研究問題

根據以上的研究動機與目的，本研究欲探討的問題，如以下所列：

壹、影響兩地婚姻家庭中職業婦女婚姻調適的問題為何？

一、對職業婦女而言，因兩地婚姻的距離因素而產生的婚姻調適問題 有哪些？

二、兩地婚姻家庭中的職業婦女在面對婚姻調適問題時的因應方式為 何？

貳、兩地婚姻家庭中的職業婦女之親子關係經驗為何？

一、對兩地婚姻職業婦女而言，其與孩子的親子關係有哪些影響？

二、如何增進兩地婚姻職業婦女之親子關係？

參、兩地婚姻家庭之職業婦女在婚姻及親子關係之調適經驗為何？

一、兩地婚姻家庭之職業婦女在婚姻及親子關係之間的經驗為何？

二、 兩地婚姻家庭之職業婦女如何調適婚姻及其親子關係？

第三節 名辭釋義

壹

兩地婚姻家庭

兩地婚姻家庭係指因夫妻雙方必須在不同地點就業，以致無法住在一 起，但通常仍在固定時間重聚，以維繫彼此婚姻關係的夫妻所組成的家庭 而言。本研究選用對象為夫妻雙方皆在臺灣本島工作、結婚五年內並育有 至少一子之已婚職業婦女。

貳、已婚職業婦女

已婚職業婦女（marriaged career women）是指參與就業的成年女性，

除了家庭之外有一份全職、領有俸祿以供謀生的工作。本研究係指結婚五 年內的新婚職業婦女，擁有一份以上穩定的工作與收入來源以及育有至少 一子，其工作經驗必須滿一年以上，並與丈夫分開居住至少六個月以上。

參、婚姻調適

婚姻調適係指夫妻雙方相互改變態度及行為，以達到彼此對婚姻的期 望。本研究以質性訪談方式，瞭解研究對象所面臨之生理、心理改變過程，

包括生活方式、家事分工、社會支援、夫妻生活、家庭收支分配、生兒育 女、衝突因應等方面的調適經驗。

肆、親子關係

親子關係係指父母與子女之間的情感連結。本研究中之親子關係為父 母與子女之間的互動過程，以訪談大綱中所提到之親子情感交流、親子溝 通、依賴、信任、對待方式等為主要概念。

第四節 研究限制

本研究旨在探討兩地婚姻家庭中職業婦女的婚姻調適及親子關係，但 因下列三項因素的限制，致使本研究結果無法對全臺灣兩地婚姻家庭之職 業婦女做完整嚴謹的推論，分述如下。

壹、研究對象方面

受限於時間、人力與經費之故，本研究僅以立意抽樣方式選取五位處 於兩地婚姻家庭之職業婦女進行深入訪談，且研究對象僅限於女性，探究 職業婦女在兩地婚姻家庭型態中的感受，其配偶沒有納入，無法從而得知 其看法。研究對象之選取並無考慮因城鄉差距所產生的文化背景、以及不 同職業背景產生的差異，故在訪談結果的觀察與解釋上宜更加謹慎。

貳、研究議題方面

兩地婚姻家庭隨著變遷越來越多，其產生的問題不單發生在婚姻調適 及親子關係，諸如家庭壓力、親子教養、生涯規劃等議題，都值得深入探 討，以作為協助兩地婚姻家庭面對生活的一個參考。

参、研究方法方面

本研究主要採質性深度訪談法，資料收集較為開放，針對不同背景變 項之兩地婚姻家庭之職業婦女進行研究。由於對象較不普遍且較難尋得，

故無法普遍推論，但選擇此類之現代夫妻越來越多，未來可進一步採取問 卷調查法，進行調查研究，再輔以質性訪談，更可深入了解兩地婚姻家庭 職業婦女在婚姻調適及親子關係上的困境。

第二章 文獻探討

本研究主要目的在探討分隔兩地婚姻家庭職業婦女在面對與傳統相 異的婚姻型態時所產生的婚姻調適經驗以及其親子關係議題。本章共分為 四節，分別針對兩地婚姻家庭、婚姻調適理論、親子關係及婚姻調適與親 子關係分節敘述。

第一節 兩地婚姻家庭定義及相關研究

本節首先介紹兩地婚姻的定義、特徵，繼而探討形成原因及兩地婚姻 家庭現況，以作為本研究之立基基礎。

壹、 兩地婚姻的定義

關於兩地婚姻家庭的名稱有幾種相關的說法。國外研究使用過的名稱 包括通勤婚姻（commuter marriage）（Gerstel,1977）；週末婚姻（weekend marriage）（Rule,1977）；兩地家庭（two-location families）、已婚單 身者（married singles）（Farris,1978）；通勤家庭（commuter families）

（Johnson,1986）：雙居住地婚姻（dual-resident marriage）

（Schvaneveldt & Schvaneveldt,2001 ）。而國內學者將之稱為兩地婚姻 (two-residence marriage)（高淑貴，1996）或通勤家庭（藍采風，1989）；

以及兩地雙生涯家庭（dual-career commuter family）、候鳥家庭、分偶 家庭（鍾筱萍，2004）。

學者分別針對兩地婚姻家庭做了不同的解釋，Rule（1977）提到，兩 地婚姻夫妻係指為了各自的職業生涯而選擇分開居住，但仍維持著婚姻關 係的夫妻。昔日女性總是以男性生涯規劃做為生活的重心，隨著先生的調 動而變換其工作，而目前隨著知識水準及女性工作能力提高，多堅守自己

的工作崗位。而為了維持自我的工作生涯或是家庭經濟開銷，因而出現所 謂的「兩地婚姻家庭」，藍采風（1996）視此種家庭為現代化家庭類型中 兩性平權婚姻的一種。兩地婚姻家庭是指夫妻雙方因工作分居兩地，隔一 段時間以通勤的方式相聚的家庭（彭懷真，1998）；陳詩寧（1997）認為 父母因為某種原因，以至於無法每天回家，但仍維持婚姻關係的一種家庭 型態；鄭雅娟（2001）則指出，因夫妻雙方必須在不同地點就業，以致無 法住在一起，但通常仍在固定時間重聚，以維繫彼此婚姻關係的夫妻所組 成的家庭而言。研究者綜合國內外學者所提出關於兩地婚姻家庭的定義，

整理如表 2-1：

表 2-1

國內外研究對於兩地婚姻家庭之定義（以時間順序排列）

研究者 時間 定義

藍采風 1981

雙生涯夫妻因工作關係而無法每日相聚，形成每星 期或不定期相聚的型態。

蔡文輝 1993

指夫妻雙方因工作或其他原因分居兩地，以通勤的 方法在週末（假日）相聚的家庭。

高淑貴 1996

夫妻由於某種原因不能居住在一起，而仍然保持婚 姻關係的夫妻而言；大抵是因就業或就學的緣故而 不得不分開居住。

陳詩寧 1997

父母因為某種原因，以至於無法每天回家，但仍維 持婚姻關係的一種家庭型態。

彭懷真 1998 夫妻雙方因工作分居兩地，隔一段時間才相聚。

鄭雅娟 2001

因夫妻雙方必須在不同地點就業，以致無法住在一 起，但通常仍在固定時間重聚，以維繫彼此婚姻關 係的夫妻所組成的家庭而言。

Gerstel 1977

指夫妻每星期至少兩個晚上分別居住在不同地 方，但仍然繼續且有意維持婚姻關係，這種分居型 態是因為夫妻雙方需要在不同地點工作所造成的。

Rule 1977

指為了各自的職業生涯而選擇分開居住，但仍維持 著婚姻關係的夫妻。

Farris 1978

指在工作期間分住在不同地方，每到週末才相聚的 夫妻。

Gross 1980

指皆有工作的夫妻，為解決彼此工作上變動的要 求，而決定分開居住的一種婚姻型態。

Goodman 1993

夫妻雙方各自因應工作需求而分開居住，只有週期 性的共聚。

Rhodes 2002

1. 夫妻各自追求需要高度工作承諾的工作，以及增 加個人人力資本的特別訓練。

2.夫妻為了雙方職業生涯優勢的目的，決定維持分 隔地理區域的住所

綜上所述，兩地婚姻家庭係指夫妻中至少一方因工作或其他原因，導 致夫妻兩人分居兩地，選擇定期或不定期相聚，以維持彼此因婚姻關係所 組成的家庭型態而言。

貳、 兩地婚姻家庭的形成因素

兩地婚姻家庭的形成包括許多因素，其中包含了便捷的交通與越來越 少的子女數；1990 年代，網路通訊革命更提供便捷的溝通環境，科技也加 速改變家庭面貌。人們愈來愈勇於出外工作，一家人分隔兩地，靠著纖細 的光纖電纜輸送感情。在美國造成兩地婚姻的主要因素為生涯發展和就業 機會；通常兩地婚姻之夫妻雙方傾向於擁有良好的教育或為專業人員

（Schvaneveldt & Schvaneveldt，2001）。Kiefer（1998）指出特別是接 受高等教育的專業人士，這樣的趨勢更是明顯。Gerstel 與 Gross（1984）

亦認為兩地婚姻家庭的父母都有高教育程度，及遠大的事業追求目標，社 經地位也較高。Keren（2001）亦發現父母雙方基於對家庭經濟幫助的考 量，或是自我追尋、理想的實現等，都可能造成父母選擇兩地婚姻家庭的 生活型態。

Magnuson 與 Norem（1999)指出夫妻選擇兩地婚姻的主要基於職業上 的考量以及經濟利益等因素。而臺灣考慮的因素亦主要是以生涯因素為 主，形成兩地婚姻的主要原因為追求事業成就或附近缺乏就業機會，或是 夫妻一方需要外出謀生。張戊誼（1997）指出，造成臺商有三種不同的可 能性，促使兩岸婚姻形態的產生。（一）對面臨退休的人，認為到大陸發 展，可再開創事業的第二春。（二）在大陸可以找到比臺灣更好的升遷，

找到生涯的新跑道，（三）看好大中華的經濟前景而提早卡位。因此雖然 都是因為生涯因素而考慮兩地婚姻，但根據區域性的特色，思索的內容卻 不盡相同。顏千淑（2005）則提到家庭中的夫妻兩人均從事有薪俸的職業，

且夫妻雙方皆用心經營其工作生涯，這種有別於傳統的家庭經濟來源架 構，朝向男女共同承擔家庭經濟的責任和壓力。

張滿玲（1999）綜合許多文獻指出，形成兩地婚姻家庭的可能因素如 下：

（一）經濟考量：當代許多父母在經營家庭生活，需要兩份薪水才足夠維 持家計，現今競爭的就業市場，卻無法讓父母雙方都能順遂地在同 一個地區發展專業。

（二）子女教育地點考量：子女的教育對造成兩地婚姻家庭而言，是很大 的因素。許多父母不願意自己職業的調動，影響到子女必須調校轉 學、一再適應新的學習環境。

（三）個人生涯規劃：在 1970 年代後期，由於太太取得生涯晉升的機會 和先生相當，夫妻間分隔的原因，加進了生涯因素的考慮。因此當

（三）個人生涯規劃：在 1970 年代後期，由於太太取得生涯晉升的機會 和先生相當，夫妻間分隔的原因，加進了生涯因素的考慮。因此當