研究動機與目的

第一節 研究動機與目的

壹、 研究動機

近年來，由於臺灣地區工業化和現代化變遷的結果，產生了婦女就業 增加、雙薪家庭遽增、核心家庭增多、假性單親的兩地婚姻家庭比例也隨 之提高以及離婚率上升等現象。王麗容（1995）提出在稚齡子女的家庭中，

屬於雙薪家庭的比率有顯著增加的趨勢，十年來的增加率都在 15 個百分 點上下；蔡文輝（1999）也指出，因應臺灣近幾年的改變，產生了一些主 要現象包括職業婦女增多、妻子對丈夫的經濟依賴程度降低、家庭經濟趨 於共同負擔等現象。有的人因為職業類別因素，例如軍人、船員或飛航人 員等，長期就是處於和家人聚少離多的狀況；而近期越來越多人考量到經 濟的因素而到外地工作，更多是為了追求更好的事業發展。游舒涵（2010）

提到兩地婚姻家庭雖受限於距離的區隔，但因交通、資訊及通訊系統越來 越便捷、先進及多元，透過電腦視訊也可以產生與面對面相同的溝通結 果，彼此的距離將大大的縮短。柯潔芳（2010）認為在臺灣從事專業領域 的職業婦女日益增加，加上近年來就業市場緊縮、工作職場轉職不易，高 鐵帶來的交通便利性，使得許多夫妻選擇不以犧牲彼此職業發展的前提，

過著兩地婚姻家庭(two-residence marriage family)生活型態，進而了 解兩地婚姻家庭形成之時代背景，此為研究動機一。

Kiefery（2000）指出美國 1998 年兩地婚姻的家庭人口比 1994 年成 長了 21％；Rachel（2006）則提到在美國超過 360 萬對的夫妻選擇這種兩 地婚姻的生活型態，比起 1998 年時又成長了 30%，而這個數字仍在持續攀 升中。Keren（2001）表示美國產生兩地婚姻家庭的原因，主要是夫妻雙

方基於對家庭經濟幫助的考量，或是自我追尋、理想的實現，都有可能造 成他們選擇兩地婚姻生活型態。根據 Volling 與 Belsky（1993）研究指 出，家庭的經濟需求是令許多母親在產下孩子一、二個月後旋即返回工作 崗位的最重要因素；而且現代婦女的高學歷、高職業位階、個人專業成長 以及在工作中所擁有的充實、愉悅與自我實現，同樣也對育兒期婦女的就 業決定有相當大的影響。

兩地婚姻家庭並不適合任何一個家庭， Schneider（2003）指出，德 國超過 60％兩地分居的伴侶抱怨距離損害了他們的愛情；40％的人指責對 方留給自己的時間太少。兩地距離太遠、空間因素越不利，勢必造成夫妻 無法經常相聚，而且兩地距離越大，夫妻間所承受的負荷與壓力也愈大

（Gerstel，1977；Gross，1980）。Farris（1978）的研究亦發現，多數 兩地婚姻家庭夫妻的職業都具有較高的工作彈性，使得這些緊張的生活方 式、婚姻關係仍能維繫，顯然夫妻雙方的職業別，也可以影響兩地夫妻的 婚姻調適（marital adjustment）。Kirshenbaum（2005）提到在兩地婚姻 當中，最困難的事情就是如何在僅有的相處時間，處理配偶之間以及在家 庭中發生的所有事情。Tessina（2008）認為在兩地婚姻家庭中，配偶雙方 必須要付出更多時間去關心對方以及重新省思自己以及配偶目前的關 係。Landis（1982）發現，無論在性關係、家庭收入分配、社會活動、夫 妻雙方親屬關係、宗教活動與共同朋友等各方面的調適，有超過半數的受 訪者認為，這些調適的過程始於新婚時期。兩地婚姻家庭每次分離期間的 長短，是這類型家庭生活適應上的一個重要影響因素，部分研究顯示，對 這種生活安排的不滿與緊張氛圍，會隨著分離時間的延長而增加

（Farris，1978；Gerstel，1977；Gross，1980）；然而 Barnett（1998）

卻發現，兩地婚姻家庭中的夫妻會在婚姻關係中給對方有較多的感激，且 在相處時刻會表現出正面的交互影響，他們重視的是相處時間的質而非 量。

內政部（2007）針對臺灣婦女生活狀況調查發現，有8%的婦女其配 偶是長駐外地工作者；而行政院主計處（2006）所進行的婦女婚育與就業 調查，就已婚女性之工作經歷狀況而言，1983~2006年，臺灣地區已婚女 性自婚後至第一胎仍有工作的情形，從43.13％提升到59.24％，上升了16

％；而自婚後至第一胎沒有工作的情形，則是從56.86％下降了16.1％，

由此可見，臺灣的已婚職業婦女在勞動參與率上有逐漸攀升的情形。根據 內政部統計處（2010）統計資料顯示，歷年離婚率均以結婚未滿5年者最 高。以上資料顯示以今日臺灣多對夫妻而言，婚姻調適的困難與衝突在婚 姻早期就已出現。

婚姻調適中，許多瑣碎的問題有賴於夫妻間的溝通、合作，對雙方實 為長久考驗。不過，若婚姻關係越密切，配偶之間對對方的溝通型式越瞭 解，越有益於溝通（陽琪、陽琬譯，1995）。藍采風（1996）指出個人可 能經歷三種婚姻調適，包括婚姻衝突調適、姻親關係調適、個人離婚調適；

陳靜宜（2001）認為夫妻在婚姻調適過程中必須面對生活習性（方式）、

經濟調配、姻親關係、原生家庭往來、社交活動、休閒娛樂安排、生涯規 劃、家務處理、養育子女等多方面的問題，可說是人生經驗中的一大挑戰。

楊善真（2008）指出常見的兩地婚姻維持的危機包括外遇及溝通障礙。是 以，親密情感的維持、夫妻溝通的意願、正向積極態度與有效的溝通策略，

才能將兩地距離帶來的夫妻溝通挑戰，化解至足以維持婚姻的程度，此為 研究動機二。

兩地家庭除了會形成婚姻調適與生活壓力的問題之外，對子女所造成 的假性單親情況亦是不容忽視的層面（張瀞文，2007）。在 Govaerts 與 Dixon

（1988）的研究中發現，兩地婚姻家庭中的夫妻對於親子關係

（

relationship of parent and children

女方不再把妻子或母親角色視為第一，男方也會以較平等的態度來看待自

己的責任和自己的事業。吳佳玲（1995）主張良好親子關係的培養有賴於 父母對子女適當的管教、親子間足夠的情愛交流、親子間有良好的溝通。

林妙娟（1989）認為可以用親子之關愛、情感、溝通三個向度的程度作為 親子關係良好與否的指標。

母親擁有健全的人格，了解幼兒的需求，使幼兒有可以滿足的安全感 和信賴感，這是良好親子關係的開始（李文瑄，1999）。鍾筱萍（2004）

則提到在兩地婚姻家庭中，子女與父母親的心理互動皆少於一般家庭。徐 麗賢（2003）發現，臺商妻子會盡力扮演好母代父職的角色，並且會在適 宜時機讓父子有培養親情的空間。黃靜儀（2002）指出兩地婚姻家庭中的 婦女最耽心的事情是孩子與父親的關係不夠親密，以及父親長期不在家對 孩子的不良影響，這樣的家庭長期父職缺乏，對子女身心的發展是有影 響；但也有一些兩地婚姻家庭下的子女在學習幫忙分擔家務時，變得比較 有責任感，而且也較能與人合作（Rule，1977）。根據研究顯示，在兩地 婚姻家庭中扮演通勤角色者多為丈夫（鄭雅娟，2001；鍾筱萍，2004；Ferk，

1999），然而傳統規範仍將繁重的家務與教養子女之責任加諸在女性身 上，視母親為幼兒最佳的照顧者，往往由母親單方面負起育兒責任（林可 文，1998），在家庭壓力方面，更以親子關係問題居於首位（井敏珠，1992）， 此為研究動機三。

丁慧靜（1983）提到夫妻年紀輕、工作滿意度低以及對婚姻過度期待 者，不適合兩地婚姻的家庭型態，其研究主要探討社會變遷下兩地婚姻產 生的背景，並從家庭功能的心理、生理、經濟、教育、社會等五個層面的 影響；黃馨慧（1998）則認為聚少離多的夫妻關係稍一不慎，感情容易生 變，不單是情感需求無法滿足，彼此之間的信任感也開始動搖，第三者很 容易介入。近期許多研究者更加強關注女性角色在兩地婚姻家庭中的感 受，如郭雅文（2007）針對不同家庭生命週期的已婚國小女教師作研究，

探究女老師在兩地婚姻中的婚姻適應和家庭壓力；柯潔芳（2010）選擇三

位兩地婚姻中為人母者作為研究對象，了解其在婚姻中的故事；游舒涵

（2010）從夫妻親密關係、家務分工、子女照顧、家庭與工作的相互影響 四個面向來了解兩地婚姻家庭夫妻面臨的風險和採取的策略。由上可知，

近期越來越多的研究關注在兩地婚姻中的女性角色上，本研究亦從兩地婚 姻家庭中的職業婦女角色來探討婚姻調適與親子關係的問題，作為提供選 擇與先生兩地分隔的女性作為借鏡參考。

研究者在研究所就讀期間，曾修習諮商理論與技術、諮商技術研究、

質性研究、特殊個案心理諮商等科目，在質性研究中進行了兩地婚姻家庭 的前導研究，研究者深刻地感覺到兩地婚姻家庭中的職業婦女在家庭調適 中的辛苦以及親子關係的壓力。研究者本身也曾是兩地婚姻家庭的當事 人，在那段時間不管是在夫妻相處、感情維持、經濟成本以及親子教養上，

都曾經遇到與先生意見不和及需要磨合的時期，很多事情也因為距離上的 關係有了誤解，所以研究者認為應該對此族群有更多的認識，需要注意兩 地婚姻夫妻獨特的需求，並且協助其以一種更具生產性以及更健康的態度 來處理婚姻調適與親子關係之議題。

貳、 研究目的

根據上述之研究動機，本研究目的如下所述：

一、了解兩地婚姻家庭職業婦女婚姻調適之議題。

二、了解職業婦女在兩地婚姻家庭中之親子關係議題。

三、了解兩地婚姻家庭職業婦女在婚姻及親子關係間之調適。