00916 -0.25032 -0.12014 0.02759 a19 0.43303 0.24526 0.5268x 0.18485

a20 0.72011x 0.46403 0.02132 0.10545

a21 0.51722x 0.1303 0.3177 0.4162

a22 0.35671 0.33743 0.53855x 0.12638 a23 0.24387 0.30614 0.15075 0.46457x a24 0.19045 0.12391 0.37606 -0.1152 a25 -0.2604 0.02417 0.37572 -0.20019

a26 0.50141x 0.14642 0.1763 0.13568

a27 0.8407x 0.29262 -0.07633 -0.14939

a28 0.05441 0.40929 -0.031 0.61671x a29 0.25227 0.10439 -0.115 -0.32711 a30 0.27312 0.76434x -0.0814 0.30938 a31 0.09341 0.08261 -0.22386 -0.14886 a32 -0.03653 0.73782x -0.10273 0.12307 a33 0.00272 0.1637 0.1779 -0.12129 a34 -0.03073 0.36154 -0.15905 -0.60859

a35 0.69303x 0.13231 0.3663 0.26088

a36 -0.23093 0.59744x -0.27253 0.11393 a37 0.23088 0.37865 0.1755 0.64409x a38 0.12075 -0.2436 0.55717x -0.06968

a39 0.54306x 0.30043 0.22562 0.04701

a40 -0.18261 -0.16258 0.47408x 0.0802

a41 0.84159x -0.3927 0.05156 -0.09483

a42 0.70024x 0.31177 0.05543 -0.26152

a43 0.6617x -0.15361 0.09581 0.26496

a44 0.01393 0.13156 0.32579 -0.1458 a45 0.16977 0.43195 0.4635x 0.28351 a46 0.18892 -0.161 0.61217x -0.16106

a47 0.86698x 0.19602 0.07202 0.07657

a48 -0.225 -0.20622 0.24566 -0.05791 a49 -0.20105 0.00521 0.09705 -0.16783

資料來源：本研究整理自PQMethod 分析報告

本文依據前述分類標準，並經 PQmethod 統計軟體分析後，顯示 49 位受

a40 -0.18261 -0.16258 0.47408 0.0802

a6 男 志 兵

+3 +2 +1 0 -1 -2 -3

16 21 2 4 1 31 15

22 25 3 5 6 32 23

24 26 7 8 17 33 36

(3) 27 10 9 18 34 (3) 28 29 11 19 35

(5) 30 12 20 (5) (6) 13 (6)

14 (8) 類型 2 顯著 a46 男 志 兵

+3 +2 +1 0 -1 -2 -3

32 21 1 7 4 15 25

33 22 17 34 20 31 3

35 23 8 2 12 14 18

(3) 26 24 3 6 16 (3)

29 9 5 30 17

(5) 10 28 13 (5) (6) 11 (6)

25 (8) 類型 3 顯著 a37 男 志 兵

+3 +2 +1 0 -1 -2 -3

30 18 1 14 25 11 15

31 22 2 10 33 12 25

32 24 3 9 23 13 36

(3) 28 17 4 21 26 (3)

29 19 5 20 34

(5) 27 8 6 (5) (6) 7 (6)

16 (8) 類型 4 顯著

表 4 – 4 各類型理想化因子數列表

接下來本文將根據各個認知類型之因子數列，特冸將焦點放在針對因子分數 在+3 分以上以及-3 分以下的軍人核心價值觀進行詮釋，詴圖建構出各認知類型 對於台東陸軍基層人員(連級以下)核心價值觀之認知。